【演讲稿】铁路培训处处长竞聘演讲稿.docx

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1、第 1 页 铁路培训处处长竞聘演讲稿 特征码 qXlnrRWkzMCbzZsANRDU 尊敬的各位领导、各位评委、各位同事: 大家好!非常感谢组织给予这次公平竞争机会!今天我竞聘是 铁矿路公司教育培训中心副处长岗位。希望通过这次竞聘,挖 掘自身潜力,力争为集团公司发展做出一份更大的贡献! 我叫*,今年*岁,中共党员,本科学历,经济师职称,1996 年进 入神朔铁路公司,先后在神朔铁路车辆段人力资源科、泰峰公 司人力资源科、多元实业中心人力资源科担任科员,20XX 年被 聘为人力资源科科长。 “宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来” 的格言伴随了我三十多个春秋,踏实肯干是我与生俱来的工作 品格,敢于创

2、新是我的追求,兢兢业业的态度得到组织和周围 同事的积极肯定,多次被评为*,20XX 年被*公司评为*。对 于所要竞争的副主任岗位,我具备以下优势: 一是具备较强的学习能力。 我比较喜欢学习,为适应人力资源工作,我认认真真学习了劳 动法、安全法、社会保障法、环保法等法律法规,努力学习统 计学、人力资源管理学、企业管理学等相关知识,对国家的宏 第 2 页 观经济政策、集团公司及神朔铁路公司的各项政策有着深入的 了解。经过学习和考试,20XX 年被评为经济师。勤学善学的习 惯和较强的学习能力,使我具备了扎实的知识基础,知识面较 广,眼界比较开阔。 二是具备较强的组织和管理能力。在担任实业中心人力资源

3、科 长期间,多次参与组织劳动检查、法规宣传等活动,锻炼了较 强的组织、协调和沟通能力。日常工作中,结合国家法规和公 司政策,制定了完善了有关人力资源招聘、培训、薪酬管理的 各项制度以及科室内部管理的各项规定,每年制定细致的部门 工作计划,培养了计划管理能力、制度管理能力和激励管理能 力,能够激发部门人员的工作积极性和主动性,形成合力共同 开展工作。 三所具备良好的职业道德。作为党员,几年来我主动学习党的 理论政策,能够严格要求自己,以高度的责任感对待岗位工作。 工作中严格执行国家政策和公司制度,一视同仁对待同事和员 工,做到了清清白白做人,干干净净做事。 回顾个人成长经历和取得一些成绩,是组织

4、多年精心培养的结 果,是领导同志们一贯支持和帮助的结果,我当积极参与竞争, 力争以更加优异的成绩回报组织和同志们的厚爱,更好地服务 铁矿路公司的干部员工。对于所竞争的副主任岗位,我有以下 思路: 一要当好参谋助手。贯彻好铁矿路公司决策层的各项指示精神, 第 3 页 配合科室领导开展工作。要深入公司的员工群体之中,随时了 解员工对文化知识和安全知识的需求,积极为领导提出合理化 建议,当好领导的参谋助手,配合抓好劳动力置换、考务考评、 教育培训和科室管理工作。同时,注重团结科室同事,营造互 帮互助、共同进步的氛围,充分发挥一个助手在培训中心的作 用。 二要配合抓好教育培训工作。要创新思路,组织形式

5、多样、内 容丰富多彩的培训活动,提高教育成效。首先要创新培训方式 方法,提高干部员工的学习兴趣。在利用传统的集中学习方法 基础上,发挥电子教育的功能,以观看专家视频讲座、警示性 反面案例影片等形式开展安全法规与劳动技能等方面的教育, 力求节约成本;要发挥学员的学习主体作用,开展学习经验交 流会、学员学习成果报告会、学习心得体会演讲会等,让学员 大面积参与课堂活动,敦促其自觉学习,提高学习效果。其次, 要创新内容。紧密结合员工转岗、技能鉴定、职称评定、考取 学历证书、继续教育等情况,适时推出新的培训内容,满足员 工多元化需要。 三要带头工作。作为科室副手,要发挥好带头作用,模范地执 行公司各项制度,树立勤勉、敬业、清正、廉洁的好形象。带 头学习提高,带动科室同事形成勤学善学的好风气;带头拼搏 工作,积极完成上级交付的任务,营造主动作为的氛围;带头 节约,严格控制培训和技能鉴定成本;带头服务,主动帮助科 第 4 页 室人员解决学习、工作和生活难题,紧密团结周围同志为完成 部门任务而努力奋斗。 各位同志,希望大家可以信任我,如果我可以当选,我一定会 不负众望,用我真真正正的实力和实实在在的业绩,来验证你 们今天选择的正确性和准确性!谢谢大家!

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