县长在党组织电视电话会议讲话.doc

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1、-范文最新推荐- 县长在党组织电视电话会议讲话 同志们：今天召开这次会议，主要任务是：贯彻落实地委关于建设发展型党组织有关会议精神，进一步推进全县建设发展型党组织工作。下面，我讲三点意见。一、统一思想，提高认识，深刻领会建设发展型党组织的重要意义建设发展型党组织，是地委提出的新课题，是全区党组织和广大党员政治生活中的一件大事，内涵丰富、外延广阔，紧扣试验区新一轮改革发展的主旋律，具有极为重要的现实意义。地委领导高度重视，截止目前，已多次召开了专题会议研究建设发展型党组织工作。全县各级党组织必须把思想统一到地委的高度和县委的安排部署上来，提高对建设发展型党组织的认识。秦如培书记在学习贯彻试验区新

2、一轮改革发展推动大会精神会议上指出，目前，我们的干部队伍还不能很好地适应打“创新战”、“突破战”、“攻坚战”、“登高战”、“必胜战”的要求，有的面对新机遇麻木、面对新任务畏难、面对新问题无招，有的思想浮躁、工作粗糙、不会创造，有的有点成绩就沾沾自喜、有点进步就夜郎自大、有点挫折就垂头丧气。建设发展型党组织，就是要针对这些影响工作、阻碍发展、制约跨越的突出问题，着力打造“想发展、会发展，有激情、敢担当，讲认真、重落实，顾大局、讲团结”的领导班子，尽快建设一支“不怕艰苦、不辱使命，勇于探索、善谋发展，敢打硬仗、能干大事”的党员队伍、干部队伍和人才队伍。建设发展型党组织，最大限度地激发全县党组织和广

3、大党员干事创业的活力，是顺应“强县升位、跨越发展”的现实需要。各级党组织、广大党员干部要勇于承担起改革、创新、探路、发展的重任，切实发挥“近期作示范，长远探路子”的作用。建设发展型党组织，就是要旗帜鲜明地唱响新一轮改革发展的主旋律，充分发挥各级党组织引领改革发展的核心作用，抢抓机遇，凝聚智慧，整合优势，形成“加速发展、加快转型、推动跨越”的强大合力。建设发展型党组织，就是要更加突出发展这个主题，用发展的眼光、发展的思路、发展的举措来应对和解决新形势下党的建设面临的各种新情况、新问题，更好地巩固党的群众基础、力量源泉、政治优势和执政根基，是实现“两年明显变化、五年大见成效、十年实现跨越”这个总目

4、标的有力保障。二、凝聚力量，加强“三力”建设，高标准严要求快节奏推进建设发展型党组织工作建设发展型党组织，提升学习力是基础，增强服务力是关键，提高发展力是核心，各级党组织要大胆探索、先行先试，切实加强学习力建设、服务力建设和发展力建设。（一）切实加强学习力建设。要把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种人生需要、一种生活方式，努力营造人人学习、时时学习、处处学习的良好氛围，树立全员学习和终身学习的理念，引导党员干部在学习中转变作风，推动发展。一是要抓实学习培训。要创新学习方式，深入开展一周一学习、一月一讲堂、一季一调研、一年一评比“四个一”学习活动。要丰富学习内容，既要加强对理论知识和省情、

5、区情、县情的学习，又要加强岗位职责相关的专业知识的学习，努力成为本领域的行家里手。二是要培育发展型党组织文化。要树立发展型思想，坚定抓机遇就是抓发展、敢创新才能快发展、大开放推动大发展、好思路推进好发展、奋力干才会促发展的理念，把心思集中在“想干事”上，把本领体现在“会干事”上，把目标锁定在“干成事”上。要砥砺发展型精神，按照“工作创一流，目标争第一”的要求，大力弘扬“践行使命、勇于探索、艰苦奋斗、拼搏争先”的精神，先干不空论、先试不议论、先行不争论。三是要锤炼工作作风，树立良好形象。要深入开展创先争优、“作风建设年”、“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”等活动，严格执行作风行为规范“四要十不准

