1、2025年上半年党支部工作总结2025年以来，紧紧围绕“党建创新创优年”活动主线,突出抓好党的二十大精神宣贯、党建品牌创建、形势任务教育及暖心群团建设等方面工作，全力在建设“党建引领型企业”上蓄动能、求突破，为公司高质量发展提供精神动力和思想保障。一、上半年党建工作总结（一）“五学并举”宣贯党的二十大，全员理论实践能力持续提升。坚持把学习贯彻党的二十大精神作为当前首要政治任务和长期战略任务，精心组织，扎实推进，引领全员学深悟透、入脑入心。一是示范引领学。举办党委中心组扩大学习交流会和专题读书班,通过收看报告、通读原文、听取中央党校专题辅导报告等形式，领会精神要义。落实好公司党委领导“第一讲”，
2、深入基层联系点讲授专题党课9场次，与干部职工面对面交流研讨500余人次。开设“学习党的二十大精神，支部书记有话说“专栏，6名党支部书记利用政工例会现场交流发言，18人上交书面材料。二是专题视频范学。各单位、部门利用科务会、三会一课、主题党日等形式，组织集体观看党的二十大精神解读等专题视频50场次，人人谈体会,撰写感悟200余篇，切实把学习成效转化为干事动力。三是广播播音学。利用矿区工广广播系统，录制播放党的二十大精神解读相关内容12期，实现干部职工随时随地学，营造浓厚氛围。四是指尖点读学。发挥企业官微、LED屏、广告机等作用，转发一图速览二十大报告二十大报告金句等内容8期，引领全员网上学、掌上
3、学、指尖学。五是宣讲解读学。按照上级党委要求，拟定宣讲提纲，制定宣讲计划表，组织党群政工人员分工到基层宣讲20场次；组织20余名团员青年，开展“学习二十大奋进新时代”主题宣讲、主题团日及线上答题等活动，在寓教于乐中让党的二十大精神在企业落地生根。（二）“四个强化”赋能提质增效，推动党建工作全面进步全面过硬。着眼作用发挥，树立“品牌党建”“大抓基层”“抓实支部”旗帜鲜明导向，全面提升党建工作质效。一是强化党建品牌引领。紧密结合自身实际，党委层面，”三领三服五提升”党建品牌创建，制定了具体实施意见，明确了品牌内涵、创建任务。支部层面，扎实开展“一支部一特色、一书记一项目”申报创建，30个党支部形成
4、了各具特色、契合自身的品牌名称，目前正在加速推进创建，确保党建工作和生产经营相促进、上水平。二是强化组织生活质效。高质量组织召开公司2025年度党员领导干部民主生活会,班子成员通过征求意见、自己找、互相提，共查摆整改问题113条,并制定整改清单。督导24个党支部召开了2025年度组织生活会，党员自我批评动真格、见真章，相互批评真刀真枪、一针见血，达到红脸出汗的效果。举办了公司2025年度基层党支部书记全面从严治党述职述廉和抓基层党建工作述职评议会，12名同志进行现场述职，党委委员现场共提出问题56条。三是强化智慧党建升级。按照“党建生产融合、线上线下联动、大屏小屏连接”思路,积极推进“智慧党建
5、平台升级，目前“党员积分管理”APP已上线运行，通过党员正向“挣积分”兑换纪念品，激励先锋模范作用发挥、创造价值。四是强化队伍素质提升。举办2025年度党支部书记、通讯员新闻宣传能力提升培训班，拟采取授课辅导、模拟演练、研讨交流等方式，不断提升政工队伍素质能力和履职水平。（三）“三个结合”深推形势任务教育，凝聚思想共识和发展合力。发挥形势任务教育在促发展、凝共识、聚合力中的关键作用，做到企业改革发展、职工思想变化、形势任务教育同频共振。一是日常教育与重要节点结合。围绕上级及公司年度会议精神贯彻落实,高质量编印会议精神学习辅导问答,下发各单位部门组织学习，保证全员学有方向、干有目标。以支部为单
6、位，组织干部职工围绕贯彻会议精神“怎么看、怎么办、怎么干”主题，开展大讨论30场次。同时，年初策划回眸2025,公司这一年系列报道，系统总结了公司2025年在党建引领、智能化矿山建设、安全生产、灾害治理、重点工作、民生工程等十大方面工作成绩,编发微信10期，获得干部职工15000多点赞。二是理论宣讲与指导实践结合。结合公司实际，制定形势任务教育实施方案，梳理了8大项、27小项工作任务，通过“学、讲、论、赛”4个步骤，做到规范动作不走样，自选动作有特色。编写珍惜岗位实干担当为推动企业高质量发展贡献力量等形势任务教育辅导材料3期，抽调8名宣讲骨干成立宣讲团，深入各区队开展三班“全覆盖”式宣讲80余
