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1、第 1 页 共 8 页 企业劳动范本下载 范本 第 2 页 共 8 页 企业劳动范本（中小企业） 甲方（单位名称） 住所地： 法定代表人： 乙方（姓名） 性别： 身份证号码： 住所地： 文书送达地址： 根据中华人民共和国劳动法等有关法律规定，经甲乙 双方协商一致，同意签订本劳动合同。 第一条 劳动合同期限 1、本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从_年_ 月_日起至_年_月_日止。 第 3 页 共 8 页 2、试用期，自_年_月_日至_年_月_日。 3、熟练期（培训期、见习期）从_年_月_日起至_ 年_月_日止。 第二条 工作内容及要求 乙方安排在_部门，从事 _工作。 甲方可以根据实际情况
2、，调整乙方所处的部门、工作任务、 工作地等，乙方应接受调整。 乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、 按量完成本职工作。 第三条 劳动报酬及支付方式与时间 1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬，在 本单位内参照适用同工同酬待遇 2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低 第 4 页 共 8 页 工资。 3、甲方按月以现金形式发放工资，不得无故拖欠。 4、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、 损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。 第四条 社会保险 甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。 乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。 第
3、五条 劳动纪律 甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。乙 方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。 第六条 劳动合同的解除 1、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同； 2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同 第 5 页 共 8 页 （1）在试用期间被证明不符合录用条件的； （2）严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的； （3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 3、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合 同 （1）在试用期内的； （2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫 劳动的； （3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动
4、 条件的； 4、因其它法律规定解除劳动合同，须提前三十天书面通知 对方。 5、一方解除劳动合同，须提交相关证明材料，说明理由， 第 6 页 共 8 页 并向对方书面送达解除劳动合同通知书。 第七条 故意或者重大过失责任保证 如因乙方故意或者重大过失导致甲方发生经济损失，则乙 方必须尽责处理善后事宜，挽回相应经济损失。甲方可以根据 损失的大小及乙方的态度进行相应的处罚。 在本条事项未完全处理完毕之前，乙方不得擅自单方终止 与甲方的劳动关系。原劳动合同期届满的，则相应顺延到本条 事项处理完毕。 第八条 商业保密及竞业禁止 1、乙方对在甲方工作期间所获悉的商业秘密，包括客户信 息、相关资料不得以任何
5、形式为自己或者他人进行使用，此保 密期间不限于劳动合同期限。 2、乙方自双方劳动关系以任何形式结束之后，在两年内不 得与甲方形成竞争关系，此条包括乙方本人或者帮助他人从事 与甲方有竞争性的工作。 第 7 页 共 8 页 3、如乙方违反此条规定，则须向甲方赔偿 万元违约金。 第九条 违约责任 本合同如因一方当事人严重违背本合同约定条款而导致本 劳动合同解除的，则须向对方承担违约金十万元。 第十条 其他事项 1、乙方在甲方工作期间，由于经常接触甲方公章等印鉴， 所有涉及乙方与甲方之间权利义务的法律文件，包括合同、证 明、欠条等，均需由甲方法定代表人签字后才具有法律效力， 未经法定代表人签字的一律无效，对此乙方完全同意并遵守， 此条效力涉及本合同生效之前及之后。 2、甲方依法制定的规章制度、员工守则为本合同附件，与 本合同具有同等法律效力。 3、通知：如本合同本送达地址发生变动，乙方须及时通知 甲方，否则甲方一旦按此地址送达，即视为履行了通知义务。 第十一条 合同效力及文本 第 8 页 共 8 页 本合同自双方签字并加盖公章后即具法律效力。合同文本 一式三份，双方各执一份，报劳动管理机关备案一份。本合同 甲方加盖骑缝章。 甲 方： 法定代表人： 乙 方： 合同订立日期： 年 月 日