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1、第 1 页 金融合同:中国农业银行储蓄合同工劳动合同书1 特征码 XIegxgiIOqaWqEzZGxMt 甲方： 乙方： 签订日期：年月日 中国农业银行行印制 劳动合同书使用说明 乙方提供的证明、证件应真实、合法；甲方适用的法律、 法规、办法的名称和内容应准确、有效。 甲方对乙方的工作要求应使用书面形式订立。 当事人在签订劳动合同时对本合同所列条款需要补充的， 经双方商定，可增加相应条款或另加附件。 当事人在签订劳动合同后，对本合同所列条款需要变更或 补充的，经双方商定，可另行签订中国农业银行储蓄合同工 劳动合同变更书或另加附件。 劳动合同书应使用钢笔填写，字迹清楚，不得涂改。 为便于对劳动
2、合同的计算机管理，合同书编号由年份、单 位号和员工号组成， （）内填写年份。单位号采用总行人事信 息管理系统的单位号码。员工号由各单位自定。 甲方名称： 第 2 页 甲方地址： 法定代表人（或委托代理人） 姓名： 性别： 行政职务： 乙方姓名： 性别： 文化程度： 出生时间：年月 日 参加工作时间：年月 日 入行时间：年月 日 身份证号码： 根据中华人民共和国劳动法及中国农业银行储蓄合同工 第 3 页 劳动合同制管理办法 ，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本 合同，共同遵守本合同所列条款。 牭谝惶酴劳动合同期限 一、甲方聘用乙方到甲方从事储蓄工作，劳动合同期限为 年。 本合同生效日期为年月日。
3、 本合同年月日终止。 牭诙条工作内容 一、乙方同意甲方根据工作需要聘用乙方在 （单位）储蓄岗位工作。乙方同意甲方根据工 作需要对其工作进行相应调整。 二、乙方同意按照甲方的要求，按时完成甲方规定的工作任务， 达到规定的质量标准。 牭谌条工作时间和休息、休假 一、甲方执行国家规定的工作制度和工时制度。甲方安排乙方 执行工作制。 二、乙方在合同期内享受国家法定节假日及婚丧等假期待遇。 牭谒奶酴劳动条件和劳动保护 甲方为乙方提供必要的劳动条件、劳动工具及劳保用品，建立 健全工作流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度 及其标准，并负责对乙方进行有关培训。 牭谖逄酴劳动报酬 第 4 页 一、甲方
4、根据乙方完成工作任务的数量和质量确定劳动报酬。 二、甲方按月以货币形式支付乙方劳动报酬。在乙方按时、足 额完成甲方规定工作任务的情况下，甲方保证支付数额不低于 当地政府规定的最低工资标准。 牭诹条保险福利待遇 一、甲乙双方应按国家和地方政府规定参加社会保险，并及时 足额缴纳保险费。 二、乙方享受国家法定的节、假日及婚丧假。 三、乙方因工负伤、死亡，其有关待遇按国家规定执行。 四、乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇及福利待遇按国家和 甲方有关规定执行。 牭谄咛酴劳动纪律 乙方应在合同期内遵守以下纪律： 一、主动学习并严格遵守国家的法律法规及甲方的规章制度； 遵守劳动安全、卫生操作规程和工作规范。
5、二、遵守职业道德，爱护甲方财产。 三、按时上下班，不得迟到早退。 四、服从甲方的领导和管理，积极完成规定的工作任务；服从 甲方对工作岗位的安排和调整。 五、保守甲方的秘密。 六、乙方如有违纪、违章行为，甲方有权根据本单位规定，给 予处分、处罚，直至解除本合同。 第 5 页 牭诎颂酴劳动合同的变更、续订、终止、解除 一、有下列情形之一的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合 同相关内容： （一）订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化的； （二）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合 同无法履行的； （三）乙方参加甲方出资的学习、培训或享受乙方提供的特殊 待遇的； （四）经甲乙双方协
6、商同意变更的其他情况。 二、甲乙双方经协商同意可以续订劳动合同，但双方当事人应 在本合同期满前日内向对方表示续订意向。 三、有下列情形之一的，劳动合 合同即行终止： （一）劳动合同期限届满的； （二）乙方达到法定退休、退职条件的； （三）劳动合同当事人一方主体资格消失的； （四）劳动合同中另有约定的终止条件出现的。 第 6 页 四、劳动合同期满，乙方符合下列条件之一的，劳动合同期限 可以延长至该情形结束： （一）女储蓄合同工在国家规定的孕期、产期、哺乳期间的； （二）停工医疗期间医疗期未满的。 五、经劳动合同当事人双方协商一致，可以解除劳动合同。 六、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动
