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1、-范文最新推荐- 在干部监督工作座谈会上的讲话 同志们： 今年年初，中央颁发了中国共产党党内监督条例，这是我们党制度反腐和制度建党的重要里程碑，意味着我们党的反腐方向从事后惩治转向事前、事中的制约和制衡，对于从根本上提高党内监督工作水平，全面推进党的建设新的伟大工程，进一步提高领导水平和执政水平、增强拒腐防变和抵御风险能力具有重要的现实意义和深远的历史意义。为切实增强干部监督工作合力，更加全面、准确、及时地掌握各级领导干部的有关信息，组织部近期专门就加强干部监督信息工作进行专门安排部署。今天召开这个座谈会,就是为了研究各干部监督联系部门如何发挥各自职能进一步加强今后的干部监督联系，做好干部监督
2、工作,特别是研究如何做好干部监督信息传递工作。下面，我就做好干部监督工作讲几点意见： 一、进一步提高思想认识 干部监督工作是整个干部工作中的一个重要环节。加强干部监督工作，既是深化干部体制改革的重要内容，也是对干部特别是领导干部的关心、爱护和帮助，是搞好干部工作、促进干部健康成长的重要保证。党的十六大关于加强党的建设的论述，把加强干部监督工作作为推进政治体制改革的一项重要任务进行了部署。中央一再强调，对干部特别是领导干部一定要严格要求、严格教育、严格管理、严格监督。近几年来，我们制定出台了一系列加大干部监督方面的措施，如建立了新提拔干部廉政鉴定制度、新提拔干部公示制度、干部监督员制度等，对加强
3、干部思想工作作风建设起到了很好作用，收到了明显成效。总体上看，我县的干部队伍特别是领导干部是能够严格要求，以身作则，勤政务实，廉洁自律的，经受住了各种诱惑的考验。但是，也还存在一些问题，党不管党、治党不严，重使用、轻管理等问题在一些党组织中不同程度的存在。我们要站在政治和全局的高度，深刻认识加强干部监督工作的重要性、紧迫性，采取有效措施，加强全方位全过程的监督，进一步提高我县干部工作水平，确保干部队伍健康成长。 干部监督工作是一项系统工程，其中信息采集、整理和交流是搞好监督工作的前提和基础，是适应干部监督工作新形势、新任务的客观需要，是建立健全科学的干部管理监督机制，形成干部监督合力的内在要求
4、。 胡锦涛同志指出：“要建立干部监督工作的信息网络，进一步拓宽信息渠道，扩大信息来源，使干部监督机构耳聪目明，监督工作更加及时有力。”各干部监督联系单位都负有干部监督责任，不同程度地掌握一些干部监督信息。纪检监察机关主要是进行纪律检查监督，zd机关主要进行执法监督，审计机关主要进行财经纪律监督，新闻单位主要是开展舆论监督，信访部门是群众监督的重要渠道，组织人事部门主要是日常管理监督。这几个方面的监督，职能上各有侧重，作用上相互衔接和补充，目标都是一致的，工作中形成的信息既是各自工作成果的体现，也是进一步加强干部监督工作的重要依据。各相关部门和单位只有根据各自的业务特点，各负其责，加强联系沟通，
5、相互配合，协同运作，齐抓共管，做到分工不分家，全面、及时准确地交流有关领导干部和干部选拔任用工作的问题性信息，才会使各方面的监督有机结合起来，形成卓有成效的干部监督合力，增强工作的针对性和主动性，不断提高干部选拔任用工作质量，推动高素质领导干部队伍建设。因此，各有关部门和单位要充分认识新形势下加强干部监督工作的重大意义，增强工作的积极性和自觉性，以强烈的责任感、使命感和高度的政治热情，共同搞好干部监督信息交流工作。 二、突出监督工作重点 抓重点是一个重要的工作方法，可以起到提纲挈领、事半功倍的效果。各联系单位在开展监督工作时要着重突出以下几点： 1、突出重点对象。各单位要结合各自的职能特点，加
6、强对执法、执纪和掌管人、财、物等关键部门、关键岗位的领导干部、国有企事业单位负责人、科级后备干部和即将退居二线的领导干部的监督，特别要加强对各级党政一把手的监督，切实提高监督工作的针对性和实效性。各级党政一把手，在领导班子和全局工作中处于核心地位，起着关键作用，负有全面责任，直接影响领导班子的凝聚力和战斗力，影响干部队伍的面貌。一个地方、一个部门、一个单位的一把手职权行使得好，作用发挥得好，就能领导好班子，抓好工作，带好风气。如果一把手自我放纵，滥用权力，违法乱纪，就可能带坏一个班子，毁掉一批干部，甚至败坏党风、民风和社会风气。这些年来，在对党政一把手的监督上我们尽管作了许多探索，采取了一些措
