1、院长在2025年党风廉政建设工作会议上的讲话同志们：今天，院党委召开党风廉政建设专题会议，这既是贯彻落实集团总公司督导工作会议精神的政治要求，也是加强觉的领导，强化纪律规矩，保证我院改革发展稳定各项事业顺利推进的现实需要。今年年初，我院召开了2025年工作会议，同各单位签订了目标责任书，把落实党建工作责任同绩效挂钩，列入了目标责任书，做到同安排、同检查、同落实、同考核。同时也召开了党群口的会议，对党风廉政建设工作做了安排部署，同各党支部签订了党风廉政建设目标责任书，与分管领导及各单位、各部门负责人签订了“一岗双责”任务书。刚才，通报了前三季度党风廉政建设工作情况和专项督杳工作情况。党支部报告了
2、落实责任书的情况，我完全赞同，今天召集大家在这里召开研究部署党风廉政建设专题会议，同时扩大到各单位负责人，主要是传导压力，靠实责任，突出问题导向，深入推进全面从严治党主体责任贯彻落实。为推进党建工作和党风廉政建设工作，落实“两个责任”和“一岗双责”，两级党组织开展了大量的工作，比如把今年确定为“管理提升年”，制定了实施方案,列出了问题清单，开展了整改；部署开展了专项督查；对各党支部工作加大了指导和督促的力度；对支部进行了调整，配备了专职的党支部书记，各党支部书记通过参加培训和自我学习交流，进一步熟悉了工作的流程，提高了业务水平：深入推进党支部标准化建设，各党支部党建工作的规范化、制度化水平在逐
3、步提升。但是，我们要认清我们觉建工作基础薄弱，业务不精的现状,通过今天的会议，与会人员要认真总结反思，对存在的问题要下大力气切实整改，确保把全面从严治党主体责任落到实处，提高党建工作和管理工作水平，这是这次会议的重要意义所在。下面，我结合我院当前在党风廉政建设方面发现的一些问题，结合高质量发展的要求，讲几点意见：一、提高政治站位，全面落实责任当前，我院落实党的建设和党风廉政建设主体责任的工作在不断加强,按“一岗双责”抓分管领域觉风廉政建设的主动性还不够，认为只要在经营和生产的过程中将主要指标搞上去就能够把党风建设也带上来，在实际的工作中出现了一手软和一手硬的状态。必须要提高政治站位，把握方向，
4、讲规矩、讲原则。持之以恒的抓好自查自纠和“回头看”工作，干部职工要树立法制意识、规矩意识，把依法治企，合规经营贯穿工作始终，所有项目要在法规框架内运作，要符合国家的相关规范和要求，为此，全院领导干部要认真落实全面从严治党要求，把党风廉政建设主体责任抓在手上、扛在肩上，班子成员要勇于担当，忠诚履职，有效推动党风廉政建设责任的落实。一是班子成员要履行集体责任。领导班子成员要把党风廉政建设作为主责，按照守土有责、守土守责、守土尽责的要求，共同参与党风廉政建设工作，共同分析党风廉政建设形势，共同承担党，风廉政建设的集体责任，坚决同消极腐败作斗争。共同行党委班子的集体责任,避免走进党委负主体责任就是党委
5、书记“负主体责任”的误区。二是各单位“一把手”要履行第一责任。各单位领导班子主要负责人是职责范围内党风廉政建设第一责任人，作为“一把手”，决不能只重业务不抓党风、只看经营发展指标不抓惩治和预防腐败。要切实强化责任担当，履行主体责任，对党风建设和反腐败工作亲自抓、主动抓、具体抓、经常抓。要积极协助和配合各党支部书记落实好党建工作，不能认为党建工作就是支部书记的事情党支部安排的各类学习教育活动和各项工作安排部署，一定要做好落实，不能不管不顾,以业务工作忙搪塞和敷衍了事。三是班子成员要履行分管责任。认真落实“一岗双责”，根据分工，对职责范围内的党风建设和反腐败工作负主要领导责任。要坚持“政治和业务两
6、手抓、两手都要硬”，把党风廉政建设贯穿到业务管理中，抓好分管部门、单位的党风建设和反腐败工作，做到工作职责和掌握的权力管到哪里，党风廉政建设的职责就延伸到哪里。对信访举报、审计监督等发现的重大风险问题，对分管人员出现的腐败倾向和不好苗头，分管领导要承担起职责范围内责任，加强跟踪监督，督促整改落实，坚持抓早、抓小，将问题消灭在萌芽之中。四是各党支部书记要抓好主责主业，通过几个月以来的检查发现，各党支部能够按照党委的要求开展工作，但是工作的主动性创造性还远远不够，各党支部要提升组织能力和工作执行力把做好党建工作作为第一职责，坚决杜绝工作拖延滞后的作风弊端，能够保质保量完成规定动作同时及时总结，大胆
7、探索有特色和亮点的工作,在工作中不断总结提升,担当好支部觉建工作“第一责任人”的角色。二、守纪律讲规矩，坚持从严执纪经过近几年来的廉洁从业教育活动，全院党员领导干部的纪律意识、规矩意识明显加强但不可否认，仍然有些领导干部把纪律规矩当成稻草人，不听招呼、不守规矩。有的对上级要求置若罔闻，我行我素，有利的就执行，没利的就不执行。当前我院正处在改革发展的关键时期，必须站在讲政治的高度，坚决把纪律和规矩挺在前面。一是要坚持纪律面前没有特殊。坚决维护党纪党规的严肃性,坚持从领导做起，从中层以上干部严起，坚持纪律规矩面前人人平等、没有特殊。对明知故犯破坏纪律规矩的人和事，不管涉及到谁，一律依纪依规严肃处理