6、”规定，规范干部行为，锤炼干部作风，提升机关效能。（二）切实加强服务力建设。要全面加强思想建设、作风建设、组织建设、制度建设和效能建设，着力提升各级党组织的执行力、落实力和服务力。在机关、事业单位党组织，要组织开展好“争做五讲五比模范、当好改革发展先锋”主题实践活动（讲学习、比创新，讲激情、比创业，讲执行、比落实，讲责任、比担当，讲奉献、比精神）。要进一步下放审批权限，精减办事程序，切实发挥“首问责任窗口”和“服务接待窗口”的作用。县直机关党委要加强对县直各部门党组织的指导，切实加强党员发展和管理工作。在企业和“两新”组织党组织，重点抓好组织建设进园区、规范管理进园区、党员承诺进园区、评先选优

7、进园区“四进园区”活动。要切实加强非公有制企业党建工作，9月份，各乡镇所有“两新”组织必须建立党组织，逐步实现党建工作在“两新”组织的动态全覆盖。在乡镇党委，要坚持和完善“一规则三制度”，建立健全党组织书记述党建制度，认真实施“五个一”舒心工程，切实加强服务区建设，充分发挥抓基层党建的“龙头”作用。在村党组织，要建立软弱涣散党组织排查整顿机制，发展壮大村级集体经济，探索村干部职业化管理，逐步推进“村部”建设工程，不断完善和开展好村干部述职述廉、质询、评议工作。在社区党组织，要重点抓好社区“网格化”管理工程，探索提高社区党组织设置规格，积极推行安民、富民、乐民、康民为主要内容的“四民社区”创建活

8、动。在学校党组织，要重点强化党组织在学校的政治核心作用，全面加强师德师风教育和学生素质教育，深入开展“一校一面旗”、“一师一楷模”、“一生一风采”主题实践活动。（三）切实加强发展力建设。要按照“团结、务实、勤奋、廉洁”的要求，着力选好发展型领导干部，强化班子整体功能，建设发展型人才队伍，提高科学发展能力。一是要选好发展型领导干部。要坚持党管干部和凭发展实绩用干部原则，围绕发展意识强不强、发展思路清不清、发展办法多不多、发展潜力大不大、发展速度快不快、发展成效好不好，着力选拔一批“想发展、会发展，有激情、敢担当，讲认真、重落实，顾大局、讲团结”的领导干部。二是要强化班子整体功能。要牢固树立“一盘

9、棋”思想，紧紧围绕县委、政府的决策部署，自觉把本乡镇本部门的工作放在全县大局中来谋划和推进，努力形成干事创业的强大合力。要坚持民主集中制原则，班子正职要带头发扬民主，能容人、容事、容言；副职要自觉摆正位置，既要积极认真履行岗位职责，又要主动参与集体领导；班子的每一位成员都要顾大局、讲团结，多一些谦让，少一些计较，切实增强班子成员的相融性。三是要抓好发展型人才队伍建设。要不断完善人才定期培训、岗位实践、在职进修、交流挂职等培训制度。要实施高层次人才引进计划，建立人才引进“绿色通道”，确保紧缺人才引得进、留得住。四是要加强维稳能力建设。各级党组织要强化“发展是第一要务，稳定是第一责任”的意识，认真

10、做好新形势下的群众工作，充分发挥党组织在维护基层稳定工作中的作用。五是要加强跟踪管理和发展实绩考核。要建立和实行领导干部工作业绩记实制度，加强动态跟踪考核，强化考核结果运用。三、加强领导，健全机制，确保建设发展型党组织取得实效一是要加强领导。各级党组织要把建设发展型党组织作为首要政治任务，列入具体的工作日程，落实“书记抓、抓书记”职责，要认真研究制定实施方案，创新开展工作，要强化责任落实，确保人力、物力和财力落实到位。二是要分类指导。各级各部门要把建设发展型党组织与推进各项中心工作有机结合起来，达到纵向联动、横向互动、共创共建的效果。要针对不同领域和行业的实际，分类指导，着力解决各基层党组织自

11、身建设中的突出问题。四是要强化宣传。报、县电视台已开辟建设发展型党组织专栏，各乡镇、各部门要加强与与新闻媒体沟通，及时宣传工作中的好做法、好经验、好典型。每周向县党建办报送1条以上有关建设发展型党组织的信息，共同营造良好的舆论氛围。同志们，建设发展型党组织，是加强新形势下党的建设新的伟大工程的创新之举，全县各级党组织和广大党员干部，一定要积极行动起来，统一思想，强化措施，狠抓落实，为全县经济社会又好又快更好更快发展提供坚强的组织保证！ 为了深入扎实搞好XXX地区政府办公室学习实践活动分析检查阶段工作，根据县深入学习实践科学发展观活动领导小组关于印发*县开展深入学习实践科学发展观活动第二阶段实施