7、施，也取得了一些成效，但力度仍显不够，办法不是很多，效果不尽如意。因此，认真研究并着力加强对党政一把手的监督仍然是一个重要课题和艰巨任务。 2、把握重点内容。干部监督工作的重点内容主要有两个：一是要切实加强对领导干部运用权力的各个方面和环节的监督，围绕重大决策、重要干部任免、重要建设项目和大额资金的使用这“三重一大”，加强对领导干部权力运行过程的监督，防止权力被滥用，尽量避免国家、集体利益遭受损失。比如从报道的许多事例看，有一些工程项目在实施过程中，如果对干部没有进行有效监督，就可能出现“项目建起来、干部倒下去”的问题；二是要切实加强对干部选拔任用工作的监督，其主要依据就是条例，要看是否真正坚
8、持了干部选拔任用的原则和标准，是否严格遵守了干部选拔任用的程序和纪律，不断创新好思路，探索新措施，把人选准用好，树立正确的用人导向。 3、注重关键时期。关键时期就是领导干部在婚丧嫁娶、职务变动、工作调动、退居二线或退休前夕、逢年过节、生病住院等等，可能有一些人借联络感情之名、行行贿受贿之实，进行权钱交易等时期。对处于这些时期的领导干部，都要加强监督。同时，要探索加强对领导干部“8小时之外”的监督，全方位覆盖其任职行为、生活行为和社交行为，促使各级领导干部时刻警醒自己，不但在工作圈内公正合理用权，在生活圈、社交圈中也洁身自好，做社会的楷模。 三、切实加强信息联系 及时交流干部监督工作信息，使组织
9、部门及时、全面、深入、准确地了解和掌握干部的表现情况，及时准确的掌握干部队伍中存在的苗头性、倾向性的问题，尽可能避免选人不准、用人失误。切实抓好各项干部监督联系制度的落实，不仅是工作方法问题，也是工作作风问题。我县自1998年开展干部监督联系工作以来，坚持通过建章立制，规范工作程序，提高工作水平，取得了明显成效，各联系单位要继续坚持这些制度，在抓落实上再下功夫。 1、认真落实文件精神。县委组织部根据市委组织部的有关文件和市干部监督培训会精神，综合归纳了近几年来各地开展干部监督联系工作好的经验和做法，针对存在问题，制定下发了建立干部监督联系通报制度和关于进一步加强干部监督信息工作的通知，明确了干
10、部监督联系单位报送干部监督信息的职责、内容，对加强干部监督信息网络建设进行了专门安排部署，要求各乡镇、各有关职能部门要组成横向到边、纵向到底的信息网络，并完善信息报送制度，保证信息的全面收集和及时传递。大家一定要深刻理解文件精神，切实采取有效措施，真正担负起加强干部监督、及时进行信息通报的职责。 2、增强协作意识。加强干部监督联系工作，需要各联系单位的协同配合。大家只有彼此加强沟通，搞好交流，实现信息共享，才能形成干部监督的整体合力，增强工作的针对性和主动性。要按照组织部下发的关于进一步加强干部监督信息工作的通知文件要求，落实干部监督信息月报制度，各干部监督联系单位要按要求将各自了解掌握的干部
11、问题性信息及时报送县委组织部，每季度通报一次情况，每半年报送1次综合性信息或加强干部监督联系工作的意见和建议，重要情况随时报送。县委组织部要发挥好牵头抓总的作用，认真执行干部监督函询制度，主动加强与各联系单位的信息交流，对在干部考察中了解到的某些方面的问题，也要及时向有关职能部门反馈。 3、加强领导，落实责任。各联系单位要确定干部监督信息的分管领导、责任股室和责任人，要落实信息报送工作责任追究制度，对谎报、漏报、瞒报干部监督信息导致用人失察失误的，要追究有关人员的责任。县委组织部要把干部监督信息工作作为对全县党建工作考核和领导干部个人年度考核的一项指标进行安排部署，要实行每年一次的干部监督信息
12、工作通报制度，表彰先进，激励后进，以推进干部监督信息工作的发展。 四、以创新精神推动工作 创新是一个民族的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是新形势下推进我们工作进一步发展的根本保证。随着我国社会主义市场经济的深入发展，社会生活的复杂化和思想的多元化必然会影响到我们的干部队伍，干部监督工作会出现各种新情况、新问题、新矛盾，这就要求我们必须始终坚持与时俱进的思想，进一步增强创新意识，在实践中不断提高创新能力。 1、要积极改进传统的干部监督方法。在高度集中的计划经济体制下，对干部的监督往往是通过“人治”的方法来进行的，但这种监督有着明显的弊端，那就是对党员、干部不是主动地、自觉地监督，而是上级