8、不搞网开一面，不搞下不为例。二是要加强纪律执行的监督检查。今年是贯彻落实党的十九大精神的第一年，深化改革和从严治党任务更重、要求更高，纪委要加强对党组织和党员干部贯彻执行党章、党的路线方针政策和党内政治生活准则等情况的监督检查，及时发现和纠正各种逅反党纪党规的行为。要加强党的纪律执行情况的监督检杳，坚决纠正无组织、无纪律问题，坚决查处欺骗组织、对抗组织、上有政策、下有对策和有令不行、有禁不止的行为，及时发现和排除隐患，严明党纪党规。三要建立问责长效机制。建立健全落实“两个责任”、“一岗双责”问责机制，对履职不到位管理范围内“四风”问题突出、违纪违规的，严肃追究责任，该免的免，该撤的撤，该处分
9、的处分决不姑息迁就。要加强对不作为、慢作为、不落实、假落实甚至欺上瞒下、弄虚作假的行为的问责，以问责唤醒担当，以问责倒逼落实。三、聚焦质量效益，狠抓基础管理一要以管理为突破口，抓好高质量发展。高质量发展的关键还是抓管理，我们提出了“管理兴院”的发展理念，就是要把强化管理作为我们立足市场增强企业竞争力的重要依托，各单位要按照“管理提升年”工作的安排，把本单位管理工作的短板和问题清单化，有针对性地，逐一地补齐和解。二是提升精细化管理的水平，重视过程管控。全面提升项目精细化管理水平,提高效率创造效益,各单位要加大过程管控的力度,坚决防止亏损，强化项目方案优化设计，提升项目盈利水平。三是要改进管理方式
10、完善管理制度。目前，我院已经形成了系统的管理制度，下一步形成制度汇编，使各项工作有规可依，有章可循，全院干部职工必须形成按制度管理的行为自觉，各单位要在合同、成本、质量安全管控，设备材料、劳务等管理的管建环节上改进管理方式和管理制度，健全完善工作机制，明确职能分工,防范重大风险。四、坚持问题导向，突出工作实效一是要自上而下、深入系统地开展自查工作，紧扣全面从严治党、党风廉政建设、“三重一大”决策，项目合同、印鉴、财务、成本、劳务管理等方面的突出问题，找准问题，敢于较真碰硬坚决彻底整改，防止一些问题久拖不决。二是要抓好督查整改，推进工作落实。防止专项督查工作走形式，要以认真负责的态度开展工作，
11、重点解决深层次问题，及时发现苗头性问题,针对突出问题,各单位要认真制定整改方案和措施,限期完成整改任务。三是要强化廉洁风险防控，加大责任追究力度。对重点岗位加强监督检查，对“关键少数”进行制约和监督，通过督查、整改、问责，将风险漏洞及时化解堵塞，把管理责任落到实处，确保各项工作能够健康稳定的运行。四是要持续强化管党治党政治责任。要以党的政治建设为统领,持续巩固党建工作基础，落实全面从严治党政治责任和党建工作重点任务，对觉的领导弱化，治觉不严，民主集中制贯彻不到位，党内监督不到位，维护政治纪律和政治规矩不力，“一岗双责”落实不到位等问题要切实采取措施解决。要强化新修订中国共产党纪律处分条例的学习
12、宣传，联系实际，认真对照，在思想上划出红线，筑牢底线。同志们，我们要认真贯彻落实集团总公司和院的重要决策部署,围绕既定的工作目标，凝心聚力、真抓实干，把加强党建工作和提升管理结合起来，把理论和实际结合起来，把外树形象内强素质结合起来，增强发展的紧迫感，以优良的作风和敢于担当的精神，把发展作为第一要务，围绕发展统推进各项工作，做好协调平衡，提高思想认识，大力开拓市场，促进科技创新，完善管理体系，充分调动工作积极性，全力以赴完成年度目标任务。市2025年司法行政系统党风廉政建设工作要点2025年，市司法行政系统党风廉政建设工作将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届二
13、中、三中全会精神，全面落实二十届中央纪委四次全会、省纪委十二届三次全会、市纪委十四届四次全会以及上级司法行政部门党风廉政建设工作会议部署，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持稳中求进工作总基调，以党的政治建设为统领，全面推进党的各项建设，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，持之以恒正风肃纪，营造风清气正的政治生态，为推动司法行政事业高质量发展提供坚强保障。一、强化政治引领，筑牢思想根基1 .深化理论武装，提升政治站位：深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于全面依法治国、党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述。制定详细学习计划，将理论学习纳入党组中心组学