7、场次。开设形势任务教育宣传专栏，围绕“实现安全生产，我该怎么做？”“完成目标任务，我该怎么干？”等主题，面向全员征集主题征文65篇，择优上报10篇，在润物细无声中凝聚”一家人、一盘棋、一条心”合力。三是问题查摆与剖析整改结合。针对干部队伍作风纪律问题，领导班子带头学习摆查，提认识、强纪律，3月底举行了以“五倡导五反对”为主题的党委中心组（扩大）学习会，班子成员及副科级以上干部286人进行了集中学习和摆查交流，并制定了整改措施和工作目标。（四）“四个导向”严实抓整改，以高质量巡察整改推动企业高质量发展。认真贯彻落实巡察整改要求，目前已整改完成55项。一是突出政治导向，压实整改责任。把巡察整改作为
8、一项重要政治任务，成立领导小组和办公室，制定考核奖惩办法，采取周通报、月评价等方式，对完成情况定量分析、定性评价。3月份，两个部门因被评为“不合格”，分别扣绩效考核2分。二是突出目标导向，加快整改进度。对照上级提出进度目标，召开2次内部协调会，抓实“三张清单”，做到“五个明确”，实施“挂图作战”，严格“销号管理”，确保整改质效双提。三是突出问题导向，聚力攻坚突破。紧密结合实际，组织会审研究，完善方案措施，统筹协调推进。其中，经营管理方面，针对筹融资办法不多问题，主动出击，联系多家银行，缓解企业融资压力。四是突出质效导向，推动管理提升。坚持追根溯源、举一反三、标本兼治，既落实好“当下改”的举措，
9、又建立起“长久立”的机制，确保整改成果长效化。（五）“三个到位”抓实党风廉政建设，推动纪检工作良好开局。聚焦从严从实主基调，主动担当作为，以强有力的监督倒逼责任落实、工作落实，全面发挥纪检监督在基层治理中基础性、保障性作用。一是主体责任落实到位。组织召开2025年度党风廉政建设和反腐败工作会议，及时传达学习上级有关全面从严治党、党风廉政建设会议精神，签订党风廉政目标责任书30余份，层层传导全面从严治党政治责任压力，构建职责明晰、覆盖全面的责任落实体系。扎实开展巡察反馈意见的整改，成立整改专班，制定巡察整改方案和“三张清单”，确保巡察整改工作成效。二是监督管理落实到位。对公司在册党员管理人员个人
10、及近亲属有关事项进行了排查统计，做好个人重大事项汇总登记，做到超前防范。对公司副科级及以上管理干部更新完善廉洁从业档案,完成建档入册工作。常态化开展纪律作风整肃提升行动，明察暗访监督检查3次，下发通报1次，提醒谈话2人次，责令书面检查2人次，并对发现的8条问题现场予以指出，督促整改整顿，推进各项工作落实到位。三是廉洁教育落实到位。组织开展党规党纪考试，以考促学强化党员干部廉洁自律意识，提高拒腐防变能力。元旦春节期间，组织副科（队）级以上党员管理人员，集体观看警示教育片2部，手写廉洁过节承诺书252份，征集廉洁微视频115条，择优编辑通过工广大屏、井口大屏进行展播。（六）“三抓联动”抓实素质提升
11、多措并举掀起练兵热潮。按照上级试点即示范的定位，“三抓联动”推进“全员大培训素质大提升”活动高质高效开展。一是细化方案抓启动。坚持高标定位，组织职能部室，召开协调会5次，制定了“建强四支师资队伍、建立四大培训基地、抓实四个培训提升、推动五级员工提素、打造学习实践一个品牌”的“44451”“全员大培训、素质大提升”活动方案，细化责任分工，严格考核落实。二是全面实施抓氛围。召开启动大会，成立推进专班，统筹资源力量，全面铺开推进。公司层面，针对不同层级，排定月、季、年度培训授课表，32名讲师全年人均授课不低于56学时。基层单位，以师带徒、强帮弱等方式，通过每日一学、每周一练、每月一评，实施差异化工
12、资，激发提素热情。个人层面，围绕“五级”职工提升，人人制定目标，比学赶帮超。三是实践引领抓推进。聚焦实操模拟培训，各专业口每月至少开展1次设备全方位、全流程教学。聚焦劳模、高技能工作室,健全完善机制，强化作用发挥。聚焦创新研发转化，开展”创新之星”评选,激发创新热情。聚焦井下实操培训，建立培训基地，强化标准意识。聚焦走出去、请进来，一季度外出对标学习7次,邀请技术人员到矿实操授课12场。（七）“尽力而为”做好民生实事，营造和谐稳定发展氛围。本着“用心用力抓民生”工作导向，按照年初职代会部署及民生重点工作安排，确定了新建职工公寓、超市、改建户外停车场、举办青年联谊活动和集体婚礼等10项民生建设项
13、目，做到分管领导、牵头部门、配合单位、完成时限“四明确”，科学统筹抓落实。持续用好“您若有求、，码，上来办”“心连心综治服务中心”等载体平台，一季度以来，帮助职工解决各类75条。春节期间，组织策划了节日慰问、“嘱安全保平安”等活动，投入17万余元发放了各类节日生活物资。走访困难职工30人次，发放救助金3.6万元、慰问金4000元。为11名职工申请能源集团及西北矿业春节慰问金2.25万元。3月份，举办了文明月、普法宣传月、暖心志愿服务、送温暖嘱平安、“植树护绿”“雷锋精神大家谈、反诈骗知识宣讲等10余场活动，在丰富职工文化生活的同时,做到了寓教于乐，融学于趣，化教于心。二、下一步工作打算坚持把“
