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1、第 1 页 经典竞聘演讲【三篇】 特征码 JTfYbuTXbtJOZUCcPppk 现在有些工作岗位需要进行演讲竞争，竞争上岗演讲就显得尤 为重要，好的演讲能给领导留下深刻的印象。为大家整理了管 理岗位竞聘演讲稿三篇，欢迎大家阅读。 经典竞聘演讲【一】 各位领导、各位同事： 今天我非常荣幸地在这里参加机关中层管理岗位竞聘演讲。 这是分公司近年来开展的第二次中层管理岗位竞聘活动，对我 个人而言是第一次，我十分珍惜这次的竞聘机会。无论竞聘结 果如何，我认为能够参与竞聘的整个过程其本身就意义重大， 并希望能通过这次的竞聘锻炼，在竞争中看到他人的长处和自 己的不足，使自己的工作能力和综合素质得到提高。
2、 我的竞聘目标是党群工作部主任职务。现将本人的主要工 作经历和工作情况简要介绍如下： 我现任党群工作部业务主管，出生于 X 年 X 月，现年 X 岁， X 学历、X 职称、中共党员。XX 年从部队退伍回到 XX 工作，XX 年来，除短时从事 XX 工作外，大多数时间从事党务、?等工作。 第 2 页 从党群工作部的职能看，综合性较强、职能繁多，担负着 组织、宣传、纪检、保卫、行政、工会等多项工作。起着参谋 助手、协调服务、督促检查的作用，是领导公司精神文明建设 的核心部门，也是为领导、党总支和基层服务的综合性部门， 党群工作是公司三个文明建设的“窗口” 。党群工作部主任更是 “窗口”的“窗口”
3、，工作千头万绪、服务多、事情杂。这就要 求部门主任必须具备一定的政策理论水平，文字综合能力，组 织协调能力和管理经验。 今天，我所以参加这个岗位的竞争，理由有三：第一，我 认为这有利于提高自己的综合素质，全面地审视、发展自己。 每一次更换工作和经历的变化对我人生阅历的增长和能力的培 养都是一次难得的机遇，越是新的工作环境越富有吸引力和挑 战性，越是能学到新知识，增长新才干，开拓新视野，挖掘新 潜力。参加这次岗位竞争，目的就在于锻炼自己，获得多方面 实践经验。在同志们的成功经验中吸取营养，努力提高自身综 合素质。第二，我认为自己具备担当该职务所必须的政治素质 和个人品质。我有较强的敬业精神，工作
4、勤勤恳恳、任劳任怨。 思想比较活跃，能较快地接受新事物。处世严谨，在廉洁自律 上，要求严格，本人信奉诚实、正直的做人宗旨，能够与人团 结共事。第三，我认为自己具备当此职务所必须的知识和能力。 参加过公司举办的各业务口多种形式的业务培训，能够及时掌 握党的方针政策，把握正确的方向，保持较高的政治敏锐性， 第 3 页 具备一定的政策理论水平。有一定的文学基础，具备文字的综 合能力。尤其是近年来本部门各项业务整合，从原先多人分别 完成的工作渐渐整合到一两个人独立完成，大量的事务性工作 锻炼了我的组织协调能力，丰富了我的管理经验。坚定了我参 加竞选的决心。第四， 有良好的体魄，并具坚持原则、克己奉 公
5、的敬业精神。有强壮的体魄和健康的心理，能够胜任节奏快、 压力大、繁忙而纷杂的工作。我一定能够团结部门成员，服从 领导、组织的安排，坚持原则，乐于奉献，扎实高效地完成工 作任务。 以上所述情况，是我竞聘党群工作部主任所具备的条件， 假如我有幸竞聘上岗，这些条件将有助于我很快熟悉这个岗位 的工作，并进入岗位角色。 XX 分公司在 XX 公司的统一领导下，确立了今后一段时期 内的发展目标，即 XXX。为了实现这个目标，有大量工作等待 我们去完成，有许多困难等待我们去克服。?分公司就如一台高 速运转的机器，需要生产经营、思想工作以及后勤服务等各个 部件去协调动作。党群工作部的综合职能使之成为分公司完成