14、习、支部主题党日、干部教育培训等重要内容,通过集中学习、个人自学、专题研讨、辅导讲座等多种形式，确保学习教育全覆盖、常态化。要求全体干部职工撰写学习心得，定期开展学习交流活动，分享学习感悟,加深对理论知识的理解和把握,切实增强政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，提升政治站位，始终保持政治上的清醒和坚定。2 .严明政治纪律，严肃政治生活：严格遵守党的政治纪律和政治规矩，坚决维护党中央权威和集中统一领导。加强对党内政治生活状况的监督检查，严格执行党的组织生活制度，认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，提高党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。加强对
15、党员干部遵守政治纪律和政治规矩情况的监督检查，严肃查处违反党的政治纪律和政治规矩的行为,确保党的路线方针政策和党中央决策部署在司法行政系统得到坚决贯彻落实。二、压实主体责任，完善工作机制1 .健全责任体系，明确责任分工：严格执行党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定，制定党风廉政建设主体责任清单，明确党组主体责任、党组书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”以及各部门和单位的具体责任，构建一级抓一级、层层抓落实的责任体系。党组定期研究党风廉政建设工作,分析形势，部署任务，解决问题。党组书记要切实履行第一责任人职责，亲自抓、负总责；班子成员要认真履行“一岗双责”，抓好分管领域的党风廉政建设工作
16、做到业务工作与党风廉政建设同谋划、同部署、同推进、同考核。2 .加强监督考核，推动责任落实：建立健全党风廉政建设监督考核机制，加强对各部门和单位落实党风廉政建设责任情况的监督检查,定期对党风廉政建设工作进行全面考核。强化考核结果运用，将考核结果与评先评优、干部选拔任用、绩效奖励等挂钩，对落实党风廉政建设责任不到位的科室（单位）和个人，进行严肃问责,以考核促落实，推动党风廉政建设责任落地生根。3 .完善工作制度，规范权力运行：建立健全廉政风险防控机制,对司法行政工作中的行政许可、行政处罚、行政复议、法律服务行业监管等重点领域和关键环节，进行全面深入的廉政风险排查，制定切实可行的防控措施，加强对
17、权力运行的监督制约。完善内部管理制度,加强对财务管理、物资采购、项目建设等工作的规范管理，严格执行财经纪律和政府采购制度,确保各项工作依法依规进行。加强制度建设，对现有制度进行全面梳理，及时修订完善，堵塞制度漏洞，形成用制度管人、管事、管权的长效机制。4 .强化责任追究，严肃问责问效：严格执行中国共产党问责条例，对履行党风廉政建设责任不力，导致发生严重违纪违法问题的科室（单位）和个人，严肃追究责任。坚持“一案双查”，既追究当事人的责任，又追究相关领导的责任，以严肃的问责倒逼责任落实。加强对问责案例的通报曝光，发挥警示震慑作用，营造失责必问、问责必严的浓厚氛围。三、加强作风建设，树立良好形象1
18、持续整治“四风”，巩固作风建设成果：严格落实中央八项规定及其实施细则精神，紧盯“四风”问题新动向新表现,持续开展监督检查，坚决防止“四风”问题反弹回潮。重点整治形式主义、官僚主义，严肃查处表态多调门高、行动少落实差，以及不作为、慢作为、乱作为等问题。加强对公务接待、公车使用、公款旅游等方面的监督管理，严格执行相关规定，杜绝违规违纪行为发生。对发现的“四风”问题线索，要及时进行调查核实，严肃处理，确保作风建设取得实效。2 .强化服务意识，提高群众满意度：牢固树立以人民为中心的发展思想，持续优化司法行政公共服务,不断提高服务质量和水平。加强对法律援助、公证、司法鉴定、人民调解等公共法律服务工作的
19、管理和监督，简化办事流程，提高办事效率，为群众提供便捷高效的法律服务。深入开展“我为群众办实事”实践活动，主动了解群众需求，积极解决群众反映强烈的热点难点问题，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。建立健全群众满意度评价机制,定期对公共法律服务工作进行满意度测评，将测评结果作为考核评价的重要依据，以群众满意度为导向，推动服务质量持续提升。3 .加强政风行风建设，提升司法行政公信力：加强司法行政系统政风行风建设,树立正确的政绩观和价值观，坚决克服浮躁情绪,真抓实干，勇于担当。加强对司法行政工作人员的职业道德教育,提高职业素养和业务能力，做到公正司法、严格执法、热情服务。加强对法律服务行业的监
