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1、第 1 页 设备公司高层管理人员奖励合同范文1 特征码 gQPaeASFhKVfNetekGFh 这篇设备公司高层管理人员奖励合同范文是为大家整理的， 希望对大家有所帮助。以下信息仅供参考！ （-） 甲方：工业设备有限公司 地址：上海市路 7333 弄 126 号 乙方：身份证号码：电话： 住址：emal： 鉴于： 1乙方担任甲方分公司（岗位） ； 2为促进甲方分公司与乙方个人的共同发展，甲方欲依据乙方 所在分公司所创造的业绩考核结果及乙方个人表现授予乙方奖 励额度。 因此： 双 方就甲方授予乙方奖励额度具体事宜，经友好协商，达成如下 一致条款。 第 2 页 第一条考核周期 本考核周期为 3
2、年，自 1 月 1 日起至 12 月 31 日止。考核周期 期满前一个月内，双方可协商是否签订下一个考核周期的奖 励协议 。 第二条奖项设置。 在符合本协议相关规定的情况下，甲方应按本协议的约定授予 乙方业绩奖和忠诚奖额度，乙方有权在甲方授予的奖励额度范 围内且在规定期限内向甲方申领业绩奖和忠诚奖。 第三条乙方获得业绩奖的条件。 若符合以下全部条件的，则乙方才具有获得业绩奖的资格： 3.1 在考核周期内，乙方所在分公司没有出现重大安全责任事 故； 3.2 在考核周期内，没有出现乙方被甲方依法、依劳动合同或 依相关协议提前解除劳动关系或开除的情况； 3.3 在考核周期内乙方持续在甲方分公司工作，
3、没有在考核周 期内出现乙方提前解除劳动关系或擅自离职的情况。 3.43 年考核周期内，乙方所在分公司每年所创造的净利润之和 大于零； 3.5 考核周期内，乙方服从甲方公司管理； 3.6 考核周期内，乙方没有自营或者为他人经营与甲方业务相 同或相近的业务的行为，也没有作为股东或投资人对与甲方业 务相同或类似或相关的行业进行投资的行为，也没有将甲方业 第 3 页 务归为自己或他人办理的行为、也没有与甲方发生业务竞争的 行为。 第四条授予业绩奖的奖励额度： 在符合第三条规定的条件并满足本协议其他相关规定的情况下， 甲方应在考核期满后依据本协议的约定授予乙方业绩奖的奖励 额度，该奖励额度的理论值为 3
4、 年净利润 10%，实际授予乙方 业绩奖的奖励额度及时间由甲方按照下列计算方式确定： 4.14 月 30 日前授予乙方第 1 次业绩奖的奖励额度，计算方法 如下： 4.1.1 若（3 年净利润损失应收帐款 1）0，则甲方授予 乙方第 1 次业绩奖的奖励额度（3 年净利润损失应收帐 款 1）10%成长系数。 4.1.2 若（3 年净利润损失应收帐款 1）0，则甲方不授 予乙方第 1 次业绩奖的奖励额度，即第 1 次业绩奖的奖励额度 0。 4.28 月 31 日前授予乙方第 2 次业绩奖的奖励额度，计算方法 如下： 4.2.1 若（3 年净利润损失应收帐款 2）0，则甲方授予 乙方第 2 次业绩奖
5、的奖励额度（3 年净利润损失应收帐 款 2）10%成长系数第 1 次业绩奖的奖励额度。 4.2.2 若（3 年净利润损失应收帐款 2）0，则甲方不授 予乙方第 2 次业绩奖的奖励额度，即第 2 次业绩奖的奖励额度 第 4 页 0。 4.320XX 年 4 月 30 日前授予乙方第 3 次业绩奖的奖励额度，计 算方法如下： 4.3.1 若（3 年净利润损失应收帐款 3）0，则甲方授予 乙方第 3 次业绩奖的奖励额度（3 年净利润损失应收帐 款 3）10%成长系数第 1 次业绩奖的奖励额度第 2 次业绩奖 的奖励额度。 4.3.2 若（3 年净利润损失应收帐款 3）0，则甲方不授 予乙方第 3 次