6、 即定目标的保驾护航者，如何加强组织建设、大力推进企业文 化，如何更好地为生产经营服务，是摆在部门面前新的任务。 结合本部门实际情况，为使自己的工作体现出活力，我为自己 制定的工作理念是“热心办，马上办，办的好” 。提出的工作思 路是“强化一种意识，实现两项目标，干好两项工作” 。 第 4 页 一. 树立一种意识：端正态度，牢固树立全心全意为整个 公司服务的意识。 二. 加强学习，注重实践，实现两项目标： 1.以不断提高个人政治、业务素质为目标。 以党群工作部主任的岗位职责为依据，学习相关文化知识， 政治理论，政策法规以及公司的各项规章制度、工作职责、先 进的办事方法和工作作风等，通过参加党校
7、大专班的学习地提 高自己的政治、业务素质和工作能力，以实际行动实践?“忠诚+ 职业化“的企业精神。 2.以“扎实工作、锐意进取”的精神，当好领导的参谋为 目标。 在工作中既要发扬以往好的好作风、好传统，埋头苦干， 扎实工作，又要注重在实践中摸索经验、探索路子，多请示汇 报，多交心通气，当好员工与领导之间沟通的桥梁。 三. 在做好党群工作部各业务口多项烦杂工作的同时，着 重做好以下两项工作： 1. 积极推动企业文化建设，培养团结向上、和谐奋进的职 工团队。今年是?的企业文化年，6 月份开始，各项培养树立企 业文化的工作正在逐步展开，作为分公司主管企业文化创建工 作的部门，我们要坚持按照?公司就此
8、项工作的各项部署去执行， 更要结合?分公司的行业特点和企业文化氛围，去提炼更适合于 促进分公司各项事业更好的发展的企业文化。首先要加强职工 第 5 页 的思想政治建设，坚定职工思想信念，采取各种形式，组织广 大职工学习政治理论，用理论武装全体职工的头脑。其次注重 职业道德教育，以“忠诚+职业化”为核心，同时借鉴其他企业 的成功经验，通过组织各项学习宣传教育活动，达到提高提高 职工素质的目的。第三要树立广大职工的主人翁意识。通过坚 持各项民主管理制度，深化“厂务公开” ，树立典型，弘扬职工 群众的先进事迹，形成人人争第一，个个求进步的良好氛围。 组织职工围绕经营管理，不拘形式的开展劳动竞赛、合理
9、化建 议活动，使职工主动为企业献计献策，促进企业的发展。 2. 建立系统的工作规章，使思想政治工作制度化和程序化。 精神文明建设工作程序化是建设公司今明两年的一个工作方向， 在建设公司相关部门的指导下，一是努力探索新的运行机制。 这种新运行机制应该是面向实践。贯彻上级精神要联系分公司 实际，有针对性，追求工作的实际效果;具体情况具体对待、具 体分析，独立思考，群策群力，形成分公司政治工作的特色。 二是创建评估督导机制，结合公司贯标工作经验，在精神文明 建设活动中对各项工作进行量化，使考核工作更加具体、好操 作，结合奖励激励政策，克服干与不干、干好干坏一个样的现 象，进一步增强各单位做好思想政治
10、工作的责任感。通过运行 机制和评估机制的建立和运行，使分公司思想政治工作和精神 文明建设出现新的活力。 不容置疑，在各位领导和同事面前，我才疏学浅、综合管 第 6 页 理能力相对欠缺;凭心而论，工作?年来一直在机关工作，缺乏 一线工作经验，长期以来习惯于在他人的领导下完成自己手头 的一点业务。另外，随遇而安的心态左右着我很多的人生决定。 这次能够响应组织号召，积极参与竞聘，对我个人来说是一个 不小的突破。机遇摆在我的面前， 如何把握以求更好的发展，于我个人，于企业，都值得我 通过不懈的努力去珍惜。撰写这份竞聘报告时，我仔细审视了 我自己，十余年来的工作得失一一回现在我眼前，我更加清醒 地看到自
11、身存在的差距，促使在以后的工作当中，励精图治， 恪尽职守，努力学习，勤奋工作，改进我的不足之处，以绵薄 之力来回报组织和领导。 经典竞聘演讲【二】 尊敬的学院领导、学校领导： 早上好!今天，我怀揣着一份激动、一份自信，走上了竞聘 的平台，竞聘学校的教学管理岗位。 本人*年毕业于*师范大学生物技术系本科，现正积极报 考*师范大学教育硕士学位。 学校里熟悉的伙伴都戏称我为“流动大军” ，哪里需要我， 我就往哪里冲。从教七年来，我曾任教过数学、科学、生命科 学、心理等多门学科，担任过班主任、心理辅导教师、政工教 导员、代理大队辅导员等职务。无论处于哪个岗位，从事哪份 工作，不求闻达于人，只求每天能尽
