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1、探析石油企业政工工作对提高企业管理的水平有何意义摘 要：思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。在改革开放和发展市场经济的新形势下，企业要在新的历史起点上开创工作新局面，紧密结合自身的实际情况，充分发挥思想政治工作的渗透力、凝聚力、感染力、向心力，促进企业持续、稳定、健康和谐发展。关键词：思想政治 服务中心 人文关怀。一、坚持立足实际与服务中心相结合，增强思想政治工作的渗透力只有围绕中心，思想政治工作才有方向；只有服务中心，思想政治工作才有活力。生产经营是企业永恒的主题，是企业的中心工作，因此思想政治工作要与企业的生产经营相结合，将思想政治工作发挥在决策前，落实在执行中，渗透到管理上，增
2、强思想政治工作的针对性。坚持思想政治工作与生产经营相结合，将思想政治工作贯穿于生产经营的全过程，建立完善思想政治工作的管理和运行机制，有效发挥思想政治工作的引导作用；坚持思想政治工作与企业内部改革，机制转换等工作有机结合，通过思想教育确保企业的稳定；坚持思想政治工作到生产一线，深入到员工中，宣讲企业发展战略，目标任务和部署要求，为完成各个阶段的重点任务目标营造浓厚氛围。立足于企业工作的实际，找准服务中心工作的切入点和结合点，根据不同时期的目标任务，确定思想政治工作的重点，将思想政治工作优势转化为企业竞争优势和竞争能力，充分发挥思想政治工作的政治保障和生命线作用，将思想政治工作服务于安全、生产、
3、经营、管理的各个环节，达到思想政治工作与企业发展相互渗透，相互作用，形成你中有我，我中有你的良性循环，为企业的经营发展提供强有力的智力支持和思想保证。二、坚持思想教育与人文关怀相结合，增强思想政治工作的凝聚力思想政治工作本质是做人的工作，基础是尊重人，核心是关心人，途径是激励人，目的是凝聚人，牢固树立以人为本的思想，切实加强员工的思想教育和人文关怀，形成良好的氛围。（一）尊重员工。树立民主和平等的观念，尊重和维护职工的合法权益，与员工建立起平等、民主、尊重、信任的良好人际关系，确保各项工作赢得群众的理解和支持；坚持职代会与厂务公开制度，让员工知情、议政、理事，真正提高的员工地位；深入开展合理化
4、建议征集活动，充分挖掘群众的聪明才智和实践经验。（二）理解员工。建立有效沟通机制，充分了解员工的具体情况，耐心倾听员工的心声，架起沟通的桥梁，增进相互间的了解。广泛收集员工思想变化新动向，摸准员工的思想动态，了解员工心里所想，认识上的疑惑，思想上的忧虑，从而抓住思想政治工作的重点、难点、疑点，有针对性的解惑释疑。（三）关心员工。要做到政治上关心，切实开展员工思想教育，深入开展邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观理论教育，通过座谈会、讨论交流等多种渠道和方式，做好宣传、引导工作，坚持不懈地向员工宣传讲述企业的形势任务、市场定位、竞争态势，提高员工的责任意识和大局意识，引导员工用发展的眼光看问
5、题。要做到工作上关心，积极为员工的成才搭建平台，开展形式多样的劳动竞赛活动和群众性技术创新活动，营造浓厚的竞争氛围，激发员工的工作热情。（四）帮助员工。思想政治工作应该多从员工需求的实际角度考虑，尽可能为员工解决遇到的实际困难，在协助员工解决子女就业、调解员工家庭、协调员工社会关系等方面做扎实有效的工作。开展送温暖活动， 对退休职工进行走访，对有困难的职工进行救济，对生病住院职工、女职工生育给予慰问，通过解难事，办实事，增强员工对企业的认同感和凝聚力。三、坚持竞争激励与典型引导相结合，增强思想政治工作的感染力现代企业之间的竞争归根到底是人才的竞争，而有效的激励机制是留住人才的重要措施，是做好思
6、想政治工作的有效方法。典型引导是借助榜样对员工进行教育，把抽象的说教变成形象的示范，把空泛的概念变成实在的样板，把精神的感召变成具体行动。建立留人育人激励机制，注意在企业内部培养、挖掘和提拔人才，把合适的人放在合适的位置上，让每一位员工能最大限度地发挥自己的才能。要用事业留人，建立教育培训机制、竞争上岗机制和轮岗交流机制，为员工发展提供机会，让员工看到远景，看到企业的未来和希望。加强典型的示范引导。典型从发现到培养，从树立到宣传，都需要把握严格的政治方向和正确的舆论导向，对于先进典型要从氛围上大力宣传并集中造势，从管理上常抓不懈并加以指导，精心培育和宣传一批员工认同，富有亲切感的先进典型。四、
7、坚持和谐稳定与企业文化教育相结合，增强思想政治工作的向心力企业的和谐稳定是实现效益增加和科学发展的重要保障，企业文化精神是企业之魂，把思想政治工作所注重的爱国主义、集体主义教育具体化、企业化。一种优秀的企业文化， 能创造一个和谐稳定的工作环境，凝聚一支性格坚韧，目标明确，业务精良的员工队伍，思想政治工作要借助企业文化方式，借助企业文化提供的观念、价值、精神表现的形式与载体，不断丰富内容、深化工作效果，提升思想政治工作的向心力。要重视和培育富有特色的企业文化理念，充分利用会议、宣传栏、标语进行宣传，让企业文化理念真正内化于心，外化于行，固化于制,成为每位员工自觉遵守的行为规范，融入到日常工作的各个环节，切实增强员工的责任感与使命感，增强企业的向心力，营造团结、和谐、健康、积极的良好氛围。要积极探索思想政治工作与企业文化建设结合的有效途径，把思想政治工作与企业文化建设相融合，开展各类有益的文体活动，积极营造健康向上、活泼生动的企业文化环境，充分发挥企业文化环境对职工思想行为潜移默化的影响和熏陶作用，确保企业的和谐与稳定。参考文献：1 岳凤清，郑建民，郭宝贤。典型激励法：基层央行思想政治工作活力的有效手段J.河北金融，2005,（12）。2 刘志华。企业文化与思想政治工作管理探析J.经济师，2011,（11）。