（9篇）2025年关于对集中整治违规吃喝问题的研讨发言、心得体会.docx

1、9篇）2025年关于对集中整治违规吃喝问题的研讨发言、心得体会（研讨交流发言程纲及心得体会第一篇，共九篇J一持续狠刹享乐奢靡歪风，坚持风腐同查同治2024年4月，中央纪委国家监委对8起违规吃喝典型问题进行公开通报。通报指出，深化落实中央八项规定精神，必须紧盯违规吃喝这个顽瘴痼疾，坚持露头就打、严管严治，坚决防止反弹回潮，以重点问题的突破，带动纠治工作整体推进。二十届中央纪委三次全会部署开展违规吃喝专项整治，中央纪委国家监委指导各级纪委监委对“吃公函”等问题盯住不放、深化整治，严肃纠治虚列公务接待、商务招待事项违规吃喝，套取会议费、办公费大吃大喝，“精致走账”等行为；对“吃老板”“吃下级等问题

2、加大力度、动真碰硬，深入推进风腐同查同治，严查违规吃喝背后的请托办事、利益输送等问题，深挖腐败背后的违规吃喝行为；对“吃食堂”等问题深入研究、着力破解，紧盯隐蔽隐性这个特点，精准识别，用好科技手段，创新监督方式，及时发现、从严处理在内部食堂、私人会所、高档小区、“农家乐”、“一桌餐”场所违规吃喝问题。除严查违规吃喝外，纠治违规礼金、违规发放津补贴或福利等享乐主义、奢靡之风问题也同步开展。各级纪检监察机关从“小切口”入手，运用专项整治、风腐同查、明察暗访、智慧监督、通报曝光等有效手段，打出从严纠治“组合拳”。严防“四风”问题改头换面、由明转暗。纪检监察机关贯通职能部门、媒体等监督力量，不断拓宽发

3、现问题的渠道，运用大数据手段精准识别，从严查处隐形变异问题，持续释放严的信号。2024年1至11月，全国共查处享乐主义、奢靡之风问题10.1万起，批评教育和处理13.4万人，其中给予党纪政务处分10.2万人。不正之风与腐败问题同根同源、互为表里。纪检监察机关建立健全风腐同查同治工作机制，既坚持“由风查腐”循线深挖，注意查清违规吃喝、违规收送礼品礼金等问题的资金来源、目的事由、组织参与人员等情况，加强研判分析，深入核查“四风”问题背后是否存在团团伙伙、利益交换等现象；又着力“由腐纠风”双向突破，在审查调查工作中，既查清涉案对象本人的“四风”问题，又着力发现涉及其他公职人员的“四风”问题线索，细查

4、腐败背后的享乐奢靡等作风问题，坚决斩断风腐勾连的链条。r发言材料及心得体会第二篇）违规吃喝不是小事“都是熟人朋友，放开喝没事”“喝的不是酒，是面子和感情，“只要不收钱，吃点喝点不算什么”这是记者在地方基层调研时听到的论调。这些论调有的以“小事小节”视之，有的以“人情世故为借口,有的以“安全私密”作保证，具有一定的代表性，折射出“四风”问题的顽固性和复杂性。当前全党正在深入开展党纪学习教育，整治违规吃喝要坚持严的基调，对顶风违纪行为露头就打，对隐形变异问题创新监督方式精准识别。一顿饭、一杯酒，看似稀松平常，以党纪党风来考量却“兹事体大公款吃喝、超标接待、借办酒之名敛财、违规收受名贵烟酒不管是一些

5、落马”官员的腐败堕落情节，还是各级各地通报的违规违纪典型案例，都不乏“由风及腐”的教训。事实证明，餐桌酒桌不清朗，就会污染到办公室、会议室，正应了老百姓常说的一句话：嘴都管不住，哪能管住心？一直以来，广大群众对违规吃喝问题深恶痛绝，也成为党风廉政建设的难点、焦点之一。特别是党的十八大以来，中央对违规吃喝问题高度重视、三令五申，制定执行中央八项规定，严肃整治“会所歪风”“舌尖腐败”等突出问题，既高压震慑、重拳出击，更由表及里、标本兼治。通过扎紧制度笼子，驰而不息纠治“四风”，“几十个文件管不住一张嘴”的局面得到扭转，违规吃喝等现象得到有力遏制。但也应看到，违规吃喝背后的“土壤污染”并未完全清除

6、吃公函”“吃食堂”“吃老板”“吃下级”等问题仍时有发生，仍须紧盯不放、寸步不让。根治违规吃喝，需要看到背后更值得深究的复杂原因。“饭”是违纪表象，“局”是问题关键。从查处的案件来看，“以饭为局”请托办事、搞利益勾兑的情况较为常见。违规吃喝的背后，往往有团团伙伙、拉帮结派的政治生态问题。对此，须高度警惕，要从思想教育、制度建设、监督执纪等多方面系统施治、常抓不懈。各级组织要用好纪律教育有力一招，以深入开展党纪学习教育为契机，推动各地各部门梳理相关政策规定，织密织牢预防和监督体系；要严肃查处和通报典型案例，用好以案释纪、以案促改，形成强有力震慑，让警示教育入脑入心。广大党员干部要思想认识到位，