13、推一推，下面才动一动，监督的效果很不理想。目前，随着改革开放的不断推进，所有制结构、社会经济成分、组织形式、利益分配和就业方式日益多样化，干部的思想和行为模式日趋复杂，客观上要求干部监督工作必须更多地依靠“法治”，即用党内法规和国家法律来规范和约束干部的行为。近年来，在大家的共同努力下，我们陆续制定实行了许多行之有效的干部监督制度，干部监督工作良性运行的制度和机制正在逐步建立，对领导干部的任前、任内和离任全过程的监督得到明显加强。现在我们面临的任务是，要在继续加强干部教育的同时，抓紧建立一套系统完善、操作性强的干部监督制度体系，防止领导干部滥用权力和腐化堕落，力争走出一条依靠制度和法治加强干部
14、监督工作的新路子。 2、要努力创新干部监督的手段。信息是干部监督工作的生命，不掌握干部监督信息，干部监督工作就难以取得实效。现在，科技发展突飞猛进，社会变革日新月异，如何利用现代化的技术、手段，全面、及时地收集和掌握各种监督信息，尽快建立一套对领导干部信息进行收集的网络，为管理干部提供有效的参考依据，是我们面临的崭新课题。要解决好这个问题，我们必须努力更新监督观念，创新监督方式，丰富监督手段，认真按照有关文件精神，突出重点，落实责任，抓好本地区、本部门的监督信息网络建设，配合县委组织部尽快建立起一个覆盖面广、渠道畅通、统一归口管理的干部监督网络，从根本上扭转干部监督信息来源窄、途径少、管理分散
15、、利用不力、监督滞后的被动局面，真正发挥干部监督信息工作基础性作用。 3、要不断扩大干部监督的范围。江泽民同志曾经指出，干部监督工作要“努力做到领导干部的权力行使到哪里，领导活动延伸到哪里，党组织和监督就实行到哪里。对领导干部工作时间内的表现要监督，工作时间以外的活动也要注意”。大量事实也表明，不少领导干部往往不是在工作时间出问题，而是在“八小时”之外的“社交圈”、“生活圈”中犯错误。目前，由于各种原因，在干部监督中还存在不少“真空地带”和“盲区”，还有许多监督触角难以达到的地方。要解决这些问题，就要求我们的干部监督工作既要从大处着眼，搞好对干部的全程监督，又要从小处入手，及时了解领导干部“八
16、小时”之外的“社交圈”、“生活圈”的情况，及时进行有效监督管理，促使干部不犯或少犯错误。在具体工作中，组织部门与各职能部门之间要进一步加强协作配合，在各自职责范围内充分发挥监督作用，在干部监督实现优势互补，共同探索对领导干部实施有效监督的方法和途径，不断拓宽监督的渠道和范围，努力实现对领导干部全方位监督的目标。 同志们，干部监督是干部工作的重要环节，是党的建设的重要组成部分，做好新形势下的干部监督工作，任务艰巨，责任重大。希望各联系单位切实负起责任，共同做好干部监督工作，为建设一支高素质的干部队伍，全面推进党的建设新的伟大工程作出新的贡献。 同志们：从今天开始，我们将在这里举办为期两天的选调生
17、岗前培训班。大家经过笔试、面试等程序，从90多名参加考试的应届大学毕业生中脱颖而出，成为一名光荣的选调生。在此，我代表市委组织部，对你们取得的优异成绩表示热烈的祝贺!走出校园，踏入社会，是人生的一次重要转折，更是一个新的起点。在大家即将踏上工作岗位之际，举办这次集中培训，充分体现了市委对选调生工作的重视，同时也会帮助同志们进一步了解熟悉XXX的经济、社会发展情况，掌握基层工作的基本要求和方法，为大家尽快地转换角色，更好地适应今后的工作打下良好的基础。下面，我讲三方面的问题：一、要充分认识选调大学毕业生到基层工作的重要意义“在实践中锻炼干部，是我们党培养选拔干部的重要途径。”让大家到镇、街道工作
18、，其目的是给大家提供一个到基层、到生产一线体验基层群众生活、接受实践锻炼、增强个人修养、提高自身素质的机会，同时也是给大家创造一个拼博创业、施展才华的舞台。选调大学毕业生到基层工作，是选拔培养年轻干部成长成才的有效途径。基层是社会的缩影，是改革开放和现代化建设的前沿阵地，尤其是基层镇街，既要把党的路线、方针、政策贯彻到人民群众中去，又要反映人民群众的意志要求，起到联系党和群众、沟通上下的作用。直接面对群众，面对实际，特别是面对艰苦复杂的环境，最能锻炼人，有利于培养群众观念，提高驾驭全局和处理复杂问题的能力。作为刚走进社会参加工作的大学毕业生，你们有知识，有文化，思想活跃，政治素质较好，这是你们
