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1、四月份班长工作总结一班组管理本月严格执行“三票两制”，积极响应厂部下发的6S管理细则，根据发电部和生技部下发整改要求及时搞好现场卫生清理，对包干区卫生对照标准要求，落实到人，责任到人进行打扫并保持，努力增强班组成员参与6S管理的主动性、积极性，塑造整洁有序的现场环境，（得益于班组成员及汽机，电气同志的共同努力，本月6S管理方面名列第一）培养良好的工作习惯和职业素养，根据班组成员的个性特点进行人员的合理搭配，以使班组成员更好的发挥特长，充分调动工作积极性，保证在工作中有一个愉快的心情，减少摩擦。全班能严格遵守厂规厂纪，未发生一次违纪，严格按照上级下发文件，执行各项操作规定，本月由于蒙煤及褐煤等低
2、灰熔点煤种的入炉且锅炉满负荷运行，锅炉结焦严重，给日常运行生产带来了一定的安全隐患，本月认真做好巡回检查工作（共发现缺陷20条，巡回检查力度有待加强），杜绝安全事故发生，生产过程中的事故隐患具有相当强的不稳定性和时段性，在没有人为整改因素状态下，隐患可以很快演变为事故，所以在当班时间内，要求班组成员做好巡回检查工作，不仅要检查设备，还要检查安全措施的布置等。二安全生产及技经指标分析本月未发生人为操作事故，但安全形式仍不容乐观，1）本月多次粉仓温度异常升高甚至超量程，严重威胁到粉仓的安全运行，经过对该粉仓查漏发现检修人孔门（5楼）东南角接合处有明显漏风声，用密封胶封堵后联系检修用高温水泥封堵，由
3、于褐煤容易发生氧化自燃且#8炉下层及中下层有多台给粉机来粉不爽，现场拆开人孔门发现给粉机闸板上部有明显的积粉现象，由于此处煤粉长时间堆积引起粉仓内部积粉（#8炉#3中下#1中下给粉机多次运行中断销，严重时手盘不动，需检修处理，后检修检查均为煤粉积块或自燃引起积块）；2）由于煤种原因，结焦偏多，吹灰器使用频率较高，客观上也使得吹灰器故障率上升，每次检修吹灰器，特别是更换进汽阀，吹灰进汽管等，检修时间都特别长，检修期间所有吹灰器都不能工作，碰上积焦特别严重时就只能收送风，降低氧量，使得飞灰含碳量上升，锅炉效率下降 3）锅炉电场薄弱，多次因为积灰导致锅炉减出力运行，严重影响到经济性，在目前煤种无法改
4、变的前提下，跟燃料及时沟通调整煤种掺烧变得尤为重要。本月技经指标完成名列第二，过热温度533.97/533.39，再热温度532.28/533.55，#8、9炉送风单耗1.858 /1.866 kwh/吨汽，飞灰可燃物1.569/1.796%，灰渣可燃物3.52/3.61%,排烟温升112.48/110.97本月两台炉过再热温度均不理想，分析原因：由于#8炉乙送停运检修，严重影响了#8炉的过再热温度本月初#9炉制粉系统前后三次停运检修；排烟温升较上月平均下降4与其它班组相比排烟温升较差，分析原因为：没有合理控制制粉系统漏风由于褐煤入炉量增加，锅炉结焦严重，排烟温度升高进风温度升高三班组培训根据
5、班组制定的年度培训计划，本月培训内容为：*：掌握一、二次风在燃烧调整中的正确分配*：熟悉燃油系统1)如何投运2)检修时如何隔断3)投运燃油后要注意哪些问题，熟悉输灰出渣系统1)主要设备名称参数2)如何启动运行检修中要注意的问题3)常见故障原因分析判断*：了解锅炉辅机的作用、工作原理，启动前的检查和运行检查内容培训以每周出题的形式做闭卷答题，自查不足，根据班组成员业务能力的大小，合理做好层次性培训， 四问题反馈多次出现水冷壁吹灰器电机地脚螺丝松动，引起吹灰器链条脱落，影响吹灰器正常工作，建议：吹灰器电机底脚螺丝改为普通螺丝（原为内六角螺丝，运行无工具不能自行安装紧固，只能开缺陷单）由于#9炉已经取消氧量指标考核且#9炉两侧炉膛氧量均不准（热工交代甲侧氧量表电加热故障需要更换，无备件，一直未处理，期间多次联系热工更换，均答无备件）锅炉送风调整缺少依据，存在一定的漏洞，由于缺少氧量的限制，人为可以尽量放低氧量来降低送风机出力，减少排烟热损失，有失指标的公平性，待热工将氧量表更换后可以根据氧量设定一个最低值（考虑到目前入炉煤煤质及结焦情况，可适当放低此数值），这样既能保证正常运行所需风量保证飞灰，也可杜绝降低送风引起的指标恶意竞争。