12、职尽责的做些实实在在的 第 7 页 事，用真情和爱心对待每一位同事。 自*年参加工作以来，在学校领导的关心培养和教研员的 悉心指导下，已逐步成长为一名具有师德水平，具有较为扎实 的专业知识基础和实践能力的教育工作者。近三年来由于学校 的栽培和自身的努力，获得了*区教育系统“青年岗位能手” 称号，荣获 “*杯”生物学科评优大赛二等奖，参与了*市 生命科学课程标准解读内容的编写工作，撰写的论文也分获 全国、市级比赛二等奖。 初踏竞聘平台，我对教学管理有着如下初步的认识与思考： 我认为，教学管理工作是学校正常教学秩序的保证，是学 校培养“勤于思考，敏于学习，勇于实践，善于总结，乐于奉 献”的教育人才
13、、优化课程改革，落实课堂教学的有效载体。 因此管理者除了兼备一定专业知识和教育理论以外，还应具有 与岗位相适应的组织能力，分解、解决问题的能力，决策、调 控、自控能力及熟练的现代技术手段，能做到平等负责地落实 每一项学校工作，协调各项活动，明确服务意识，以共同的目 标团结人，以有效的管理激励人，以自身的行动带动人。 如果有幸加入学校教学管理的团队，我将做以下两点尝试： 一、重视学习 适应角色 1、立足本位，丰富教管学识 第 8 页 如果我能有幸踏上教学管理的岗位，我将树立以人为本， 以教师和学生的共同发展为本的理念，向骨干教师学习专业理 论，向部门领导学习管理经验，进一步提高自身的教育理论水
14、平、业务素质和教学管理水平，思考可行可检的工作策略，做 好教导主任的助手，深入了解每一位教师的优点和长处，发挥 团队的最大合力。 2、着眼群体，促进自我发展 新课改下的教师需要新的观念、新的教学理念、新的教育 理论来武装自己，因此倡导自我发展，让教师做好终身学习的 主人是教学管理中不可忽视的一项常规工作。教师自我发展的 秘诀之一就是提高教师理论素养,普及教科研方法，使教师能善 用理论去研究理论，善用理论去拓展实践;教师自我发展的秘诀 之二是熟读善用课程标准和课程标准解读 ，前者通过对 于学科总体目标和具体目标的规划，体现了学科课程的价值追 求和课程理念。后者通过细致入微、浅显易懂的语言描述，将
15、 原本晦涩难懂的学术语言和学科目标以形象、具体的方式加以 表达，更有利于教师对于课堂教学的把握;教师自我发展的秘诀 之三则是力争在上好每一堂“家常课”的过程中加强自我反思、 学习和改进。在课堂教学“实战”中，每一位教师都能从中积 累丰富的教学经验，生成在书本上无法找到的教学智慧，这些 东西都是教师专业发展、教学能力提升的关键性因素，都需要 教师个体细细体验、默默领会的，是别人难以教会的，属于教 第 9 页 师个体性知识、实践性知识的范畴。 二、重视创新 发展特色 1、以创新推进成效 关注有效教学 通过理论层面的学习，让教师逐步认识到提高常态课的有 效性，对提高教学效率和教学质量将起着举足轻重的
16、作用。 课堂是教师专业成长最重要的阵地，教师必须“在教学中 学会教学” ，因此化理念为行为，倡导“做中学”就显得至关重 要了。通过教研组集中培训(主要是明确前段或他人的研究成果， 如调动“教苑报”的潜在优势)有针对性的集体备课个 人的课堂实践基于跟踪调研下的小范围互动探讨与改进 公开示范课(或改变评价方式，尝试多元化的评价体系)，在 个体与团队的互动中提升教师有效教学和因材施教的能力，改 变教师以主观臆断为主的传统教学方式，促进教师专业化发展。 网络媒体的作用亦不可忽视，既能丰富教学手段、活跃课 堂氛围、增强教学实效性，又可提高教师有效应用信息的能力 与增强教师获得有效专业支持的机会。面对“家