20、管，规范法律服务市场秩序，严肃查处违法违规执业行为，维护法律服务行业良好形象。加强对司法行政工作的宣传，及时回应社会关切,主动接受社会监督，不断提升司法行政公信力。4 .建立长效机制，推动作风建设常态化：建立健全作风建设长效机制，将作风建设纳入日常管理和考核体系，形成常态化、制度化的工作机制。加强对作风建设各项制度执行情况的监督检查，确保制度落到实处。定期对作风建设工作进行总结评估，及时发现问题，总结经验，不断完善工作措施，推动作风建设持续深入开展。加强对干部职工的日常教育管理，引导干部职工自觉遵守作风建设各项规定，养成良好的工作作风和生活习惯，以良好的作风推动司法行政事业高质量发展。四、深化
21、廉政教育，增强廉洁意识L开展党纪法规教育，增强纪律规矩意识：深入开展党纪法规学习教育活动，组织干部职工认真学习党章党规党纪、宪法法律法规以及司法行政系统相关规章制度，通过举办专题讲座、知识竞赛、在线学习等形式，增强干部职工的纪律规矩意识。将党纪法规教育纳入干部教育培训计划，作为新入职干部、新提任干部培训的重要内容，确保干部职工熟知党纪法规，自觉遵守纪律规矩。加强对党纪法规执行情况的监督检查，对违反党纪法规的行为，严肃查处,维护纪律规矩的严肃性。5 .加强警示教育，筑牢拒腐防变思想防线：定期开展警示教育活动,通过观看警示教育片、参观廉政教育基地、剖析典型案例等方式，用身边事教育身边人,让干部职工
22、深刻吸取教训L引以为戒。加强对重点领域、关键岗位人员的警示教育，有针对性地开展廉政谈话，提醒他们时刻保持清醒头脑，自觉抵制各种诱惑。建立警示教育常态化机制，定期通报违纪违法典型案例，形成强大的警示震慑效应，促使干部职工自觉筑牢拒腐防变的思想防线。6 .推进廉政文化建设，营造廉洁从政氛围：积极推进廉政文化建设，将廉政文化融入司法行政工作的各个环节，通过开展廉政文化活动、设置廉政文化宣传栏、创作廉政文化作品等形式，营造浓厚的廉洁从政氛围。加强对廉政文化建设的组织领导，制定廉政文化建设规划，明确工作目标和任务，确保廉政文化建设取得实效。五、强化监督执纪，规范权力运行1 .突出监督重点，加强对关键环节
23、的监督：加强对司法行政重点领域和关键环节的监督，突出对行政许可、行政处罚、行政复议、法律服务行业监管等权力运行的监督，确保权力正确行使。加强对干部选拔任用、财务管理、物资采购、项目建设等工作的监督，严格执行相关制度和程序，防止权力滥用和腐败问题发生。加强对基层司法所、法律服务机构等基层单位的监督，推动全面从严治党向基层延伸。2 .运用监督执纪“四种形态”，做到抓早抓小：坚持把纪律挺在前面，运用监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，对党员干部的倾向性、苗头性问题，早发现、早提醒、早纠正，做到防微杜渐。对信访举报、监督检查、审查调查中发现的问题线索，要及时进行分类处置,依规依纪依法进行调查处理。
24、对严重违纪违法的,要严肃查处，绝不姑息迁就。3 .加强内部监督，形成监督合力：加强司法行政系统内部监督体系建设，强化纪检监察部门与政工、财务、审计等部门的协作配合，形成监督合力。建立健全内部监督工作机制，加强对内部监督工作的统筹协调和指导，提高内部监督工作的针对性和实效性。加强对纪检监察干部的培训和管理，提高纪检监察干部的业务能力和综合素质，打造一支忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。六、加强队伍建设，提升履职能力1 .加强思想政治建设，提高政治素质：加强对司法行政干部的思想政治教育，坚定理想信念，增强政治定力。深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育，引导干部职工自觉用党的创新理论武装头
25、脑、指导实践、推动工作。加强对干部职工的职业道德教育，培育和践行社会主义核心价值观，树立正确的世界观、人生观、价值观。2 .加强业务能力建设，提高履职水平：加强对司法行政干部的业务培训，提高干部职工的业务能力和综合素质。根据司法行政工作的特点和需要，制定业务培训计划，组织开展各类业务培训活动,不断提高干部职工的法律素养、专业技能和工作水平。鼓励干部职工参加学历教育、业务竞赛等活动，提升自身能力素质。3 .加强纪律作风建设，树立良好形象：加强对司法行政干部的纪律作风教育，严格遵守党的纪律和规矩，自觉遵守司法行政系统的各项规章制度。加强对干部职工的日常管理和监督,及时发现和纠正干部职工在纪律作风方
