【演讲稿】联通岗位竞聘演讲稿范例.docx

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1、第 1 页 联通岗位竞聘演讲稿范例1 特征码 ziuLLhYEuWdgWXooownv 大家好。 首先,我对自己能工作在移动通信公司这样一个快节奏、 高效率、充满生机与活力的企业里,感到十分荣幸;其次我要感 谢省公司领导采取竞聘上岗的用人机制给了我这次可以充分展 示的机会。通过这次演讲,锻炼自己的能力、展现自己的才华。 与大家交思想,我相信,通过这次竞聘活动,必将使我站下一 步的工作,展现一个良好的开端。联通岗位竞聘演讲稿 竞聘联通公司客服中心这个职位,我认为自己具有以下几 个方面的有利条件。 一、多年的财务管理工作炼就了廉洁、正派性格作风 我信奉诚实、正派的做人宗旨,能够与公司所有员工团结

2、共事,具有良好的协调能力。多年的财务管理实践,使我具备 了很强的财务管理能力和多年同公司领导配合工作的实际经验, 熟悉国家财经法规和公司财经制度。并在实际财务工作中,养 成了严格照章办事,讲依据、讲原则、讲正气,为人正派,廉 洁自律的踏实作风,使我具备了做为一名企业管理者的基本素 质。 第 2 页 二、我有热爱本职工作的强烈的事业心和吃苦而劳的敬业 精神。 能承担繁重而复杂的工作。自加入移动公司的那天烟草岗 位竞聘演讲稿起,我就立志把全部精力奉献给我所热爱的移动 通信事业。工作起来不辞辛苦、不讲报酬、无私奉献。在财务 部工作的近两年时间里,我与其他员工一同养成了严明的组织 纪律性、吃苦耐劳的优

3、良品质、雷厉风行的工作作风,这是干 好副总经理工作所必须的基矗 三、具有敏锐的政治思维 日常工作中注重学习理论学习,具备一定的政策理论水平 和信息扑捉能力,自信能够做好分公司总经理的助手和参谋, 摆正自己的位置,到位不越位,能够在工作中把握正确的发展 方向,保持较高的政治敏锐性和对上级领导工作要求的落实能 力,最好调动相关部门的积极性全面有力的执行领导工作要求。 在长期的财务实践工作中培养了较好的组织协调能力和积累了 一定的企业统筹管理工作经验。实践锻炼让我在管理思想、管 理理念上有了一个大的飞跃,我懂得了怎样从大的方向去把握 企业动作的脉搏,我明白了怎样才能用最有效的策略去击败最 强大的对手

4、,我知道了要在最关键的时刻向领导提出最合理化 的建议。 四、有较强的创新意识 我思想比较活跃,接受新事物比较快,爱学习、爱思考、 第 3 页 爱出新点子,工作中非常注意发挥主观能动性,有较强的创新 意识和超前意识,这有利于开拓工作新局面,尤其适合在激烈 市场竞争条件下的企业管理工作。 五、具有较强的沟通协调能力 在*生活三十多年,对*地区政治、经济、文化、风土人 情和各行各业深入了解,并建立了广泛密切的人际关系,尤其 对邮政、网通、联通、电信、铁通等竞争对手及工商、税务等 上级业务管理部门更加了解,能够做到知彼知已,百战不殆。 如果这次各位领导信任我,到任后我将认真做好工作。 一、首先,作为客

5、服中心,必须了解客服中心的主要工作 思路和目标,我概括为 20 个字“搞好服务、稳定大局、内强素 质,外树形象” 。 具体为以下几点: 1、全面可靠地保障客服中心的畅通无阻,为客户搞好服务。 客服中心邮政岗位竞聘演讲稿的天职是服务,本质是服务,体 现的价值也是服务。 2、不断开拓客服中心的生存空间和发展空间。 “发展是硬 道理” ,客服中心只有发展了,所做的贡献大了,才能更好体现 客服中心的价值。 3、利用一切手段、渠道、机会加大培训力度、提升人才培 养层次,全面提高全体人员的综合素质,以适应不断更新的环 境,发展中所需的人才。 第 4 页 4、拓宽各种渠道,采取多种形式,调动各方面的积极性,

6、 增加收入,以满足不断增长的物质文化、 5、建立和规范一系列规章制度,通过对考勤、执勤、设备 维护等一系列规章制度使工作规范有序,做事有章可循。 6、建立和完善各种竞争、淘汰聘用人机制。尺有所长、寸 有所短,充分发挥各人的特长,从而是使我站人人有岗位,机 构健全,人岗适宜,定位准确。 二、摆正位置,做好配角,当好参谋。 副职的主要职责,对中心里的全面工作,要尽其所有,收 集各种信息供主要负责人参考,向主要负责人提供各种建议和 主张,帮助站长顺顺利做出决策。要有统筹兼顾的思想,当好 中心里的协调人,使做出的决策能符合大多数人的意愿。总而 言之,要做到尽职不越权,帮忙不添乱,补台不拆台。 三、天时

7、不如地利,地利不如人和,家和万事兴。只有团 结,岗位竞聘稿工作才形成合力。平时工作难免有产生误解、 矛盾和摩擦。所以要协助站长拓宽和疏通民主渠道,遇事和大 家商量,虚心真诚地听取群众意见。兼听则明,偏听则暗,做 领导和群众之间的协调人,多和大家交心,交朋友,一碗水端 平,努力营造一个相互信任、相互 第 5 页 互帮助、相互理解的人际关系,和谐的工作环境。既高度民主, 又有高度集中,又有个心心情舒畅的工作氛围。 四、上岗后要以服务为目的,不以争取为目的,我始终认 为当领导就意味着吃苦在前,享乐在后,只有奉献,不能索取, 排除杂念,要想群众之所想,急群众之所急,公正廉明,经常 和群众换位,想想群众的感受,事关群众个人切身利益问题, 要尽量让给群众。 同时用自己的人格魅力,做好表率作用,孔子在论语 中就有“其身正,不令而行营大企身不正,虽令不从。 ”领导者 必须培养正气,以身示范。我的座右铭就是:“律已足以服人, 量宽足以得人,身先足以率人” 。我将珍惜这个机会,用心,用 情、用良心干好工作。反之,不能上岗,我将一如既往在以后 的岗位上尽心、尽力、尽职、尽责。无论结果如何,我都始终 会“老老实实做人,扎扎实实做事。 ”言必信,行必果! 谢谢大家!

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