房地产公司保密制度范本.doc

1、 保密制度第一章 总则第1条 根据国家相关规定,结合公司知识产权管理及具体情况,为保障公司整体利益和长远利益,使公司长期、稳定、高效地发展,适应激烈的市场竞争,同时也为保守公司秘密,维护公司的合法权益不受侵犯,保证公司正常经营管理秩序,特制定本制度.第2条 公司秘密是关系公司权利和权益,依照特定程序确定,在一定时间内只限一定范围人员知悉的事项.第3条 适用范围1、 本制度适用于公司全体员工.2、 公司全体员工包括董事办、营销管理中心、策划中心、行政人事中心、分公司、项目组的管理层人员、项目组的销售人员等(以下统称“各部门”,简称“工作人员”),都有保守公司商业秘密的义务.第4条 公司保密工作,

2、实行既确保秘密又便利工作的方针.第5条 公司机密分为绝密、机密、秘密三个等级1、 绝密是最重要的公司秘密,一旦泄露会对公司的权益造成特别严重的损害.2、 机密是重要的公司秘密,一旦泄露会对公司的权益造成严重的损害.3、 秘密是一般的公司秘密,泄露会对公司的权益造成损害.第6条 公司秘级的确定 1、 公司经营发展中,直接影响公司权益的重要决策文件资料为绝秘级;2、 公司规划,财务报表,统计资料,重要会议记录,公司经营情况为机密级;3、 公司人事档案,合同,协议,员工工资性收入,尚未进入市场或尚未公开的各类信息为秘密级;4、 属公司秘密事项但不能标明密级的,通过口头通知,传达接触范围的人员.5、

3、不在以上范围内但需保密的文件定级由董事办协商确定.第7条 保密范围公司秘密是指不为公众所知晓、能为公司带来经济利益、具有实用性且由公司采取保密措施的技术信息和经营信息.1、 本制度所称的不为公众所知晓,是指该信息不能从公开渠道直接获取.2、 本制度所称的能为公司带来经济利益、具有实用性,是指该信息具有确定的可应用性,能为公司带来现实的或者潜在的经济利益或者竞争优势.3、 本制度所称的公司采取保密措施,包括订立保密协议、建立保密制度及采取其他合理的保密措施.4、 本制度所称的技术信息和经营信息,包括内部文件,如设计、程序、管理诀窍、客户信息、客源情报、竞品信息、营销策略内容等.第8条 公司秘密包

4、括但不限于以下事项1、 公司重大决策中的秘密事项.2、 公司尚未付诸实施的经营战略,经营方向,经营规划,经营项目及经营决策.3、 公司内部掌握的合同,协议,意向书及可行性报告,重要会议记录.4、 公司财务预、决算报告及各类财务报表.统计报表.5、 公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息.6、 公司员工人事档案,薪资待遇,劳务性收入及资料.7、 公司对外活动(包括外事活动)中的秘密事项以及对外承担保密义务的事项.8、 维护公司安全和追查侵犯公司利益的经济犯罪中的秘密事项.9、 客户及其网络的有关资料.10、 其他经公司确定为应保密的事项.一般性决定、决策、通告、行政管理资料等内部文件不属于

5、保密范围.第二章 保密措施第9条 各密级知晓范围1、 绝密级董事办成员及与绝密内容有直接关系的工作人员.2、 机密级总监级别以上管理人员以及与机密内容有直接关系的工作人员.3、 秘密级部门经理级别以上管理人员以及与秘密内容有直接关系的工作人员.第10条 公司员工必须具有保密意识,做到不该问的绝对不问,不该说的绝对不说,不该看的绝对不看.第11条 行政人事中心负责人负责领导保密的全面工作,各部门负责人为本部门的保密工作负责人,各部门及下属单位必须设立兼职保密员.第12条 如果在对外交往与合作中需要提供公司秘密,应先由公司董事批准.第13条 严禁在公共场合、公用电话、传真上交谈、传递保密事项,不准

6、在私人交往中泄露公司秘密.第14条 公司员工发现公司秘密已经泄露或可能泄露时,应立即采取补救措施并及时报告董事办,董事办应立即作出相应处理.第15条 董事办及各部门必须安装防盗门窗、严格保管钥匙,非本部人员得到获准后方可进入,离开时要落锁,清洁卫生要有专人负责或者在专人监督下进行.第16条 备有电脑、复印机、传真机的部门都要依据本制度制定本部门的保密细则,并严格执行.第17条 文档管理人员、保密人员出现工作变动时应及时办理交接手续,交由主管领导签字.第18条 司机对领导在车内的谈话要严格保密.第19条第三章 保密环节第20条 各要害部位保密安全管理制度1、 要害部位范围:董事办、营销管理中心、