7、谨防掉入“酒杯一端、坏事开端”的陷阱和泥淖，要行动示范走在前，自觉对违规吃喝“说不”,坚决抵制“四风”污染，以身作则、以上率下，促进党风政风民风一派天朗气清。（专题研讨交流材料第三篇）同志们：今天，我们召开全区税务系统违规吃喝问题专项整治工作动员部署会，主要任务是深入贯彻习近平总书记关于作风建设的重要论述，全面落实税务总局和省、市局党委部署要求，以刀刃向内的自我革命精神，坚决整治违规吃喝顽瘴痼疾，持续加固中央八项规定精神堤坝。下面，我讲三个方面意见。一、提高政治站位，深刻认识违规吃喝问题专项整治的重要意义违规吃喝问题绝非小事小节，而是关乎党在人民群众心中形象的“大政治”。我们必须从讲政治的高度

8、深刻认识开展专项整治的极端重要性和现实紧迫性。（一）开展专项整治是践行“两个维护”的实际行动。党的十八大以来，习近平总书记就整治“舌尖上的腐败”作出系列重要指示，强调“四风”问题必须反复抓、抓反复。税务系统作为垂直管理部门，必须把整治违规吃喝作为检验“两个维护”的重要标尺。从近年查处的案件看，某市税务局原副局长张某多次接受管理服务对象宴请，最终滑入贪腐深渊；某县局在招商引资中违规公款吃喝，造成不良影响。这些案例警示我们，违规吃喝是腐败滋生的温床，必须以零容忍态度坚决整治。要建立“政治监督+专项整治”联动机制，将违规吃喝问题纳入党委巡察、审计监督重点内容，对顶风违纪的单位实行“一票否优”，取消

9、年度评先评优资格。（二）开展专项整治是优化税收营商环境的必然要求。当前，正值组合式税费支持政策落地关键期，违规吃喝问题严重损害亲清政商关系。某企业负责人反映，个别税务人员以“政策辅导”为名接受宴请，在纳税评估中“睁只眼闭只眼”；某中介机构通过违规吃喝拉拢税务人员，谋取不正当利益。这些问题直接破坏税收法治环境，必须以专项整治为契机，构建“清”上加“亲”的税企关系。要建立“亲清”税企互动平台，明确政商交往“正面清单”和“负面清单”，对违规吃喝问题实行“双查双究”，既查税务人员责任，也追究企业关联人员责任，让纳税人缴费人在每项政策落实、每次税费服务中感受到公平正义。（三）开展专项整治是建设廉洁税务队

10、伍的重要举措。从巡视巡察和审计情况看，违规吃喝问题呈现隐形变异特征。有的将超标准接待费用转嫁至下属企业，有的以“工作餐”名义搞公款吃喝，有的接受管理服务对象安排的“一桌餐某分局在培训期间违规组织聚餐，酒水费用由参训人员分摊，看似“AA制”实则违规。这些问题暴露出部分干部纪律规矩意识淡薄，必须通过专项整治，教育引导干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。要建立“四类教育”体系，即纪律教育常态化、警示教育案例化、家风教育亲情化、文化教育浸润化，对苗头性、倾向性问题实行“三色预警”，让“咬耳扯袖”“红脸出汗”成为常态。二、突出问题导向，坚决整治违规吃喝问题这次专项整治聚焦五个方面重点问题，我们要坚持靶向施策

11、精准发力，确保整治工作取得实效。（一）严查“吃公函”问题。重点整治无公函接待、伪造公函“吃空函”、利用空白公函报销违规吃喝费用等问题。要建立公务接待“五单合一”制度，即派餐单、审批单、菜单、发票、消费清单必须齐全且相互印证，实行“四统一”管理：统一公函编号、统一接待标准、统一报销流程、统一档案管理。对2020年以来公务接待情况进行全面起底，重点核查接待事由是否合规，是否存在以“招商引资”“工作调研”为名变相吃喝；接待标准是否超标,是否存在私自提高餐标、违规上酒水等问题；陪餐人数是否超限，是否存在以“陪同需要”为名拉高陪餐比例。建立、接待对象、用餐金额等信息全程留痕，实现可追溯管理。对查实的“

12、吃公函”问题，既要追究直接责任人责任，也要追究财务审核人员、分管领导责任，对违规报销费用实行“双追缴”，既追缴单位支付资金，也追缴个人应承担费用，绝不姑息。同时，对典型案例进行通报曝光，形成警示震慑效应。（二）严查“吃老板”问题。重点整治接受管理服务对象、私营企业主宴请，以及让企业承担应由个人支付的餐饮费用等问题。要建立税企交往正负面清单，明确“八个严禁”纪律要求，严禁税务人员以任何名义接受管理服务对象宴请,严禁利用职务便利要求企业为个人消费买单，严禁在纳税服务、税务稽查等环节“吃拿卡要对近年来减税降费、纳税评估、税务稽查等重点岗位人员接受宴请情况进行排查,利用税收大数据分析异常餐饮消费记录，

