【合同范文】计件劳动合同[1].docx

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1、第 1 页 计件劳动合同1 特征码 FrahRDQfNGEcweRhIDAU 用人单位(以下简称甲方)名称： 单位性质： 外资 法人代表： 单位地址： 江苏省南通市如东县岔河镇兴河村六组 劳动者(以 下简称乙方)姓名： 性别： 民族： 出生日期： 年 月 日 文化程度： 居民身份证号码/其它有效证件号码： 家庭详细地 址： 邮政编码： 现暂住详细地址： 邮政编码： 根据中华人民共和国劳动法 中华人民共和国劳动合同法 及有关的法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商 一致的原则，签订本合同并承诺共同遵守本合同所列条款： 一、 合同期限 第一条、1、试用期：自 年 月 日起至 年 月 日止。

2、 2、合同期限：自日起至年 二、工作内容与工作地点： 第二条：经甲乙方双方协商一致，乙方在甲方处从事 工作。在 本合同有效期内，甲方可以根据生产和工作需要及乙方的能力、 表现，调整和变更乙方的工作，乙方同意服从甲方分派的生产 和工作任务及遵守甲方企业的员工手册和其他规章制度。 第三条：乙方同意在甲方安排的工作地点 _按时、按质、按量完成甲方分派的生产 第 2 页 或工作任务。 三、 劳动报酬： 第四条、 1、甲方根据本单位生产经营特点和经济效益，依法 自主确定工资分配制度和工资支付制度。乙方提供正常的劳动， 甲方应当按照依法制定的集体合同和工资制度确定乙方的工资 标准，并不得低于当地最低工资标

3、准。 2、乙方试用期工资_元/月(保底工资为/月，若操作熟 练超过/月，则按实际计件工资)试用期满后，甲方实行计件工 资制度，计件工资按乙方实际完成的工作量进行确定。乙方每 月应完成基本工作量为 。甲方以货币形式按月支付乙方工资 (含甲方通过银行纳入乙方工资专用账户)， 发放日期为次月 _号，前款所称的乙方工资为税前工资，乙方的个人所得 税由甲方代扣代缴。 第五条、 甲方有权根据企业经营状况、规章制度及乙方岗位调 整、绩效考核、违纪行为、工作评价等，对乙方工资作相应的 调整。 四、 工作时间和休息休假： 第六条、1、乙方在甲方工作期间内，根据其所在岗位要求，按 照国家规定执行相应的定时工作制。

4、 2、除中华人民共和国劳动法规定不受限制的情形外，甲方 因生产经营需要，经与乙方协商，可安排乙方加班。甲方安排 乙方延长工作时间又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资 第 3 页 150%的工资报酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的， 应支付不低于乙方工资 200%的工资报酬;甲方安排乙方法定节 假日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资 300%的工 资报酬。 第七条、甲方对于国家规定的法定节假日、女员工生育假、带 薪休假应按照劳动法要求把执行;甲方根据实际工作情况酌情安 排乙方婚丧假期、女性哺乳假、病假等。但乙方计划性的休假 如生育假、带薪年假、婚假等应提前至少 30 天申请，以

5、便甲方 安排工作，如遇直系亲属亡故、本人生病及不可预见性的情况 可申请临时安排。 五、劳动条件和劳动保护 第八条、 甲方根据国家的有关法律、法规，建立、健全工作规 范、操作规程、劳动安全卫生制度，为乙方提供符合安全卫生 标准的工作场所和完成工作任务所必须的工具。 第九条、 甲方根据乙方岗位的实际情况，向乙方提供甲方规定 的劳动保护用品。 第十条、 乙方必须严格遵守甲方制定的工作规范、操作规程、 劳动安全卫生制度，自觉预防事故和职业病的发生。 六、社会保险和福利待遇 第十一条、甲方根据国家和地方政府规定为乙方办理社会保险 并缴纳相关费用，乙方应缴费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。 乙方工伤待遇按国

6、家和地方有关部门政策法规执行。 第 4 页 第十二条、甲方根据乙方服务时间、岗位特点酌情核发年功津 贴、职务津贴以及其他福利待遇。乙方发生工伤事故，甲方负 责及时医治，并在规定时间内向劳动和社会保障行政部门提出 工伤认定申请，依法办理劳动能力鉴定，为乙方享受工伤待遇 履行必要的义务。乙方应当享受的工伤待遇按照国家规定执行。 七、劳动纪律与规章制度 第十三条、甲方根据国家有关规定，负责对乙方进行职业道德、 业务技术、劳动安全、劳动纪律和公司规章制度的培训。 第十四条、乙方愿意遵守甲方依法制定各项规章制度，同时爱 护甲方的财物，维护甲方的利益。 第十五条、在本合同履行过程中，甲方根据国家有关规定可

7、制 定新的规章制度，也可以对公司制定的规章制度进行修订。 八、劳动合同变更、解除、终止、续订 第十六条、劳动合同的变更 用人单位与劳动者协商一致，可以 变更劳动合同的内容，采取书面 面形式。变更后的劳动合同文本由甲方与乙方各执一份。 第十七条、劳动合同的解除。1、甲乙双方订立、解除、终止本 第 5 页 合同按照中华人民共和国劳动法 、 中华人民共和国劳动合 同法等相关规定执行。2、乙方提前三十日以书面形式通知用 人单位，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前七日通知用 人单位，可以解除劳动合同。3、乙方有以下情形之一，甲方可 以解除劳动合同;3.1 在试用期间被证明不符合录用条件的;3.2 严重