7、策划中心、行政人事中心、分公司、项目组.2、 保密安全管理要求: 1) 根据“谁主管、谁负责”原则,部门负责人应该对本部门要害部位管理负全面责任;2) 与本职工作无关人员不得随意进入要害部位,因工作关系需经单位领导同意后,才能借阅有关资料和进行公务活动;3) 贵重物品、现金、票证落实专人负责,责任人要认真做好保管、使用、防火、防盗、防潮、防爆及保密工作,对要害部位认真按安全保卫保密要求落实人防、物防、技防措施,防范于未然;4) 建立要害部位管理呈报制度,要害部位安全值班及交接班登记制度,要害部位管理责任追究制度,并建立要害部位处置突发事件预案;5) 建立各要害岗位保密安全责任制,开展经常性安全

8、保卫保密检查,针对存在隐患及时整改不留后患;6) 按规范要求对要害部位做防爆措施及安全用电.结合业务工作中涉及公司秘密的各个环节,制定严格的保密防范措施,并组织实施;7) 加强计算机系统的保密安全管理.对涉密与非保密计算机予以明确区分,涉密机必须完全与局域网脱离连接,并禁止上因特网以防泄密.并采取身份认证、存储传输加密、加强保密防范.3、 责任追究: 要害部位管理责任人或部门因失职或管理不善造成事故的,按照保密制度相关条款予以经济处罚等方式对责任人及部门进行处罚,可直至追究泄密刑事责任. 第21条 档案保密管理制度1、 建设综合档案实行统一管理原则.各部门新增档案材料,由各部门工作人员负责收集

9、本部门在工作中形成的有保存价值的文件材料送交档案室,进行鉴定、编号、归档,并按规范程序办理移交手续.2、 档案存储必须具备卫生的环境和良好防范措施.3、 定期进行库存档案的清理核对工作,做到账、档、卡相符,对破损或载体变质的档案要进行修补和复制,保证档案的完整.4、 应根据档案级别制定的档案分类编号办法和保密规定,严格、科学、规范地进行档案分类编号,确定保管期限和档案鉴定工作.5、 借阅文件时应填写“申请借阅单”,并由主管领导签字.6、 借阅档案资料要注意保护和保密,不得擅自复印、拍照,更不得涂改或在档案上做任何标记、抽换、损坏,必须保证档案的整洁,不得丢失泄密,如发现丢失泄密现象,应按保密规

10、定立即向相关部门或保密机构报告,并采取相应防范措施.7、 档案管理不得擅自扩散的范围: 1) 经公布的档案工作统计数字;2) 正在研究、尚未做出结论的干部调配、薪资福利、内部评议问题;3) 涉及个人隐私的部分. 8、 对秘密档案资料应严加管理,严格传递、借阅手续.如需借阅须经领导批准,并在档案规定范围内查阅,不准带出,不准摘抄,不得檀自扩大利用范围,以确保档案的安全.9、 档案销毁应经鉴定小组批准后指定专人监销,要保证两人以上参加,并做好登记.第22条 送阅、传阅文件保密管理制度1、 呈送领导人指示的文件,应进行登记编号,领导人批示后,应退还部门或会签传阅.2、 传阅文件一律采取直传方式,经管

11、文件的人员应逐件登记送、阅文人,阅后退回,要清点份数,阅文人之间不得横向传阅.3、 传阅夹内的文件,不许随意抽取.若因工作需要,必须经收发人员同意,并办理借阅手续.不得擅自扩大文件的传阅范围.4、 传阅文件必须注意保存与爱护,不得污损或丢失.5、 凡发给领导私人圈阅的各类文件,在年终必须按保密规定清退.第23条 文件打印1、 文件由原稿提供单位领导签字,签字领导对文件内容负责,文件内不得出现对公司不利或不该宣传的内容,同时确定文件编号、保密级别、发放范围和打印份数.2、 打印部门要做好登记,打印、校对人员的姓名应反映在发文单中,保密文件应由董事办负责打印.3、 打印完毕,所有文件废稿应全部销毁

12、电脑存盘应消除或加密保存.第24条 文件发送和E-米ail使用1、 文件打印完毕,由文印室专门人员负责转交发文部门,并作登记,不得转交无关人员.2、 发文部门下发文件时应认真做好发文记录.3、 保密文件应由发文部门负责人或其指定人员签收,不得交给其他人员.4、 对于剩余文件应妥善保管,不得遗失.5、 发送保密文件时应由专人负责,严禁让试用期员工发送保密文件.6、 公司禁止员工在工作期间登陆个人E-米ail.员工在上班期间,应用公司的个人邮箱传递信息.第25条 文件复印1、 原则上保密文件不得复印,如遇特殊情况需由董事批准方可执行.2、 文件复印应做好登记.3、 复印件只能交给部门主管或其指定