14、党的建设”作为国有企业发展的初心，强化高质量发展的引领。（一）持续抓好理论知识学习。严格执行“第一议题”和中心组旁听制度，实现党委理论学习教育化常态化。采取辅导讲座、专家授课、外出观摩、观看专题片等形式，进一步增强学习效果。把学习党的二十大精神作为党员教育培训的重要内容，组织开展“学习二十大精神”主题党日、“我来讲党课”、现场红色教育等活动，提高全体党员干部的政治大局观、科学发展观。（二）持续抓好党建品牌创建。以各基层党支部为主体，坚持“参与性强、重点突出、对象鲜明”的导向，每个支部分别创建1至2个党建品牌，实现由“特色”向“品牌”的升华。（三）持续抓好形势任务教育。持续深入开展“两珍惜、两保
15、持”形势任务教育，编写形势任务教育辅导材料，加强宣教宣讲,引导各级团结一致向前看，凝心聚力谋发展。注重发挥新闻媒体舆论引导作用，在微信公众号、矿区广播开办形势任务教育专栏，通过创作微电影、短视频、录制广播等形式,扩大形势任务教育效果。（四）持续抓好群众安全工作。组织开展班组建设推进会和评选表彰优秀班组和班组长工作，激发“兵头将尾”的工作干劲。开展以征集班组优秀管理法和精优操作法为主要内容的班组“两法”征集活动，形成资料汇编，印发对标学习。启动以模拟一次违章体验、学一个事故案例、讲一次我身边的违章、看一部安全警示教育片、签一次安全承诺书为主题的“五个一”群众安全教育活动，提高群众安全意识。提前谋
16、划安全生产月系列活动，巩固和发展群安工作成果。（五）持续抓好民生建设工作。高质量组织好、开展好季度职工代表巡视。设计队旗及服装标识，组建“爱亭煤”暖心志愿服务队,深入基层开展志愿服务,营造浓厚和谐发展氛围。建立篮球、健步走、朗诵等8个职工文体活动兴趣小组，常态化举办各类比赛、竞技活动，丰富职工业余文化生活，提高全员幸福生活指数。2025年上半年党支部书记抓基层党建工作报告2025年上半年，在委党委和中心党委的领导和带领下，我认真履行“第一责任人”责任，现就本年度工作情况汇报如下：一、主要做法和成效L推进X教育，做到“两个维护”按照X党委关于积极开展X学习教育活动的具体要求，结合习近平总书记对视
17、察X重要讲话精神，我带领支部班子研究制定了X学习教育的实施方案和计划表,组织党员们集中学习X余次，其中党课X次，专题宣讲X次,理论测试X次。组织党员开展X等主题党日X次，以实际情况将“两个维护”落到实处。2、坚持党建引领，为群众办实事结合X教育，我将“组织在线”“我为群众办实事”及“信访业务工作”紧密结合，今年组织党员完成了“组织在线”“缔造办任务”X个、“社区任务”（含网格任务）X个、“个人申报任务”X个；处理信访件X件，群众电话来访X件，切实为群众解决了X等问题，扎实推进“我为群众办实事”活动。3、严格落实巡察整改反馈意见我结合巡察整改反馈意见，查摆出X项违规问题，我通过调查研究、配合纪检
18、谈话、专题教育、谈心谈话等形式对相关人员进行开导劝说，鼓励涉及人员积极配合整改，截止到目前，我所已经完成了全部问题的整改。4、严格落实党支部工作条例，强化支部建设我始终坚持将理论学习作为党建工作的重要任务，以党支部工作条例和X、X委、X委文件精神为根本，以“三会一课”和“谈心谈话”“组织生活会”为抓手，定期进行党员教育，自觉开展批评与自我批评，引导党员干部发挥好示范引领作用，将理论学习与主题实践相结合，集中学习与自学相结合，我组织党员集中学习X余次，党课X次，主题宣讲X次，全面把握中心工作部署，用最先进的政治理论指导工作。此外，今年按计划发展预备党员X名；完成党费收缴共计X元，已全部上交至党委
19、完成X党员组织关系转出；组织党员召开组织生活会X次，完成党员民主评议。5、夯实主体责任，严格履行第一责任人职责作为党建第一责任人，我始终发挥“头雁效应”作用，做到了党建工作亲自部署，党建问题亲自研究，重点工作亲自督办。坚持每月召开X次支委会或支委扩大会议，就支部活动、党员教育、安全、人事等决策进行安排部署，从而推动党支部落实主体责任、班子其他成员履行“一岗双责”，确保班子成员落实分管职责，部门负责人能够带领职工破解难题，创新改革。二、存在问题及原因1 .政治引领作用弱化，贯彻落实X、X委X委重要指示精神有差距主要表现在政治站位不高，学习贯彻X重要指示精神理论学习不到位，特别是对X关于“让城市