13、重点核查企业报销的餐饮发票是否与业务往来关联，是否存在“吃老板”后为企业谋取不正当利益的行为，如违规减免税款、违规解除风险预警等。对顶风违纪的，发现一起，曝光一起，不仅要公开处理结果，还要将涉事企业纳入税收诚信“黑名单”，在发票领用、纳税信用评级等方面实施联合惩戒，形成震慑效应。同时，建立税企廉洁承诺制度，要求税务人员与企业签订廉洁承诺书，明确双方权利义务，从源头上防范“吃老板”问题。（三）严查“吃下级”问题。重点整治上级单位到下级单位开展工作期间违规吃喝、同城部门相互宴请等问题。要完善出差审批制度，严格落实“五个不得”：不得违规接受基层单位宴请，不得要求基层单位安排公务接待以外的用餐，不得在

14、培训、会议期间违规组织聚餐，不得借调研之名行吃喝之实，不得利用“公务灶”变相搞超标准接待。建立跨区域公务接待报备制度，上级单位到下级单位开展工作前，须提前3个工作日向同级纪检监察部门报备接待计划，包括接待事由、人员名单、用餐标准等，纪检监察部门对报备情况进行随机抽查。对同城部门相互宴请的，实行“双通报”制度，既通报组织者所在单位，也通报参与者所在单位，并取消相关人员年度评优资格，对情节严重的给予党纪政务处分。同时，建立公务接待公示制度，定期在单位内部公示公务接待情况，接受干部职工监督。（四）严查“酒局圈”问题。重点整治组织、参加以老乡会、校友会、战友会等名义违规吃喝，以及在私人会所、内部食堂、

15、一桌餐”等隐蔽场所吃喝等问题。要建立干部职工“八小时以外”行为规范，完善婚丧喜庆事宜报备制度，要求干部职工参加非公务聚餐前，须向所在部门负责人报备聚餐事由、参与人员、用餐地点等信息，部门负责人对明显违规的聚餐活动要予以制止。对热衷于搞“酒局圈”的干部，要严肃批评教育，情节严重的依规依纪处理；对造成不良影响的，不仅要追究当事人责任，还要追究所在部门负责人教育管理责任，对履行“一岗双责”不力的领导进行问责。建立隐蔽场所吃喝问题举报奖励制度，对提供有效线索的群众给予物质奖励，对查实的举报人实行严格保密，形成“人人监督、人人参与”的良好氛围。同时，联合市场监管、公安等部门对私人会所、内部食堂、“一桌

16、餐”等隐蔽场所进行定期排查,对违规吃喝问题露头就打。（五）严查“特殊饭”问题。重点整治以招商引资、商务接待为名违规吃喝，以及借培训、考察之名绕道旅游、违规吃喝等问题。要完善招商引资接待制度，明确接待标准、陪餐人数、费用报销等要求，实行“三定”管理：定点接待，选择35家协议酒店作为定点接待场所；定标接待，明确人均用餐标准，严禁超标接待；定人陪同，根据接待对象级别确定陪同人员数量。建立培训、考察活动事前审批、事后评估制度，对绕道旅游、违规吃喝的，不仅要追缴相关费用，还要对组织者、参与者进行通报批评，并取消其年度评优、晋升资格，对情节严重的给予党纪政务处分。建立商务接待“一事一结”制度，对每笔接待费

17、用进行独立核算，严禁将违规吃喝费用混入正常接待开支。同时，对打着“招商引资“旗号违规吃喝、奢侈浪费的行为进行公开曝光，形成警不效应。三、强化标本兼治，构建违规吃喝问题专项整治长效机制专项整治既要治标，更要治本。我们要坚持“三不腐”一体推进，构建长效机制，坚决防止问题反弹回潮。（一）强化教育引导，筑牢思想防线。要把党章党规党纪学习作为党委理论学习中心组、党支部“三会一课”的核心内容,建立“党组领学、支部研学、党员自学”三级联动机制，通过专题讲座、廉政知识竞赛、廉政文化作品创作等形式，推动纪律教育入脑入心。要深入学习中国共产党纪律处分条例党政机关厉行节约反对浪费条例等法规制度，结合税务系统特点编制

18、违规吃喝问题政策解读手册，明确“红线”边界。开展“清风税务”警示教育活动，建立“案例剖析+现身说法+旁听庭审教育模式，用好本地查处的违规吃喝典型案例，制作税月警钟系列警示教育片，编印忏悔录选编，通过“情景再现+纪法解读”让干部职工身临其境感受违纪违法代价。要建立新入职干部廉政教育“第一课”制度，将纪律规矩教育贯穿干部成长全周期。（二）强化制度约束，扎紧制度笼子。要完善公务接待、商务接待、招商引资等制度规定，制定税务系统公务接待负面清单，明确“十个严禁”要求，建立接待清单管理制度，实行“一函一单一票”三对应，即公函、审批单、发票必须内容一致。要建立领导干部插手干预重大事项记录制度，对违规吃喝问题