13、人员,不得交给其他人员.4、 一般文件复印应有部门负责人签字,注明复印份数.5、 复印废件应即时销毁.第26条 文件借阅借阅保密文件时必须经借阅方和提供方领导签字批准,提供方负责做到专项登记,借阅人员不得摘抄、复印或向无关人员透露,确需摘抄、复印时,要经提供方领导签字并注明.第27条 传真件1、 传递保密文件时,不得通过公用传真机.2、 收发传真件时应做好登记.3、 保密传真件的收件人只能为部门主管负责人或其指定人员.第28条 录音、录像1、 录音、录像应由指定部门整理并确定保密级别.2、 保密录音、录像材料由董事办负责存档管理.第29条 客人活动范围1、 保安部应加强保密意识,无关人员不得在

14、机要部门出入.2、 客人到公司参观、办事,必须遵循有关出入公司管理规定,无关人员不得进入公司.3、 客人到公司参观时,不得接触公司文件、货物和营销材料等保密件.第30条 会议保密管理制度1、 召开秘密程度较高的重要会议,会前应与行政人事中心联系,共同采取安全保密措施,并对与会人员进行保密教育,规定保密纪律.2、 涉及公司秘密内容的会议,应选择具备安全保密条件的会议场所,严禁使用无线话筒传达密件和向室外扩音.3、 所有重要会议均由董事办协助相关部门做好保密工作.4、 会务组应认真做好到会人员签到及材料发放登记工作.5、 凡传达秘密文件,定要按文件规定和上级指标办理,不得擅自扩大传达范围.6、 严

15、禁无关人员进人会场范围,对需要列席会议的人员,应将名单呈报主管会议的领导审定.7、 凡规定不准记录的会议内容,与会人员不得记录,并不得携带录音设备进入会场录音.8、 严禁复印会议秘密文件、资料, 确因工作需要复制的,必须经过批准,并标明密级,到指定地点复制.9、 会议期间复制的秘密文件,必须统一编号,登记分发,发给与会人员的文件,必须妥善保管,不得遗失.10、 与会人员不得以任何形式对外泄露会议秘密内容, 新闻部门不得公开报道会议秘密事项.11、 会议录音、摄像人员由董事办指定.12、 会议结束后,要对会议场所进行保密检查,查看有无遗失的文件、资料、笔记本等. 第31条 保密岗位工作职责为加强

16、对保密工作的领导,切实落实保密工作责任制,严格保守公司的秘密,保障各部门工作顺利进行.特制定保密岗位工作职责如下: 领导岗位保密工作职责 1、 认真执行公司保密制度的规定、把保密工作列入布置、检查、总结工作的内容.要对所属工作人员经常进行保密教育,真正做到业务管到哪里,保密工作也要管到哪里. 2、 禁止用普通电话和无线移动电话交谈保密事项.3、 阅批文件要认真做到“人离文入柜”. 阅读完毕的文件、资料随时退还相关部门责任人.对记有秘密事项的笔记本、办公用纸等,要妥善保管,定期清理.4、 参加会议接到的秘密文件、资料,用后要及时交给工作人员登记保管,不准擅自扩大传阅、传达范围. 5、 不准将涉密

17、文件、资料带回家中; 按照有关规定确需在家中办公、阅读文件的部门责任人;不准让家属、子女、亲友阅读秘密文件、资料.6、 本人发生泄密问题后,要及时向公司高层主管报备,并采取补救措施;下级发生泄密问题后,要及时汇报,设法补救,不准掩盖包庇. 网络管理岗位保密工作职责1、 台式计算机要采取切实有效的保卫保密措施,要根据电磁波辐射情况和客观环境,对主机或机内部件加以屏蔽,检测合格后,再开机工作.2、 各部门要有一位领导主管办公自动化工作,确定专人负责台式计算机的应用管理.3、 凡秘密数据的传输和存贮均应采取相应的保密措施;录有文件的软盘信息要妥善保管,严防丢失.4、 严禁私自将存有涉密文件的软盘带出

18、办公区,因工作需要必须带出办公区的要经领导批准,并有专人妥善保管.5、 要按照机要人员的条件配备涉及国家秘密的计算机工作人员,计算机工作人员要提高警惕,严格遵守保密纪律和有关规章制度,自觉做好保密工作.6、 存有文件的计算机如需送到机关外维修时,要将涉密文件拷贝后,对硬盘上的有关内容进行必要的技术处理,外请人员到机关维修存有涉密文件的计算机.要事先征求有关领导批准,并做相应的技术处理,采取严格的保密措施,以防泄密.7、 加入广域或局域互联网的计算机,必须使用加密机,由市保密局组织统一定购、安装和培训.保密机的维修由市保密局负责,各单位无权自行处理.不准向任何无关人员介绍保密机的使用技术.8、

