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1、-范文最新推荐- 世界海员日慰问信 全国海员朋友们： 值此第四个“世界海员日”到来之际，我谨代表交通运输部，向全体海员朋友致以节日的问候和崇高的敬意！向你们的家属表示诚挚的慰问和衷心的感谢！ 海员，是世界上古老而又常新的一个职业，也是一个只有勇敢者才能胜任的光荣职业。国际海事组织曾这样评价海员：没有海员的贡献，世界上一半的人会受冻，另一半人会挨饿。我国是一个海运大国，也是一个海员大国。拥有光荣革命传统的60余万海员，用坚守和执着、勤劳和奉献、智慧与汗水，完成了超过90%以上的外贸物资运输，为我国外贸运输和经济社会发展作出了突出贡献。 党中央、国务院历来高度重视海运事业发展和海员队伍建设。近年来
2、，交通运输部认真贯彻党中央、国务院的决策部署，围绕“建设海洋强国”的战略目标，全面深化交通运输改革，通过推进船员教育培训与国际接轨，让中国海员迈出国门走向世界；通过推进简政放权，改善市场环境，让船员市场更具生机和活力；通过推进公共服务体系建设，为船员提供全方位、多层次、一体化的高品质服务，让船员就业更公平、劳动更安全、生活更体面。 党的十八大提出了建设海洋强国的战略目标，描绘了构筑“二十一世纪海上丝绸之路”的宏伟蓝图。建设海洋强国离不开一支高素质的海员队伍。时代呼唤英雄，时势造就英雄，在建设海洋强国的时代大潮中，希望你们继续发扬“爱国、进取、敬业、奉献”的海员精神，牢记使命，不负重托，昂扬斗志
3、，奋发向上，以更加饱满的工作热情，更加良好的精神状态，谱写一首无悔的奉献之歌。 今年“世界海员日”的主题是“海员给我带来了”，这是一个充满希望和遐想的美好主题。让我们一起把这个句子写完整，让全社会都来共同关心海员，关注海员，感恩海员！ 祝全国海员朋友们身体健康、生活美满、扬帆远航、平安回家！ 交通运输部部长 杨传堂 尊敬的新东方美研部司明霞老师、樊丹丹老师、于苗老师： 您们好！ 我们是北京林业大学理学院陈X悦同学的家长，今天我们怀着无比喜悦和激动的心情，感谢各位老师，感谢新东方留学团队，是您们对留学领域的专业和敬业，强烈的工作责任感和对孩子高度负责的精神，使我女儿成功申请到了克拉姆森、德雷赛尔
4、等美国排名60多位、前100位的多所高校的PHD录取通知书，并拿到了全额奖学金，实现了我孩子的名校梦想！ 我女儿从小就热爱学习，高中就读杭州重点中学，因高考期间身体发烧没考出她的真正实力，不能进入顶尖高校学习一直是她的遗憾。在大三上学期，一次偶然的机会有幸接触到了新东方美国研究生部的司明霞老师，司老师根据悦悦的专业背景、自身学习情况和想进入名校进一步深造的愿望，为她科学规划量身制订了全套留学方案。申请留学是一项工作量大、专业性强的系统工程，如何提升自身的专业背景，如何在美国数千所高校、数百所顶尖名校中挑选出与之相匹配的学校，如何申请，申请后如何跟踪，专业性强，技术含量高，且要耐心仔细，经验丰富
5、。在整个申请过程中，新东方留学团队的老师对悦悦一丝不苟的精心指导，全程优质高效的服务，为她成功申请到了美国排名前一百的多所学校的录取，因我女儿喜欢费城这所城市，最终决定入学德雷赛尔数学专业PHD，并拿到了该校的全额奖学金。我女儿留学申请的成功凝聚了新东方美研部司明霞老师、樊丹丹老师、于苗老师和新东方留学团队的多少智慧和心血！事实证明，新东方美国研究生留学部的老师都是优秀的资深专家，美研部是值得信赖的优秀留学团队，我们为选择新东方深感庆幸，我女儿终于在美国实现了她的名校梦想！ 最后，再次对新东方老师们的辛勤工作深表感谢！祝老师们身体健康、工作顺利！祝新东方事业更加辉煌！ 陈X悦的爸爸、妈妈 为加
