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1、研究生职业生涯规划不足与相关因素(2)二、研究生职业生涯规划存在的问题2007年，由北京四所高校进行的一项有关硕士研究生就业状况的调查问卷结果显示，60%以上的研究生能为自己的未来制定一份职业生涯规划，但规划的内容不具体，且存在将职业规划与学业规划统一而论的倾向10.通过阅读、分析相关文献、报告，以及根据自身实际情况，发现目前研究生在职业生涯规划中存在以下问题。1.学习动机不纯在进入21世纪高等教育大众化之后，本科生以及研究生的数量迅速增加，为更多的学生提供了进入更高层次阶段学习的契机，但这一过程中，不少本科生选择读研的动机却不尽相同，有的是为了规避就业风险，有的是为了获取更高文凭，有的是为了
2、丰富知识、提高技能，不同动机的学生在学习过程中的状态也不尽相同。2007年吴妮莎的研究指出，38%以上的硕士研究生读研是有着明确目的的，是其自我职业生涯规划的一部分11;另有一部分人选择考研，不论是因为该专业是自己的兴趣所在，还是为了证明自己的能力，但都是有明确目的的，因而他们在学习过程中可以带着高度的热情以及积极的动力去达成这些目标；但仍有15%的人考研是因为规避本科毕业时的就业压力，甚至还有5%的学生认为考研的动机是从众，这一部分学生根本不知道自己要干什么，不清楚自己的兴趣所在，也不清楚自己的未来发展方向，这种盲目跟风读研，对他们来说不仅毫无意义，更是浪费时间，甚至还会产生抵触心理，对未来
3、就业更是一片迷茫。只有带着明确目的读研的学生，才能在未来两年、或三年的学习过程中真正获得所需要的。2.就业期望过高20世纪90年代，研究生可以说是就业市场的宠儿，各用人单位争着抢着要，作为稀缺资源的研究生，在谈及福利待遇时也比本科生的要求更好更高。但随着研究生扩招、研究生数量日趋增多，用人单位开始对研究生的质量产生质疑，在招聘时也不再对高学历的研究生情有独钟，在福利待遇上，也不如以前那么好。他们认为，现在的研究生除了学历高于本科生，在其他方面，如可塑性、能力等方面与本科生相差无几，甚至有些还不如本科生。但不少研究生不但没有意识到这个问题，还在以天之骄子;的身份，在就业市场上与用人单位讨价还价，
4、总期望找到符合高学历身份的工作，当然，在这一过程中，不排除一些优秀的研究生会遇到伯乐。2008年，某学者做过一项关于研究生就业期望的调查，有61.2%的人认为个人的薪资福利是选择理想职业的首要标准，46.6%的人选择个人成长空间，42.4%的人选择社会地位，而只有31.7%的人选择了个人健康12.但研究生的就业期望往往与企业的用人需求存在一定差距，企业更注重学生的能力及品质，这就导致部分研究生在就业时屡屡受挫。同时也有部分研究生会根据毕业时的就业状况调整自己的就业期望，这反映出研究生对当前就业压力的一种妥协。3.自我认知不清不少研究生不知道自己未来想要的是什么，也不确定自己的性格适合从事什么工
5、作，更有部分研究生从没有认真考虑过自己未来的职业发展，在就业时，只是随机遇、随家长期望、随波逐流等，完全没有自己的想法。一份调查研究显示，有36%的人不清楚自己读研期间的计划，24%的人从未考虑过自己未来的职业发展方向13.这种现象产生的原因很多，有的是认为毕业后家里会为自己安排好一切，也有的是对自己的性格、偏好等缺乏一个准确认知，致使职业目标模糊不清，面对就业时陷入多重选择。有时候选择太多未必是好事，无法判断真正适合自己的是哪种岗位，工作起来就会盲目，缺乏积极性。由于研究生缺乏对自己的正确定位，从而使自己的职业目标过于模糊，甚至缺乏规划意识，为了就业而就业，以致职场生活不尽如意。如果研究生能
6、及早认清自己，并根据自己的兴趣爱好及特性选择适合的方向，充分利用研究生阶段丰富、提高自己，未来就业时就一定比别人更具有竞争力。三、研究生职业生涯规划影响因素分析不论是通过调查研究，还是亲身经历，大部分研究生也都对自己的未来做出了明确的职业规划，即便这些规划不够完善、清晰，或者可行性不高，但都是个人根据自己所面临的内外因素制定的。那么，到底有哪些因素影响着研究生的职业生涯规划呢？从微观、中观和宏观三个层面划分，可以分为个人、家庭和社会三个因素。1.个人因素个人因素可以细分为个人性格、社会实践经历与所学专业三个方面。性格对个人在制定职业生涯规划中起着导向作用。外向的人不适宜从事办公室内重复枯燥的工
7、作，同样，内向的人也不适宜从事销售类等与人打交道方面的工作。性格没有优劣、好坏之分，只要选对工作，每一种性格都能在工作岗位上发挥它的优势。所以，一些对自己性格特性把握清楚的研究生，会在研究生刚一入学就为自己制定适合的职业规划，并充分利用在校期间的学习充实、提高自己；而那种犹豫不决的学生，即便在最后就业时也会来回摇摆，无法选择适合自己的工作。社会实践是否丰富也是研究生做出职业规划的一个重要影响因素。一般来说，有着丰富实践经验的研究生，他们经历过各种工作，能在实践中发现哪一种性质、类型的工作更适合自己，从而在择业时精确工作范围，快速筛出自己偏好的工作，同时之前丰富的实践经历也会为择业时增添不少色彩
8、；而那些缺乏实践经验的，特别是本科毕业直接考取研究生的学生，由于在读期间很少从事社会实践活动，从而缺乏相应的社会阅历，在为人处事方面稍显稚嫩，所以在制定职业规划时无所适从，不知道究竟哪种工作适合自己，虽说兴趣是最好的老师，但适合自己也很重要。个人因素中还有一点是所就读的专业，可以笼统的分为文科和理工科。理工科培养的大都是具有一技之长的人才，是对某一领域十分精通的专才，理工科的学生在制定职业规划时选择较有针对性，可以根据自己的专业选择对口工作，后期调整也不大；而文科生所学的知识涉猎很广，各个领域的内容都会学到，加之他们的思维方式也比较灵活，所以很少有精通的领域，这就使他们在未来择业时选择过多，而不容易准确定位。由于就业市场对专才;的需求较大，导致文科生在制定职业生涯规划时摇摆不定、经常调整。