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1、第 1 页 共 8 页 公司劳动合同书样本 范本 第 2 页 共 8 页 甲方（用人单位）名称： 经济类型：私营企业 地址： 乙方（员工）姓名： 性别： 出生年月： 身份证号码： 住址： 邮编： 联系电话： 第 3 页 共 8 页 根据中华人民共和国劳动法和相关发律法规，经甲乙 双方平等协商，同意签定本劳动合同，共同遵守本合同所列条 款。 第一条、甲乙双方确定合同固定期限为（ ）年整，从（ ）年（ ）月（ ）日起至（ ）年（ ）月（ ）日止。 第二条、合同期内，乙方在甲方单位里从事（ ）或相关 岗位工作，依法享有劳动、工作、学习、参加企业民主管理和 获得劳动报酬、政治荣誉、物质奖励及劳动保险福
2、利等权利。 第三条、甲方负责对乙方进行思想、道德、技术及各项规 章制度的教育和培训，并根据乙方的专业技能进行工作安排。 第四条、乙方应当完成甲方安排的工作任务，不断提高专 业技能，遵守劳动纪律和职业道德。乙方应严格遵守甲方依据 国家和当地政府的法律、法规和政策规定制定的各项规章制度 爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密。 第五条、甲、乙双方均应按国家、省、市规定参加社会保 险，双方解除、终止合同后，甲方应按规定为乙方办理社会保 险转移手续。 第 4 页 共 8 页 注：计算方式，自此员工查看期过后，正常计算工资之日 至六个月后，由甲方为乙方办理威海市规定的社会保险、人身 保险等在未办理各保险前，
3、员工因各种原因造成的任何伤害由 其本人负责，与公司无关。 第六条、经甲、乙双方协商一致，可采取用书面形式依法 变更或解除劳动合同。 第七条、符合下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同： 第一款 乙方在试用期内被证明不符合录用条件； 第二款 严重违反劳动纪律或者甲方规章制度； 第三款 严重失职，私营舞弊，对甲方利益造成重大损失的； 第四款 被依法追究刑事责任的； 第八条、有下列情形之一的，甲方可以与乙方解除劳动合 同，但必须提前三十日以书面形式通知乙方： 第 5 页 共 8 页 第一款 乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事 原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的； 第二款 乙方经过培训或调
4、整工作岗位仍不能胜任工作的； 第三款 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化， 致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同 达成协议的； 第四款 甲方经营状况发生严重困难确需裁减乙方的。 第九条 有下列情形致意的，乙方可以随时通知甲方解除劳 动合同： 第一款 在试用期内； 第二款 甲方以暴力威胁或者非法限制人参自由的手段强迫 劳动的； 第十条、本合同欺瞒，即行终止。加以双方均应在合同期 满前三十天内以书面形式想对方表示终止或续定劳动合同。 第 6 页 共 8 页 第十一条、劳动合同履行期满或终止劳动合同的条件出现， 劳动合同即行终止。如因工作需要，经双方协议同意可以续定 劳动合
5、同。 第十二条、双方商定的其他条款： a）文件、物资的返还：乙方因与甲方终止合同（不论何种 原因） ，乙方应将甲方的文件、资料、标据、设备、财产等全部 交回，否则，甲方将从应付乙方的最后款项中相应扣除，如给 甲方造成损失的，甲方将要求乙方作出赔偿直至采取法律措施 维护甲方利益。 b）保密：乙方在本合同期限内或终止合同后应对甲方的公 司的经营状况、财务状况等公司机密严格保密。 c）任何一方违反国家有关规定或劳动合同的约定解除劳动 合同的，按本合同相关条款处理；给对方造成重大损失时，可 根据有关法规向对方要求赔偿。 d）乙方提前解除劳动合同时，应提前三十日以书面形式通 知甲方，办好工作交接手续，方
6、可解除合同。否则，乙方应向 第 7 页 共 8 页 甲方支付违约金 5000 元，给甲方造成经济损失的，应依据有关 规定和劳动合同约定，由乙方承担赔偿责任。 e）乙方违反劳动合同中约定中保密事项，对甲方造成经济 损失的，按反不正当竞争法第二十条的规定由乙方要求赔 偿，直至追究法律责任。 第十三条、因乙方本人故意或严重过失给甲方造成经济损 失的，甲方可要求其赔偿经济损失。 第十四条、甲方根据乙方的工作能力、敬业精神、工作绩 效等评定乙方月度工资，并按乙方在甲方服务的时间确定服务 期奖金。 （服务期奖金的标准按乙方在甲方实际工作年限计算， 每满一年，发给本人一个月工资的服务期奖金。在甲方工作超 过 10 年的，从第 1 年发给 15 个月的服务期奖金）如因第六条、 第七条、第八条之规定提前结束合同的，不予发放服务期奖金。 （市场部业务员、临时工除外） 第 8 页 共 8 页