6、强队伍建设，进一步提升执法人员综合素质，依据城市管理综合行政执法局内部管理规定，并结合人员管理的实际情况，制定本办法。旨在严格管理、严肃纪律、鼓励先进、鞭策后进，调动全体队员的工作积极性、主动性和创造性，保障各项任务的顺利完成。 一、组织管理 1、在政治上、思想上始终与大队保持高度一致，无条件服从大队、中队的行政命令，认真履行应尽的职责。 2、必须具有较高的组织纪律性，模范遵守法律、法规和大队、分队的各项规章制度。 3、熟练掌握城管组织职权范围内的法律、法规和规范性文件，依法行政，文明执法。 二、行政管理 1、严格遵守一日工作制度，按照所在中队规定的上下班时间，坚守岗位，履行职责。 2、由各中
7、队副队长对所属队员进行考勤登记，登记结果当天递交中队长审阅，考勤登记表星期四下班后各中队上报大队长。 3、严格遵守请销假制度，队员半天假期由中队长审批，一天以内由大队长审批，两天以内由副局长审批，三天及以上由局长批假。请假一律以假条为准，假满及时与所分管领导销假。 4、严格执行值班制度，值班人员必须坚守岗位，履行职责，及时处理并上报有关投诉，同时做好执法大队内部卫生。 5、驾驶执法车辆须经大队及以上领导批准，严格遵守交通法规。 三、行政执法 1、在执法过程中必须正确履行职责，依法行政，文明执法。 2、严格依照法定程序办案，执法时应告知相对人所享有的权利及承担的法律责任，合法取证并按规定制作法律
8、文书。完成规定的案卷数。 四、勤政廉政 1、必须勤奋工作，按期保质保量完成各项工作任务。 2、工作中认真贯彻党风廉政建设和反腐败工作，建设廉洁高效的城管队伍，着力提升城管社会形象。 3、严格执行城管监察人员廉洁自律规定，禁止利用职权吃、拿、卡、要、谋取私利；不准接受可能对公证执法有影响的宴请、馈赠及其他娱乐活动。不得以任何形式挪用公款，侵占公物，私分罚没物品。 五、量化考核 1、违反国家的法律、法规，被拘留或追究刑事责任的，依据法律法规规定进行相应处理； 2、违反*县城管监察大队管理办法和*县城市管理综合行政执法局内部管理规定或县局其他文件的，按照相关规定作相应处理。 3、不遵守相关规定造成违
9、纪，被有关部门采取强制措施的，经组织决定给予与违纪情节轻重相当的处理。 4、队员有下列行为之一者在年终考核时即定为不称职等次，年终按照发生次数扣除相应绩效工资。 （1） 上班期间行政不作为，发生一次处罚80元，因行政不作为造成重大后果的，绩效工资不再发放。 （2）不服从组织、人事部门安排，拒不执行决定的，发生一次扣除160元；当月累计超过3次，停发工资，取消合同。 （3）当月旷工累计1天以上者，绩效工资以同样天数按旷工标准扣除。 （4）当月无故迟到早退累计6次以上者；绩效工资中以相应次数按20元/次扣除。 （5）除婚丧假外，请假一律按50元/天在本月工资中扣除。 （6）因仪容不严整、着装不整齐等违反着装规定影响城管形象的，绩效工资中以相应次数按20元/次扣除。 （7）经核实，罚款不撕票或撕废票，绩效工资中以相应次数按20元/次扣除。 （8）不按规定进行现场处罚的；绩效工资中以相应次数按20元/次扣除。 5、奖励措施 此办法实施以后，评优选先在各中队中产生；各中队表现突出的队员，大队以扣发的绩效工资分发给优秀队员，同时大队利用适当的方式给予适当的奖励。 *县城管执法大队 201*年5月26日 9 / 9