19、的优势，但是，你们缺乏实践经验，缺乏阅历，没有经历过复杂矛盾的考验，这是你们的劣势。选派你们到基层工作，就是让大家在我市基层的改革实践中经风雨，见世面，长才干，出成绩，在实践中茁壮成长。选调大学毕业生到基层工作，是我市经济社会发展的迫切需要。今年年初，市委、市政府审时度势，以科学发展观为指导，提出了“乘势而上，大干大上”的总基调，突出“发展、稳定”两大主题，坚持“工业化、产业化、民营化、城市化”的“四化”方针，实施“大集团、梯队、培植”三大工程，倡树“唯真、唯实、唯严”的“三唯”作风，瞄准新目标，实现新跨越，力求领先一步，追求步步领先。可以说，目前我市总体发展架子已经拉开，呈现出前所未有的良好
20、发展势头。发展离不开人才，人才需要在发展中锤炼。基层是一个广阔的天地，基层是大家施展才干的舞台，在那里大有作为。你们具有知识面广、综合素质高、接受新生事物快等优势，到基层无论从事哪一方面工作，都有用武之地，将会有很多的收获，将会学到很多为基层群众办实事的方法和解决实际问题的能力。选调大学毕业生到基层工作，是组织为大家提供的一次实践锻炼的机会。“秀才”不等于“人才”，人才是实践中的秀才。当前社会各项事业都在加速发展，可以说是日新月异，要适应社会发展的需要，就要加强学习，加强实践锻炼，丰富自己的阅历。同样的机会，有些人能够抓住，并利用这个机会使自己得到提高，取得进步;有些人则不会，也不善于抓住这个
21、有利时机促使个人全面发展。这就反映出一个人的素质问题，态度问题和认识问题。不吃苹果不知道苹果是什么味道，同样不到基层就不会真正了解基层问题、不会熟悉农村情况。组织上给大家提供这个机会，而且机会难得，大家一定要珍惜这个机会，真正蹲下去，扑下身子，安下心来，以扎实的作风和工作实绩向组织交一份满意的答卷。二、要扎根基层，树立新时期选调生的良好形象“物竞天择，适者生存”。年轻干部要健康成长，光靠组织的培养是不够的，关键还要靠自身的努力。因此年轻干部要在实践锻炼中尽快成长，就要充分发挥主观能动性，时时刻刻、事事处处注意加强自身修养，提高自身素质，努力做工作中的楷模、学习中的标兵、生活中的强者。(一)要做
22、一个信念坚定的人理想、信念是管总的，是我们做人、做事的精神支柱。如果理想、信念不坚定，遇事摇摆不定，是非不分，就容易迷失前进的方向，使自己在人生的道路上走弯路，甚至走上邪路。像河北第一秘李真，正是因为在信念上发生了动摇，思想道德防线没有铸牢，才导致自己走上了邪路。在改革与发展的新时期，科技进步日新月异，市场竞争日趋激烈，各种利益格局正在发生新的深刻变化。能否经受新形势、新任务的严峻挑战和考验，关键在于能否树立远大理想和坚定信念。大家是经过组织精心选拔出来的优秀大学毕业生，肩负着党和人民的无限信任和期望，在实践中必须切实把握好以下三点：一是坚定信念不含糊。要坚持做到坚定共产主义信念不动摇，始终坚
23、持用远大理想和坚定的信念来不断地激励自己，正确指导实践。要坚持贯彻党的路线、方针、政策不动摇，自觉树立政治意识、全局意识和责任意识，做到令行禁止，政令畅通，始终与党中央保持高度一致。要坚持履行党的全心全意为人民服务宗旨不动摇，心中时刻装着人民群众，把全心全意为人民谋利益作为工作的出发点和落脚点，将革命理想和信念变成工作中实实在在的具体行动，激励我们健康成长。二是咬定青山不放松。忘记远大理想而只顾眼前，就会失去前进方向;离开现实工作而空谈远大理想，就会脱离实际。要时刻激励自己在工作中牢记理想，笃守信念，立足岗位，扎实工作。三是只顾攀登不问高。心中既要有远大理想，还要有坚忍不拔的意志，踏踏实实，埋
24、头苦干。不要急功近利，整天总想着如何使自己早成名、早提升，甚至自我设计升官路线，最后是”竹篮打水一场空”，既耽误了个人前程，又损害了党的事业。只有耐得住性子，经受得住考验，扎扎实实地做好工作，始终不懈地为实现远大理想而努力奋斗，才能获得人民群众的信任和拥护，才能为党的事业作出更大的贡献。(二)要做一个勤于学习的人学习永无止境。周恩来同志就曾说过，人要活到老学到老。尽管同学们已经接受过系统的学校教育，具有一定的基本理论和文化知识，但与实际工作的需要和广大干部群众的期望相比还很不够。特别是随着改革的不断深化，各种矛盾错综复杂，而且科学技术迅猛发展，一日千里，对选调生的知识和能力提出了更高的要求，如