12、方案要求，结合本办实际，制定本实施方案。 一、指导思想 以中央、省委、*市委和县委关于开展深入学习实践科学发展观活动对分析检查阶段有关指示精神为指导，继续深化学习，不断增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，继续深化“典型案例三维剖析”活动，剖析过去、规划未来，总结经验、汲取教训，切实抓好召开领导班子专题民主生活会和党员专题组织生活会、形成高质量的领导班子分析检查报告、组织群众评议等工作，使学习实践活动取得阶段性成果。 二、目标要求 按照“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求，围绕征求意见、找准问题、分析原因、理清思路、明确方向五个方面的主要任务，着力抓好“召开专题民主生

13、活会、撰写领导班子分析检查报告、组织群众评议”三个环节的工作，进一步找准影响和制约科学发展的主要问题、工作作风方面存在的突出问题和群众普遍关注的热点难点问题，深入剖析影响科学发展的思想根源，理清科学发展的思路，集中精力解决突出问题，进一步提高办公室参谋服务能力、综合协调能力和督办服务能力，切实增强政府办公室领导班子贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，为搞好整改落实阶段工作打下坚实基础。 （一）开好领导班子专题民主生活会和党员专题组织生活会，推动领导班子及成员、党员干部找准存在的突出问题，弄清问题存在的主要原因，进一步解放思想、更新观念、凝聚共识、增进团结，切实增强贯彻落实科学发展观、推进政府办

14、公室科学发展的能力。 （二）用“三求”（即查找问题求真、分析问题求透、解决问题求实）的态度形成高质量的领导班子分析检查报告，切实找准和抓住存在的突出问题，深挖问题根源特别是思想认识根源，进一步理清发展思路，明确努力方向，提出切实可行的改进措施，为下一步整改落实奠定坚实的基础。 （三）通过“四评五议两公开”形式，扎实开展群众评议，真心实意听取各方面意见建议，了解民意、倾听群众意见、集中群众智慧，实事求是评价学习实践活动成效，使领导班子分析检查报告更好地反映实际情况、体现群众意愿、凝聚集体智慧，更加广泛地形成科学发展共识。 三、活动步骤 本阶段活动安排在20xx年5月下旬至7月上旬。 （一）召开领

15、导班子专题民主生活会和党员专题组织生活会（5月下旬6月上旬） 1、工作任务 深刻剖析影响科学发展的思想根源，重在分析问题、总结经验、明确方向。要在深入查找不适应不符合科学发展观要求的思想观念和体制上下功夫，在深入查找影响和制约科学发展的突出问题、党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题上下功夫，在深入查找应对国际金融危机中反映出来的突出问题上下功夫。 2、工作安排 （1）广泛征求意见。坚持开门纳谏，广泛求谏于民、问策于民。要采取走出去与请进来相结合，系统内与系统外相结合，对领导班子与对班子成员相结合的办法，通过采取“一谈”（召开“两代表一委员”、部分离退休老干部、企事业单位代表和农村党支部书记等

16、不同层次的座谈会），“二征”（设立“我为*科学发展建言献策”电子信箱和意见征求箱），“三询”（发放征求意见函、征求意见表和调查问卷表），“四访”等有效形式，广泛征求对领导班子和班子成员在推动科学发展，在开展“党组织服务年”、“项目建设年”、“企业服务年”活动和贯彻落实保增长、保民生、保稳定、保发展的良好势头决策部署（简称“三年、 四保”）方面的意见。 （2）分析梳理意见。对征求到的意见进行归纳梳理，分门别类，原汁原味地反馈给领导班子成员，为领导班子成员进行自我分析检查提供第一手资料。 （3）开展谈心交心。民主生活会前，领导班子主要负责人要与班子其他成员分别谈心交心，领导班子成员除了相互谈心交心