19、实行“一案双查”，既追究当事人直接责任，也倒查分管领导、部门负责人“一岗双责”落实情况。完善财务报销审核机制，对餐饮发票实行“四必查+两公开”，即查事由是否合规、查地点是否超标、查人员是否超限、查标准是否突破，同时公开报销凭证、公开处理结果。要建立跨部门联合督查机制，联合财政、审计等部门每季度开展专项检查，对顶风违纪的单位实行“财政拨款与廉政考核双挂钩”。探索建立“智慧监督”平台，通过大数据比对分析餐饮消费异常数据，对疑似违规问题自动预警，实现制度执行“云监督”。（三）强化监督执纪，保持高压态势。要畅通举报渠道，在办税服务厅、税务网站等平台公布举报电话、邮箱，鼓励群众参与监督。建立与纪检监察、

20、公安、市场监管等部门的协作机制，定期开展明察暗访，对隐蔽场所、重点时段进行突击检查。对顶风违纪的，发现一起，查处一起，通报一起，形成强大震慑。对专项整治后仍不收敛不收手的，要从严从重处理，并追究相关领导责任。同志们，违规吃喝问题专项整治是一项政治任务，也是一项民心工程。让我们以高度的政治责任感和使命感，坚决落实税务总局和省、市局党委部署要求，以专项整治的实际成效，为推动新时代税收现代化提供坚强作风保障！（心得体会、交流发言第四篇）“违规吃喝”方面的剖析案的一：逐规在李管企业的都食堂接受宴精贵州省黔西南布依族苗族自治州委原常委、秘书长张玉龙在私营企业内部食堂接受宴请、安排下属单位支付应由本人承担

21、的费用。2020年上半年，张玉龙在某私营企业内部食堂接受该企业实际控制人安排的宴请并饮用高档酒水；2021年至2022年,张玉龙多次在黔西南州兴义市某国有企业管理的酒楼进行私人接待，费用均由该企业承担。张玉龙还存在其他严重违纪违法问题。2024年4月，张玉龙被开除党籍、开除公职，涉嫌犯罪问题被移送检察机关依法审查起诉。案例二.逐规激麻用餐、还现公款电唱某镇党委、政府长期违规挂账用餐、违规公款吃喝。2020年9月至2023年3月，某镇党委、政府采取单位挂账方式，多次以会议、培训、加班等名义在已外包经营的镇政府食堂和某周边餐馆用餐，且违规安排宴请、公款消费烟酒,并长期拖欠餐费。该镇党委履行全面从严

22、治党主体责任不力，纪律建设抓得不严。2024年6月，该镇党委受到通报问责，镇党委原副书记李某、镇人大原主席柏某受到党内严重警告处分,镇人民政府副镇长刘某、镇综合管理办公室原主任海某受到党内警告处分；2024年7月，镇党委书记施某、镇人民政府原镇长冯某受到党内严重警告处分，镇纪委原书记施某受到党内警告处分。案例三.逐规接受守业务关期的合作甯、下属单修安郴的宴精和曝乐活劭某大学武装保卫部（处）部（处）长封某违规接受有业务关联的合作商、下属单位安排的宴请和娱乐活动。封某在担任某大学后勤管理处处长、后勤服务总公司总经理等职务期间,于2019年先后2次参加该校某校区特色餐厅合作商安排的宴请和娱乐，相关费

23、用由合作商支付。2020年春节前，封某接受该校某校区后勤服务总公司饮食中心邀请，参加该中心以团年名义违规组织的聚餐、饮酒，费用由该中心以虚报低耗品品名和数量方式套取公款支付。2020年下半年，封某在该校某校区检查工作结束后，参加该校区后勤服务总公司饮食中心负责人安排的聚餐、饮酒和娱乐，相关费用由该负责人私人支付。2023年3月，封某受到党内警告处分。【直砰】我们党历来强调，党风问题关系党的生死存亡。党员干部违规吃喝，严重败坏党风政风、带坏社风民风，人民群众深恶痛绝。新时代以来，党中央对党员干部违规吃喝问题高度重视、重拳出击，驰而不息纠治“四风”，“舌尖上的腐败”得到有效遏制，党风政风焕然一新。

24、从近年来查处的案件情况看，虽然明目张胆的违规吃喝明显减少，但隐形变异的“吃喝风”潜滋暗长，”不吃本级吃下级”“不吃公款吃老板”等隐形变异问题顽固复杂、禁而未绝。奢靡之始，危亡之渐。一杯酒、一顿坂，看似稀松平常，实则危害深远。违规吃喝绝非“小事小节”，而是滋生腐败的温床。不少党员干部就是在推杯换盏中逐渐模糊界限、丧失警惕，最终滑向腐败深渊。有的党员干部借着酒局、饭局搞“小圈子”“小团体”，不仅是为了满足口腹之欲、虚荣之心，更是借饭局之便请托办事、搞利益勾兑。违规吃喝分为两种类型，一种是违规公款大吃大喝，另一种是接受可能影响公正执行公务的宴请。一是违规公款大吃大喝。其主要表现为超标准接待和无公务活