25、果不注重知识的更新和提高，就跟不上形势的发展，就跟不上时代的潮流，就跟不上群众的需要，就难以担当历史赋予的重任。因此，必须毫不松懈地加强学习，把学习贯穿于基层工作的始终。1、要有一个好的学习态度。要把学习作为提高自身素质的内在之源，作为加强党性锻炼的重要途径，作为工作、生活的第一需要。不能产生丝毫松懈和自满情绪，或认为学不学无所谓，把主要精力放在到处拉关系、搞来来往往等社交活动上。这样下去，必然会使自己的思想落后于形势，政治上就不可能成熟，工作就难以很好开展下去。必须时刻保持清醒的头脑，正确把握好自己，端正态度，加强学习，不断更新知识，提高素养。2、要把握好学习内容。我们正处于知识经济时代，各
26、种新技术、新知识层出不穷，要学的东西很多。不能泛泛地学，要有选择有重点地学，学的东西要精，要管用。一是学习马列主义基本理论，这是最基本的东西。要在工作之余认真读一些马列原著，学习毛泽东选集、邓小平文选、特别是科学发展观和“三个代表”重要思想，准确领会其思想实质;二是学习党的基本知识，包括党的历史、政策法规，熟悉和掌握党的基本理论;三是学习与工作相关的知识，比如领导科学、心理学、法律、市场经济知识等等。通过学习，努力提高思想政治素质，增强政治敏锐性和政治鉴别力，不断提高分析和处理复杂问题的能力，尽快成为基层工作的行家里手，凭真才实学赢得群众的信任和拥护。3、要有一个好的学习方法。农村基层工作会涉
27、及到方方面面的问题，处理问题不可能单纯从书中找到答案。我们必须改进学习方法，树立良好的学风，真正把理论和实践结合起来。要注重从实践中学，从实践中总结经验，探索规律;要主动放下架子，虚心向群众学习。群众是社会实践的主体，是真正的老师。我们要注意虚心向群众请教，倾听群众意见，集中群众智慧，从群众中学习真知;要向身边的同志学习，向老同志学习。虚心地向他们请教，诚肯地拜他们为师，学习他们的高尚品德，学习他们的良好作风，学习他们的工作方法，努力提高自身的工作水平。同时，通过改进学习方法和实践的不断检验，要使我们不断加深对马克思主义基本理论的准确掌握和理解，不断提高自身的政治理论修养，使自己在政治上尽快成
28、熟起来。4、要养成学习的习惯。同学们每天都要坚持看书，坚持学习，多接受各方面的信息，有利于自己干好工作;要多思考问题，经常反省自己，做到“一日三省吾身”，及时总结经验，汲取教训，完善自我。(三)要做一个踏实肯干的人选调生工作热情很高，志向远大，都想干一番事业，创造出辉煌的业绩。但是一到实际工作岗位就会发现，我们面对的可能只是一些琐碎的“小事”。比如：接接电话，发发报纸，送送文件，作作记录，再加上办公环境比较简陋，工作条件比较艰苦。有的同志就觉得在理想与现实之间出现了巨大的落差，对自己的选择产生怀疑，甚至心灰意冷，觉得自己大材小用，才智得不到发挥。其实，农村基层正是选调生大有作为的广阔天地，是选
29、调生健康成长的摇篮。基层复杂的社会环境，艰苦的工作和生活条件，是磨炼意志、积累经验、增长才干的理想场所。通过这种艰苦的环境，能使选调生充分认识国情，体察民情，了解社会，为今后的健康成长奠定坚定的基础。因此，我们必须珍惜党组织给我们提供的良好机会，真正踏下心来安心学习，多思考问题，勤奋敬业，扎实工作，打牢基础。1、要有真心实意为人民服务的宗旨观念。牢记宗旨、履行宗旨是我们每一名年轻干部始终不渝的追求。组织选择了我们，把我们放在了特殊的工作岗位上，是要我们踏踏实实为人民做点实事的。不要报有任何“镀金”的幻想，遇事走走形式，摆摆样子，只图虚名，不干实事。这样的干部不仅党组织不允许，群众也不会欢迎。要
30、时刻把党和人民的利益放在第一位，想问题办事情都要从群众的需要和利益出发，以人民群众高兴不高兴、满意不满意、赞成不赞成、答应不答应作为工作的出发点和落脚点，无论什么时候都要带着感情做工作，坚持立党为公，造福于民。绝不能为了谋求个人或局部利益而去损害人民群众的利益。要不计名利，不讲报酬，勇于无私奉献，勇于接受艰难困苦的考验，勇挑重担，敢于到艰苦岗位和困难多的地方去接受磨炼，真正为人民群众谋利益，真正凭实绩取信于民。2、要有忠于职守的敬业精神。我们所处的每个工作岗位都是党的事业的一部分，都是平等的，只有分工不同，没有高低贵贱之分，每个岗位既平凡又伟大。只要我们立足岗位，忠于职守，勤奋努力，忘我工作，
