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1、 河南安林煤业防突队“双基建设”制度汇编 河南安林煤业防突队“双基建设”制度汇编 制度交接班时间段为安全管理的薄弱环节,为了加强该时间段的安全管理,规范重点岗位交接班程序,实现班与班的顺利交接,经队务会研究制定重点岗位交接班制度。一、需严格执行交接班制度的重点岗位有:跟班班组长、钻机操作工、司泵工。二、必须坚持八小时工作制,进行岗位(现场)交接班。三、接班人员应按规定的时间到达工作地点,了解上班工作情况,查阅各种记录。四、接班人员和交班人员共同按照生产系统巡检路线,对现场卫生和各部位情况进行检查。五、交班人员必须将当班生产任务完成情况、设备运行、检修、事故隐患处理、遗留问题及可能发生的隐患等情
2、况向接班人员交代清楚,然后将上述交接情况在交接记录中详细填写,由交接双方人员共同签字备查。六、接班人没有按时接班,交班人不得擅自离开岗位,并及时报告值班人,兼班到岗位办清交接手续后方可下班。七、接班人有醉酒或精神异常现象时,应禁止交接班,交班人应及时报告值班人作出处理。八、在交接班过程中发生的事故,由交接双方共同处理,事故未处理完毕前交班人不经接班人同意或领导同意后不得下班。九、交班人必须交清公用工具、仪表和配件,如有丢失由交班人负责。十、因不交班,交班不清以及交班人不在工作地点交班,由此发生的一切安全问题由交班人负责,并给予纪律处分。十一、接班人接班时不认真检查,马虎接班,由此发生的一切问题
3、由接班人负责。安全奖罚制度为了进一步落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,提高我队职工的安全意识,杜绝各类事故的发生。经队务会研究制定安全奖罚制度。一、奖励:1、取得以下成绩者给予表扬和1000元以上的奖励抵制违章指挥,制止违章作业,从而避免了重大伤亡事故或减轻事故危害程度者;发现重大隐患立即采取措施,从而避免伤亡事故,使矿井设备、材料免遭损失,其经济价值达万元以上者;事故发生后临危不惧,认真负责,从危难中直接抢救出遇难人员,使其免遭伤亡者;积极进行安全技术创新,为安全生产工作做出重大贡献者。2、取得以下成绩者给予表扬和800元以上的奖励发现事故隐患立即采取措施,从而避免伤亡事故
4、,使矿井设备、材料免遭损失,其经济价值达五千元以上者;事故发生后积极参加抢救和处理,从而明显减轻事故的危害程度,使矿井设备、材料免遭损失,其经济价值达五千元以上者;积极进行安全技术创新,为安全生产工作做出显著贡献者。3、取得以下成绩者,给予表扬和500元以上的奖励坚持岗位责任制和安全生产责任制,本人全年内无违章,无轻重伤,并积极向上级提出安全生产合理化建议,制止违章作业,检举违章作业者;发现不安全隐患及时采取措施向上级报告,制止违章指挥和违章作业,从而避免了可能发生的人身事故或其它事故者;在全年内工作认真,无“三违”现象者。二、处罚:1、不按作业规程和操作规程作业的,一人次罚款50元。2、一般
5、“三违”,一人次罚款50元;严重“三违”,一人次罚款200元;情节特别严重者,对其停止工作,严格进行过五关。3、不进行岗位(现场)交接班,填写报表与实际不符,在工作期间有脱岗、睡岗、串岗的,一人次罚款100元。4、上XX公司安全检查,发现违章作业或存在安全隐患的,每条罚责任人100元。5、不持证上岗的,一人次罚款50元。6、岗位工对其管辖的设备,发现问题没及时上报造成后果的,每次罚款100元。7、“三违”人员造XX公司有关规定进行处理。8、违反入井管XX公司规定进行处理。安全培训制度为了打造学习型区队,切实提高职工的安全素质和岗位技能操作水平,增强职工的安全意识,促进安全管理升级,经队务会研究
6、制定安全培训制度。一、职工安全培训以不影响本职工作为前提,遵循学习与工作相结合、讲求实效,以短期、业余、自学为主的原则。二、安全培训内容以相关安全技术知识、岗位责任制、操作规程、作业规程、手指口述、岗位描述及企业文化为主。三、培训方法为自学和集中学习相结合,集中学习时间为周一上午9:00-11:00,下午4:00-6:00,业余时间由职工自己掌握,集中学习由队长、包队领导及专业技术人员担任教师向职工进行讲解。四、培训教师要按队制定的培训计划及时备课,准备好教案给予职工精心指导,形成互动,注重培训效果。五、在参加安全培训期间,必须严格遵守有关纪律;在队内进行培训时,由本队队长担任主持人,有事不参
7、加必须向队长请假,事后要按要求进行补习培训、考试。六、XX公司或外出安全培训者,必须向培训单位教师请假,事后要按要求进行补习培训、考试。七、无故不参加安全培训者,给予100元罚款,并且停止工作,待安全培训合格后,才能上班。八、对于安全培训效果评估不合格者,罚款50元,并重新参加安全培训,直至培训合格为止。九、职工在本单位内部安全培训效果评估中,成绩优异的给予50100元的奖励。XX公司组织的业务培训中,考核成绩在前三名的分别给予300元、200元、100元的奖励。十一、职工通过函授等考试取得国家承认的国民教育学历,并在本职工作中表XX公司人力资源部批准后,享受相关学历待遇。安全互联保制度为了切
8、实加强我队安全生产管理,进一步夯实安全基础,确保安全生产工作扎实有效地开展,增强职工互联保意识。我队坚持“互相监督、互相照看、互保安全”的原则,经队务会研究,特制定安全互联保制度。一、队领导互联保制度1、队长保全队;各副队长保挂各班组。2、队领导所保的班组发生一般“三违”及轻伤事故的,罚保挂领导及班组长100元;发生严重“三违”及重伤事故的,罚保挂领导及班组长200元。二、员工互联保制度1、班组内每两名员工自愿结合,组成安全伙伴,签订安全伙伴协议书,实行互联保。2、安全伙伴相互监督,相互提醒,确保安全生产。3、安全伙伴一人违章受罚,连带另一个人同等受罚。4、安全伙伴一人发生事故或轻伤,除连带另一个人同等受罚外,另罚另一个人100500元。三、区队互联保网络图:安全质量标准化管理制度 标准要求,经队务会研究,特制定安全质量标准化管理制度。 的安全生产、安全管理工作。