20、管理像绣花一样精细”的重要论述的学习趋于表面化，未能将理论广泛应用于实际业务工作中,X工作未能向“绣花”一样做精做细，仍存在X不到位等问题。2 .处理历史遗留问题办法不多，违规破纪问题仍有存在虽然我十分重视党员的廉洁教育，也能够组织全体党员积极开展廉政教育活动，但在管党治党方面仍然显得疲软，特别是在本次巡察中我所存在X项违反中央八项规定精神的违纪问题，我作为支部负责人,在管党治党主体责任落实方面还存在力度不够的问题,抓违纪违规工作还需进一步加强，缺乏管用、实用的措施和办法。3 .在转变工作作风方面，存在惯性思维，进取精神不足我在推动党建工作中以惯例论事，凭经验处理,创新意识不足、开拓精神不强，
21、凡事都是用老套路，惰于创新、墨守成规，在组织动员广大党员围绕事业单位改革谋求创新发展中带动作用发挥不明显；对标先进、比学赶超的意识不足，缺乏以问题为导向的深度思考，对工作科学谋划不够，缺乏争创一流的劲头，缺乏开拓创新的勇气和能力。产生上述问题的原因主要有以下几个方面：1 .理论学习不够深入。我虽然能够按要求学习理论知识，但在理论学习中，学懂、弄通、做实习近平新时代中国特色社会主义思想上还不够扎实、不够深入、不够细致，由于X工作对于我是一个新的领域，我的专业知识储备还有欠缺，这导致了我未能将理论学习与X工作紧密结合，党的引领作用发挥还不到位。2 .党性修养不深。面对巡察整改中出现的问题，我显得办
22、法不多，决策力不足，真正静下心来分析党员队伍现状、谋划加强党组织建设投入的精力不足，归根结底还是党性锻炼不够、党性修养不高的问题，抓党员教育力度不够，导致个别党员纪律松弛、甚至违规违纪，工作成效不够明显。3 .作风转变做得不够。面对事业单位改革千头万绪的工作、不由地产生歇一歇、缓一缓的念头，缺乏越是艰难越向前精气神。在新时代面对新任务，存在因循守旧、求稳怕乱的思想，缺少勇于创新、勇于革新的斗争精神。三、下一步工作思路和改进措施1 .提高政治站位，充分发挥党建引领作用我要带领全体党员深刻领悟X届X中全会精神，结合单位实际，开展内容丰富、形式新颖的教育活动，按照中心党委要求组织全体党员积极开展“三
23、会一课”及主题实践活动，特别是要通过理论学习和实践活动深刻领悟习近平总书记关于城市管理工作的重要指示精神，将习近平总书记关于“让城市管理像绣花一样精细”的重要论述与X工作积极融合，理论指导实践，注重工作实效，提升X水平。与此同时，我要认真学习X专业知识，对于分管范围，我要做到心中有数，结合行业特色，做好本职工作，要将党建引领与业务管理工作紧密结合，切实将X工作做实、做细。2 .加强党性修养，发挥党员先锋模范作用我要对照党章、党规、准则、条例反躬自醒，补充精神上的钙质、补齐修养上的短板、补足理论上的涵养。把加强党性修养，提升规矩意识、强化使命担当贯穿于谋划指导工作、推动任务落实的一言一行之中，培
24、育起不为歪风所动、不为名利所诱、不为背景所拒的正气、底气、骨气。3 .压实政治责任，发挥党支部战斗堡垒作用我深入学习党章，践行党章，从严履行管党治党主体责任，建立健全主体责任分解落实机制，确保工作有人抓、责任有人担，全面推动各项业务工作向纵深发展，增强支部班子的战斗力、凝聚力和向心力。坚持民主集中制原则，进一步严肃党内政治生活，严格执行“三会一课”制度，抓好班子带好队伍，推动作风根本转变，营造团结干事、和谐共事的良好环境。4 .强化工作作风，增强宗旨意识我要继续秉承着把群众关心的小事办实办好的工作思路,扎实推进“我为群众办实事“，把习近平新时代中国特色社会主义思想内化于心、外化于行。在工作中，
25、切实把解决群众的烦心事，揪心事，作为谋民利、惠民生、得民心、聚民智的出发点和落脚点，真正带着感情，放下架子、扑下身子,倾听群众呼声、了解民众疾苦，号召全体党员切实摸清X各种方式方法，及时发现问题、解决问题，多为群众排忧解难，努力塑造良好的X服务形象,努力做到让党委放心，让群众满意。基层党支部2025年上半年党建工作总结报告党支部带领全体党员认真学习贯彻落实党的二十大精神，自觉遵守中央八项规定精神和党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，模范遵守国家法律法规，能够做到爱岗敬业、脚踏实地、廉洁自律、心系群众、想方设法、克服困难、解百姓之忧、排群众之难。坚持党性、公而忘私、身
