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1、第 1 页 精选电信公司人事部主管岗位竟聘演讲稿1 特征码 iCXkVVVIokqAUvNfdAEz 尊敬的领导，同志们： 大家好！一年来，我在人事助理岗位上深深感受到企业深化改 革所面临的市场竞争的压力和紧迫感。所以在从事人事工作中， 我更加勤勤恳恳、不断进取，各项工作取得了一定成绩，得到 了公司领导及上级领导的肯定和表扬。 20XX 年，是集团公司改制、融洽、上市关键性的一年，面对 机遇与挑战，企业内部面临着新世纪的战略抉择，继续实行全 员绩效考核和人事制度改革，是企业改制上市工作的需要。按 照省、市公司机构改革总体要求以及员工岗位考评细则要求， 公司内部实行竞争上岗，积极营造广纳群贤、人
2、尽其才、能上 能下、充满活力的用人机制，这是公司内部深化人事制度改革 的一项重要举措，也是顺应集团公司改制上市工作的需要。为 推进企业深化改革，向国际化上市公司规范管理迈进，我以一 颗平常的心态积极的态度参加公司人事主管岗位的竞争，自觉 接受组织和员工的挑选。下面，我就自己的基本情况和今后在 做好人事主管岗位工作的设想向大家作以简要汇报。 一、工作经历：我叫*，参加工作 12 年来，先后在单位任过 第 2 页 传输机务员、市话机务员、人事、工会干事、纪检监察员、办 公室副主任等职务。尤其是在*年移动剥离、电信重组，根据 工作需要我被聘任为电信局人事，刚跨出学校大门就走上管理 岗位的我深感到前所
3、未有过的压力，总怕自己干不好，辜负了 单位领导对我的期望。在实际工作中，我刻苦学习，虚心向老 同志请教，认真领会公司人事管理的方针、政策及单位员工基 本情况，在政治上过硬，在作风上端正思想，在组织纪律上严 格要求自己。我深入到员工中去，充分发挥人事助理职能作用， 把员工的工作热情调动到企业发展各项工作中去，赢得了公司 领导及员工的一致称赞。*年，是通信企业深化改革加快发展 的一年，公司全面推进薪酬制度改革，作为公司人事主管，我 认真学习上级文件精神，积极向市分公司人事主管请教，我结 合办公写作网 分公司实际情况，制定了操作性、可行性强符合 公司实情的薪酬制度改革方案，通过一年多的实践证明，我公
4、 司人事制度改革取得了显著成绩。在履行人事主管职能作用中， 我充分发挥人事主管岗位职能作用，为保持企业内部稳定做好 员工思想政治工作，切实解决好、关心好关系员工切身利益的 各项工作，做出了积极的贡献。一是认真做好退伍安置人员的 思想政治工作及稳定工作。在抓好稳定工作中，我采取了上门 做工作、 “人盯人”等预案措施，结合本单位实际认真做好“核 基地”退伍员工的思想政治工作，确保我公司一年来没有发生 一起越级上访事件的发生。二是抓好委代办员工管理。我公司 第 3 页 委代办管理工作走在前全市前列，在全市率先完成了委代办员 工合同签订及委代办员工报表编制，受到了市分公司的表扬。 是在员工教育方面，我
5、积极做好在岗员工技能鉴定、学习培训， 带领参加省技能鉴定考试；四是在搞好人事工作的同时我兼职 抓好党务方面的工作，协助公司领导班子抓好公司内部基础管 理管理工作、工会工作，积极配合公司组织开展的“道德规范 进万家诚实守信万人行”等各项活动的开展；配合客户部门抓 好服务工作，加大考核监督力度，促使公司员工队伍素质和服 务水平整体得到提升。 二、我做好人事主管工作的设想： 一是认真贯彻执行省市公司文件精神，抓好企业员工教育、技 能鉴定考试，员工管理，建立符合现代企业发展的员工岗位考 核机制，积极探索企业劳动人事分配制度，掌握员工工资管理 流程和绩效考核分配，督促、指导、考评公司员工履行岗位职 责及
6、委代办员工的岗位考评等各项工作。 二是认真协助公司领导抓好企业基础管理，做好人事档案管理 工作，逐步建立符合上市企业规范化的人事档案管理体系，严 格人事管理制度，并履行好人事岗位职责，做到不泄、不误导、 不丢失，认真开展好员工思想政治工作，确保企业内部稳定， 积极营造奋发有为，团结奋进、开拓创新的员工队伍。 三是认真做好人事工作的同时，继续兼职抓好公司内部党建工 作，继续协同做好工会工作。认真抓好党员教育和新党员培养； 第 4 页 充分发挥工会职能作用，深入员工队伍中了解特困员工家庭生 活情况，及时把工会组织的关怀和温暖送到员工的心坎上；积 极组织职工开展文体娱乐活动，丰富员工业余文化生活，进
7、一 步增强员工队伍的凝聚力、战斗力和向心力。 四是认真深入领会贯彻上级文件精神，加强学习，不断提升自 身综合素质，为公司领导决策当好参谋，做好助手； 五是认真抓好员工安全生产教育工作，正确引导员工始终要坚 持“安全第一、预防为主”的方针，确保安全生产及人身安全 工作落到实处。 市场的竞争归根到底是资源的争夺、重新组织和利用，在知识 经济的时代，在企业的众多资源中，人才做为一种资源的重要 性越来越引起重视，任 任何企业的发展都离不开优秀的人力资源和人力资源的有效配 置。如何为企业营造优秀员工队伍，留住人才，发展人才，为 企业发展保持强劲的生命力和竞争力提供有有力保障，是当前 企业深化改革所面临的新课题。古人云：凡事预则立，不预则 废。作为现代通信企业一名人事工作者，应该走在时代的前列， 以先进的管理经验和科学规范的管理制度迎接市场竞争和挑战。 第 5 页 结合办公写作网通信实际，立足本职，认真抓好公司内部人事 组织管理，为企业改制上市加快发展努力实现自己的人生价值。 各位领导、各位评委，以上是我竞聘人事助理岗位的思想汇报， 这次岗位竞聘，如果组织上聘任我为人事助理，我将按照上述 工作思路努力工作，为企业改制上市做出积极贡献，如果这次 竞聘我不能竞聘上人事助理岗位，我将愉快地棘手组织安排， 一如既往地努力工作。谢谢大家！