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1、培训销售职业素养提升课程纲要 课程背景整个培训行业在年轻化，培训销售当然也在年轻化。90后早已粉墨登场。其实，这是一个令人担心的现象。年轻，意味着没有历练。年轻，意味着没有沉淀。很多培训销售在工作中逐渐暴露出很多问题：对自己缺乏基本的认识，不知道如何为培训经理和培训师创造价值，对培训经理和培训师的态度迥异，工作没有标准、也缺乏创新，难以和培训经理或者培训师同一频道对话、只能做“传话筒”，没有服务意识，没有团队意识，不了解真实的职场，看了很多资料、听了很多课、结果却是“伪成长”， 不懂得如何在工作中积累，急功近利、稍有业绩就选择“单干”（当老板、当经纪人），急于“上位”，干了半年销售就开始琢磨当
2、“培训师”，不知道坚持、不理解“剩者为王”培训销售的职业素养亟需提升！ 课程收益帮助培训销售培养积极的职场心态，掌握把工作干好的标准和方法并尽可能多成单，尽快完成由“卖产品”、“卖课程”、“卖老师”向“卖方案”过渡，不断提升服务意识和服务能力，了解真实的职场，最终，在工作中不断成长。 培训对象来自于不同培训机构的培训销售，不超过80人。 课程时长本课程共计6小时。 课程提纲1认清楚“我是谁”2为自己工作3诚信是做人之本、立业之本4把工作干好的唯一标准为客户创造价值5把工作干好的方法用心6把工作干好的方法专业7把工作干好的方法标准化8把工作干好的方法创新9把工作干好的方法细节10把工作干好的方法时间11建立牢固的团队意识12充分意识到“职场就是江湖”13理解成长的本质和“三要素”14做好职业规划，瞄准成长方向15不断积累16跳槽犹如吸毒，剩者为王