26、面存在的问题。建立健全纪律作风考核评价机制，将纪律作风表现纳入干部职工考核评价体系，作为评先评优、干部选拔任用的重要依据。组织部部长在部机关党的建设暨党风廉政建设工作会议上的讲话同志们:刚才，我们全面总结了2025年度的工作成绩，并对2025年的任务进行了细致的安排部署。根据会议安排，下面，我就加强部机关党的建设及党风廉政建设讲三点意见：一、要强化政治引领，筑牢信仰之基（一）政治方向要“旗帜鲜明”。作为组工干部，我们首先要把准政治方向，这是做好一切工作的前提。政治方向不是抽象的,而是具体的，体现在我们每一次的干部选拔、每一次的党员教育、每一次的组织活动中。我们要自觉用党的创新理论武装头脑，把讲
27、政治的要求贯穿到组织工作的全过程、各方面。要时刻牢记，我们的工作是为党和人民服务的，必须始终与党中央保持高度一致，确保党的路线方针政策在我们这里得到不折不扣的贯彻落实。（二）政治纪律要“挺在前面”。政治纪律是党的生命线,是我们必须坚守的底线。我们要把政治纪律和政治规矩挺在前面，让每位组工干部都明白，讲政治不是抽象的，而是体现在一言一行中。要扎实开展“政治纪律和政治规矩”专题教育，让每位同志都清楚哪些能做、哪些不能做，自觉在思想上划出红线、在行为上明确界限。同时，我们要加强对政治纪律执行情况的监督检查，对违反政治纪律的行为要严肃处理，切实维护党的团结统一。（三）政治担当要“扛在肩上”。作为组工干
28、部，我们要有强烈的政治担当，敢于直面问题、敢于担当责任。在干部选拔任用工作中，我们要坚持原则、公道正派，不为人情所扰、不为关系所困、不为压力所惧。在党员教育管理中，我们要敢于亮剑、敢于斗争,对违反党的纪律的行为要坚决查处、绝不姑息。在基层组织建设中，我们要深入基层、深入群众，了解群众所需所盼，切实为群众办实事、做好事。二、要提升能力素质，锻造过硬本领（一）学习能力要“与日俱增”。组织工作政策性、专业性强，作为组工干部，我们必须不断学习、不断进步。要把学习作为一种责任、一种习惯、一种追求，通过理论学习中心组、专题研讨班、在线学习平台等多种形式，加强政治理论学习和业务知识学习。要紧跟时代步伐，及时
29、学习掌握党的最新理论成果和方针政策，不断提高自身的政治素养和业务能力。同时,要注重向实践学习、向群众学习，在解决实际问题中增长才干、提升能力。（二）业务能力要“精益求精”。组织工作涉及面广、任务繁重，作为组工干部，我们必须具备精湛的业务能力。要熟悉掌握组织工作的各项政策法规和业务流程，做到心中有数、手中有策。在干部选拔任用工作中，要严格按照程序办事，确保选人用人的公正性、准确性和科学性。在党员教育管理中，要创新方式方法，提高教育的针对性和实效性。在基层组织建设中，要注重分类指导、精准施策，推动基层组织全面进步、全面过硬。（三）创新能力要“敢为人先”。新时代新要求，作为组工干部，我们必须具备创新
30、精神。要敢于打破传统思维模式的束缚，积极探索新的工作方法和途径。在干部工作中，可以尝试引入竞争机制、建立能上能下的用人机制；在人才工作中，可以加强人才培养和引进力度，为经济社会发展提供有力的人才支撑；在基层组织建设中，可以运用现代信息技术手段，提高党建工作的信息化水平。总之，我们要以创新思维推动组织工作不断向前发展。三、要加强作风建设，树立良好形象（一）工作作风要“求真务实”。作为组工干部，我们要坚持求真务实的工作作风，力戒形式主义、官僚主义。要深入基层、深入群众，了解实际情况、解决实际问题。在干部选拔任用工作中，要注重实绩、注重公认，不搞“花架子”、不搞“假大空”。在党员教育管理中，要注重实
31、效、注重长效，避免“一阵风”、“走过场”。在基层组织建设中，要注重实际、注重实用，不搞“形象工程”、“政绩工程”。（二）生活作风要“清正廉洁”。作为组工干部，我们要坚持清正廉洁的生活作风，做到廉洁奉公、廉洁自律。要严格遵守中央八项规定精神，坚决反对“四风”问题。要加强廉洁教育，通过警示教育、廉政谈话等形式，让每位同志都明白“手莫伸、伸手必被捉”的道理。同时，要加强对廉洁纪律执行情况的监督检查，对违反廉洁纪律的行为要严肃处理、绝不手软。（三）纪律作风要“严明规范”。作为组工干部，我们要坚持严明规范的纪律作风，做到令行禁止、步调一致。要严格遵守党的政治纪律和政治规矩，做到“五个必须”、“五个严禁”