6、业绩奖奖励额度，即第 3 次奖励额度0。 4.4 相关说明 4.4.1 定义 3 年净利润=考核周期内乙方所在分公司每年所创造的净利润之 和。 应收帐款 1=12 月 31 日止乙方所在分公司应收帐款数额。 应收帐款 2=6 月 30 日止乙方所在分公司应收帐款数额中 12 月 31 日前的部分。 应收帐款 3=12 月 31 日止乙方所在分公司应收帐款数额中 12 月 31 日前的部分。 成长系数： 年均增长率=（乙方所在分公司实际营业收入+乙方所在分公司 实际营业收入+乙方所在分公司实际营业收入）/3/乙方所在分 公司实际营业收入 第 5 页 若年均增长率【1.1】 ，则成长系数=1 若年
7、均增长率公司的财务数据确定。甲方授予乙方业绩奖奖励 额度的前提是，在授予业绩奖奖励额度前乙方已确认了考核周 期内的损失、考核周期内的 3 年净利润、相关应收账款以及成 长系数的值。 第五条乙方获得忠诚奖的条件 5.1 若本协议考核周期期满后双方签订了下一个考核周期的 奖励协议 ，则甲方不授予乙方忠诚奖。 5.2 若本协议考核周期期满时双方劳动关系立即解除、或本协 议考核期满后双方不再签订下一个考核周期的奖励协议但 延续劳动关系，且符合以下全部条件的情形下，则乙方才具有 获得忠诚奖的资格: 5.2.1 乙 方具有获得业绩奖的资格； 5.2.2 对于本协议考核期满后双方不再签订下一个考核周期的 奖
8、励协议但延续劳动关系的情形，在延续劳动关系期间， 乙方能服从甲方管理，且乙方没有自营或者为他人经营与甲方 业务相同或相近的业务的行为，也没有作为股东或投资人对与 甲方业务相同或类似或相关的行业进行投资的行为，也没有将 甲方业务归为自己或他人办理的行为、也没有与甲方发生业务 竞争的行为； 第 6 页 对于本协议考核期满时双方劳动关系立即解除的情形，在离职 期间乙方没有到与甲方生产相同或相近产品、或与甲方经营相 同或相近业务、或与甲方可能发生竞争的其他用人单位就职的 行为，也没有自己生产与甲方产品相同或相近的产品的行为， 也没有自己经营或为他人经营与甲方业务相同或相近的业务的 行为，也没有作为股东
9、或投资人对与甲方业务相同或类似或相 关的行业进行投资的行为，也没有从事与甲方发生竞争业务的 行为； 5.2.3 授予忠诚奖时的上一年度乙方原所在分公司必须有净利 润。 第六条授予忠诚奖的奖励额度： 在符合第五条 5.2 款规定的条件并满足本协议其他相关规定的 情况下，甲方应依据本协议的约定、按照下列计算方式确定授 予乙方忠诚奖的奖励额度 6.120XX 年 6 月 30 日前授予乙方第 1 次忠诚奖的奖励额度，计 算方法如下： 6.1.1 若乙方原所在分公司净利润0，则甲方授予乙方第 1 次 忠诚奖的奖励额度净利润 5%。 6.1.2 若乙方原所在分公司亏损，则甲方不授予乙方第 1 次忠 诚奖
10、的奖励额度，即第 1 次忠诚奖奖励额度0。 6.220XX 年 6 月 30 日前授予乙方第 2 次忠诚奖的奖励额度，计 算方法如下： 第 7 页 6.2.1 若 20XX 年乙方原所在分公司净利润0，则甲方授予乙 方第 2 次忠诚奖的奖励额度20XX 年净利润 5%。 6.2.2 若 20XX 年乙方原所在分公司亏损，则甲方不授予乙方第 2 次忠诚奖的奖励额度，即第 2 次忠诚奖的奖励额度0。 6.3 相关说明 6.3.1 依据实际情况，忠诚奖的奖励额度最多授予二次； 6.3.2 相关数据由甲方依据乙方所在分公司的财务数据确定。 甲方授予乙方忠诚奖的奖励额度的前提是，在授予忠诚奖的奖 励额度
11、前乙方已确认了相关年度净利润的金额。 第七条申领 7.1 乙方获得甲方授予的奖励额度后，可在获得甲方授予的奖 励额度后一个月内申领，该期间以外乙方不得申领。 7.2 如乙方在可以申领奖励款项时未申领或未全额申领奖励款 项，且在甲方决定改制上市前乙方仍在职的，则甲方将通过增 资、股权转让等方式，允许乙方以可以申领而未申领的奖励款 项或奖励款项余额按优惠条件换购甲方公司股权，具体换股方 案由甲方董事会届时决定；乙方也可以在甲方规定时间内一次 性领取可以申领的奖励款项，过期视为放弃。对于未到期的将 来可能产生的奖励额度由双方另行协商解决。 如乙方在可以申领奖励款项时未申领或未全额申领奖励款项， 且在