26、体力行，全体党员心往一处想，劲往一处使，为全村的经济和社会事业发展做出了积极贡献。得到了上级党委、政府的赞可和党员群众的拥护和赞扬。一、党建工作方面：我们主要做到“四个要”一是活动要有仪式感。党建各种会议、活动，我们强调仪式感，这样能增加党员自豪感和集体荣誉感，让大家知道自己是一名共产党员，不同于普通群众。仪式感还表现在待人接物上，做到宾至如归，让村部成为村两委、党员、群众的一个家，来的人多了，人气旺了，心气平了，事就好办了。二是典型模范要树立。榜样的力量是巨大的、无穷的，我们积极树立文艺活动典型、爱岗敬业典型、劳动致富典型、环境卫生典型等等，然后在大会上进行表奖，让更多的党员去学习他们，从而
27、营造健康向上的氛围。三是规定会议要坚持。雷打不动地做好每月25日的固定党日活动，同时做好“三会一课”、党员议事等工作，确保纪律严肃、流程规范、实事求是、不走过场、不搞形势。四是党委精神要贯彻。张家伙房村毫不动摇地贯彻执行乡党委的精神，同时与乡各站所搞好业务关系，积极完成党委交给的工作任务，比如贫困户进退、低保评定、土地确权等工作。存在不足及解决办法一是党员活动时，年龄大的党员参与率并不是很高。这种情况,我们一是采取送温暖上门，到老党员家里去，让他们知道没有忘记他们。二是特殊日子，必要时车接车送，也是一种传承示范，让其他人看看，党是有温度的。2.有的党员思想认识还是不高，没把自己当回事。这种情况
28、一是通过各种活动，比如观看影片，让他们知道自己是谁，如何在村上去工作。二是单独交流，村委干部或者党员去一对一交流，告诉他们怎么做是对的。二、脱贫攻坚工作主要做到“三个要”一是分工要明确。现在既有村“三委”，又有驻村工作队，怎么把二者关系调和好，思想统一很重要，我们目标一致，就是把党委交给的活干好，让老百姓满意。村上的活、工作队的活，分工明确了，各自干好自己的事，互相帮忙是一种情分，但责任得分清。特别感谢李先书记，在我们村做了很多很多并非份内的工作。二是做事要公平。特别是贫困户识别、退出，小黑屋整治、低保评定等等，大家伙都参与，都来议议，必须有一颗公心，我们也许做不到100%满意，但是得让大多
29、数认可。三是工作要效率。我们村在脱贫攻坚工作中，也存在很多问题,那我们就把问题列出来，立整立改，逐一销号去做。存在不足及解决办法一是机、帐、实问题。现在系统没问题了，但是户明白卡有的书写不好，字迹不规整，我们这周帮扶人来了，再查一次。二是贫困户政策掌握问题。我们村贫困户基本都是老人，年龄较大，虽然也在大会上培训和入户宣传了，可还是说不太好，所以我们想针对每户做一页纸，写清所有享受过的政策,放在档案盒里,同时再入户多说几遍。三、“双五”工程工作主要做法：一是建了两处产业基地。分别是食用菌基地和大葱种植基地,现在食用菌基地建设接近尾声，下周就进菌棒。30亩大葱种植已经完成，我可以说其中就有我和林彦
30、合承包的，现在我们基本也就是保本，因为所有农活我们都得雇人，但是我们这样要就是带动、引领更多人参与。二是发展庭院经济：种植新苹红。每户4棵果苗，共计6800余棵，每棵树预计产果30公斤，每户增收近100O元，农户可以自己吃，也可以贴张家伙房本土商标，整体销售，打造苹果之村。此项目，每位帮扶人出资500元。三是文艺节目我们村正在排练，虽然水平不高，但都是本乡本士的老百姓，大家也爱看，心情也好。环境整治已经分工明确，保洁员责任心较好。四是爱心超市。利用这个超市，东西不在于多少，通过知识竞赛、积分兑现奖品，调动大家伙参与各种活动积极性。文艺积极的、搞卫生好的、脱贫攻坚答题好的，我们都会奖励一下。我们
31、组织帮扶责任人每月至少入户2次，通过走访，宣传国家政策和双五工程，提高满意度。通过帮扶责任人入户，鼓励自己的贫困户积极参与文艺演出。我村现独立完成种植和养殖两次集中培训，今后争取在月嫂、苕帚苗子等培训中有所突破，实现“一人就业、全家脱贫”。存在不足及解决办法1 .产业基地问题。食用菌基地建设是我们新班子第一个较大的项目，经验还是不足，出现了一些差头，与理想有差距。这个问题大家正在积极解决，特别感谢乡领导，我们会努力克服困难，完成今年的香菇培植计划。2 .新苹红问题。成活率并不是很高，有的树没有绿叶，但是掰开树杆还没有干，我们咨询了技术员，再等等看看。3 .文艺节目问题。我们村积极性很高，但是质
