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1、第 1 页 竞聘演讲稿精选：参与竞争，追求进步 特征码 rgjvYdepBbcZtzbxKpqy 尊敬的各位领导、各位评委： 大家好！ 首先，在这里请允许我衷心感谢领导和同志们为我提供这 样一次竞聘的机会，使我有幸参加今天的竞聘会。 我叫，年毕业于学院，大学本科学历， 获过学位，英语等级国家六级，计算机等级国家二级。今 年有幸进入了我们这个大家庭。 站在这里，我的心里充满感激和希望。感激组织上给我提 供了这样一个难的的机会，使我有可能实现自己的人生理想； 希望通过我的演讲，使各位领导更多地了解我、支持我。 我今天竞聘的岗位是人力资源部教育培训岗兼社会保险岗， 之所以竞聘这一职位，我具有以下优势
2、。 首先，我具备良好的思想品质和爱岗敬业、甘于奉献的精 神。无论是在哪个岗位，我都十分注重加强政治思想修养，思 想上积极向党靠拢，行动上自觉服从党的利益，牢固树立正确 的人生观、价值观。作为一个入党积极分子，我时刻以党章的 具体内容规范自己，以党的先进理论的指导自己，以模范的党 第 2 页 员事迹要求自己，积极向党组织靠拢。 其次，我具有较强的业务学习和适应能力。 得到社会和领导的认同和肯定。 第三，我具备担任人力资源部教育培训岗兼社会保险岗的 素质和能力。我对人力资源的认识是“外圆内方、刚柔并济” 。 “外圆”是指善于人为地创造和谐的人际氛围，有亲和力，同 事能及时发现并主动化解企业内部的人
3、际矛盾，为企业创造良 好的人文环境。 “内方”指的是心中能坚持原则和方向，能坚持 “一个中心（企业利益） 、两个基本点（企业制度、业务流程） ”。 “刚”指的是为人有一腔正气，能抵制歪风邪气，同事能够以 身作则，不折不扣。 “柔”指的是能用爱心面对员工，多为员工 考虑，关心员工疾苦并为之付出努力。只有做到这些，才能达 到胜任人力资源部这一岗位基本要求。我想我具备这样素质， 这也是我竞聘此岗位的信心所在。 在现代企业文化建设中， “以人为本”已成为现代企业管理 中的中心思想。 “以人为本”就是要尊重人、理解人、关心人， 要发挥全体员工的聪明才智，要激发全体员工为企业的生存和 发展做出自己的最大贡
4、献。为此，人力资源部就是公司文化建 设的策划和组织实施的主要部门。如果我能竞聘成功，我的工 作思路是： 首先是加强学习党与国家有关的政策、法规、学习时事、 政治理论，解放思想、实事求是，紧跟时代步伐，与时俱进， 第 3 页 不断提高自身素质及业务水平。 二是树立两种意识：一种是服务意识。服务是我们事业的 基础，也是我们事业更快更好发展的前提。任何时候都要树立 后台管理部门为前台经营部门服务、前台经营部门为社会大众 服务的经营理念。我们只有为员工做好后勤保障工作，才能让 他们无后顾之忧，全身心的投入到邮政事业当中；同时我们还 要树立我们的管理意识。科学严密的管理是企业健康发展的保 证，也是减少漏洞、规范经营的必由之路。这也在人力资源教 育培训的职责所在，只有通过科学先进管理手段，才能建立起 廉洁高效、勤政务实、勇于进取的员工队伍，才能实现降低管 理成本，向管理要效益的目标。