12、甲方决定改制上市前乙方已不在职的，乙方应在甲方规定 时间内一次性领取可以申领的奖励款项，过期视为放弃。对于 第 8 页 未到期的将来可能产生的奖励额度由双方另行协商解决。 第八条收购或者兼并时的处理 8.1 当公司被第三方收购或者兼并（即公司的第一大股东发生 变更）时，乙方应在甲方规定时间内一次性领取可以申领的奖 励款项，过期视为放弃；对于未到期的将来可能产生的奖励额 度由双方另行协商解决。 第九条受奖权利的变更及终止 9.1 不符合第三条规定的资格条件，乙方无权获得业绩奖；不 符合第五条 5.2 款规定的资格条件，乙方无权获得忠诚奖。 9.2 考核周期期满后双方不再签订下一个考核周期的奖励协
13、 议但延续劳动关系的，在劳动关系延续期间，若乙方有下列 情形之一的，则甲方取消乙方获得业绩奖和忠诚奖的资格： 9.2.1 乙方被甲方依法、依劳动合同或依相关协议提前解除劳 动关系或开除。 9.2.2 乙方擅自离职。 9.2.3 乙方实施损害甲方声誉行为。 9.2.4 乙方自营或者为他人经营与甲方业务相同或相近的业务 的行为，或乙方作为股东或投资人对与甲方业务相同或类似或 相关的行业进行投资的行为，或乙方将甲方业务归为自己或 第 9 页 他人办理的行为，或乙方与甲方发生业务竞争的行为。 9.2.5 乙方违反保密协议 ，给甲方造成重大损失。 9.3 本协议考核期满时双方劳动关系立即解除后，若乙方有
14、下 列情形之一的，则甲方取消乙方获得业绩奖和忠诚奖的资格： 9.3.1 乙方到与甲方生产相同或相近产品、或与甲方经营相同 或相近业务、或与甲方可能发生竞争的其他用人单位就职的行 为，或乙方自己生产与甲方产品相同或相近的产品的行为，或 乙方自己经营或为他人经营与甲方业务相同或相近的业务的行 为，或乙方作为股东或投资人对与甲方业务相同或类似或相关 的行业进行投资的行为，或乙方从事与甲方发生竞争业务的行 为 9.3.2 乙方违反保密协议 ，给甲方造成重大损失。 9.3.3 乙方实施损害甲方声誉行为。 第十条特别说明 10.1 双方同意，本协议项下甲方授予乙方奖励，并未代表甲方 承诺或者暗示乙方将继续
15、受雇于本公司或担任某职位。乙方与 甲方之间的聘用关系仍按照双方签署的劳动合同的规定执行。 10.2 双方同意，本协议所涉奖励仅仅是甲方单方授予给乙方， 而非乙方的劳动报酬，也与股权无关。 10.3 双方同意，在实施的过程中遇到有关法律、政策等的变化 导致甲方无法履行本协议的，甲方不负任何责任。 第 10 页 10.4 乙方因本协议而取得的奖励收益所对应的税收及费用应由 乙方自己负担，甲方有权代扣代缴。 10.5 本协议生效后，甲方所制定的新的规章制度，适用于本协 议，乙方应当遵照执行。但是，甲方的新规章、制度不得对乙 方享有的奖励额度的数量、申领的条件、申领的时间等作出不 公平的有损乙方利益的
16、变动。 10.6 若在考核周期内甲方对乙方的工作岗位有另行安排，双方 可另行协商提前解除本协议的具体事宜，但乙方无权获得本协 议规定的业绩奖和忠诚奖。 107 考核周期内，如遇特殊情况，经甲乙双方协商一致，甲 方可提前预付部分业绩奖，在考核期满后甲方依据本协议的约 定授予乙方业绩奖的奖励额度时，对该预付部分应相应扣除。 第十一条、其他 11.1.本协议执行过程中，出现纠纷应协商解决，协商不成可通 过法律途径解决。本协议纠纷管辖地为工业设备有限公司所在 地。 11.2 本协议未尽事宜，由双方另行协商。 11.3 本协议自双方签署之日起生效。本协议一式三份，甲方持 二份，乙方持一份，具有同等效力。 甲方：工业设备有限公司（章） 乙方：（签字） 本协议由以下双方于 2o 月日在上海路共同签订。 第 11 页