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1、创建青年文明号的先进事迹 我局现有35周岁以下青年20人，以新进人员居多，平均年龄28.9岁，其中研究生学历3人，本科学历14人，大专学历3人。 近年来，我局以争创“青年文明号”为契机，加强广大机关青年的思想政治建设、业务建设、作风建设、廉政建设，着力提高全局青年的政治素质、理论素质、业务素质和服务素质，不断增强全局的凝聚力、创新力、执行力、战斗力，向社会展审计机关青年干部的风采，以实际行动树立青年审计干部良好的社会形象，先后获得山东省经济责任审计先进单位、审计科研工作先进单位等荣誉称号。 青年文明号创建活动是组织和引导广大青年弘扬高度职业文明，创造一流工作成绩，推进 _协调发展的有效载体和组
2、织形式，是跨世纪青年文明工程的重要组成部分，局领导对此十分重视，始终把它摆上重要的工作日程，并适时成立了青年工作委员会，由局纪检组长牵头，具体负责“青年文明号”的创建工作。根据创建工作需要，制定了创建“青年文明号”工作规划,把任务落实到人，做到分工明确，职责分明，在实际工作中及时进行指导与协调。在充分调查了解青年思想动态的基础上，通过各种座谈会、动员会和交流会，向干部职工大力宣传创建青年文明号的宗旨、目的和意义；通过悬挂争创标语，张贴争创形象标识，向社会公开服务承诺、监督电话，扩大创建青年文明号活动的影响；通过宣传教育，激发青年推动经济建设和投身审计工作的积极性，使同志们深刻认识到创建“青年文
3、明号”是全面贯彻党的十六大精神，加强审计机关精神文明建设，提高审计机关服务形象的一项重要举措，进一步深化了“青年文明号”创建工作。 我局青年积极行动，把“弘扬青春风采 铸造经济卫士”作为创建的主要内容，开展了追踪反馈服务机制，即在具体审计工作中不但查错纠弊，而且结合被审计单位的实际情况，提出纠正错误的具体建议，帮助他们寻进一步提高财务管理水平和经营管理水平，力求做到审计一个，改正一个，杜绝一个，提高一个，此举赢得了被审计单位的广泛好评，许多单位把审计人员当成了自己的财务顾问，有什么疑难问题总是首先想到找审计人员寻求帮助。针对青年的专业特长和兴趣爱好，充分发挥他们的主观能动性，刻苦钻研，认真探索
4、，在个别经济责任审计项目中开展了计算机辅助审计，大大提高了工作效率和审计质量。此外，春节、中秋期间，我局成立了青年志愿者小分队，配合局领导对街道、河套街道孤寡老人、困难户进行了慰问，通过赠送年货、添置生活用品等形式，向孤寡老人们表达了佳节的问候；同时我们还积极踊跃向社会送温暖、献爱心，组织青年积极参加无偿献血、植树造林等活动，两年间累计向灾区捐款5800元、服装150件，献血30人次。通过一系列社会公益活动的开展，既扩大了我局创建“青年文明号”的影响，取得一定的社会效益和宣传效应，也体现了我局青年干部良好的精神风貌。 “士不可以不弘毅,任重而道远”。青年文明号创建活动坚持开展几年来，我局全体青年干部始终坚持重在建设、突出实践，不断创新，“争创青年文明号、争当岗位能手”已成为我们的实际行动和奋斗目标，但我们知道，我们还有很长的路要走，还有很多的努力需要实践，今后，我们将继续以“服务一流、管理一流、人才一流、业绩一流”为目标，坚持不懈，深入持久地把创建“青年文明号”活动开展下去，为的经济发展、社会和谐贡献自己的光和热！ 模板,内容仅供参考