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1、第 1 页 青岛市新劳动合同范本 特征码 JFySVbPDRCWGxkaDcEhG 签约须知 1.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个 月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个 月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得 超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动 合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动 合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期 限为劳动合同期限。 2.有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同 的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定 期限劳动合同：（一）劳动者在用人单
2、位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新 订立劳动合同时，劳动者在用人单位连续工作满十年且距法定 退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同， 且劳动者没有劳动合同法第三十九条和第四十条第一项、 第二项规定的情形，续订劳动合同的。 第 2 页 3.除用人单位与劳动者约定服务期和竞业限制条款两种情形之 外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 4.用人单位应按照双方约定支付劳动者工资，支付的工资不得 低于当地最低工资标准。 5.劳动合同空白之处应协商一致后填写，不需协商之处可以写“ 无“或划掉。 6.劳动合同用钢笔、毛笔或签字笔填写，涂改、
3、未经合法授权 代签无效。 7.劳动合同甲乙双方应妥善保管，乙方的劳动合同不得由甲方 代为保管。甲方应及时将签订的劳动合同文本交给乙方，并由 乙方签收。甲方对已经解除或终止的劳动合同文本，至少保存 二年备查。 甲方（用人单位） 全 称 住 所 联 系 电 话 法 定 代 表 人 （主要负责人） 乙方（劳动者） 姓 名 出 生 年 月 户 籍 所 在 地 居民身份证或其他 有效身份证件号码 第 3 页 现 住 址 联 系 电 话 根据中华人民共和国劳动合同法等有关规定，甲乙双方本 着遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则， 订立本劳动合同，共同遵守履行。 【劳动合同期限】 第一条 劳动
4、合同期限经双方约定，采取下列第 种形式。 （一）固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。 （二）无固定期限：自 年 月 日起至法定解除或终止劳动合同 条件出现时止。 （三）以完成一定工作任务为期限：自 年 月 日 起至 工作任务完成止。 其中订立第（一） 、 （二）项合同的，双方约定的试用期：自 年 月 日起至 年 月 日止。 【工作内容和工作地点】 第二条 甲方根据生产工作需要，安排乙方从事 岗位（工种） 工作。工作地点为 。 第三条 乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位 职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。 第四条 甲方按工作标准经考核、考评确认乙方不胜任本
5、岗位 （工种）工作，可以调换乙方的岗位（工种）工作。本合同履 行期间甲方根据生产经营发生变化或工作需要，经双方协商一 第 4 页 致，可以变更乙方的岗位（工种）工作。 【劳动保护、劳动条件和职业危害防护】 第五条 甲方应建立健全操作规程、工作规范和劳动安全卫生、 职业危害防护制度，并对乙方进行必要的培训。乙方在劳动过 程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。 第六条 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和 必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的，定期 为乙方进行健康检查。 第七条 甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如 实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，预
6、防劳动过 程中的事故发生，减少职业危害。 第八条 甲方严格执行国家、省、市有关工伤事故和职业病报告 制度。乙方在生产（工作）中，必须严格遵守安全操作规程。 对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的，乙方有权拒绝执 行，不视为违反劳动合同。 第九条 甲方按国家、省、市有关规定对女职工和未成年工实行 特殊劳动保护。 【工作时间和休息休假】 第十条 甲方安排乙方执行第 种工作制。 （一）标准工时：乙方每日工作时间八小时，每周工作四十小 时。 （二）综合计算工时：平均日和平均周工作时间不超过法定标 第 5 页 准工作时间。 （三）不定时：在保证完成甲方工作任务的前提下，工作和休 息休假由甲乙双方协商安排
7、。 实行综合计算工时工作制或者不定时工作制的，由甲方报劳动 保障行政部门批准后实行。 第十一条 甲方依法保证乙方的休息权利。乙方在劳动合同履行 期间依法享受法定节假日以及探亲假、婚丧假、产假、带薪年 假等休假权利。 第十二条 甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫 乙方加班。确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延 长工作时间，一般每日不超过一小时。因特殊原因需延长工作 时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不 超过三小时，每月不超过三十六小时。 【劳动报酬】 第十三条 甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确 定本单位的工资分配制度。乙方的工资水平，按照本单位
8、的工 资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件和劳 动贡献等确定，实行同工同酬。 按本劳动合同约定乙方的工作岗位（工种）,甲方支付乙方的工 资标准为 元/月（周） 。绩效工资（奖金）根据乙方实际劳动贡 献确定。 乙方在试用期期间的工资标准为 元/月（周） 。 第 6 页 第十四条 甲方于每月 日前以货币或转帐形式足额支付乙方工 资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。 甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、加班 时间、签字等情况，并向乙方提供工资清单。 第十五条 甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假 日工作的，应依法安排乙方补休或者按照国家相关规定向乙
9、方 支付加班工资。即： （一）工作日安排乙方延长工作时间的，支付乙方不低于工资 的 150的工资报酬； （二）休息日安排乙方工作的，安排乙方同等时间补休或者支 付乙方不低于工资的 200的工资报酬； （三）法定节假日安排乙方工作的，支付乙方不低于工资的 300的工资报酬。 第十六条 甲方建立工资正常调整机制。在劳动合同履行期间， 甲方根据国家、省、市有关规定，视生产经营状况和乙方的工 作业绩，适当调整乙方的劳动报酬。 【社会保险和福利待遇】 第十七条 甲方按国家、省、市有关规定为乙方缴纳养老、失业、 医疗、工伤、生育等社会保险费，乙方应缴纳的社会保险费由 甲方按规定代扣代缴。 第十八条 在劳动
10、合同期内乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇 和病假工资按国家、省、市规定执行。 第 7 页 第十九条 女职工在孕期、产期、哺乳期以及职工节育手术期间 的待遇，按国家、省、市规定执行。 第二十条 甲方应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福 利待遇。 第二十一条 甲方为乙方提供以下补充保险和福利待遇： 。 【劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿】 第二十二条 劳动合同订立时所依据的法律、法规及有关政策规 定发生变化，劳动合同应变更相关内容。 第二十三条 经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内 容。变更劳动合同应当采用书面形式。 第二十四条 甲乙双方解除、终止劳动合同，应当按照劳动合 同法第
11、三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、 第四十条、第四十一条、第四十二条、第四十三条、第四十四 条的规定执行。 第二十五条 甲乙双方解除、终止劳动合同，符合劳动合同法 第四十六条规定情形的，甲方应向乙方支付经济补偿。 第二十六条 甲方违法解除或者终止本劳动合同，乙方要求继续 履行的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行或者本劳动 合同已经不能继续履行的，甲方应当按照劳动合同法第八 十七条规定的经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。乙方违 法解除本劳动合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。 第 8 页 第二十七条 解除、终止劳动合同时，甲方应当依据有关法律、 法规等规定出具解除、终止劳
12、动合同的证明，并在十五日内为 乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 【其他事项】 第二十八条 甲乙双方可以就出资培训、保守商业秘密与知识产 权相关的保密事项等签订专项协议，作为本劳动合同附件。 第二十九条 双方约定的其他事项 第三十条 因履行劳动合同发生争议，任何一方可依法请求调解， 在法定时效内申请仲裁、提起诉讼。 第三十一条 本劳动合同未尽事宜或与今后国家、省、市有关规 定相悖的，按国家、省、市有关规定执行。 第三十二条 本劳动合同经甲方与乙方签字或者盖章生效。本劳 动合同一式三份，甲方执二份，乙方执一份，均具有同等效力。 甲 方： （盖章） 乙 方：（签字） 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日