31、在任何岗位都可以创造出不平凡的业绩，都能够得到人民群众的信任和尊重，都有远大的前途。无论在什么岗位上，党组织把工作任务交给我们，我们都要愉快地接受，不遗余力地把工作干好，不要总想着干大事，当领导，不甘心做小事，搞服务。要热爱自己的工作，珍惜自己的岗位，注意从眼前的小事做起，从基础做起。许多人的成功都是从小事积累而成的，绝不能心浮气躁，急功近利。3、要有说干就干、雷厉风行的过硬本领。大家都很年轻，精力充沛，朝气蓬勃，这是别人无法比拟的优势。我们一定要充分发挥好这一优势，用自己的丰富学识和充沛精力为党为民多干实事，多做好事。对工作要毫不迟疑，说干就干，干就干好，干一行爱一行，做一件成一件，追求高效
32、率，保证高质量。决不能等待观望，徘徊不前，拖拖拉拉，慢慢吞吞，甚至相互推诿，导致错过有利时机，贻误党的事业。4、要有脚踏实地、埋头苦干的务实作风。做工作与求知一样，离不开勤奋和实干，没有捷径可走。大家要想成就一番事业，取得良好的工作业绩，必须养成踏实肯干的务实作风。要知实情，说实话，做实事，求实效。想问题、办事情要以是否符合实际、是否收到实效为出发点，把全部精力都用到实际工作上，不要迷信关系，要不图虚名，不怕吃亏，脚踏实地，埋头苦干。不求轰轰烈烈上边挂号，只求扎扎实实见成效。其实人民群众的眼睛是雪亮的，对每一个同志的表现都心中有数，党组织对每一位同志的工作实绩也会有公正的评价，绝不会让扎扎实实
33、干工作的人吃亏，也绝不会让投机取巧的人占到丝毫便宜。5、要保持一个平和的心态。平和就是“猝然临之而不惊，无故加之而不怒”，是对事物的平静、超然和不过分、不激烈的态度。平和是一种修养，年轻人做到平和不容易，但可以作为提高自我修养的一个目标。要做到平和，一要大度，胸怀宽广;二要辩证，一分为二地看问题;三要目光远大，对事情要想长远一点。克服心浮气躁、好高骛远、这山望着那山高等不良心理。(四)要做一个正直诚信的人诚实守信是中华民族的传统美德。从古到今人们一直提倡正直，推崇诚信。诚信是人的内在品质的外部表现。一个人如果为人诚实，坚守信用，则让人觉得可靠，处处受人尊敬;如果为人不诚实，不守信用，耍小聪明，
34、口是心非，不仅得不到别人的信任，甚至被人唾弃。大家在今后的工作中要直接与群众打交道，除了具备过硬的本领、丰富的学识，更重要的是要有良好的道德品质，诚实守信，用良好的人格力量凝聚民心，树立威信。1、要为人诚实。诚实是做人的基本准则。作为年轻干部，更应该严格要求自己。无论是做人还是做事，都要实事求是，做老实人，办老实事，说老实话。对待工作要一是一，二是二，不哗众取宠，不弄虚作假。对待同志要表里如一，做到人前人后一致，对上对下一个样。不要一见领导就惟惟诺诺，点头哈腰，对待领导要服从但不盲从;对待群众要平易近人，不要盛气凌人，不要摆架子、耍威风。2、要公道正派。做人必须心怀坦荡，公正无私，对好的经验要
35、虚心学习，对错误的言行要敢管敢说，有话当面说，不要背后乱讲，胡乱猜疑。要堂堂正正做人，清清白白做事，养就一身浩然正气。千万不要搞庸俗作风，耍小聪明，搬弄是非。在处理问题时，要主持公道，大公无私，不偏听偏信，更不能以权谋私，贪污受贿。3、要坚守信用。在做人的原则上，信用问题至关重要。现在有些人年纪不大，却整天虚浮得很，说起话来漫无边际，大话连篇，做起事来让人捉摸不定，一看就不可信。这些人做不好也做不成事情，即使暂时得逞也不会长久，早晚是要栽跟头的。年轻人的事业才刚刚开始，前途远大，不可估量，要想健康成才，茁壮成长，就必须坚守信用，对人对事极端的负责任。答应过别人的事情就要办，时刻遵守诺言;领导交
36、办的事情要及时有回音，让领导心中有数;要严格遵守时间，有很强的时间意识，这是现代人的一个标志，也反映了一个人的修养水平。(五)要做一个积极进取的人在人的一生中，会经历无数成功和失败、顺境与逆境的考验。只有那些持有积极心态，不断进取的人才能取得成功，并通过不懈奋斗来保持成功;如果没有上进心，缺乏持久的毅力，就难以摆脱逆境，成功就会越来越遥远。在座的各位选调生，人人都抱着满腔热情，拥有无数美好的设想，但能否在实践中经受住成功与失败的考验，这就要求我们必须保持乐观向上、积极进取的良好心态，把经历当成人生的一种财富。不因眼前的成功而沾沾自喜，冲昏了头脑;不因暂时的困难而丧失信心，萎靡不振。自始至终保持