25、动公款吃喝。超标准接待虽属于公务接待范围，但是超过了公务接待的标准或违反了禁止性要求;无公务活动公款吃喝不属于公务接待范围，却用公款支付，相关人员主要在报销方式上打主意。以各类名义组织聚餐或虚报事项违规套取公款大吃大喝，是当前“四风”隐形变异的“新花样”“新变种”，例如，在案例二中，某镇党委、政府采取单位挂账方式，多次以会议、培训、加班等名义在已外包经营的镇政府食堂和某周边餐馆用餐，且违规安排宴请、公款消费烟酒；在案例三中，封某接受有业务关联的后勤服务总公司饮食中心以团年名义违规组织聚餐、饮酒，并且费用由该中心以虚报低耗品品名和数量方式套取公款支付。然而，无论违规吃喝手段方式多么隐蔽、“巧妙”

26、最终都难逃纪律的惩处。中国共产党纪律处分条例第一百一十三条指出，违反有关规定组织、参加用公款支付的宴请、娱乐、健身活动，或者用、消费卡（券）等，对直接责任者和领导责任者，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。挖空心思、巧立名目套取公款用于吃喝，不仅浪费国家财政资源，助长享乐主义、奢靡之风，更损害党和政府的形象和公信力；同时说明了相关单位存在财务审核把关不严、相关制度执行不力、监督机制不够完善等问题。除了要严肃处理违规吃喝的党员干部外，还需要从制度层面加强对权力的规范和约束，确保日常管理审批、财务报销等制度均在严密监督

27、下进行，全面堵塞管理漏洞。二是接受可能影响公正执行公务的宴请。其主要表现为接受下级、下属单位、管理和服务对象的宴请，即“不吃公款吃老板接受可能影响公正执行公务的宴请，是违反中央二十大精神的典型行为。党的十八大以来，党中央持续发力纠治，四风，,“公款吃喝风”得到有效遏制。但是，极少数人仍然心存侥幸，挖空心思躲避监管，打起了管理和服务对象的主意，肆无忌惮地搞起了“不吃公款吃老板”的把戏。中国共产党纪律处分条例第一百零一条规定，接受、提供可能影响公正执行公务的宴请或者旅游、健身、娱乐等活动安排，情节较重的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分。中华人民共和国公职人员

28、政务处分法第三十四条规定，向公职人员及其特定关系人赠送可能影响、礼金、有价证券等财物,或者接受、提供可能影响公正行使公权力的宴请、旅游、健身、娱乐等活动安排，情节较重的，予以警告、记过或者记大过；情节严重的，予以降级或者撤职。在案例一中，张玉龙接受私营企业主宴请并饮用高档酒水;在案例三中，封某接受有业务关联的合作商和下属单位负责人私人支付的宴请和娱乐活动。张玉龙、封某被贪念蒙蔽进而丧失原则，在与下属单位、管理和服务对象的吃吃喝喝中，逐渐将纪律规矩抛之脑后，不仅损害自身形象，更为权力寻租埋下隐患。党员干部在日常工作和生活中，必须时刻保持清醒头脑。面对酒局饭局的各种诱惑，要知敬畏、存戒惧、守底线，

29、绝不能因一时贪念毁掉自己的前程。不该吃的饭坚决不吃，绝不能“酒杯一端，原则放宽“，越过纪律红线。值得注意的是，“四风”问题具有顽固性、长期性、复杂性，“吃公函”“吃食堂”“吃老板”“吃下级”等顽疾仍时有发生，滋生违规吃喝问题的土壤还未彻底铲除，必须紧盯违规吃喝问题不放松，推动中央二十大精神化风成俗。（研讨材料第五篇）同志们：违规吃喝问题，看似事小，实则关乎党风政风，影响深远。今天，我们围绕违规吃喝问题开展这次专题党课，目的就是要深入剖析违规吃喝的危害，认清当前形势，明确纪律要求，引导大家时刻保持清醒头脑，坚决抵制违规吃喝行为，营造风清气正的企业发展环境。一、深刻认识违规吃喝的严重危害（一）违规

30、吃喝严重损害党的形象。党的形象是通过每一位党员干部的言行举止来体现的。违规吃喝，特别是公款吃喝,挥霍的是公共财产，浪费的是纳税人的血汗钱。群众看在眼里,痛在心上，严重影响了党在人民群众心中的公信力和威望。党的宗旨是全心全意为人民服务,而违规吃喝行为与这一宗旨背道而驰，让群众觉得党员干部脱离群众、贪图享受，削弱了党与人民群众的血肉联系，破坏了党的先进性和纯洁性。（二）违规吃喝极易滋生腐败行为。很多腐败问题往往是从一顿饭、一杯酒开始的。在违规吃喝的餐桌上，推杯换盏之间，原则和底线被逐渐侵蚀。一些别有用心的人通过请吃请喝,拉拢腐蚀党员干部，为自己谋取不正当利益。党员干部一旦陷入违规吃喝的“圈子”，就

31、容易被“围猎”，进而在利益的诱惑下，利用手中的权力为他人大开方便之门，收受贿赂、权钱交易等腐败行为就会随之而来。例如，XX案例中的XX,在多次接受供应商的高档宴请后，违规为其提供项目便利，收受巨额贿赂，最终身陷囹圄，不仅毁了自己的前程，也给企业造成了巨大损失。（三）违规吃喝破坏企业发展环境。对于我们国有企业来说，违规吃喝严重扰乱企业正常的经营管理秩序。一方面，违规吃喝浪费企业资金，这些本应用于企业生产经营、技术创新、员工福利改善的资金，被无端消耗在吃喝应酬上，影响了企业的发展后劲。另一方面，这种不良风气在企业内部蔓延，会导致员工心态失衡，工作积极性受挫，破坏企业的凝聚力和战斗力，使得企业内部形