32、量上有待于提高,我们还要请文化站领导多来村指导。四、扫黑除恶工作主要做法：1 .完善档案。按照乡扫黑办要求进行整理档案，村设了专门档案员，主要是按照要求搜集整理，遇到大面积工作，村两委、工作队再上手一起弄。2 .线索排查。通过悬挂条幅、大喇叭广播、微信群等形式，进行宣传，发现线索立即上报。目前，没有发现扫黑除恶问题。不足方面：主要档案完成质量不高，我们再重新查看一下，不行的地方再完善一下。半年来，党支部积极响应乡党委、政府的号召，认真贯彻落实“双五”工程、“四个行动计划”，落实脱贫攻坚的各项政策和任务，带领全村广大党员群众，上下齐心，凝心聚力，通力合作，使张家伙房村的整体工作有了一个全面的提升
33、群众满意度不断提高,全村出现和谐稳定、发展向上的良好局面。2025上半年党建工作总结及下半年计划2025年上半年以来，紧紧围绕学习贯彻党的二十大精神主线，紧紧围绕新时代党的组织路线和党的建设总要求，紧盯基层组织建设和2025年党建工作要点明确的重点难点任务，引导广大党员干部乘势而上、奋发作为，推动基层党建工作实现新提升。第一，深学细悟，坚持在学习贯彻新思想上实现新跃升。委组织部机关带头学习传达学习党建推进会精神，通过集体学习与个人自学、专题学习与理论研讨相结合的方式，力求学深悟透、入脑入心。组织党务干部开展专题学习党的二十大报告、党章、习近平著作选读习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编等
34、做到以身作则、率先垂范，当好标杆、走在前列。聚焦提升组织工作质量，就找准工作切入点和着力点，围绕服务中心大局，圆满完成年内组织工作，全力冲刺完成好全年目标任务，深入开展大讨论活动，不断把学习贯彻引向深入。第二，夯基垒台，坚持在建强基层战斗堡垒上实现新跃升。坚持问题导向，从优秀青年、致富能手等新发展党员翁人，新建个返乡人才技能培训基地培训余人。坚持做好基层组织建设提质增效“六大行动”，动态储备八名村级后备干部，着力补齐基层组织力量较薄弱短板，不断夯实基层基础。完成、等4个“村改居”“六有”标准化规范化建设，推进、等个基层党组织示范点规范化标准化建设，以“基层治理大党建”为抓手，整合便民服务事项
35、确保更多精力到为群众办实事、办好事中去，不断提升工作效能。第三，强化引领，坚持在教育引导党员上实现新跃升。坚持把落实省委届次全会、委届次全会决策部署,以及全省、组织工作全党建推进会议精神，纳入干部教育培训和各级党组织全年学习计划，有计划、分批次对党员干部进行轮训，切实把全会精神传达到每一个党组织、每一位党员干部。构建“党员领导带头讲、党委（党组）书记深入讲、支部书记分别讲”的三级党课体系，设立“先锋”、党员示范岗余个。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想同解决实际问题相结合，扎实开展“我为群众办实事”活动，名领导领办“民生微实事”个，走访慰问余名生活困难党员、老党员，建立党内关怀基金。第四
36、选育管用，坚持在打造高素质干部队伍上实现新跃升。按照委要求，结合实际，委制定“年轻干部实施规划三年行动”总体目标，提拔重用干部名，乡村振兴、高质量发展建设等重点一线干部名，干部队伍顺心、服气、风正、劲足。进一步完善考核激励制度、干部能上能下机制，开展“能上能下”测评，对名排名末位地开展教育谈,让干部感受压力、珍惜岗位。分层分类开办2025年度优秀年轻干部、乡村振兴专题培训班，干部综合能力不断提升。分层分类对人才提出改革完善的人才评价制度，进一步激励人才干事创业，积极协调相关专家服务团到开展科技下乡服务活动，为乡村振兴提供人才保障和智力支持。坚持从政治上激励、生活上关心、精神上关怀、待遇上保障
37、让广大基层干部安身安心安业。第五，突出重点，高质量推进2025年下半年党建工作。坚持党建工作与服务工作同频共振、互促共进，促进党建与业务工作深度融合。一是切实抓好政治建设。支部坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,深入贯彻落实党的二十大精神，抓牢抓实意识形态工作，持续深化习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育成果，不断补足党员的思想之基和精神之钙，强化党员的干事创业本领，深入推进党建工作与服务工作深度融合，让基层党支部在基层工作中唱主角、打头阵、挑大梁，建设坚强战斗堡垒。二是切实抓好组织建设。坚持推进支部制度建设经常性、创新性，进一步捋顺支部、委员、党员的职责分工