17、外，还要与联系部门单位的主要负责人谈心交心。谈心活动要做到深交心、真交心、交真心，坦诚相见，既要严于解剖自己，又要善于帮助同志，以此增进感情、增进团结。 （4）撰写发言材料。领导班子成员要对照科学发展观的本质要求，认真查找班子和本人在思想认识上的差距；要对照贯彻落实 “三年、四保”工作部署的情况，查找在应对国际金融危机，化危为机方面存在的差距；要对照先进地区、先进单位的先进经验，认真查找我办在抢抓发展机遇，推动科学发展方面存在的差距 ; 要对照全县及本办的发展实际，认真查找在发展思路、体制机制和工作举措等方面是否符合科学发展观的要求;要对照人民群众的新期待，认真查找在解决民生问题方面存在的差距

18、；要对照中央和各级党组织对党员干部的要求，认真查找党性党风党纪方面存在的突出问题。在此基础上，撰写思想性和原则性强、言之有物的专题民主生活会发言材料。 （5）开好两个会议。一是领导班子专题民主生活会。要认真查摆存在的突出问题，深刻分析存在问题的原因，提出整改的方向、措施。班子成员之间要认真开展批评与自我批评；要坚持正面教育为主，重在分析问题、总结经验、明确方向，不搞人人过关，不纠缠历史旧账，注意保护和调动党员干部的积极性、主动性和创造性，努力形成民主团结、务实创新的良好氛围。会议结束时，按照有关要求组织好测评工作。二是召开党员“三查三看”专题组织生活会。以党支部为单位，结合岗位职责认真分析查找

19、自身工作中存在的差距和不足，做到“三查三看”：即查思想，看服务发展、服务群众的态度是否热情；查工作，看执行领导决策是否到位，能力和效率是否提高；查作风，看自我要求是否严格，言行是否一致。切实通过“三查三看”， 组织引导党员干部按照科学发展观和“三年、 四保”要求分析查找自身存在的差距和不足，明确努力方向。 3、工作要求 （1）领导班子专题民主生活会召开的前3天，向县纪委、县委组织部和县学习实践活动指导检查组报告。 （2）组织好有关人员列席旁听领导班子专题民主生活会。列席人员范围：县政府领导，县纪委、组织部门领导或工作人员，县学习实践活动第二指导检查组。 （3）组织好领导班子专题民主生活会的满意

20、度测评。测评工作由县纪委、组织部与会人员负责组织。测评内容：专题民主生活会的准备工作、征求并反馈群众意见建议、撰写发言提纲、开展批评与自我批评等方面情况。满意度分为:满意、基本满意、不满意三个等级。参加测评人员：与会人员与列席旁听人员。测评形式：采取无记名填写测评表的方式，在民主生活会结束时进行。测评结果报县纪委、县委组织部和县学习实践办及第二指导检查组备案。 （4）认真做好领导班子专题民主生活会和党员专题组织生活会记录，归纳整理并及时反馈给与会人员。领导班子专题民主生活会结束后10天内，将会议综合材料和会议记录（复印件）分别报县纪委、县委组织部和县学习实践办。 （二）形成领导班子分析检查报告

21、（6月中旬6月下旬） 1、工作任务 充分运用前一段学习调研、解放思想讨论和领导班子专题民主生活会的成果，突出检查分析问题、理清科学发展思路这个重点，全面总结回顾办公室贯彻落实科学发展观的情况，客观看待和深入反思在改革、发展、稳定工作中出现的一些失误和教训，深刻分析当前国际经济环境对我县及本办带来的挑战和不利影响，进一步明确在今后工作中如何更好地做到继承好的、坚持对的、纠正错的、调整偏的。通过检查分析，真正搞清楚存在的问题哪些是思想观念不适应造成的，哪些是工作措施不落实造成的；哪些是决策有偏差造成的，哪些是执行不到位造成的；哪些是规章制度不完善造成的，哪些是工作方法不科学造成的；哪些是客观条件造

22、成的，哪些是主观原因造成的。 2、工作安排 （1）开展案例分析。办公室主要负责同志要亲自组织专门力量，有针对性地选择领导班子观念、作风、管理或决策等方面正反典型案例，进行多角度剖析，深度分析案例的主观原因、客观原因和历史原因，包括发展上的原因、干部作风上的原因；分析案例当时的、短期的和长期的后果，查找典型案例的经验做法或反面案例的整改措施以及启示，切实做到：找出问题、找到原因、找准方向、找实措施、找对启示，为撰写分析检查报告作准备。 （2）撰写报告初稿。在案例分析的基础上，认真研究办公室贯彻落实科学发展观的情况、存在问题和对策措施，研究撰写领导班子贯彻落实科学发展观的分析检查报告。要充分运用深