32、成一种不良的工作氛围，大家不再专注于工作，而是热衷于搞关系、走后门，阻碍企业的健康发展。二、近期违规吃喝典型问题剖析（一）公款吃喝问题屡禁不止。尽管中央三令五申严禁公款吃喝，但仍有一些党员干部心存侥幸，我行我素。比如，XX案例中，某国有企业领导干部XX,多次在高档酒店安排公款宴请，消费金额巨大，且将宴请费用以各种名义在企业财务报销。这种行为不仅违反了财经纪律，更是对公款的肆意挥霍，严重损害了企业利益和党员干部形象。他们之所以敢顶风作案，一是纪律意识淡薄，对中央八项规定精神置若罔闻；二是存在特权思想，认为自己有权有势，不会被发现和查处；三是企业内部监督机制缺失，财务审核把关不严，给了他们可乘之机

33、二）接受管理和服务对象宴请现象突出。部分党员干部违规接受管理和服务对象的宴请，在觥筹交错中丧失原则。如XX案例，某国有企业负责项目审批的XX,多次接受项目申报企业的宴请，在项目审批过程中，对该企业的一些不符合规定的情况视而不见，大开绿灯。这种行为严重破坏了公平公正的市场环境,损害了其他企业的合法权益。这些干部之所以难以抵挡诱惑，主要是没有正确处理好与管理和服务对象的关系，公私不分，把手中的权力当成谋取私利的工具，同时也缺乏对自身行为的约束和对党纪国法的敬畏。（三）隐蔽吃喝问题愈发隐蔽。为了逃避监督，一些违规吃喝行为变得更加隐蔽。有的躲进内部食堂、私人会所，有的以私人名义宴请实则由公款买单，

34、还有的通过“一桌餐”等形式进行违规吃喝。例如，XX案例中，某国有企业领导干部XX,为了掩人耳目，在企业内部食堂组织违规聚餐，菜品奢华，酒水高档，并将费用混入食堂日常开支中报销。这种隐蔽吃喝行为不仅增加了监督查处的难度，也反映出违规者的狡猾和对纪律的公然挑衅。这背后反映出一些党员干部对纪律的认识还停留在表面，没有真正将纪律内化于心、外化于行，同时也暴露出我们在监督方式方法上还存在不足，需要不断创新和完善。三、国有企业中违规吃喝的主要表现形式（一）公务接待中的违规行为。超标准接待。在公务接待中，不按照规定的接待标准执行，擅自提高接待规格，安排高档菜肴、名贵酒水，使用豪华餐具等。例如，规定接待标准为

35、每人每餐XX元，但实际操作中却远远超出这个标准，造成公款浪费。超范围接待。将与公务活动无关的人员纳入接待范围，或者在接待过程中擅自增加接待项目。比如，在接待上级检查人员时，将检查人员的家属也一并安排接待，或者在正常的餐饮接待之外,额外安排娱乐活动等。虚假接待。虚构公务接待事项，编造接待清单、发票等，套取公款用于其他支出。有的企业为了套取现金，伪造公务接待记录，实际上并没有发生真实的接待行为。（二）商务活动中的违规吃喝。借商务洽谈之名行吃喝之实。一些企业在开展商务活动时，以商务洽谈、合作交流等名义，频繁组织宴请活动，且宴请规模和档次远超正常商务活动需要。在这些宴请中，真正用于商务洽谈的时间很少，

36、大部分时间都花在吃喝娱乐上，不仅浪费企业资金，也影响企业正常的商务合作秩序。接受供应商或合作伙伴的不正当宴请。企业员工特别是领导干部和关键岗位人员，违规接受供应商或合作伙伴的高档宴请，在宴请过程中可能会为对方提供一些不正当的便利，如在采购环节给予价格优惠、在项目招标中透露标底等，损害企业利益，破坏市场公平竞争环境。（三）内部食堂的违规问题。内部食堂管理混乱。部分国有企业内部食堂存在账目不清、采购流程不规范等问题，为违规吃喝提供了便利条件。一些人利用食堂管理漏洞，将个人消费或违规吃喝费用混入食堂账目报销，难以被发现和监管。在内部食堂违规聚餐。企业员工在内部食堂组织违规聚餐，特别是一些领导干部以各

37、种名义在食堂公款吃喝，或者接受下属单位、关联企业的宴请。这些聚餐往往没有正当理由，且消费金额较大，严重违反企业规定和纪律要求。四、坚决抵制违规吃喝的有效措施（一）加强思想教育，提高纪律意识。开展常态化廉洁教育。将廉洁教育纳入企业日常培训体系，定期组织党员干部和员工学习中央八项规定精神、党纪国法以及企业内部的规章制度。通过举办专题讲座、发放学习资料、开展线上学习等多种形式，让廉洁意识深入人心。例如，邀请专家学者进行廉政专题讲座，解读违规吃喝的相关案例和纪律规定，增强员工的纪律观念。强化警示教育。定期通报违规吃喝的典型案例，组织观看警示教育片，让大家从案例中吸取教训L引以为戒。以身边事教育身边人，