38、切实强化对责任落实情况的督导考核。优化党员管理制度，建立健全党员积分和先锋指数制度，鼓励党员主动担当、积极作为，根据党员的岗位特点，不断创新实践载体，用形式多样的实践载体来支撑实践平台，丰富活动内容，突出实践特色。三是切实抓好作风建设。认真执行中央八项规定精神，密切关注享乐主义、奢靡之风的新动向新表现，坚决克服形式主义、官僚主义。经常性开展党风廉政教育活动，用好组织生活这个锐利武器，充分发挥批评与自我批评的制度优势，及时扼杀各种苗头性、倾向性作风问题，不断净化政治生态。2025年上半年党风廉政建设工作总结报告2025年是新中国成立75周年，是实现“十四五”规划目标任务的关键一年。2025年上
39、半年，*公司根据年初与党委签订的党建、党风廉政建设目标责任书具体内容及党委的安排部署,*技术公司党支部在股份公司党委的正确领导下，牢固树立“抓好党建是最大任务”的理念，认真落实全面从严治党主体责任,将党建活动与业务工作有机结合、融为一体、互融互促，认真开展各项工作,有力促进*技术水平上新台阶。现将党建及党风廉政建设情况总结如下：一、党建和党风廉政建设工作（一）领导班子和干部队伍建设方面L切实加强政治建设。坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，坚决落实党中央、自治区党委、市委和股份公司及属地上级党委各项工作决策部署，自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一
40、致。正确引领全公司党员干部职工牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，不断增强政治自觉，确保政令畅通。2 .建立健全责任机制。推进党的政治建设工作责任制，公司党支部切实担负起主体责任，坚持将攻关核心*技术、提升检验检测业务、保障安全生产运输、拓宽LNG运贸业务、完善设备与物料供应业务等工作纳入党支部主体责任落实范畴，认真研究部署、大力推进落实。坚持定期召开党支部会议，党支部书记切实履行“第一责任人”职责，对党建工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。党支部其他成员认真履行“一岗双责”责任，坚持把党建工作同*技术工作结合起来，同部署、同检查、同落实、同考核。3 .
41、发挥带头表率作用。党支部成员带头参加支部组织的政治理论学习及党的活动，上半年组织政治业务学习6次，班子成员上党课2次，开展主题教育活动2次，观看大型反腐纪录片忠诚与背叛、观看永远吹冲锋号警示教育片。严格执行党政领导干部选拔任用工作条例，严格干部选拔任用工作程序,严把干部选拔政治关口和廉政关口，匡正选人用人风气。认真贯彻落实股份公司人才管理要求，落实落细人才管理有关规定，做好专业技术人员技能教育培训工作，全面加强专业技术人才队伍建设，上半年开展业务学习2次，培训40余人。（二）思想政治建设主要做法方面1 .加强理论学习，凝聚干事创业。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和习近
42、平总书记内蒙古考察重要讲话精神。公司党支部坚持“周五学习日”制度，采取集中辅导、参观见学、观看视频和个人自学相结合的方式，把学习二十大全会精神、习近平系列重要讲话精神，学习党章党规党纪同贯彻落实党中央、自治区党委、市委、股份公司党委会议精神结合起来，切实把干部职工的思想和行动统一到股份公司党委的决策部署上，把智慧和力量凝聚到干事创业行动上。同时，党员干部职工结合网络、“学习强国”APP、党报党刊等媒介，切实抓好个人自学，上半年人均学习时间90多个学时。2 .加强责任意识，促进队伍建设。把意识形态工作作为加强党的领导和党的建设重要内容，纳入党支部重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子和干
43、部队伍建设，纳入目标责任管理,认真学习和积极宣传党的最新理论成果，做好舆情处置和对外宣传工作，弘扬正能量，聚合发展力。认真贯彻执行股份公司党委印发的关于*公司*年党的建设工作要点（*党发（*）53号）文件要求，及时对照考核测评指标抓好落实工作。3 .抓实主题教育，汇聚实干力量。把认真抓好党员干部队伍学习教育与开展庆祝中国共产党成立102周年系列活动和“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想”主题教育工作结合起来，与推进“两学一做”学习教育常态化、制度化和巩固“讲政治、敢担当、改作风”专题教育成果结合起来，大力宣传党的光辉历史和丰功伟绩，大力宣传新中国成立以来改革发展成效，激励全公司党员干部凝