23、入调研、解放思想讨论的成果，进一步汇总梳理征求到的意见，以检查分析问题和理清科学发展思路为重点，形成分析检查报告初稿。主要负责同志要全程主持分析检查报告的起草。 （3）公布听取意见。领导班子分析检查报告初稿经指导检查组审阅同意后，在一定范围内公布。办公室领导班子分析检查报告在本办中层以上领导干部范围内公布。通过公布报告，听取意见。 （4）召开会议讨论。办公室主要负责同志要主持召开扩大会议，对分析检查报告进行充分讨论。在扩大会上，要确保参会人员充分发表意见，讨论修改分析检查报告。会议结束后，要对参会人员提出的意见建议进行汇总、梳理，对比较集中、突出的问题， 要专题研究，并将这些意见建议体现到分析

24、检查报告中。 3、工作要求 （1）明确领导班子分析检查报告的基本内容。分析检查报告的内容一般包括:党的十六大以来办公室贯彻落实科学发展观的情况及存在的突出问题;在开展“党组织服务年”、“项目建设年”、“企业服务年”活动中和在应对当前国际金融危机，保增长、保民生、保稳定、保发展的良好势头方面存在的问题和不足；分析存在问题的原因特别是主观原因;在学习实践活动中形成的新共识;今后贯彻落实科学发展观和“三年、 四保”的主要方向、总体思路、工作要求和主要举措;围绕贯彻落实科学发展观加强领导班子自身建设的具体措施。 （2）把握领导班子分析检查报告的重点。要突出检查分析问题和理清科学发展思路这个重点。重点查

25、找影响和制约科学发展的突出问题、群众反映强烈的突出问题，特别是在贯彻落实“三年、 四保”重大决策方面的问题，概括成绩要简明扼要，梳理问题要全面系统，分析原因特别是主观原因要实事求是，重在找准问题，重在分析原因，重在理清思路、明确努力方向、提出改进措施。 （3）领导班子分析检查报告的撰写要充分发扬民主。班子成员要结合工作分工负责撰写分析检查报告的相关部分，全程参与分析检查报告的研究、起草和修改完善工作。要召开扩大会议和征求群众意见座谈会进行充分讨论，反复修改完善分析检查报告，使分析检查报告真正集中领导班子成员的集体智慧，反映人民群众意愿，凝聚科学发展共识，成为指导办公室科学发展的指导性文件。 （

26、4）做好领导班子分析检查报告送审和备案。主要领导要全程主持分析检查报告起草工作，亲自定提纲、出思路、征求意见、修改完善。办公室领导班子分析检查报告送县指导检查组审阅同意后交县学习实践办备案。 （三）组织开展群众评议（6月下旬7月上旬） 1、工作任务 充分发扬民主，扩大群众参与面，积极吸收群众意见，真诚接受群众的评议和监督，广泛开展领导班子分析检查报告群众评议工作。重点组织好“四评五议两公开”，把广大党员群众的意见建议反映到分析检查报告中来，形成代表人民群众新意愿、反映人民群众新期待、问题找准、原因搞透、思路理清、方向明确、措施得力的高质量的领导班子分析检查报告。 2、工作安排 （1）组织群众评

27、议。领导班子分析检查报告形成后，要认真组织评议，广泛征求党员群众的意见。重点组织好“四评五议”:代表委员评、专家学者评、服务对象评、下级单位评;议对科学发展观的认识深不深、议查找的问题准不准、议对原因分析透不透、议发展思路清不清、议改进措施可行不可行。 （2）修改完善报告。对群众提出的意见建议，要本着“有则改之，无则加勉”的精神，认真听取，虚心接受。对可行性意见建议，在修改分析检查报告时要吸收进去。 （3）搞好“两公开”。采取适当方式，在一定范围内公开分析检查报告和评议结果。 3、工作要求 （1）参评人员的范围要合理。参评人员的数量要适当，规模要适中，构成比例要合理。参评人员既要有代表性、广泛

28、性，又要熟悉情况、具备一定的参政议政能力。除组织办公室党员干部、离退休同志代表、基层群众代表参与评议外，还可邀请一定数量的党代表、人大代表、政协委员和专家学者参加评议。 （2）评议内容要明确具体。参评人员重点要从对科学发展观的认识深不深、查找的问题准不准、原因分析透不透、发展思路清不清、改进措施可行不可行等五个方面对分析检查报告进行评议。评议内容要制成简单明了的表格，方便参评人员评议。 （3）评议方式要切实有效、简便易行。可召开评议大会或座谈会进行评议，还可采取发放调查问卷、入户调查、电话访问、网民参与等方式进行评议。要采用适当方式对参评人员进行培训，让他们熟悉评议内容，掌握评议要求，提高评议