38、使员工深刻认识到违规吃喝的严重后果,从而自觉抵制违规行为。比如，每季度召开一次警示教育大会，通报近期查处的违规吃喝案例，让员工现场交流心得体会，增强警示教育的效果。加强企业文化建设。培育廉洁文化，倡导勤俭节约的价值观，营造风清气正的企业文化氛围。通过开展廉洁文化活动，如廉洁征文比赛、廉洁书画展览等，引导员工树立正确的价值观和行为准则，使廉洁成为企业员工的自觉追求。（二）完善制度建设，规范接待行为。健全公务接待制度。明确公务接待的标准、范围、审批程序和报销流程，严格规范公务接待行为。细化接待标准，对不同级别的接待对象、不同类型的公务活动，制定具体的接待标准，防止超标准接待。同时，加强对接待审批的

39、管理，实行审批“一支笔”制度，确保接待审批严格规范。规范商务接待制度。制定商务接待的管理办法，明确商务接待的原则、对象、方式和标准。要求商务接待必须以促进企业业务发展为目的，严格控制接待规模和费用，杜绝借商务接待之名行违规吃喝之实。建立商务接待报备制度，对重要的商务接待活动，提前向企业纪检监察部门报备，接受监督。加强内部食堂管理制度。完善内部食堂的采购、核算、监督等制度，加强对食堂食材采购、菜品制作、费用报销等环节的管理。建立食堂费用定期公示制度，接受员工监督，防止食堂成为违规吃喝的“避风港同时，加强对食堂工作人员的培训和管理，提高其廉洁意识和业务水平。（三）强化监督检查，严肃执纪问责。加强内

40、部监督。企业纪检监察部门要切实履行监督职责，加强对公务接待、商务活动、内部食堂等重点领域和关键环节的监督检查。定期开展专项检查，采取查阅账目、实地走访、个别谈话等方式，及时发现和纠正违规吃喝问题。建立内部监督举报机制，鼓励员工对违规吃喝行为进行举报，对举报属实的给予奖励，保护举报人权益。接受外部监督。主动接受上级主管部门、审计部门、社会公众等外部监督力量的监督。积极配合上级部门的检查工作，如实提供相关资料和情况。定期公开企业的接待费用支出等信息，接受社会公众的监督，增强企业管理的透明度。严肃执纪问责。对发现的违规吃喝问题，要严肃查处，绝不姑息迁就。根据违规情节轻重，对相关责任人给予党纪政纪处分

41、组织处理或经济处罚。同时，实行“一案双查”，不仅追究直接责任人的责任，还要追究相关领导的责任，以强有力的问责机制，形成震慑效应，遏制违规吃喝行为的发生。五、国有企业党员干部如何以身作则（一）增强党性修养，树立正确价值观。坚定理想信念。作为国有企业党员干部，要始终坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，牢记为人民服务的宗旨，把个人的理想追求与企业发展、国家利益紧密结合起来。只有坚定理想信念，才能在面对各种诱惑时保持清醒头脑，坚守廉洁底线。通过参加党性教育活动、学习党的理论知识等方式，不断强化理想信念，提高党性修养。强化廉洁意识。深刻认识廉洁自律的重要性，将廉洁意识贯穿于工作和生活的始终

42、时刻牢记自己的党员身份和职责使命，自觉遵守党纪国法和企业规章制度，做到心中有戒、行有所止。加强对廉洁自律准则、纪律处分条例等法律法规的学习，不断增强廉洁意识和纪律观念。培养健康生活情趣。党员干部要培养积极向上、健康文明的生活情趣，远离低级趣味和不良嗜好。注重自身品德修养,保持艰苦朴素的生活作风，不追求奢华享受。倡导良好的家风，教育家人遵纪守法、廉洁奉公，共同营造清正廉洁的家庭氛围。（二）严格自我约束，做到廉洁自律。自觉遵守规定。严格遵守中央八项规定精神和企业关于接待、公务活动等方面的规定，不违规吃喝，不接受管理和服务对象的宴请，不参加可能影响公正执行公务的宴请活动。在日常工作和生活中，自觉抵

43、制各种诱惑，做到公私分明，不利用职务之便谋取私利。规范社交行为。谨慎交友，净化社交圈，避免与不良人员交往过密。在与供应商、合作伙伴等交往过程中，保持正常的业务关系，不接受对方的不正当利益输送。不参加各种形式的“小圈子”活动，防止被别有用心的人拉拢腐蚀。主动接受监督。党员干部要树立正确的监督观，主动接受组织和群众的监督。积极配合企业内部的监督检查工作，如实报告个人有关事项。对群众的监督意见和建议,要虚心接受,有则改之，无则加勉，不断改进自己的工作和作风。（三）发挥带头作用，引领良好风气。以身作则，率先垂范。国有企业党员干部要在抵制违规吃喝方面发挥模范带头作用，要求别人做到的，自己首先做到；要求别