19、禁止用计算机打游戏、浏览非法网页、网站等,以防“计算机病毒感染”.9、 在计算机网络上传递信息,必须明件明传,明问明答;密件密传,密问密传,严禁明密混用.10、 台式计算机要在交接班是清晰交接,严格实行交接登记,对保密资料不得泄露. 数据管理岗位保密工作职责1、 纸质资料需及时存档,存档应有专门的档案柜进行分类存放,档案柜钥匙不得随意交给他人,其他部门人员需查阅档案需进行登记,并确定其查阅权限后方可借阅,并需限期归还.2、 数据管理人员办公电脑为专用电脑,电脑需设置密码,密码严禁外泄其他人员,其他人员不可在未经批准或数据管理人员不在场的情况下使用.3、 数据管理人员应配置专用U盘,该U盘应固定

20、存放地点,并上锁存放.U盘不可外借其他部门人员使用,不可私自将U盘带离办公区域.4、 数据管理人员不得通过网络将数据随意传递发送给非本公司人员或公司内部无数据查阅权限的员工.5、 严禁在任何公开场合谈论与工作、项目相关的数据问题.6、 公司员工数据权限设定:所有需要调取销售数据的人员均须销售部负责人同意且通知数据管理人员后才可有以下查阅权限:1) 置业顾问只能调取个人客户数据;2) 各销售组长只能调取本小组内成员数据;3) 营销经理(营销主管)可以调取全部销售数据;4) 策划部门可以调取除联系方式、身份证号码以外的全部销售数据;5) 其他人员未经相关领导批准不得私自调取任何销售数据. 销售岗位

21、保密工作职责1、 必须做好资料保密工作,销售人员未经部门负责人同意,不得随意将销控、价格表、客户资料等带出售楼部,不得私自翻阅柜台资料,不得私自索取销控资料、认购书资料、客户资料、报表、认购卡等.2、 销售人员对来访、来电客户资料、认购书资料必须妥善保管,严禁外泄或买卖.3、 严禁外泄楼盘内部资料、信息,严格执行公司签发的统一口径.4、 公司内部资料不得给客户翻阅.5、 各类申请报告是公司的内部文件,上级的批复意见不得给客户查看.6、 不能把销售资料随意放在公共区域,以防被别人拿走,导致机密泄露.第32条 保密协议1、 公司要按照有关法律规定,与相关工作人员签订保密协议.2、 保密协议一经双方

22、当事人签字盖章,即发生法律效力,任何一方违反协议,另一方都可以依法向仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼.第33条 员工离职规定1、 员工离开公司时,必须将有关本公司技术信息和经营信息的全部资料交回公司.2、 员工离开公司时,公司需要以书面或者口头形式向该员工重申保密义务,并可以向其新任职的单位通报该员工在原单位所承担的保密义务.第四章 违纪处理第34条 公司对违反本制度的员工,可视情节轻重,分别给予教育、经济处罚和纪律处分.情节特别严重的,公司将依法追究其刑事责任.对于泄露公司秘密,尚未造成严重后果者,公司将给予警告处分,处以200元至1000元的罚款.第35条 利用职权强制他人违反本制度者

23、公司将给予开除处理,并处以500元以上的罚款.第36条 泄露公司秘密造成严重后果者,公司将给予开除外理,并处以1000元以上的罚款,必要时依法追究其法律责任.第五章 附则第37条 本制度由行政人事部负责制定,行政人事部负责人审阅后报董事会批准.第38条 本制度由行政人事部负责解释,自发布之日起实行.第39条 本规定未尽事宜,按国家相关法律规定办理.附件：工程施工现场应急预案及安全保证措施一、编制原则1、以人为本,安全第一原则。把保障人民群众生命财产安全,最大限度地预防和减少突发事件所造成的损失作为首要任务。 2、统一领导,分级负责原则。在本项目部领导统一组织下,发挥各职能部门作用,逐级落实安

24、全生产责任,建立完善的突发事件应急管理机制。 3、依靠科学,依法规范原则。科学技术是第一生产力,利用现代科学技术,发挥专业技术人员作用,依照行业安全生产法规,规范应急救援工作。 4、预防为主,防止结合原则。认真贯彻安全第一,预防为主,综合治理的基本方针,坚持突发事件应急与预防工作相结合,重点做好预防、预测、预警、预报和常态下风险评估、应急准备、应急队伍建设、应急演练等项工作。确保应急预案的科学性、权威性、规范性和可操作性。二、编制目的1、应急预案应针对那些可能造成企业、系统人员死亡或严重伤害、设备和环境受到严重破坏的突发性灾害,如触电事故、泥石流灾害、火灾、环境破坏等。2、应急预案是对日常安全