37、锐气不减，奋斗不止，发愤图强，勇于进取的精神状态。1、要有不怕困难，知难而进的精神。同学们有朝气，有知识，有能力，这是做好工作的前提，同时也要具备战胜困难的信心和勇气。基层工作条件比较艰苦，工作中必然会遇到各种各样的困难，不仅有来自外部的，而且还有来自自身的。比如心高气傲，小进即满等等。这种困难因为自己不容易看到，克服起来难度更大。面对困难，我们必须主动承担重任，敢于迎接挑战。要有一种知难而进、迎难而上的雄心壮志，要有一种敢于拼搏的大无畏气概，以此来振奋精神，激励人心，带领群众勇渡难关。切忌在困难面前畏畏缩缩，推诿躲避，使工作停滞不前，甚至半途而废。2、要有锲而不舍、不屈不挠的顽强毅力。面对困
38、难，除了有勇气和信心，还要有顽强的毅力，持之以恒，永不放弃。要把困难看成锻炼自己的机遇，相信自己的潜力，努力寻找失败的原因，制定战胜困难的对策和措施，让自己在困难中看到光明，在挫折中看到希望，凭借顽强的毅力，顽强拼搏，不断探索，使我们能够战胜一个又一个困难，渡过一道又一道难关，努力开拓工作的新局面。3、要有敢闯敢试、不断创新的勇气。创新是中华民族的灵魂，是时代的呼唤。大家都具有较高的文化水平，思想比较活跃，接受新事物快，开拓进取精神比较强。一定要充分发挥好这一优势，在实际工作中坚持科学的态度，大胆探索，勇于创新。同时，创新一定要结合实际，要符合实际，不要脱离实际，盲目创新，搞标新立异。特别是要
39、结合改革中出现的新矛盾、新问题，勇于思考、勇于探索，在总结吸收先进经验的基础上敢于提出新思路、新措施，同时对一些不适应新形势发展要求的问题，也要敢于提出来，及时改正，使我们的工作在坚持中创新，在总结中提高。(六)要做一个善于合作的人在实践中，注重团结、善于合作，是我们做好工作的一个基本功。大家走上工作岗位之后，任务繁重，工作难度大，必须要学会与人合作共事。只有团结合作才能调动各方面的积极性，才能形成团队精神，相互促进，共同发展。首先，要善于团结同志。“同德则同心，同心则同志”。在我们党内，同志之间的感情应是人际间最无私、最纯洁、最高尚的感情，我们一定要倍加珍惜。同志之间要相互信任，相互理解，相
40、互尊重。在工作上要相互补台而不拆台，互相帮助，紧密配合。选调生在基层岗位上更应该做出榜样，要主动放下架子，多与同事沟通，多接近群众，尽快消除自己与同事之间的陌生感，缩短自己与群众之间的距离，使自己尽快成为一个受人欢迎的人，融化在革命的大家庭里，与同志们团结一致，合作共事。千万不要自持清高，自命不凡，自以为高人一等、胜人一筹，不把别人放在眼里，将自己与同志们对立起来，这样只会使自己处处碰壁，寸步难行。其次，要为人谦逊，集思广益。也许我们的文化知识比别人丰富，但基层工作经验不如别人。因此要注意摆正自己的位置，谦虚谨慎，戒骄戒躁，遇事主动向别人求教，虚心听取别人的意见，学习别人的长处，不要不懂装懂，
41、自以为是。再次，要顾全大局，无私奉献。在改革和发展中难免会遇到各种矛盾和利益冲突，同志们一定要有宽广的胸怀，要有容人、容言、容事的大气量，当个人利益与集体利益、局部利益与整体利益发生冲突时，要勇于无私奉献，不惜牺牲个人利益和局部利益，维护大局和全局利益。不要目光短浅，搞本位主义，更不能斤斤计较，争名夺利。第四，要珍惜友谊。应该说，能够在同一个地方工作，在同一个单位共事，是一种缘份，是一种难得的机遇。我们一定要珍惜这种缘份和机遇，与同志们建立最纯真的革命友谊。在工作上要互相帮助，互相谅解，紧密配合。当别人遇到困难时，要热情帮助;发现别人的缺点时要能够谅解，并帮助他们及时改正。真正用自己的赤诚之心
42、和高尚品德来增添同志之间的友谊，加强同志之间的合作，使大家能够团结一致干事业，齐心协力求发展。三、要从严要求，圆满完成这次培训任务为期两天的选调生岗前培训，将重点组织大家学习政治理论、农村政策、基层工作方法等，时间比较短，但内容丰富、针对性强、安排紧凑、信息量大。在这里，我就培训工作向大家提三点要求：1、明确学习目的，端正学习态度。这期培训班从课程的安排、授课老师的挑选等方面都精心进行了准备，目的就是使大家进一步明确基层的形势和任务，增强到基层工作的重要性的认识;培养扎实工作的良好作风，增强组织纪律观念和大局观念;初步学习和掌握农村政策和工作方法，提高运用理论思考和解决实际问题的能力。大家要把
43、这次学习看成是组织对自己的信任、关心、培养和考察，集中精力抓好学习。2、从严要求，培养良好的学风。大家肩负着社会主义现代化建设的伟大使命，到这里学习，不仅要学习知识，而且要开展党性锻炼，这是年轻干部成长的必修课。大家要严格要求自己，遵守学习纪律，树立良好的学风，为日后成长成才打下良好的基础。3、加强交流，培养团队精神。大家彼此相聚在一起学习是一次难得的相互交流和学习的机会，要加强沟通和交流，做到相互认识、增进彼此之间的感情。要树立选调生共同的价值观，培养选调生的团队精神。同志们，这次培训班时间虽然比较短，对于大家来讲却是一次难得的学习和提高的好机会。希望大家一定要珍惜这次学习机会，静下心来，认