7、合同： （一）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的； （二）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； （三）泄露甲方秘密或为竞争对手服务的； （四）违反劳动合同，对甲方利益造成重大损害的； （五）有贪污，侵占、挪用公款，盗窃，赌博，吸毒，嫖娼等 违法行为的； （六）被开除、除名、劳动教养或者被依法追究刑事责任的； （七）法律、法规规定的其他情形。 七、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应 当提前日以书面形式通知乙方。 （一）优化劳动组合未上岗的； （二）持证上岗考试、综合考试不合格，经补考仍不合格，或 两次综合考核不合格的； （三）患病或非因工负伤，医疗期满或医疗终结，不能从
8、事储 蓄工作的； （四）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使 第 7 页 原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，不能就变更劳动合同 达成协议的。 八、经营状况发生严重困难或依法撤并机构，确需裁减人员的， 甲方可依照法律程序裁员。 九、乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第八条 、款规定解除劳动合同： （一）因工负伤并经当地劳动鉴定委员会鉴定丧失或部分丧失 劳动能力的； （二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的； （三）女储蓄合同工在孕期、产期、哺乳期内的； （四）法律、法规规定的其他情形。 十、乙方解除劳动合同，应当提前日以书面形式通知甲方。 十一、有下列情形之一的，乙方可以随时解
9、除劳动合同： （一）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳 动的； （二）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条 件的； （三）法律、法规规定的其他情形。 十二、有下列情形之一的，乙方在该情形结束之后，方可解除 劳动合同： （一）给用人单位造成经济损失尚未处理完毕的； 第 8 页 （二）经司法、行政机关决定和批准正在接受审查或为尚未结 案的案件当事人的。 牭诰盘酴违约责任和违约赔偿 一、劳动合同一方违反劳动合同的约定解除劳动合同的，应承 担违约责任，并支付违约金元；由此给对方造成 经济损失的，应按劳动部违反劳动法有关劳动合同规定 的赔偿办法进行赔偿。 甲乙双方对赔偿另有约定
10、的，按约定执行。 二、有下列情形之一的，乙方应承担违约责任： （一）乙方违反劳动法或劳动合同约定的条件解除合同的； （二）乙方违反劳动合同规定的保密事项的； （三）未与甲方解除劳动合同前，到新的用人单位工作或为其 他用人单位服务的； （四）法律、法规及劳动合同约定的其他情形。 三、乙方违反规定和劳动合同的约定解除劳动合同，给甲方造 成经济损失的，应赔偿甲方下列损失： （一）甲方为其支付的学习、培训费用； （二）对经营和工作造成的直接经济损失。 牭谑条经济补偿 一、有下列情形之一的，甲方应根据乙方在甲方的工作年限， 每满年，发给相当于解除合同前本人个月平均收入的 第 9 页 个月收入的经济补偿金
11、，最多不超过个月，由甲方一次性 发给： （一）经甲乙双方协商一致，由甲方解除劳动合同的； （二）乙方不能胜任储蓄工作，或综合考核不合格，由甲方解 除劳动合同的。 二、有下列情形之一的，甲方应根据乙方在甲方的工作年限， 每满年，发给相当于解除合同前本人个月平均收入的 个月收入的经济补偿金，由甲方一次性发给： （一）劳动合同订立时所依据的工作条件等客观情况发生重大 变化，致使本合同无法履行，由甲方解除合同的； （二）甲方依法进行经济性裁员的。 三、乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从 事储蓄工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工 作年限，每满年发给相当于个月收入的经济补偿金
12、，同时 还应当发给不低于个月收入的医疗补助费。对患重病和绝症 的还应增加医疗补助费，患重病的储蓄合同工的增加部分不低 于医疗补助费的，患绝症储蓄合同工的增加部分不低于 医疗补助费的。 四、乙方月收入包括（项目） 。 牭 第 10 页 谑一条劳动争议处理 因履行本合同发生的劳动争议，自发生争议之日起日内， 当事人可以向本单位劳动争议调解委员会（小组）申请调解， 调解不成，一方要求仲裁的，可以向当地劳动争议仲裁委员会 申请仲裁。当事人也可自发生争议之日起日内，直接向劳 动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以自收到 裁决书之日起日内向人民法院提起诉讼。 牭谑二条其他 一、双方约定的其他事项： 第 11 页 二、本合同生效前后，甲方依法制订并执行的各项规章制度作 为本合同的附件，甲乙双方应遵照执行。 三、本合同未尽事宜甲乙双方可另行协商。若本合同与今后国 家及总行有关规定相悖的，按有关规定执行。 四、本合同经甲乙双方签字或盖章后生效。 五、本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方（盖章）乙方（签字） 法定代表人 （或代理人） （签章） 年月日年月日 鉴证机关（盖章）鉴证员（签章） 鉴证时间：年月日