25、管理工作的必要补充,应急预案应以完善的预防措施为基础,体现“安全第一、预防为主”的方针。3、应急预案应以努力保护人身安全、防止人员伤害为第一目的,同时兼顾设备和环境的防护,尽量减少灾害的损失程度。4、应急预案应结合实际,措施明确具体,具有很强的可操作性。5、应急预案应经常检查修订,以保证先进科学的防灾、减灾设备和措施被采用。三、应急组织机构及职责1、应急组织机构为加强安全领导,进行系统化、网络化管理,项目部成立应急预案管理领导小组,项目经理任组长,项目总工程师、常务副经理、安全总监、项目副经理为副组长,各职能部门负责人、安全环保部安全员、各施工队专职安全员、施工队队长为组员,负责日常的安全管理

26、工作。2、应急领导小组职责负责重、特大事故的现场应急抢险救援指挥,对施工现场突发性情况进行技术、资金和设备支持,在施工现场发生重特大事故时以最快的时间达到现场,分析紧急状态和确定风险事故级别,负责分部和有关地方管理部门、组织、机构联络和报告事故情况,制定抢险救援的方案措施,领导现场应急抢险救援工作,确定紧急状态的解除,协助事故原因的调查和处理工作。在上级和有关地方部门进入的情况下,参与制定抢险救援方案措施,做好应急抢险救援配合工作。四、应急预案的基本要求1、发生人员伤亡事故后,施工现场应急处理措施一般规定 当发生事故时,负伤人员或者最先发现事故的人,应立即报告项目经理或专项安全负责人,并应马上

27、组织人力现场抢救伤害者,根据伤情需要,协助医务人员运送伤者到医院或拨打“120”,请求协助抢救。 1.1事故发生后,各级人员应保镇静及冷静,切实负起本身责任,主动控制局面。要有组织、有指挥和结合实际进行妥善处理。 1.2 第一时间进行“救死扶伤”,采取措施救护受伤(害)人员,对必须在现场进行紧急抢救的,应采取应急方法如止血、人工呼吸等进行施救。否则必须立即用工地的交通工具或截出租车将伤者送到就近医院进行抢救。同时应采取有效措防止事故蔓延扩大。 1.3 认真保护事故现场及善后工作。凡与事故有关的物体、痕迹、状态不得破坏,并划出保护区禁止闲人进入。 1.4 因抢救受伤(害)人员,以及疏导交通等原因

28、需要移动现场某些物体时,必须做好现场标记、拍照、录像或绘制现场简图,并写出书面记录,妥善保存现场重要痕迹、物证等。 2、 发生火警、火灾事故时,施工现场应急处理措施一般规定。 2.1 应立即了解起火部位及燃烧的物质,积极抢救伤者及使用施工现场所有消防器材进行灭火自救工作。 2.2 迅速准确地拨打119报警。在拨打119时,做到镇静拨号,说清火灾单位的名称、地址、电话号码、燃烧部位、燃烧物质的性能等。 2.3报警后,派专人到约定的路口迎接消防队。 2.4 在消防部门到达前,对易燃、易爆的物质采取正确有效的隔离。根据火场情况,机动灵活地选择灭火工具。 2.5 在扑救现场,应行动统一,如火势扩大,

29、一般扑救不可能时,应及时组织撤退扑救人员,避免不必要的伤亡。 3、 利用一切可行的通讯工具按规定时间内将事故情况进行层级上报。 4、发生事故层级上报时限。 4.1 轻伤事故,应在24小时内报告企业负责人、安全管理部门和基层工会组织。 4.2 重伤事故,一般情况下,事故单位应在24小时内报上级主管单位,由上级主管单位分XX市有关部门。对涉外有影响的,事故单位应在事故发生后4小时内如实报上级主管单位。 4.3 重伤3人或死亡1至2人的事故,事故单位应在事故发生后4小时内如实报上级主管单位,由上级主管单位分XX市有关部门。 4.4 死亡3人以上重大、特别重大死亡事故应在事故发生后2小时XX市人民政府

30、同时报上级主管单XX市劳动行政部门、工会组织、公安部门。 4.5 发生急性中毒、中署事故,除报上级主管单XX公司安质部、办公室)外,应同时XX市卫生行政部门。 4.6 发生爆炸物品爆炸事故和火灾事故,除报报上级主管单XX公司质安部、办公室)外,应同时XX市公安部门。5、防止违章和事故的安全规定 5.1 未经三级安全教育的新工人,复工换岗的人员未经岗位安全教育,不得进入施工现场的工作岗位进行操作。 5.2 不正确佩戴安全帽及佩戴超过使用年限(2年半)的安全帽,不准进入施工现场。 5.3 严禁赤脚或穿高跟鞋、拖鞋进入施工现场。 5.4 严禁酒后及带小孩进入施工现场。 5.5 不得到禁止烟火的地方