32、要加强纪律教育，让每位同志都明白纪律的重要性、严肃性。同时，要加强对纪律执行情况的监督检查，对违反纪律的行为要严肃处理、维护纪律的权威性和严肃性。同志们，新时代赋予新使命，新征程呼唤新作为。让我们以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加扎实的作风，推动部机关党的建设和党风廉政建设工作再上新台阶，为党的建设新的伟大工程作出新的更大贡献！谢谢大家！某市长在政府第三次廉政工作会议上的讲话各位同志：今天，我们在这里隆重召开全市政府第三次廉政工作会议，这是一次十分重要的会议。会议的主要任务是深入学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，认真落实中央纪委、省纪委和市纪委的廉政工作会议精神，总结前一阶
33、段我市政府系统党风廉政建设和反腐败工作，分析当前形势，安排部署下一阶段重点任务。我们要以更高的政治站位、更强的责任担当、更实的工作举措，推动政府系统廉政建设取得新成效，为经济社会高质量发展提供坚强保障。一、充分肯定成绩，切实增强抓好政府系统廉政建设的责任感和紧迫感在市委的坚强领导下，全市政府系统坚持以党的思想为指导，深入贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府的决策部署，坚定不移推进全面从严治党，持续加强党风廉政建设和反腐败工作，取得了显著成效。一是政治建设得到加强。我们始终把党的政治建设摆在首位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。通
34、过加强政治理论学习、开展政治生态分析研判等措施，政府系统党员干部的政治素质明显提升，政治纪律和政治规矩更加严明。二是主体责任得到压实。我们严格落实党风廉政建设主体责任,政府系统各级党组织书记认真履行第一责任人职责,班子成员切实履行“一岗双责”，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。通过制定责任清单、开展廉政谈话、加强日常监督等方式，推动了主体责任的有效落实。三是源头治理取得进展。我们深化“放管服”改革，持续优化营商环境,推动政府职能转变。加强财政资金监管，强化预算约束，提高资金使用效益。推进公共资源交易规范化、信息化建设，加大招投标、政府采购等领域的监管力度，有效预防和遏制了腐败行为的发生。
35、同时，我们还积极推进简政放权，压缩权力寻租空间，为市场主体创造了更加公平、透明、高效的政务环境。四是监督执纪力度加大。我们支持纪检监察机关履行监督责任,聚焦重点领域、关键环节和群众身边的腐败问题，加大监督检查和执纪问责力度。严肃查处了一批违纪违法案件，形成了有力震慑，维护了党纪国法的严肃性。同时，我们还注重运用监督执纪“四种形态”，加强日常监督和管理，防止小错酿成大错、违纪走向违法。五是作风建设取得新成效。我们坚决贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，持之以恒纠治“四风”。通过开展专项整治、加强警示教育、完善制度机制等措施，政府系统党员干部的工作作风明显转变，形式主义、官僚主义等问题得到有效遏
36、制。同时，我们还注重加强干部队伍建设，选拔任用了一批忠诚干净担当的干部，为政府系统注入了新的活力和动力。在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到存在的问题和不足。一是有的地方和单位落实“两个责任”不力，压力传导的“递减效应”问题依然存在；二是少数干部缺乏担当精神，存在庸政懒政怠政现象；三是群众身边的不正之风和腐败问题时有发生，损害了党和政府的形象。这些问题必须引起我们的高度重视，采取切实有效措施加以解决。二、准确把握形势，明确下一阶段政府系统廉政建设重点任当前，我们正处于全面建设社会主义现代化国家新征程的关键时期，政府系统廉政建设面临着新的形势和任务。我们要准确把握形势，明确重点任务，以更加坚定的
37、决心和更加有力的举措推动政府系统廉政建设取得新成效。一是要持续加强政治建设。我们要始终把党的政治建设摆在首位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要加强政治理论学习，深入开展政治生态分析研判，及时发现和解决政治建设方面存在的问题。要加强党内政治文化建设，弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，营造风清气正的良好政治生态。二是要压实全面从严治党主体责任。我们要严格落实党风廉政建设主体责任，政府系统各级党组织书记要认真履行第一责任人职责，班子成员要切实履行“一岗双责”。要制定完善责任清单，明确责任主体、责任内容和责任追究方式
