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1、第 1 页 竞争上岗演讲稿:银行综合办公室经理竞聘演讲稿 特征码 xcSVDPgaSASBOdQgmLTX 各位领导、各位同事： 大家好！ 在这里我以一颗平常的心，参与支行综合办公室经理岗位 的竞聘。首先应感谢支行领导为我们创造了这次公平竞争上岗 的机会！此次竞聘，本人并非只是为了当官，更多的是为了响 应人事制度改革的召唤，在有可能的情况下实现自己的人生价 值。我现年岁， （简单写写个人简历以及曾经担任过的 职位） 。 经过几年银行工作的锻炼，使自己各方面素质得到了提高， 去年我光荣地加入了中国共产党，荣幸地被（写几个荣誉 以及个人成绩） 。几年的工作使我深深地感到机遇与挑战并存， 成功与辛酸
2、同在。参与这次竞聘，我愿在求真务实中认识自己， 在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在市场竞争 中完善自己。我深知综合办公室工作十分重要，这主要体现在 以下三个方面：一是为支行领导当好参谋，二是为全行事务当 好主管，三是为一线员工当好后盾。具体说就是摆正位置，当 好配角；胸怀全局，当好参谋；服从领导，当好助手。我也深 知，办公室工作非常辛苦，正如前一段社会流传的那样：在办 第 2 页 公室工作的同志就像忠诚的狗，老实的羊，受气的猪，吃草的 牛，忙碌的马。可是他们像蜡一样，燃烧自己，照亮别人；他 们像竹一样，掏空自己，甘为人梯。如果我竞聘成功，我的工 作思路是：以“三个服从”要求自己，以
3、“三个一点”找准工 作切入点，以“三个适度”为原则与人相处。 “三个服从”是个 性服从党性，感情服从原则，主观服从客观。做到服务不欠位， 主动不越位，服从不偏位，融洽不空位。 “三个一点”是当上级 行要求与我行实际工作相符时，我会尽最大努力去找结合点； 当科室之间发生利益冲突时，我会从政策法规与工作职责上去 找平衡点；当行领导之间意见不一致时，我会从几位领导所处 的角度和所表达意图上去领悟相同点。 “三个适度”是冷热适度，对人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍， 进行等距离相处；刚柔适度，对事当断则断，不优柔寡断；粗 细适度，即大事不糊涂，小事不计较。做到对同事多理解，少 埋怨，多尊重，少指责，多情义，少
4、冷漠。刺耳的话冷静听， 奉承的话警惕听，反对的话分析听，批评的话虚心听，力争在 服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增强压力，在 与人交往中凝聚合力。如果我竞聘成功，我的处事原则和风格 是，努力做到严格要求，严密制度，严守纪律，勤学习，勤调 查，勤督办。以共同的目标团结人，以有效的管理激励人，以 自身的行动带动人。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事 讲团结，办事讲效率。管人不整人，用人不疑人。我将用真情 第 3 页 和爱心去善待我的每一个同事，使他们的人格得到充分尊重， 给他们一个宽松的发展和创造空间。我将用制度和岗位职责去 管理我的同事，让他们像圆规一样，找准自己的位置；像尺子 一样公正无私；像太阳一样，给人以温暖；像竹子一样每前进 一步，小结一次。 如果我竞聘成功，我的工作目标是：“以为争位，以位促 为” 。争取支行领导对综合办公室工作的重视和支持，使办公室 工作管理制度化，服务优质化，参谋有效化。让办公室成为支 行领导的喉舌，沟通员工与行长之间关系的桥梁，宣传精神文 明的窗口，传播企业文化的阵地，培养人才的摇篮，连结银企 合作的纽带。我愿与大家共创美好的未来，迎接辉煌灿烂 的明天。 谢谢大家！