31、吸烟、动火。 5.6 不得攀登脚手架。 5.7 特种作业人员、机械操作工未经专门安全培训,无有效专业上岗操作证,不得上岗操作。 5.8 脚手架及所有机械设施设备和现浇混凝土模板支撑,搭设安装后,未经验收合格,不得使用。 5.9 电源开关箱不准一闸、一漏电、一箱多用。 5.10 未经指派批准,未经作业安全交底或安全交底不清和无安全防护设施,不得盲目操作。 5.11 不得违章指挥和违章作业,对违章作业的指令有权拒绝,并有责作制止他人违章作业。 5.12 对各种安全检查防护装置、防护设施及警告、安全标志等不得随意拆除和有意挪动。五、高处坠落事故的预防及其应急救援预案桥梁施工过程中,高处作业的机会比较

32、多,经常在四边临空的高处进行作业,施工条件差,危险因素多。多年来,高坠伤亡事故占全部事故的比例较高,这种事情对社会影响较大,要作为安全预防等大事来工作。要避免发生高处坠落事故,必须加强监控管理。对现场施工人员进行预防高处坠落的技术知识教育,使他们熟悉操作时必须使用的工具和防护用具。同进,在技术上采取有效的防护措施。 1、防止高处坠落事故的基本要求 以预防坠落事故为目标,对于恐怕要发生坠落事故等事故的特定危险施工,在施工前制定防范措施,并应在日常安全检查中加以确认。 1.1 凡身体不适合从事高处作业的人员不得从事高处作业。从事高处作业的人员要按规定进行体检和定期体检。 1.2 严禁穿硬塑料底等易

33、滑鞋、高跟鞋。 1.3 作业人员严禁互相打闹,以免失足发生坠落危险。 1.4 不得攀爬脚手架。 1.5 进行悬空作业时,应有牢靠的立足点并正确系挂安全带。 1.6 作业层上部周边、基坑周边等,必须设置1.2m高且能承受任何方向的1000N外力的临时护栏,护栏围密目式安全网。 1.7 各种架子搭好后,项目安全负责人必须与架子工和使用的班组共同检查验收,验收合格后,方准上架操作。 2、发生高处坠落事故应急预案 2.1 发生高处坠落事故,应马上组织挽救伤者,首先观察伤者的受伤情况、部位、伤害性质,如伤员发生休克,应先处理休克。遇呼吸、心跳停止者,应立即进行人工呼吸,胸外心脏挤压。处于休克状态的伤员要

34、让其安静、保暖、平卧、少动,并将下肢抬高约20度左右,尺快送医院进行抢救治疗。 2.2 出现颅脑损伤时,必须维持呼吸道畅通。昏迷者应平卧,面部转向一侧,以防舌根下坠或分泌物、呕吐物吸入,发生喉阻塞。有骨折者,应初步固定后再搬运。遇有凹陷骨折、严重的颅底骨折及严重的脑损伤症状出现,创伤处用消毒的纱布或清洁布等覆盖伤口,用绷带或布条包扎后,及时送往就近有条件的医院治疗。 2.3 发现脊椎受伤者,创伤处用消毒的纱布或清洁布等覆盖伤口,用绷带或布条包扎后,搬运时,将伤者平卧放在帆布担架或硬板上,以免受伤的脊椎移位、断裂造成截瘫,招致死亡。抢救脊椎受伤者,搬运过程中,严禁只抬伤者的两肩与两腿或单肩背运。

35、 2.4 发现伤者手足骨折者,不要盲目搬动伤者。应在骨折部位用夹板把受伤的位置临时固定,使断端不再移位或刺伤肌肉、神经或血管。固定方法:以固定骨折处上下关节为原则,可就地取材,用木板、竹子等,在无材料的情况下,上肢可固定在身侧,下肢与腱侧下肢缚在一起。 2.5 遇有创伤性出血的伤员,应迅速包扎止血,使伤员保持在头底脚高的卧位,并注意保暖。正确的现场止血处理措施: 2.5.1 一般伤口的止血法:先用生理盐水(0.9%Nacl溶液)冲洗伤口,涂上红汞水,然后盖上消毒纱布,用绷带较紧地包扎。 2.5.2 加压包扎止血法:用纱布、棉花等作成软件垫,放在伤口上再加包扎,来增强压力而达到止血。 2.5.3

36、 止血带止血法:选择弹性好的橡皮管、橡皮带或三角巾、毛巾、带状布条等,上肢出血结扎在上臂1/2处(靠近心脏位置),下肢出血结扎在大腿上1/3处(靠近心脏位置)。结扎时,在止血带与皮肤之间垫上纱布棉垫。每隔2540分钟放松一次,每次放松0.51分钟。 2.6 动用最快的交通工具或其他措施,及时把伤者送往邻近医院抢救,运送途中应尽量减少颠簸。同是真实性密切注意伤者的呼吸、脉搏、血压及伤口的情况。六、物体打击事故的预防及其应急救援预案 物体打击伤害是建筑行业常见事故的四大伤害的其中一种,特别在施工周期短,劳动力、施工机具、物料投入较多,交叉作业时常有出现。这就要求在高处作业的人员对机械运行、物料转接

