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1、-范文最新推荐- 在县庆祝中国共产党成立85周年大会上的主持辞 同志们： 今天，中共县委在这里隆重举行中国共产党成立85周年庆祝大会。参加今天会议的有县四大班子领导干部，街道办事处书记，各区委书记，各乡镇党委书记，县级机关党员干部代表，离退休党员干部代表，受表彰的党员代表以及歌咏比赛参赛队员。今天大会议程有五项。 下面，进行大会第一项议程，全体起立，奏国歌，请坐下。 下面，进行大会第二项议程，请中共县委书记、县人大常委会主任中伯同志讲话。 下面，进行大会第三项议程，表彰先进。 请县委副书记罗建新同志宣读县委关于表彰先进基层党组织、优秀爱民书记、优秀共产党员、优秀党务工作者的决定。 下面颁发先进
2、基层党组织奖。请获奖代表上台领奖（人员见表），请主席台领导颁奖。 下面颁发优秀爱民书记奖。请获奖代表上台领奖（人员见表），请主席台领导颁奖。 下面颁发优秀共产党员奖。请获奖代表上台领奖（人员见表），请主席台领导颁奖。 下面颁发优秀党务工作者奖。请获奖代表上台领奖（人员见表），请主席台领导颁奖。 其他受县委表彰的县级机关、企事业单位和个人，会后在县直机关工委领取奖牌、奖金、荣誉证书；区、乡镇受表彰的其他单位和个人，会后由区委统一在县委组织部组织股领取奖牌、奖金、荣誉证书。 下面，进行大会第四项议程，全体起立，奏国际歌请坐下。 下面，进行大会第五项议程，请各位领导和同志观看“唱党歌、颂党恩”歌咏比
3、赛。 市地税局分局优质服务事迹 市地税局临山分局现有税务人员名，管辖着临山和黄家埠两个镇共户纳税户的税收征管任务。他们凭着一点一滴为国聚财的精神，近日已超额完成了今年各项税收任务，用自己辛勤的汗水和优质的服务，写出了地税人的风采。严格、公正、文明执法，是对纳税人最根本的服务。为使全体税务干部树立这种意识，该分局以统一的岗位职责和工作规程为基础，以推行税收执法责任制和执法过错责任追究制度为突破口，对税收执法行为进行全过程的监控与考核。对任何一件涉税举报和对税务人员违规违纪行为的投诉，分局领导都及时派人核实查处并将结果进行反馈。这既使广大纳税人感受到了税收执法责任制带来的优质服务，也增加了办税的透
4、明度，促进了税务干部纳税服务理念的确立和行业风气的好转。征收办税大厅是分局对外服务的窗口，关系到整个分局的形象。为了使纳税人来大厅办税有一个家的感觉，临山分局按照征管业务流程，在大厅设立了申报纳税、发票管理、综合服务三类窗口，实现了“一窗多能、一机多用、一岗多责”。在窗口开展优质服务的同时，分局还推行了多种纳税申报和缴款方式，纳税人可以自行选择到办税大厅申报、邮寄申报、电话申报、代理申报、网上申报等多种申报方式，并可利用现金、支票、银行卡、电子结算、委托银行代收等多种方法缴纳税款，大大方便了纳税人。针对分局年轻人多的特点，分局开展了争创“青年文明号”活动，通过岗位练兵、争当“征管能手”等竞赛活
5、动来提高办税效率，同时把办事程序、服务标准、减免税及处罚标准等规定上墙公布，以增强工作的透明度。为了增强纳税人的纳税意识，分局还主动改进服务方式，为纳税人提供税法宣传咨询。一方面开展形式多样的税法宣传活动，如召开税法宣讲会，组织税法专题讲座，举办纳税辅导培训，进行现场涉税疑难问题解答，并积极配合“”纳税服务热线，为纳税人和咨询者提供税法宣传、涉税指南等综合性的纳税服务。另一方面，由于专管员制度的取消，税务人员与企业之间的接触少了，企业在经营中遇到新的纳税问题，常常不知所措。为此，该分局把辖区分个四个片，规定每个片有一名税务人员要经常下乡走访企业，了解有关情况，解答企业提出的纳税难题，此举受到了
