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1、第 1 页 销售员的劳动合同模板1 特征码 OxjcXyvLAHgDOzyhzCWV 甲方（用人单位）名称： 法定代表人： 公司地址： 乙方（劳动者）姓名： 家庭住址： 居民身份证号码： 根据中华人民共和国劳动法以及有关法律、法规、规 章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方合同制职工， 并订立本合同。 一、劳动合同期限。 本合同为有固定期限的劳动合同。 合同期从 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期期从 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作内容。 （一）乙方的工作岗位： ，在试用期间，甲方根据工作需 要和乙方工作能力，有权对乙方进行调岗； （二）乙方的工作任务（量化）和考核办法：按
2、公司规定 第 2 页 执行； （三）乙方的岗位职责：详见岗位说明书； （四）在本合同有效期内，如果乙方业绩、考勤、开展业 务行为不符合甲方关于业务人员考核和聘任的有关规定，甲方 有权依据甲方的有关制度及本合同约定，调整乙方工作岗位、 薪酬待遇和依法解除本合同。 三、工作时间 （一）双方同意按 工时制度执行： 1、标准工时制。乙方每天工作不超过 8 小时，每周工作 不超过 40 小时。甲方由于工作需要，经与工会或者乙方协商 后可以延长工作时间，一般每日不得超过 1 小时，因特殊原因 需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作 时间每日不得超过 3 小时，每月不得超过 36 小时。 2
3、、综合计算工时制。应事先取得劳动行政部门特殊工时制 度的行政许可决定。平均每日工作时间不得超过 8 小时，平均 每周工作时间不得超过 40 小时。 3、不定时计算工时制。应事先取得劳动行政部门特殊工时 制度的行政许可决定。工作时间和休息休假自行安排。 （二）甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时 间补休或支付加班费。但是，因销售系列员工岗位的特点，乙 方自愿在节假日等工作时间之外进行市场调研、客户资料整理 等工作，未经甲方确认加班的，甲方不支付加班费。 第 3 页 四、劳动报酬。 （一）乙方试用期月工资包括基本工资和其他绩效报酬， 其中月基本工资为 元，其他报酬及考核详见甲方依法制定的企
4、 业规章制度。 （三）工资发放日为每月 15 日，甲方不得无故拖欠。如 遇节假日或休息日，则调整到相近的工作日支付。 （四）试用期内，乙方提出解除本合同，须提前七个工作 日向甲方提出书面申请，与甲方协商后，需将客户转交于公司， 办理好相关离职手续方可离职；如未办理离职手续，公司有权 按企业规章制度进行薪资结算； （五）甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办 法调整乙方工资，乙方在 60 天内未提出异议的，视为同意。 五、劳动合同变更、解除、终止的条件。 （一）经甲乙双方协商同意，可以变更或解除本合同。 （二）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同。 1、在试用期间被证明不符合录用条
5、件的； 2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任 务 第 4 页 务可能产生影响，或者经甲方提出，拒不改正的； 5、泄露甲方商业机密，给甲方造成经济损失的，或因乙方 故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方保有追偿权 利； 6、以欺诈、胁迫或者乘人之危，使甲方在违背真实意愿的 情况下订立或变更本合同，致使本合同无效的； 7、被依法追究刑事责任的； 8、法律法规规定的其他情形。 （三）甲乙双方解除或者终止本合同时，乙方应当向甲方 指定的个人交接工作，归还其占有的甲方办公用品、文件、设 备
6、等资产，向甲方完全移交载有甲方重要信息的任何载体，与 甲方清理双方之间的债权债务，办理离职手续及其他未了结事 项。 六、赔偿与违约责任 （一）甲乙双方解除本合同时，甲方按国家有关规定执行。 （二）乙方违反国家有关规定或者本合同约定解除本合同， 对甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方下列损失： 1、甲方招收录用乙方所支出的费用； 第 5 页 2、乙方在职期间（含转岗） ，由甲方出资进行职业技术培 训，当乙方在甲方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以 按照实际支付的培训费（包括培训期间的工资）计收赔偿金， 其标准为每服务一年递减实际支付的培训费总额的 80%.双方若 另有培训协议约定的，按照培训协议
7、办理。 3、对甲方经营和工作造成的直接经济损失； 4、其他乙方应当赔偿的费用。 （三）乙方尚未与甲方解除本合同，又与其他用人单位建 立劳动关系的，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。 （四）由于甲乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者 不能完全履行的，由有过错的一方承担法律责任；如属双方过 错，根据实际情况，由双方分别承担各自的法律责任。 （五）甲乙任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的， 应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。 七、甲方可以根据乙方工作岗位的具体情况，与乙方订立 保密与竞业限制条款。 （详见附件保密与竞业限制） 八、双方需要约定的其他事项： 九、甲方依法制定的企业规章制度，包括但不限于员工手 册、岗位职责、培训协议、竞业限制协议、安全准则、薪酬制 度、考核制度、考勤制度等公司相关管理办法，均属本合同的 主要附件。 十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，每份具有同等 第 6 页 法律效力。 甲方（盖章） 乙方（签名） 代表（签名） 日期：