37、工具的存放过程中,都必须确保安全,防止物体坠落伤人的事故发生。1、 防止物体打击事故的基本要求 1.1 人员进入施工现场必须按规定佩戴安全帽。应在规定的安全通道内出入和上下,不得在非规定通道位置行走。 1.2 安全通道上方应搭设双层防护棚,防护棚使用的材料要能防止高空坠落物穿透。 1.3 临时设施的盖顶不得使用石棉瓦作盖顶。 1.4 边长小于或等于250的预留洞口必须用坚实的盖板封闭,用砂浆固定。 1.5 作业过程一般常用工具必须放在工具袋内,物料传递不准往下或向上乱抛材料和工具等物件。所有物料应堆放平稳,不得堆在临边及洞口附近,并不可妨碍通行。 1.6 高空安装起重设备或垂直运输机具,要注

38、意零部件落下伤人。 1.7 吊运一切物料都必须由持有上岗证人员进行绑码,散料应用吊篮装置好后才能起吊。 1.8 拆除或拆卸作业要在设置警戒区域、有专职安全人员监护的条件下进行。 1.9 高处拆除作业时,对拆卸下的物料、建筑垃圾要及时清理和运走,不得在走道上任意乱放或向下丢弃。 2、发生物体打击的应急预案 当发生物体打击事故后,抢救的重点放在对颅脑损伤、胸部骨折和出血上进行处理。 2.1 发生物体打击事故,应马上组织挽救伤者,首先观察伤者的受伤情况、部位、伤害性质,如伤员发生休克,应先处理休克。遇呼吸、心跳停止者,应立即进行人工呼吸,胸外心脏挤压。处于休克状态的伤员要认其安静、保暖、平卧、少动,

39、并将下肢抬高约20度左右,尺快送医院进行抢救治疗。 2.2出现颅脑损伤时,必须维持呼吸道畅通。昏迷者应平卧,面部转向一侧,以防舌根下坠或分泌物、呕吐物吸入,发生喉阻塞。有骨折者,应初步固定后再搬运。遇有凹陷骨折、严重的颅底骨折及严重的脑损伤症状出现,创伤处用消毒的纱布或清洁布等覆盖伤口,用绷带或布条包扎后,及时送往就近有条件的医院治疗。七、触电事故的预防及其应急救援预案触电事故与其他事故比较,其特点是事故的预兆性不直观、不明显,而事故的危害性非常大。当流经人体的电流小于10mA时,人体不会产生危险的病理生理效应；但当流经人体的电流大于10mA时,人体将会产生危险的病理生理效应,并随着电流的增大

40、时间的增长将会产生心室纤维性颤动,乃至人体窒息(“假死”),在瞬间或在两三分钟内就会夺去人的生命。因此,在保护设施不完备的情况下,人体触电伤害得极易发生的。所以,施工中做好好感防工作,发生触电事故时要正确处理,抢救伤者。 1、防止触电伤害的基本安全要求根椐安全用电“装得安全、拆得彻底、用得正确、修得及时”的基本要求,为防止发生触电事故,在日常施工(生产)用电中要严格执行有关用电的安全要求。 1.1 用电应制定独立的施工组织设计,并经企业技术负责人审批,盖有企业的法人公章。必须按施工组织设计进行敷设,竣工后办理验收手续。 1.2 一切线路敷设必须按技术规程进行,按规范保持安全距离,距离不足时,

41、应采取有效措施进行隔离防护。 1.3 非电工严禁接拆电气线路、插头、插座、电气设备、电灯等。 1.4 根椐不同的环境,正确选用相应额定值的安全电压作为供电电压。安全电压必须由双绕组变压器降压获得。 1.5 带电体之间、带电体与地面之间、带电体与其他设施之间、工作人员与带电体之间必须保持足够的安全距离,距离不足时,应采取有效措施进行隔离防护。 1.6 在有触电危险的处所或容易产生误判断、误操作的地方,以及存在不安全因素的现场,设置醒目的文字或图形标志,提醒人们识别、警惕危险因素。 1.7 采取适当的绝缘防护措施将带电导体封护或隔壁起来,使电气设备及线路能正常工作,防止人身触电。 1.8 采用适当