17、校互动”平台 的潜在优势，组织有能力的教师制作个人教学网页，展示自己 的科研成果，获取他人的评价和建议，增进与学生、家长、教 师的沟通与交流。 2、以创新引领变革 促进校本研修 校本研修无疑是学校教学管理中最有效的一个方法。通过 第 10 页 教师群体围绕课堂教学不断改进实践与探索，将来源于常态工 作中的研修深深扎根于课堂教学主战场中。 就我校基于“自我反思、同伴互助和专业引领”的校本研 修模式而言，虽然“合作伙伴”的研修模式使我们受益匪浅， 但可以看到第一轮的合作伙伴并未覆盖到全体教师，因此在第 二轮的“合作伙伴”项目申报上，老师们更多地把眼光投向到 以备课组、教研组为单位的集体申报项目上，
18、以期达到教学研 究的最大合力。所以我认为我校的校本研修更应该倾向同伴互 助，因为同伴之间的互助，对于教学管理而言，是最为实用的 方法，它不拘形式，又能兼顾教师本身的自尊心及自信心，重 要的是激发教师的研究积极性，张扬和发挥教师的主体意识， 建立在此基础上的“专业引领”则会投射出更夺目的光芒。 与此同时，我们还可以进一步深化与兄弟学校的教育教学 交流活动，用心做好每一次教研，精心策划、全员参与、全程 管理，提升自己努力成为优质教育“点”的同时尽可能发挥 “链”的辐射作用。 以上就是我对于学校教学管理的思考，由于经验尚浅，还 有许多不足之处，希望各位领导斧正。 经典竞聘演讲【三】 尊敬的各位领导、
19、各位评委： 大家好! 我是来自食堂财务管理与保管科的*。 第 11 页 记得有人说过，人最大的不足不在于看不到自身的不足， 而在于看不到自身巨大的潜能，80%的人只发挥了个人能力的 20%。受这句话的激励，同时也凭着多年的工作经验，今天，我 满怀信心和 jq 地前来参加行政综合管理岗位的竞聘，自信有能 力挑起这副重担! 我首先向大家简要介绍一下自己的个人简历和工作经历， 好让大家对我有一个更加全面的认识和了解。 我今年*岁，参加工作已经*年了，*年来，我先后从事 过很多工作，从事过教育，做过牧业接待，房产分房委员会等 工作，现在医学科学院任(员)。 多年来，我一直坚持自学，先后取得国家教师证书
20、、牧业 经理证书、会计证等专业证书，明年还将取得本科学历。可以 说，多年不间断的学习，不仅使我各个方面的知识得到进一步 的积累，也更加锻炼了我理性分析问题的能力。 我在社会上摸爬滚打了 14 年，从一名人民教师成长成了一 名普通企业职工，我人生的历程是丰富多彩的。先后在不同岗 位、不同行业工作的经历，锻炼了我的意志，丰富了我的知识， 增强了我的能力，拓展了我的视野，更重要的是培养了我乐观 豁达、冷静沉稳的性格和顾全大局、开拓创新的精神和作风， 而这样的性格和作风，无疑是一名行政综合管理岗位人员所必 备的素质。 我目前在食堂财务管理与保管科干得不错，工作也已经快 第 12 页 一年了，业务已经轻
21、车熟路。此次我竞聘的目的是希望能为我 院的发展贡献自己的力量，能在更广阔的天地里实现自己的人 生价值。 客观地说，我竞聘行政综合管理岗位有优势也有劣势。下 面先向各位领导和评委分析一下我自己的劣势。因为我一向认 为只有能看清楚自己弱点的人才能对自己做出准确的判断，也 才能找准努力的方向争取做得更好。与有过在行政综合管理岗 位工作的竞聘者相比，我认为他们都是行家里手，属于专家型 的人才，而我以前主要从事房产、食堂管理等工作，缺乏对行 政综合管理岗位的相关经验，勿庸置疑，这可以说是我的劣势 所在。在前来应聘之前，我对此已经有了充分的认识。 还好，世界上任何事物都不是绝对的。就行政综合管理岗 位的业