38、要加强日常监督和管理，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题。要加强考核问责，对落实主体责任不力的单位和个人进行严肃问责。三是要深化源头治理和制度建设。我们要继续深化“放管服”改革，优化营商环境，推动政府职能转变。要加强财政资金监管和公共资源交易管理，完善相关制度机制，有效预防和遏制腐败行为的发生。要加强制度建设，建立健全权力运行制约和监督体系，推动形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。四是要加大监督执纪问责力度。我们要支持纪检监察机关履行监督责任，聚焦重点领域、关键环节和群众身边的腐败问题，加大监督检查和执纪问责力度。要严肃查处违纪违法案件，形成有力震慑。要注重运用监督执纪“四种形态”，加强日常
39、监督和管理，防止小错酿成大错、违纪走向违法。要加强警示教育，引导党员干部以案为鉴、以案促改。五是要加强作风建设和干部队伍建设。我们要继续贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，持之以恒纠治“四风”。要加强干部队伍建设，选拔任用忠诚干净担当的干部，为政府系统注入新的活力和动力。要加强干部教育培训和实践锻炼，提高干部的政治素质和业务能力。要加强干部监督和管理，防止干部带病提拔、带病上岗。三、加强组织领导，确保政府系统廉政建设各项任务落到实处政府系统廉政建设是一项系统工程，需要各级各部门共同努力、齐抓共管。我们要加强组织领导，确保各项任务落到实处。一是要加强组织领导。各级各部门要把廉政建设纳入重要议事
40、日程，定期研究部署、推动落实。要建立健全廉政建设工作机制，明确责任分工和时间节点，确保各项任务按时保质完成。二是要加强协调配合。各级各部门要加强沟通协调，形成工作合力。要建立健全信息共享、线索移送、协同办案等机制，加强纪检监察机关与相关部门之间的协作配合。三是要加强宣传引导。各级各部门要加大宣传力度，广泛宣传政府系统廉政建设的重要意义、工作进展和成效经验。要加强舆论引导，及时回应社会关切和群众诉求，营造良好社会氛围。四是要加强督促检查。各级纪检监察机关要加强对政府系统廉政建设工作的督促检查，及时发现问题、提出整改意见并督促整改到位。要加强考核问责，对落实不力的单位和个人进行严肃问责。同志们，政
41、府系统廉政建设是一项长期而艰巨的任务。我们要以更加坚定的决心、更加有力的举措、更加扎实的工作，推动政府系统廉政建设取得新成效，为经济社会高质量发展提供坚强保障。让我们紧密团结在党中央周围，在市委的坚强领导下，锐意进取、扎实工作，不断开创政府系统廉政建设新局面！我就讲这些，谢谢大家！书记在2025年党员干部警示教育大会上的讲话发言材料今天，我们召开全市党员干部警示教育大会，既是一次以案为鉴、以案促改的专题教育，也是一次正风肃纪、凝心聚力的思想动员。党的十八以来，以习近平同志为核心的党中央以“得罪千百人、不负十四亿”的使命担当祛病治乱，反腐败斗争取得压倒性胜利并全面巩固。但我们必须清醒认识到，反腐
42、败斗争具有长期性、复杂性、艰巨性,稍有松懈就可能前功尽弃。刚才，我们集中观看了警示教育片，片中披露的违纪违法案例触目惊心，这些发生在我们身边的“活教材”，深刻警示我们：全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上。下面，我结合学习贯彻党的二十大精神和党中央关于全面从严治党的新部署新要求，讲四点意见。一、深刻认识警示教育的现实意义，切实增强拒腐防变的政治自觉警示教育是全面从严治党的基础性工作，是推进不敢腐、不能腐、不想腐的重要抓手。当前，我市正处在高质量发展的关键时期，党员干部队伍总体是好的，但“四大考验”“四种危险”依然复杂严峻，党风廉政建设和反腐败斗争面临不少挑战。从巡视巡察反馈看，有的党
43、员干部政治意识淡化，对党中央决策部署打折扣、搞变通；有的政绩观扭曲，搞“材料出政绩”“数字出政绩”；有的宗旨意识薄弱，对群众诉求推诿扯皮、吃拿卡要。从查处的案件看，工程招投标、资源开发、金融信贷等领域仍是腐败“重灾区”，利用“雅贿”“期权腐败”等隐蔽手段收受贿赂问题凸显，年轻干部违纪违法案件呈上升趋势。这些问题充分说明,反腐败斗争容不得半点松懈，警示教育必须常抓不懈。我们要深刻认识到，党员干部的作风形象关乎党的执政根基,关乎事业发展成败。每一位同志都要以“如临深渊、如履薄冰”的自觉，把警示教育作为政治必修课，从典型案例中汲取教训，从廉洁文化中涵养心性，从纪律规矩中校准行为，真正把“不敢腐”的敬