8、违反甲方规章制度的;3.3 严重失职，营私舞弊，对甲方造 成极大伤害的;3.4 同时与其他单位建立劳动关系，对完成甲方 工作任务造成严重影响，或者甲方要求乙方不能与其他单位建 立劳动关系，乙方拒不改正的;3.5 违反劳动纪律，泄露甲方机 密的;3.6 被依法追究法律责任的。4、甲方有以下情形之一， 应提前 30 日以书面形式通知乙方解除本合同，并根据乙方为甲 方服务年限支付一定的经济补偿金：4.1 依照企业破产法进行 重整的;4.2 生产经营及发生一定困难的;4.3 转产，重大技术革 新或经营方式调整，经变更本协议后任需裁员的;4.4 本协议订 立时所依据的客观情况发生重大改变，致使本协议无法

9、执行的; 5、乙方有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同： 5.1 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;5.2 未 及时足额支付劳动报酬的;5.3 未依法为乙方缴纳社会保费的;5.4 以欺诈、胁迫或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况 下 订立或变更劳动合同的;5.5 甲方以暴力、威胁或者非法限制人 身自由的手段强迫乙方劳动的或者甲方违章指挥、强令冒险作 业危机乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事 第 6 页 前通知甲方。 第十八条、劳动合同的终止。1、在下列情形下，劳动合同终止： 1.1 劳动合同期满的;1.2 乙方开始依法享受基本养老保险待遇 的;1.3

10、乙方死亡，或被人民法院宣告死亡或者失踪的;1.4 甲方 被依法宣告破产的; 1.5 甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方提前解散 的。2、甲方应在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳 动合同的证明，并在 15 日内为乙方办理档案盒社会保险关系转 移手续;乙方应按照双方约定，办理工作交接;甲方依照有关规 定应向乙方支付经济赔偿的，在工作交接时支付。 第十九条、本合同期满，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商 同意，可以续订劳动合同。 第二十条、乙方未征得甲方同意而离职或擅自离开，应承担由 此引起的经济损失和相关责任。 第二十一条、乙方需要辞职的，必须提前 30 天以书面形式通知 甲方，须经

11、相关主管同意签字后，可以辞职;特殊情况或特殊岗 位辞职的须按离职管理制度申请离职程序办理。 第二十二条、非乙方原因，甲方辞退乙方，则应一次性结清所 有约定工资。 第二十三条、乙方在离职前，应按甲方规定办理工作交接手续， 工作中的未尽事项、文件、资料、凭证、各种办公用品等，须 全部清点移交甲方指定人员。乙方未按规定办妥离职手续，甲 第 7 页 方将不予办理工资结算，并有权追究乙方的经济责任。 九、经济补偿 第二十四条、甲方违反劳动合同法规定解除或终止劳动合 同的，依照相应的管理规定支付经济补偿。 第二十五条、乙方 违反规定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方 招收录用费、生产、经营和工

12、作造成的直接经济损失及依据甲 方规章制度承担相应的赔偿责任。 十、劳动争议处理 第二十六条、甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，双方当 事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可协商解决。 第二十七条、劳动争议发生后，提出仲裁要求的一方应当自劳 动争议发生之日起六十日内，以书面形式向有管辖权的劳动争 议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决 书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼。 十一、知识产权、商业秘密和竞业限制条件 第二十八条、1、乙方在劳动合同期及劳动合同解除后的一年内， 因执行甲方的任务或从事甲方的生产经营活动以及运用甲方所 有或提供的技术信物质技术条件等所完成的技术成果

13、的所有权、 使用权、转让权及双方协商一致与该成果有关的知识产权归属 甲方，如果该技术成果申请专利并被授予专利权的，其申请权 及专利权归属甲方。2、甲方的技术信息(包括专用技术，技术 诀窍，非专利技术成果等)和经营信息(管理诀窍、客户名单、 第 8 页 货源情报、产销策略等)属于商业机密、技术秘密，乙方必须保 守秘密，不得对外泄露，不得用于个人或者帮助他人谋利。给 甲方造成的损失，乙方应赔偿甲方损失。3、乙方在职期间和离 职后 年内，不得再与公司业务有竞争关系的其他公司投资、任 职，不得从事与甲方业务有竞争关系的活动。 第二十九条、公司所制定的各项规章制度及甲乙双方签订的补 充协议均 为合同附件

14、，是本合同不可分割的组成部分 第三十条、甲乙双方在履行合同中发生争议，应当协商解决， 协商无效的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第三十一条、本合同壹式两份，甲乙双方各执壹份，经双方签 字、盖章后生效，并具有同等法律效力。 第三十二条、其他约 定事项： 1、劳动合同期间内，乙方户籍地址、居住地址、联 系方式等发生变化的，应当及时告知甲方，以便联系。2、本合 同未及事宜以及本合同约定的内容与国家规定有抵触的，均按 国家有关规定执行。3、本合同不得涂改，不得代签。 甲方(单位)公章： 乙方(劳动者)签名： 法人代表或委托代理人签名 第 9 页 年 月 日 年 月 日 劳动合同鉴证机关(章) 年 月 日