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1、从优秀到卓越员工职业心态修炼【课程背景】市场竞争激烈，在公司战略统一的情况下，在终端市场，个体强则整体强，个体弱则整体弱。企业中个体的优秀程度决定着企业整体的优秀程度。个体的的工作能力、工作态度、做事风格以及行为习惯等综合体现最终体现为企业的综合体现。关键岗位的个体作用往往会因为岗位的作用而放大，尤其是销售部门，越来越多的企业已经深刻的认识到：良好的个体素质是做好任何工作的前提，个体素质就是竞争力、个体素质就是发展力、个体素质就是财富。如何让个体从“优秀”快速达成“卓越”，如何让优秀者快速成长为精英，如何在同各个大型国际化企业的人员竞争中不占劣势而拔上凑，必须在个体自然发展的基础上做深入的培训
2、，使其明确自己的差距，明确自己的学习和发展方向，不断在细节处修正自己，使其得到快速成长。【课程收益】l 塑造职业化的心态l 职业心态、阳光心态在工作中的应用l 了解自身职业化程度的提高同销售的直接关系l 掌握职业化素养提高的核心要素l 通过提高职业化修养提升企业形象l 掌握改善和调整心态的方法和步骤l 促进销售工作的整体进展【课程学时】2天【课程方式】核心法则讲解、案例分析、自我剖析、小组讨论、练习、角色扮演、启发、互动式教学 【课程大纲】职业心态思想如果存在问题，那么一切都会有问题，解决思想层面，心态层面的问题是解决一切问题的根本。有道无术没法落地，有术无道不能长久，有道有术方能长久胜利。一
3、、 四种职业心态：积极主动性型、积极被动型、被迫主动型、被迫被动型、二、 如何树立正确的职业意识：积极主动性型-0、积极被动型设立工作计划、被迫主动型-同积极的人在一起、被迫被动型-同积极的人在一起+严密的工作计划；让自己没有时间、没有机会也没有办法去消极的应付工作。三、 营销人员的必备心态1) 我的东西永远是最好的2) 营销人员同研发人员的区别四、 良性的自我暗示1) 如何保持自信而健康的心态：相信行业、企业，相信自己2) 弱化和强化3) 榜样的设置五、 职业生涯规划的天敌-跳蚤心态1) 正确认识行业： 2) 正确认识自己：3) 谁是核心？ 4) 按照百年老店在行业内规划自己5) 案例 六、 困境心态1) 认识困境： 2) 挑战困境： 3) 方法论4) 自我激励，自我调控 七、 追求卓越1) 专业态度2) 每天提高一点3) 找个好榜样4) 高效工作技巧 5) 做“哇塞”的工作6) 细节决定成败7) 品质决定层次： 8) 合理范围内的创新9) 问题的终点站： 10) 如何消化问题： 11) 树立诚信12) 不杀鸡取卵