22、务来说，虽然有一定程度上的不同，但都大同小异。只 要我热爱这份工作，并一心想做好它，我相信，我一定能行。 古语有云，世上无难事，只要肯攀登。爱因斯坦也曾说过，热 爱是最好的老师。也正是基于这一点，我对胜任行政综合管理 岗位的工作也是非常有自信的。 至于优势而言，首先，我讲究组织原则，我人民教师出身， 在学校及工作的多年实践以来，锻炼了我良好的自身素质，培 养了光明磊落、有正义感、乐于助人的品德。工作中生活中， 我还注重加强自身修养，做事坚持原则，遵纪守法，思想进步， 工作遵纪守法，讲党性，深受领导和同事们的信任。 第 13 页 其次，我具有较强的工作能力和实践能力。在我担任过教 师，从事过牧业
23、接待及房产等工作，工作中，我总是不断创新， 遇到问题肯钻研，不懂的就问。通过多年的磨练，养成了我很 强的工作能力和吃苦耐劳的习惯，对胜任各项工作，我还是有 信心的。 与此同时，多个岗位的变迁，锻炼了我不同的能力，积累 了丰富的工作经验，具备了良好的组织协调能力。有人说，经 历是一笔财富，而我更愿意把自己的经历当成一种资源，一种 在我今后的工作中可以利用、可以共享、可以整合的资源。 当然，优势再多，也只有转化到工作上才能收到实实在在 的效果，如果承蒙领导厚爱，让我走上行政综合管理岗位，我 的工作思路如下： 第一，扮好三个角色。 “三种角色”即“助手、领导和朋友” 。一是当好领导的助 手。做到组织
24、上服从而不盲从，奉命而不唯命，善上而不唯上; 工作上主动而不盲动，当助手而不甩手，融合而不迎合;思想上 尊重领导，帮助领导排忧解难。二是与员工多沟通，熟悉分管 部门的工作情况，找准工作重点和难点，制定出有效的工作计 划和目标，有的放矢地开展好工作。三是当好职工的朋友，在 工作中和生活上多关心职工，急职工之所急，想职工之所想。 第二，真诚讲团结，积极协助主任做好本部门的管理工作。 第 14 页 同事之间，支持、谅解和友谊比什么都重要。在团结方面， 一定要摆正自己位置，正确认识和看待自己，当好配角，服从 主任的安排，积极做好爱国卫生委员会、家属委员会的组织工 作，同时还要做好公管会的日常管理工作。
25、在工作中，要率先 垂范，积极协助主任做好部门的管理工作。 第三，建立完善的内部管理知识，按照制度办事。 积极建立内部岗位责任制、首问责任制、在下属单位中建 立一整套的管理方案，对本部门负责在内的工作做好，做细， 防止一些漏洞。另外，我还将积极组织编制年、季、月度行政 后勤、保卫工作计划。本着合理节约的原则，对各个下属单位 编制年、季、月度后勤用款计划，搞好行政后勤决算工作，并 组织计划的实施和检查。同时，进一步建立内部管理制度，不 管做任何事都要按照制度办事，做到以制度管人管事，层层负 责，从制度上保障承诺的兑现。真正做到“急事急办、特事特 办” ，增强工作人员办事的紧迫感和责任感，提高工作效
26、率。 第四，积极做好本部门的固定资产管理到位。 工作中，我将积极做好本部门的固定资产清理工作，对各 个部门做好服务工作。我还将运用我所掌握的财务管理知识， 人力资源会计、预算会计等先进会计理论和知识，对部门的固 定资产预算、支出和医疗活动进行管理，使得部门利益达到最 大化。切实为我院的发展而贡献自己的汗水。 第五，我将努力提高自身素质建设。 第 15 页 打铁先要自身硬。如果我能够竞聘成功，我将努力加强自 身修养，勤奋学习，不断提高业务能力，增强自身综合素质。 在我院的奋斗中树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉经 受考验，在纷繁复杂的社会里把握好人生之舵，校正好人生航 向。把一颗赤诚的心奉献给我国伟大的医疗事业。 各位领导、各位评委，自从当年选择成为一名*的起，我 就将自己的前途与命运和医学科学院紧紧地连在了一起。此次 竞聘，无论成功与否，我对事业的衷心、对同事的爱心、对医 学院的痴心都丝毫不会改变。如果我能有幸得到你们的信任， 我将把自己全部的精力与心血都投入到新职位的工作中去，为 创建一流的医学科学院而努力奋斗! 谢谢大家!