29、结果的真实性和有效性。 （4）对待评议结果态度要端正。对群众提出的正确意见和建议，要认真听取，虚心接受，并体现到修改完善后的分析检查报告中。评议结果要通过适当方式向参评人员反馈。 四、加强组织领导 （一）坚持边查边改。要把解决问题贯穿于学习实践活动全过程。要重点解决突出问题，多为人民群众办看得见、摸得着、促进科学发展和民生改善的实事。结合当前严峻的经济形势，着力解决好保增长、保民生、保稳定、保发展的良好势头和我县科学发展三年计划目标的突出问题，推进我县科学发展、和谐发展、跨越发展。 （二）突出活动特色。分析评议阶段是整个学习实践活动中承上启下的重要阶 段，对于确保学习实践活动取得实效至关重要。

30、我们既要按照县委的要求高质量做好“规定动作”，又要在组织方式、活动载体、评价活动效果及制度建设等方面上大胆创新，使分析检查阶段的活动开展得生动活泼、有声有色。 （三）做好第三阶段谋划工作。分析检查阶段结束时，要及时进行总结，内容包括分析检查阶段工作开展情况、效果、存在问题以及第三阶段打算等，在认真总结经验的基础上，提出进一步推进学习实践活动的基本思路、方法措施和工作安 （一）贯彻执行国家、省、市、区有关城市管理行政执法（以下简称“城管执法”）方面的法律、法规、规章和方针、政策，以及上级有关规定和有关管理办法；制定全区城市管理行政执法管理目标。（二）负责全区城市管理相对集中行政处罚权实施的组织、

31、管理工作，对行政执法中队的执法活动进行指导和监督。（三）依法行使市容环境卫生管理、城乡规划管理、园林绿化和风景名胜资源保护管理、市政公用管理方面法律、法规、规章规定的行政处罚权；依法行使环境保护管理、无照流动商贩管理、非机动车占道管理、历史风貌建筑保护管理方面法律、法规、规章规定的由城管执法部门行使的行政处罚权；依法行使市物业管理、市砂、石、土资源管理、市养犬管理等方面法规、规章规定的由城管执法部门行使的行政处罚权；行使法律、法规、规章规定由城管执法部门行使的以及省人民政府决定调整的其他行政处罚权。（四）根据区政府工作部署，负责组织和协调全区重大城管执法活动和统一的执法行动。（五）受理有关规定

32、由区城市管理行政执法局管辖的和市城市管理行政执法局交办或指定管辖的行政违法案件。（六）负责全区城市管理行政执法队伍的建设和管理，建立各种管理制度和措施，并负责具体落实，加强行风政风和效能建设，提升城管执法队伍正规化建设水平。（七）负责全区城管执法工作的监督检查，建立健全行政执法责任制和过错追究制度，查处执法人员的违法违纪行为并上报。（八）负责区数字化城市管理系统建设管理工作，建立健全全区城管执法信息系统；负责组织全区城管执法方面的宣传工作；负责城管执法网络建设管理和网络舆情监管工作，（九）受理有关城市管理行政执法方面的群众来电来信来访和相关部门转办投诉件；负责区“110社会联动”有关城管执法方

33、面的备勤值班、接警、出警和相关案件办理工作。（十）参与配合国土资源与房产管理部门、市政园林部门、规划部门、建设与管理部门和环境保护等部门，对法律、法规、规章规定的非法占地和资源管理、市政和园林管理、城乡规划管理、建设工地管理、环境保护管理和城市管理等方面实施情况的监督检查。（十一）负责办理市城市管理行政执法局和区委、区政府交办的其他工作。二、内设机构和人员编制区城市管理行政执法局为区政府的行政机构，属一级预算单位，内设3个职能科和5个驻镇（街）行政执法中队、1个机动中队，级别均为正科级，1个全额拨款事业单位综合执法队。人员编制行政编制为69名，实有59人，事业编制3名，实有3人，非在编人员8名，实有8人。第二部分：年部门预算收支总体情况 19 / 19