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第 1 页 精选关于企业文化的演讲稿 特征码 meWShqTCYjielwxcGlTr 企业文化本身包括了理念文化、制度文化、行为文化和物质文 化等四个方面的内容，可以使新进员工对公司的各个方面都有 一个比较全面的了解。另外企业文化是公司员工长期积累并得 到公司认可的价值观和行为体系，将公司的文化传授给新进入 者，可以使他们快速融入公司。 企业文化是以价值观塑造为核心，提升企业绩效和管理水平为 目的，优秀的企业文化必须包涵两个要素：一是核心理念是否 正确、清晰与卓越，二是这种理念是否够宣传贯彻下去，让每 个员工认同并且体现在自己的实际工作中。很多企业其实并不 缺乏优秀的文化理念，比如“以人为本、追求卓越、诚信、创 新”等，核心理念在不同企业间没有本质差别，只是体现在工 作方法与行为上，却有本质的区别，这就需要通过构建完整的 培训体系来使全体员工了解企业理念是什么，如何将企业理念 与自己的实际工作结合起来。 主要目标 公司文化是一种资源，提高了企业的整体素质。 凝聚作用-以良好的人际关系减少了内部的摩擦与消耗，增强 第 2 页 了内聚力。 导向作用-用共同的价值观产生的内在号召力，引导员工朝共 同方向努力。