44、人不做的，自己坚决不做。以自身的实际行动，为广大员工树立榜样，带动企业形成风清气正的良好氛围。在公务接待、商务活动等场合，严格按照规定执行，不搞特殊化，不违规操作。加强对身边人的教育管理。党员干部不仅要管好自己，还要加强对身边工作人员、下属以及家人的教育管理。定期与他们开展廉政谈话，提醒他们遵守纪律规定，防止出现违规吃喝等问题。对身边人的违规行为，要及时发现、及时制止，督促他们改正错误。积极参与廉政建设。主动参与企业的廉政建设工作，为完善企业廉政制度、加强廉政教育、强化监督检查等方面建言献策。积极宣传廉洁文化，引导身边的同事树立正确的价值观和行为准则，共同营造廉洁从业的良好环境。同志们，违规吃

45、喝问题绝非小事小节，关乎党的事业兴衰,关乎企业的健康发展。我们要深刻认识违规吃喝的严重危害，以近期通报的典型问题为警示，坚决抵制违规吃喝行为。作为国有企业党员干部，我们要以身作则，加强党性修养,严格自我约束，发挥带头作用，共同营造风清气正的企业发展环境，为推动国有企业高质量发展贡献力量。让我们以实际行动践行廉洁自律的要求，为企业的发展保驾护航，为党和人民的事业增光添彩。谢谢大家！（发言材料第六篇）以“杯中之失”警醒初心之真一则通报，再敲警钟；一杯之误，警醒初心。中央通报的河南违规饮酒事件,如同一记惊雷，击碎侥幸心理，撕开隐性沉痛，直指作风积弊。它并非孤例，而是“四风”顽疾的变种重现，是少数干部

46、在规矩与欲望之间悄然“走偏道”的真实写照。其恶劣影响之深、警示意义之重，远超事件本身。此时此刻，我们更应放下“事不关己”的姿态，端起“照镜自省的器具，从“杯中之失反观“心中之责”，在警觉中砥砺初心，于敬畏中锤炼作风。结合近期警示教育学习，我深感震撼、深受触动，现围绕思想认识、问题根源、整治措施等方面，谈几点自己的心得体会。一、锚定思想航向，拧紧信仰之弦（一）溯源制度初心，点亮自省之光。中央八项规定不是纸面规矩，而是党自我净化、自我革命的“制度压舱石”。通报中的饮酒之事看似“轻浮无状”，实则“动摇根本”，其发生在学习教育期间，性质尤为恶劣。它不仅折损制度权威，更在群众心头投下阴影，动摇的是信任的

47、根基。我们要以此为镜，照出思想的灰尘、初心的裂痕，真正把“铁规矩”刻入心底，把“硬杠杠”立在肩上，做到“心中有戒、眼中有界、行中有光”。（二）正视失德之因，深挖思想之疾。“酒杯一碰，原则就塌”，背后的根源，从不是酒精本身，而是思想滑坡、纪律松弛、权力膨胀。一些人把纪律当“摆设”、把红线当“虚线”，将“规矩”解构为“情面”，最终把自己送上违纪的斑马线。我们必须以此次通报为“反向教科书”，把失守当镜，把落点当标，把细节当线，深剖“何以松弛、何以纵容、何以违规，清除思想“斑点”,打扫认知“盲区”。（三）厚植忠诚底色，锤炼铁肩担当。每一名党员干部，都是一面旗帜，既要在大节上挺得住，更要在小节上守得住。

48、要通过“学典型、悟事理、强警觉”，从优秀干部的信念与操守中汲取精神养分，把敬畏当常态，把清醒当自觉，把制度当信仰。让知戒惧成为日用而不觉的习惯，让“守清廉”成为身心俱安的本能。二、聚焦关键症结，打捞沉潜之弊（一）锁定高发领域，拉紧监管之网。违规饮酒之风并非“无处可寻”，而是“惯性回潮”的深水区。公务接待、招商推介、培训期间，这些熟面孔的节点正是暗藏酒局的“高发地带必须坚持“清单式排查、责任制落实”，不讲情面、不留余地，聚焦“酒精作祟”的重点场景开展起底式核查，把问题点挖出来、把责任链拉出来、把漏洞源堵上去，织牢“无缝监管”的天罗地网。（二）洞察隐蔽手段，破解变异之术。面对监管趋紧、明查频密，一

49、些人便开始“上演变脸聚餐不签单、费用不报账，暗设私宴、小圈私会，表面风平浪静，实则暗流涌动。对此，要以“科技+制度”为杠杆，强化数据交叉比对、票据核验追踪，借助大数据画像、Al辅助筛查，构建一张“看得见、管得住、抓得准”的立体监督网，把隐形违纪行为逐一揪出、无所遁形。（三）强化交叉互查，挤干作秀水分。“自查像走过场,互查也成形式”，表面一片清风，实则底下藏风。要破除“灯下黑”心理，打破“熟人监督”格局。推行“交叉式检查+异地式核查”，建立干部自查、科室互查、组织督查的三级联动闭环。对敷衍塞责、瞒报虚报的单位和个人，绝不姑息、从严问责，确保“自查有深度、互查有温度、整改有力度”。三、严明规矩红线，打出铁纪之拳（一）用活监督利器，打好组合重拳。监管无感，则违纪无畏。必须打破“纸上谈兵”的幻