44、心聚力担使命，开拓创新谱新篇，为加快推进*技术工作高质量发展做出应有贡献。（三）不断强化基层组织建设方面1 .健全制度体系，提升工作质效。严格落实“三会一课”制度，上半年公司党支部召开2次支部大会、6次支委会、7次党小组会，支部领导先后2次带头讲党课。认真开好组织生活会，坚持会前交心谈心、广泛征求意见，会上查找问题、深刻剖析原因，严肃开展批评和自我批评，会后全面整改、建立完善制度。深入开展政治纪律教育，教育引导党员干部时刻牢记政令之中有政治、业务之中有政治、落实之中有政治，确保党员教育抓在日常、严在经常。2 .加强支部建设，提升工作作风。坚持把党建工作要求融入到日常工作中，落实到加强党支部建设
45、工作中，推动党建与业务深度融合。切实加强党支部建设,完善党建宣传、党报党刊订阅、谈心谈话、党费收缴管理制度，针对部分党员家庭的困难，勤关心、多谈心、送爱心。强化党员干部日常管理，严格考勤、绩效管理等相关要求，工作作风进一步好转。（四）积极开展党建主题活动方面1 .服务大局，立足岗位。坚持围绕中心、服务大局，立足岗位、重在日常，因地制宜、分类管理，量化考评、动态调整，简便易行、民主公开的原则，深化党员积分制管理，切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题,进一步加强党员队伍日常教育管理,建立科学完善的党员考核评价体系，激励广大党员积极发挥先锋模范作用，做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道
46、德、有品行,讲奉献、有作为的合格党员。2 .崇尚模范，凝聚力量。积极开展“传承红色基因康续精神血脉”主题党日活动，6月16日，*公司全体党员干部职工学习参观乌兰夫早期革命活动纪念址，感悟革命精神。再一次感受老一辈无产阶级革命家艰苦卓越、努力奋斗的革命精神，进一步深入开展革命传统教育和爱国主义教育，争取让每一个参加活动的党员和职工代表们，对红色文化具有更加深刻的了解，发扬他们的艰苦奋斗精神，在他们用生命和鲜血开辟的道路上勇于担当、善于作为、不懈奋斗，充分发挥党员先锋模范作用，不断为*公司高质量发展做出新的更大贡献。（五）凝心聚力党风廉政建设方面1 .强化主体责任落实。党支部书记担负第一责任，领导
47、班子成员落实“一岗双责”，结合*公司实际，具体研究部署了党风廉政建设工作，签订了党风廉政建设目标责任书。组织召开了2次关于党的建设和党风廉政建设工作会议，对党的建设、党风廉政和反腐败工作作出了具体安排，制定了党支部领导班子责任、党支部主要负责人责任、党支部其它班子成员责任的党风廉政建设党支部主体责任清单，把党风廉政建设工作与业务工作紧密结合起来，同部署、同落实、同考核。对股份公司党委检查反馈的问题，认真制定整改措施，及时上报整改情况。2 .抓好党性党风党纪教育。在全公司范围开展党性党风党纪和廉洁从政教育，召开了警示教育会议，参加了包头市法院职务犯罪现场庭审旁听活动，组织学习了中国共产党章程中国
48、共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例等党中央、自治区党委、市委和股份公司党委关于党风廉政建设方面的一系列指示精神,进一步筑牢了思想防线。通过举办廉政报告、一把手带头讲廉政课、家风家训教育、观看专题教育片、红色革命教育等形式，打牢干部职工廉洁从政的思想基础，切实增强党员干部廉洁自律意识，推动形成学条例、明底线、知敬畏、守纪律的浓厚氛围。3 .严格执行党风廉政建设各项规定。认真贯彻执行中央八项规定和自治区、鄂尔多斯市配套规章制度。坚持每月分析廉政形势，坚持逢会必提廉政要求，坚持落实廉政谈话制度，加大纪律审查力度，及时了解干部职工的政治思想和工作动态，严肃查处群众身边的“四风”和“微腐”问题，有力推动了党风廉政责任制落实建设。（六）党建与业务深度融合方面1 .牢记嘱托，感恩奋进。要牢记总书记嘱托，牢牢把握党中央对内蒙古的战略定位，完整、准确、全面贯彻新发展理念，紧紧围绕推进高质量发展这个首要任务，以铸牢中华民族共同体意识为主线，坚持发展和安全并重，坚持以生态优先、绿色发展为导向，积极融入和服务构建新发展格局，坚持以人民为中心的发展理念。要深入贯彻落实总书记重要讲话精神，牢记嘱托感恩奋进，以实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，为筑
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