44、畏、“不能腐”的约束、“不想腐”的自觉转化为思想自觉和行动自觉。二、以案为鉴深挖问题根源，坚决铲除腐败滋生蔓延的土壤剖析警示教育片中的典型案例，不难发现，党员干部走上违纪违法道路，根本原因在于理想信念“总开关”失灵，权力监督“防火墙”失守，纪律规矩“高压线”失效。一是理想信念缺失，精神“缺钙”导致“软骨病”。有的干部不信马列信鬼神，热衷求签问卦、看风水；有的对党的创新理论学而不信、学而不化，甚至妄议党中央大政方针；有的丧失共产党人精神追求，沉溺于声色犬马、纸醉金迷。这些案例警示我们，理想信念动摇是最危险的动摇,必须常补精神之“钙”,铸牢信仰之“魂”。二是权力监督缺位，制度“笼子”形同虚设。有的
45、单位“一把手”搞“一言堂”“家长制”，班子成员不敢监督、不愿监督；有的重点领域监管缺失，工程变更、资金拨付等关键环节自由裁量权过大；有的对巡视巡察反馈问题敷衍整改、虚假整改。这些案例警示我们，失去监督的权力必然导致腐败，必须扎紧制度“笼子”，强化日常监督。三是纪律执行不力，规矩意识淡漠。有的干部把中央八项规定精神当“耳旁风”，违规吃喝、违规收送礼品礼金屡禁不止；有的利用职务便利“靠山吃山”，为亲友经商谋利；有的心存侥幸，认为“天知地知你知我知，最终东窗事发。这些案例警示我们，纪律规矩是带电的“高压线”，必须心有所畏、言有所戒、行有所止。三、多措并举深化警示教育，一体推进不敢腐不能腐不想腐警示教
46、育不能“一看了之”“一听了之”，必须做到“三个结合”，推动教育成果转化为治理效能。要创新形式、丰富载体、强化互动，让警示教育入脑入心、触及灵魂。一是坚持警示教育与思想教育相结合，筑牢“不想腐”的思想防线。深化理论武装，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，持续开展“牢记嘱托、感恩奋进”学习教育活动，去年累计举办专题研讨班X期，覆盖党员干部X万人次。加强党章党规党纪教育，把警示教育纳入干部培训必修课程，开展“廉政家访”活动，将监督触角延伸到“八小时之外”，去年走访干部家庭X户，收集意见建议X条。二是坚持警示教育与制度建设相结合，扎紧“不能腐”的制度笼子。聚焦重点领域、重点岗
47、位、关键环节，全面梳理廉政风险点，制定针对性防控措施，去年修订完善制度X项，堵塞漏洞X个。深化“放管服”改革，推进“互联网+监管”，压缩权力寻租空间，建成“智慧监管平台”X个，实现重点领域监管全覆盖。加强巡视巡察上下联动，深化“机动式”“点穴式”专项监督，去年开展专项巡察X轮，发现问题线索X件，处理党员干部X人。三是坚持警示教育与执纪问责相结合，强化“不敢腐”的震慑效应。紧盯重点领域腐败问题，坚决查处基础设施建设、公共资源交易、行政执法等方面的违纪违法行为，去年立案查处案件X起，给予党纪政务处分X人。深化“天网行动”，持续开展追逃追赃工作，去年追回外逃人员X人，追缴赃款X万元。落实“三个区分开
48、来”要求，激励干部担当作为，去年评选“攻坚克难标兵”X人，严肃查处诬告陷害行为X起，为X名干部澄清正名，营造风清气正的政治生态。四、领导干部带头示范引领，共同营造清正廉洁的良好氛围“打铁还需自身硬”。领导干部作为“关键少数”，必须发挥示范带头作用，以“廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家”的标准严格要求自己，做到“四个带头”，以“头雁效应”激发“群雁活力”。一要带头严守政治纪律,做政治坚定的明白人。把“两个维护”作为最高政治原则，始终同党中央保持高度一致，坚决贯彻党中央决策部署，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。在贯彻落实党中央关于高质量发展的决策部署中,
49、领导干部要带头转变发展观念，坚决纠正片面追求GDP增长、忽视生态环境保护等错误倾向，推动经济社会发展全面绿色转型。去年，全市各级领导干部围绕贯彻落实新发展理念，开展专题调研X次，形成调研报告X篇，推动解决经济社会发展中的突出问题X个。二要带头担当管党治党责任，做全面从严治党的践行者。履行“一岗双责”，抓好分管领域党风廉政建设，对苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正。严格执行民主集中制，落实“三重一大”集体决策制度，做到科学决策、民主决策、依法决策。去年，全市各级领导干部开展廉政谈话X人次，约谈函询X人，推动解决党风廉政建设方面的问题X个。在干部选拔任用中，严格执行党政领导干部选拔任用工作条例，去年提拔任用的干部中，没有发现“带病提拔”问题。三要带头弘扬优良作风，做真抓实干的带头人。严格执行中央
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