42、的保护接地措施,将电气装置中平时不带电,但可能因绝缘损坏而带上危险的对地电压的外露导电部分(设备的金属外壳或金属结构)与大地作电气连接,减轻触电的危险。 1.9 施工现场供电必须采用TN-S或TT的四相五线的保护接零系统,把工作零线和保护零线区分开,通过保护接零作为防止间接触电的安全技术措施,同一工地不能同时存在TN-S或TT两个供电系统。注意事项有: 1.9.1 在同一台变压器供电的系统中,不得将一部分设备做保护接零,而将另一部分设备做保护接地； 1.9.2 采用保护接零的系统,总电房配电柜两侧做重复接地,配电箱(二级)及开关箱(三级)均应做重复接地。其工作接地装置必须可靠,接地电阻值4；

43、1.9.3 所有振动设备的重复接地必须有两个接地点； 1.9.4 保护接零必须有灵敏可靠的短路保护装置配合； 1.9.5 电动设备和机具实行一机一闸一漏电一保护,严禁一闸多机,闸刀开关选用合格的熔丝,严禁用铜丝或铁丝代替保险熔丝。按规定选用合格的漏电保护装置并定期进行检查； 1.9.6 电源线必须通过漏电开关,开关箱漏电开关控制电源线长度30m。 2、 发生触电事故的应急预案 2.1 触电急救的要点是动作迅速,救护得法,切不可惊慌失措,束手无策。要贯彻“迅速、就地、正确、坚持”的触电急救八字方针。发现有人触电,首先要尽快使触电者脱离电源,然后根椐触电者的具体症状进行对症施救。 2.2 脱离电源

44、的基本方法有； 2.2.1 将出事附近电源开关刀拉掉、或将电源插头拔掉,以切断电源； 2.2.2 用干燥的绝缘木棒、竹竿、布带等物将电源线从触电者身上剥离或者将触电者剥离电源； 2.2.3 必要时可用绝缘工具(如带有绝缘柄的电工钳、木柄斧头以及锄头)切断电源线； 2.2.4 救护人员可戴上手套或在手上包缠干燥的衣服、围巾、帽子等绝缘物品拖拽触电者,使之脱离电源； 2.2.5 如果触电者由于痉挛手指紧握导线缠绕在身上,救护人员可先用干燥的木板塞进触电者身下使其与地绝缘来隔断入地电源,然后再采取其他办法把电源切断； 2.2.6 如果触电者触及断落在地上的带电高压导线,且尚未确证线路无电之前,救护人

45、员不可进入断线落地点810米的范围内,以防止跨步电压触电。进入该范围的救护人员应穿上绝缘靴或临时双脚并拢跳跃地接近触电者。触电者脱离带电导线后应迅速将其带至810米以外立即开始触电急救。只有在确证线路已经无电,才可在触电者离开触电导线后就地急救。 2.3 在使触电者脱离电源时应注意的事项: 2.3.1未采取绝缘措施前,救护人员不得直接触及触电者的皮肤和潮湿的衣服； 2.3.2 严禁救护人员直接用手推、拉和触摸触电者；救护人员不得采用金属或其他绝缘性能较差的物体(如潮湿木棒、布带等)作为救护工具； 2.3.3 在拉拽触电者脱离电源的过程中,救护人员宜用单手操作,这样对救护人比较安全； 2.3.4

46、 当触电者位于高位时,应采取措施预防触电者在脱离电源后坠地摔伤或摔死(电击二次伤害)； 2.3.5 夜间发生触电事故时,应考虑切断电源后的临时照明问题,以利救护。 2.4 触电者未失去知觉的救护措施:应认触电者在比较干燥、通风暖和的地方静卧休息,并派人严密观察,同时请医生前来或送往医院诊治。 2.5 触电者已失去知觉但尚有心跳和呼吸的抢救措施:应使其舒适地平卧着,解开衣服以利呼吸,四周不要围人,保持空气流通,冷天应注意保暖,同时请医生前来或送往医院诊治。若发现触电者呼吸困难或心跳停止,应立即施行人工呼吸及胸外心脏挤压。 2.6 对“假死”者的急救措施:当判定触电者呼吸和心跳停止时,应立即按心肺复苏法就地抢救,方法如下: 2.6.1 通畅气道。第一,清除口中异物。使触电者仰面躺在平硬的地方,迅速解开其领扣、围巾、紧身衣和裤带。若发现触电者口内有食物、假牙、血块等异物,可将其身体及头部同时侧转,迅速用一只手指或两只手指交叉从口角处插入,从口中取出异物,操作中要注意防止将异物推到咽喉深入。第二,采用仰头抬颊法畅通气道。操作时,救护人用一只手放在触电者前额,另一只手的手指将其颏颌骨向上抬起,两手协同将头部向后推,舌根自然随之抬起、气道即可畅通。为使触电者头部后仰,可于其颈部下方垫适量厚度的物品,但严禁用枕头或其他物品垫在触电者头下。 2.6.