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1、第 1 页 油田公司员工“可持续发展”演讲稿 特征码 kuuZzIFQHeTaPwebMorB 油田公司员工“可持续发展”演讲稿 可持续发展，是 21 世纪国际社会普遍关注的话题，是落 实“科学发展观”的必然要求。在全球可持续发展进程中，石 油行业扮演着举足轻重的角色。对于我们石油行业落实科学发 展观就是要努力实现中国石油业有效而又可持续的发展有 效发展是指在竞争环境和市场经济条件下实现有效益、高质量 的健康协调的发展；可持续发展是指行业发展要与环境保护、 生态建设相统一，高度重视和解决资源制约和生态环境问题。 20XX 年，是“十一五”的起步年，也是油田公司确保万 吨油气当量稳定到 20XX
2、 年最关键、最困难的一年，这既是中国 石油下达给我们的硬指标、硬任务、硬命令，更是我们油田公 司的责任所在、形象所需、利益所系。因此，姚和清总经理提 出了以建设长寿油田为蓝图的可持续发展战略。作为油田公司 的一名员工，我们只有深刻理解可持续发展的内涵和要求，才 能更好地承担起自己肩负的重任。那么，可持续发展必须要认 识到四个关键的问题： 一、可持续发展是以石油资源为基础的发展。石油资源是 我们的生存之基，效益之源。石油企业最关心的问题是如何找 第 2 页 到资源-储量。这就给我们地质工作者提出了严峻的挑战。 二、可持续发展是以技术资源为支撑的发展。企业的可持 续发展，离不开科技进步的支撑。科技
3、兴油是实现可持续发展 的必由之路。 三、可持续发展是以人力资源为根本的发展。人是企业可 持续发展的主体，是企业最宝贵的资源。以人为本的发展，就 是要继续实施人才强企战略，培养高素质的员工队伍。四、可 持续发展是以企业文化为动力的发展。企业文化是决定企业生 命力的重要因素，也是实现企业可持续发展的强大动力。企业 的核心价值观明确的提出“追求企业价值与员工价值的和谐” 。 由此可见，企业可持续发展意味着艰难，意味着压力，意味着 我们每一名员工都要团结一致、倾力奉献。 “人心齐、泰山移” ， 今天的企业发展与兴旺是印证我们团队精神的最好诠释。大港 油田在历经余年的坎坷沧桑之后，从当初的马拉人扛发 展
4、到现在拥有高科技设备，高技术人才的现代化大型企业的整 个历程，为油田建设打下了坚实的基础。如果说当初的艰苦奋 斗成就了我们企业在创业时期的迅速成长，那么新时期下激发 企业内部的自主创新能力，将会使我们企业在今后的市场经济 大潮中摸索到一条适合自己可持续发展的道路。为了步入可持 续发展的轨道，作为一名普通员工，我们的一份责任、一份细 心、一份奉献都会累计成实现可持续发展的动力。每一名员工 都是企业的财富，不要忽视每一个微小的沙砾，因为千千万万 第 3 页 的它会汇聚成茫茫无际的沙漠；不要小看每一滴细密的水珠， 因为万万千千的它会奔流成滔滔无垠的洪流。 “星星之火，可以 燎原” ，只要树立了正确的
5、、积极的政策导向，我们就会形成一 种集思广益、 “众人拾柴火焰高”的良性局面。开发规划天然气 党支部在“我与公司可持续发展”大讨论活动中，很好地利用 三股春风徐徐吹送，使员工统一了思想，达成了共识，明确了 目标，把稳了方向，促进了各项工作上水平。 首先，巧借大讨论活动的劲风，引导支部成员进一步认清 形势与任务，树立信心、坚定决心、凝聚人心积极投身到工作 中。在活动中注重点、线、面结合，形成了“人人争当主人翁， 个个发展争第一”的全员意识。其次，利用“创建学习型组织” 的春风，引导员工立足实际看差距，拓宽眼界求方法，创新思 路求效益，极大促进了员工的工作热情和积极性，通过互相学 习，加强交流，实现共同进步。