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1、弘扬企业文化，争当一流员工尊敬的各位领导、各位评委、各位同事：大家好！非常高兴能参加这次演讲活动，我是*，今天我演讲的题目是“弘扬企业文化，争当一流员工”。总所周知，文化是一种精神力量，企业文化建设是立足自我，实现自我，推进企业文明的过程，一个企业要发展，要突破，要跨越，就必须培育优秀的企业文化，烟草企业文化决定着烟草业的公众形象，决定着烟草企业的社会定位及发展方向。在21世纪的今天，有文化的企业未必都会成功，但没有文化的企业注定要失败，企业文化已经成为决定企业长远兴衰的关键因素,是企业核心竞争力生长茁壮、长盛不衰的根基。正是基于企业文化对企业持续健康发展极端重要性的认识，云南省烟草烟草公司临
2、沧市公司临翔区分公司决策层深刻认识和认真感悟了省局党组和市局党组关于推进实施企业文化建设战略的部署和要求，将把以“利国惠民、至爱大成”为核心价值理念的企业文化建设作为一项长期性、根本性的工作来抓，系统部署，全面推进，开创性实践做精做实企业，不断创造具有复烤企业特色的现代烟草文明建设成果，不断丰富和发展文化烟草的内涵。（这里加个小故事）老托马斯沃森在1914年创办IBM公司时设立过“行为准则”。正如每一位有野心的企业家一样，他希望他的公司财源滚滚，同时也希望能借此反映出他个人的价值观。因此，他把这些价值观标准写出来，作为公司的基石，任何为他工作的人，都明白公司要求的是什么。直到1956年他的儿子
3、，小托马斯沃森在任IBM公司的总裁，这种“行为准则”，无论总裁或者收发室的员工，没有一个人不知晓，如：l、必须尊重个人。2、必须尽可能给予顾客最好的服务。3、必须追求优异的工作表现。这就是企业成功的基础和保障，这就是企业文化，作为企业中不可或缺的管理因素，发挥着强大的管理职能。在我们的企业文化中“以人为本”的思想理念贯穿于我们整个企业文化体系。这个管理模式让我们更加深入地了解企业的文发展愿景和蓝图，让我们清楚自己在实现该蓝图中的地位和作用，更让我们以主人翁的责任感和使命感投身于我们的事业。圈内烟站始终践行两个至上、做到三个始终、树立五种意识，在生产收购烟叶指导思想上，一直都奉行国家利益至上、消
4、费者利益至上。在收购烟叶过程中，始终把维护烟农利益放在心上；始终把调动全体员工积极性、主动性、创造性作为一切工作出发点， 在员工思想中，始终贯彻：忧患意识；责任意识；发展意识；创新意识和廉洁意识。还记得在百年不遇的大旱面前为了帮助烟农树立抗旱信心，为了顺利实现烟苗移栽而不辞劳苦的为烟农服务在最前线的干部职工吗？还记得那些为了提高烟农的烤烟生产技术而穿梭于田间地头为烟农耐心指导讲解的干部职工吗？是什么力量让他们这样坚强？是什么力量让他们如此执着？在他们身上，无不散发着积极奋进至爱大成的精神气息和力量，是他们诠释了我们大成文化的精髓；是他们以这样的“大手笔”为我们的文化树起了丰碑；是他们把我们凝结在一起合为一家人，让我们同舟共济、齐心协力，共铸大成事业。乘长风，破万里浪！各位前辈、各位同事，就让我们一起高举“企业文化口号”的企业文化旗帜，努力拼搏，开拓创新，爱岗敬业，无私奉献，从我做起，用自己的青春和汗水为临翔烟草再添风采！