《2014～2018届麻醉学毕业生就业意向新趋势.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2014～2018届麻醉学毕业生就业意向新趋势.docx（5页珍藏版）》请在三一文库上搜索。
1、20142018届麻醉学毕业生就业意向新趋势 摘要：目的 分析新形势下麻醉学专业毕业生就业观的变化情况。方法 采用问卷调查的形式，对某医学院校20142018届麻醉学专业毕业生毕业后的打算、了解就业信息的渠道、对民营医疗机构的态度及接受的薪金范围等信息进行调查，同时进行组间比较，分类变量资料采用率或构成比描述，采用χ2检验或秩和检验进行组间比较。结果 20142016届学生毕业后计划以就业为主，20172018届以考研为主，各年级毕业计划存在差别 (χ2=181.593, P 0.05），但1415届、16届、1718届学生毕业计划均存在差别（P0.01），明显发现学生的毕业计
2、划从就业为主（14届、15届分别为70.6%、73.6%），逐渐改变为考研为主（17届、18届分别为77.0%、72.1%）。2. 对当前就业形势的认识。20142018届毕业生对当年就业形势的认识存在差别（χ2=282.662, P0.001）；其中17届、18届毕业生认为形势严峻就业难度大;的分别占58.1%、55.8%，而14届认为乐观能找到满意的工作;的48.7%、15届认为比较乐观能顺利就业;的35.5%及16届认为比较乐观能顺利就业;的37.0%，就业乐观的学生比例逐年下降，就业悲观的学生比例逐年上升。3. 就业信息的主要来源渠道。各届毕业生就业信息的主要来源渠道不同（&c
3、hi;2=169.203, P0.001）；其中17届、18届毕业生多渠道信息来源的分别占70.3%、67.7%，高于14届的25.9%、15届的34.5%及16届的43.9%。毕业生多渠道了解就业信息的比例逐年上升。4. 可接受的薪金范围。各届毕业生在选择可接受的薪金范围;时存在显著差异（χ2=382.352, P0.001）；其中17届和18届毕业生选择4000元以上;分别占82.9%、76.1%，高于其他三届毕业生的选择金额范围，学生对于薪酬的接受金额在逐年增加。5. 对民营医疗机构的态度。表1 各届毕业生可接受的薪金范围（人）*：采用Kruskal-Wills H检验，&chi
4、;2=382.352, P0.001,20142018届毕业生在对选择民营医疗机构时持不同态度（χ2=145.92, P0.001) ;17届和18届选择无所谓可以考虑;民营医疗机构的分别占34.2%、37.5%，高于16届的23.3%、15届的19.1%，14届的6.9%，比例逐年上升。三、讨论1. 历届毕业生毕业后打算的比较。2016年后我国的国情在发生深刻的变化，随着医疗体制改革的深入，医学院校毕业生的就业观点同时发生了变化。该医学院校2017届和2018届麻醉学专业毕业生中，有约77.0%和72.1%的学生选择毕业后计划考研;，比例较前三届学生大幅提高，继续就读深造是他们毕业后
5、主要选择，成为这两届毕业生的特点，结合走访学生分析出现该特点的原因为：一是医师规范化培训4,5；二是就业形势决定的，研究生学历的麻醉学专业学生找到更好工作的概率提高；三是专业特点决定的，专业性强，注重操作，研究生的学习可以进一步提升自身业务素质。同时在调查过程中发现，20142018届毕业生均无人选择创业，出现该现象的原因可能是由于麻醉学专业的医学属性明显、专业性强等特点所致。2. 对当前就业形势的认识。随着时间的推移，20142018届毕业生认为形势严峻就业难度大;的比例逐年增加。其实，这几届毕业生的初次就业率始终保持在90%以上，可见实际就业率与学生毕业前的调查结果有冲突。结合走访学生分析
6、得出该现象的原因是：一是学生的就业期望过高，但是发达地区和高等级医疗单位对学生的学历、素质、专业能力都提出较高的要求，所以就业难度较大；二是基层就业和返乡就业是麻醉学本科生的主要选择，但因工资待遇和业务培训等不能满足学生长期职业发展的需求，许多学生不愿意作此选择。该观点与国内其他相关研究一致6,7。学校应对学生进行正确的就业观引导，帮助他们进行自我评估，做出准确的定位。另外，对于心理承受能力较弱、思想负担重的学生，要及时做好心理疏导。3. 就业信息的主要来源渠道。在调查毕业生就业信息的主要来源渠道时发现，2017届和2018届毕业生多选择校园招聘会、人才市场、门户网站等多渠道的信息来源方式。在
7、互联网+;时代背景下，各高校通过QQ、微信、微博等互联网新媒体大量推送就业信息和指导已成常态。随着互联网及手机App的发展和应用，对于这两届毕业生来说，使用网络及时、准确地了解就业信息成为获知就业信息的首选。4. 可接受的薪金范围。通过调查还发现，在20142018届毕业生中，可接受的薪金范围;逐年增加，结合对学生的走访，工作地区的房价逐年上涨是引起学生出现该选择的主要原因，可见房价已经成为左右毕业生就业观的主要原因，该现象同国内其他相关研究观点一致。5. 对民营医疗机构的态度。在调查毕业生对民营医疗机构的态度时发现，学生对民营机构的态度有所缓和，结合走访学生分析可知，出现该现象的原因可能为：
8、一是国家出台多项政策鼓励社会办医，民营医院整体数量增长显著，在专科领域有较好的发展，且工作负荷较轻；二是相反公立医院总体数量逐年减少，工作量较大等。参考文献1李功华.医学专业毕业生就业政策、就业现状及对策研究———基于十所高校医学专业毕业生就业趋势及影响因素调查D.济南：山东大学，2018.2张旭路，蒋承，李利利.大学生就业的城乡差异研究———基于全国高校抽样调查数据J.兰州大学学报，2016, 44 (198) :170-176.3孙长缨，张爱芹，秦雷雷，等.2015年中国大学生就业状况调查报告J.中国大学生就业，201
9、6, 34 (10) :34-41.4汪国兴.住院医师规范化培训制度对中医药院校毕业生就业影响及职业规划对策J.佳木斯职业学院学报，2015, (2) :214-215.5李秋燕，肖龙华，刘华林，等.对当前住院医师规范化培训的问题分析与思考J.中国卫生事业管理，2016, (5) :374-376.6王斌，贺培凤.医学生就业心理分析与对策研究J.医学教育管理，2017, (1) :32-36.7王平，吉峰.医学生就业压力现状及其与心理资本的关系J.中国高等医学教育，2017, (3) :57-58. 汪玉婷,石玮,马同军.新形势下麻醉学专业毕业生就业观变化的研究J.锦州医科大学学报(社会科学版),2019,17(04):39-41.