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1、第 1 页 邮政局发行投递局局长竞岗演讲稿范文 特征码 qgxkrfECRLCQOSwfFpuq 各位领导、各位同事： 大家好！ 在这里我以一个邮政局普通员工的身份，参与我局发行投 递局局长职位的竞聘。首先应感谢局领导为我们创造了这次公 平竞争的机会！此次竞聘，是为了响应局办公会对编制改革的 召唤，在有可能的情况下实现自己的人生价值。 我叫，现年岁，中共党员，年参加胶南邮电局工作，先后 做过支局投递员、储蓄营业员、支局长、邮政局邮政业务视察 员。 经过几年邮政工作的锻炼，使自己各方面素质得以提高， 工作上未出现任何差错。几年的工作使我深深地感到机遇和挑 战并存，成功与辛酸同在。参与这次竞聘，我
2、愿在求真务实中 认识自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值， 在市场竞争中完善自己。我深知发行和投递工作十分重要，即 是全局工作的主线，又是服务的窗口。具体说就是摆正位置， 胸怀全局，服从领导。我也深知，发投工作非常辛苦，每天起 早贪晚，工作起来没有节假日，但我愿意这样，愿意在服务工 第 2 页 作中锻炼自己，提高自己，用自己的工作得到领导、同志和社 会的认可。 如果我竞聘成功，我将抓好全局的报刊管理及投递管理工 作，把投递工作做真、做实。 如果我竞聘成功，我的工作思路是：以“三个服从”要求 自己，即个性服从党性，感情服从原则，主观服从客观。以 “三个一点”找准工作切入点，即是当上级
3、领导要求与我们实 际工作相符时，我会尽最大努力去找结合点；当我们的工作和 其他部门之间有相背意见时，我会从政策法规与工作职责上去 找平衡点；当上级领导与我本人之间意见不一致时，我会从各 级领导所处的角度和所表达意图上去领悟相同点。以“三个适 度”为原则与人相处。即冷热适度不搞拉拉扯扯；刚柔适度， 对事当断则断，不优柔寡断；粗细适度，大事不糊涂，小事不 计较。努力做到对同事和下属多理解，少埋怨，多尊重，少指 责，多情义，少冷漠。力争在服务中显示实力，在工作中形成 动力，在创新中增强压力，在与人交往中凝聚合力。 如果我竞聘成功，我的处事原则和风格是，努力做到严格 要求，遵守制度，严守纪律，勤学习，
4、勤调查，勤督办。以共 同的目标团结人，以有效的管理激励人，以自身的行动带动人。 努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。 我将用真情和爱心去善待我的每一个同事，使他们的人格得到 充分尊重，给他们一个宽松的发展和创造空间。 第 3 页 如果我竞聘成功，我的工作目标是：在发行投递局局长的 领导下展开工作，使发行和投递工作管理制度化，服务优质化， 参谋有效化。让发投工作成为我局宣传精神文明的窗口，传播 企业文化的阵地，连结我局与外界合作的纽带。我愿与大家共 创美好的未来，迎接邮政系统辉煌灿烂的明天。 如果竟聘不 能如愿，说明我的素质和能力与这一职位还有距离，我会在适 合自己的岗位上努力寻找差距，不断完善自己，以积极的心态 做好领导安排的任何工作。 我的演讲结束了，谢谢大家。