6、企业的欢迎。有一次，中外合资的华盈制衣公司在涉及未分配利润调整内外资结构时，企业搞不清该如何调整及纳税，就打电话向片管理员咨询。管理员马上查阅了有关规定，专门赶到厂里，向当事人作了解释，当事人十分满意。此外，该分局还积极进行税收诚信建设，维护和保障纳税人的合法权益。分局根据纳税信用等级评定管理试行办法，推出纳税信用等级，丰富了社会信用体系的内容，并有针对性地为纳税人提供服务。与此同时，还实施了纳税人欠税情况公告制度，收到了较好效果。被公告的一位欠税企业负责人说：“欠税被公告后，总有人问我：怎么欠税了，搞得我很难堪，对企业的声誉也有了影响，我赶紧把欠税缴了，看来今后欠税这条路走不通了。” 今年年
7、初以来，我们干部综合科在部领导的关心支持下，按照年初确定的总体工作思路，坚持以邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导，把全国、全省、全市组织工作会议精神贯穿于各项工作始终，开拓创新，积极适应组织工作面临的新情况、新问题，各项工作取得了较好的成绩。一、党群口和乡镇事业单位机构改革前的调查摸底工作认真开展二、2008年考录到我县的6名乡镇公务员和3名乡镇事业单位工作人员的分配安置工作圆满完成经过去年报名、资格审查、笔试、面试、考核、体检、公示、录用、初任培训等程序，我县共考录了6名乡镇公务员和3名乡镇事业单位工作人员。今年年初按照运组通字（2008）36号文件精神，结合我县的实际情况，制定
8、了详细的分配原则、分配办法和拟分配名单，通过与各相关乡镇负责人沟通联系，经部务会研究决定后，我们及时将这9名同志分别介绍到了相关乡镇。同时，我们和县人事局、财政局协调联系，工资福利一律从2008年12月份执行。在对他们的管理上，我们采取与各相关乡镇负责人联系、不定期调查走访的方式，了解他们的工作、生活情况，他们都能够严格按照百分比考核细则和新录用公务员管理八法要求自己，成效明显。三、党群口2004年6月30日前进入机关工作人员和公安局副科级以上人员公务员的登记工作接近尾声公务员登记工作是一项战线较长，情况复杂，政策性强，人人关注的工作。由于今年市委组织部干部综合科日常工作比较繁重，任务多，此项
9、工作一直处于搁置的状态，直到今年6月初，接市委组织部通知，此项工作才被再次正式启动。我们在去年大部分工作已经完成的基础上，又再一次把所有材料复查了一遍，经过我们连续加班加点，牺牲节假日，多次到市委组织部同相关审查人对所报送的资料进行反复审查，最终确定了73人（党群口36人，公安局37人）。截至目前，此项工作已到收尾阶段，预计到7月底全部完成。四、党群口第一批参照公务员法管理单位人员的过渡考试工作顺利完成五、党群口第二批参照公务员法管理单位的申报工作有序进行按照上级部门要求，第二批参照的范围是党群所属事业单位，在今年年初我们与县编办联系，对党群口符合此次申报条件的单位进行了调查摸底，经过审核，共
10、上报了10个单位。在全县事业单位机构改革摸底统计阶段，我们又与市委组织部多次联系，打探消息。目前，第二批参照公务员法管理单位的申报资料已全部报送到省委组织部审批，待审批通过后组织过渡考试，并对其符合条件的人员进行参照公务员法登记。六、干部档案管理工作扎实开展为进一步完善干部档案的内容，建立健全干部档案的基本信息，今年以来，首先，我们结合我县近两年来干部大面积调整的实际，与县人事局、教育局联系，对我县近两年来新提拔的副科级干部的档案进行了移交，共移交档案120余本。同时对所移交的档案进行了整理、编号、入档，并对短缺资料进行了补充；其次，还对离退休干部的档案进行了分类整理；根据聘干和职工档案的基本信息未建立的实际，我们对这些人员的出生日期、入党时间、工作时间、工作单位等个人基本情况进行了调查、登记，并将信息全部录入了微机，建立了职工和聘干档案信息库。 7 / 7