44、真听取各位专家、教授和有关领导的讲座，通过系统学习和座谈交流，力争有所收获，有所提高。同时，要自觉遵守培训班的各项纪律，展现出选调生良好的精神风貌，圆满完成培训任务。最后，祝大家身体健康，学习进步，事业有成!祝这次培训班取得圆满成功! 同志们： 根据党章和地方组织法的规定，今年底至明年初，区委、人大、政府、政协领导班子将陆续进行换届。做好这次换届工作，对于进一步贯彻党的十六大、十六届三中全会精神和“三个代表”重要思想，加强我区领导班子建设，按照“五个统筹”的要求和“五个坚持”的原则，加快我区全面建设小康社会进程，具有十分重要的意义。我们一定要从战略和全局的高度，严格按照省市委的要求，以严肃认真
45、的态度和严谨细致的作风完成换届的各项任务，努力把新一届区领导班子建设成为立党为公、执政为民、开拓创新、善谋发展、团结务实、廉洁高效的战斗集体，为加快推进我区改革开放和现代化建设提供坚强的组织保证。下面，我就做好这次换届工作讲四点意见。 一、要全面贯彻德才兼备原则，严格履行干部选拔任用工作程序。干部任用条例规定的关于党政领导干部应当具备的六项基本条件，充分反映了新时期选拔任用干部的新要求。这次换届工作中，要严格按照干部任用条例规定的条件选拔任用干部，注重看干部的思想政治素质，注重看干部的作风，注重看干部的工作实绩，注重看干部的群众公认程度。要真正把那些认真贯彻执行党的路线方针政策、开拓进取、实绩
46、突出、清正廉洁、群众拥护的干部推荐、选拔进领导班子，努力把区领导班子建成为团结战斗的领导集体。前一阶段，区委按照省市委的统一安排部署，根据干部任用条例规定的程序，对我区新一届领导班子人选进行了全额定向民主推荐，并在充分酝酿协商、广泛听取意见的基础上，经区委集体讨论、投票表决决定，向市委推荐、提名了换届人选。下一步，要继续认真贯彻省市委关于换届工作的要求，严格程序，依法办事，确保换届的各项工作都顺利推进到位。 二、切实履行党委工作职责，把加强党的领导贯穿于换届工作的全过程。党对换届工作的领导，主要是政治领导、思想领导和组织领导。实现党对换届工作的领导，主要是通过法定程序，把党的主张变成国家意志；
47、通过党组织的活动、党员的模范带头作用、周密的组织协调和深入细致的思想政治工作，把党的路线方针政策和人事安排意见变成代表、委员的自觉行动。具体地讲，就是要认真贯彻中央、省委和市委关于换届工作的指导思想、方针政策，制定周密细致的换届选举工作方案，把党在换届工作中的活动建立在广泛发扬民主和严格依法办事的基础上，充分发挥党的思想政治优势和组织优势，在法律允许的范围内积极开展工作，使换届工作在区委的统一领导下有条不紊地进行。一是换届人事安排和代表委员推荐、提名工作中的重大问题，凡区委集体讨论形成的决定都要坚决执行，决不能各行其是。二是要根据干部的不同情况，分别做好深入细致的思想工作，确保干部的思想稳定和
48、工作的连续性。对继续提名的，要打招呼，使他们集中精力抓工作；对新提名的，要教育他们谦虚谨慎，发扬成绩，加强修养，正确对待组织提名和大会选举；对不再提名的，要教育他们顾全大局，站好最后一班岗；对落选的，要教育他们放下思想包袱、继续努力工作，保护他们的积极性。三是要严格组织人事纪律，防止和纠正用人上的不正之风。贯彻执行干部任用条例关于“十不准”的纪律要求，坚决防止拉帮结派、跑官要官、栽赃诬陷、拉票贿选等不正之风和违法违纪行为。 三、要充分发扬民主，严格依法办事。换届工作中，从代表的选举、委员的协商，到人事安排方案的形成、候选人的酝酿和选举，都要坚定地相信和依靠群众，倾听群众的意见和心声，在充分发扬民主的基础上实行正确的集中，使广大群众的愿望和要求得到充分的表达和尊重。要坚决摒弃那种认为民主协商、民主推荐、差额选举是“走形式”、“自找麻烦”的错误认识，严格履行程序，充分发扬民主。衡量选举是不是民主，是不是成功，主要看选出的区领导班子是不是真正体现“三个代表”的要求，真正能够代表辖区人民群众的根本利益，选举的结果是不是对茅箭的改革和发展有利，对干部队伍的团结和社会的稳定有利。在换届工作中，既要充分发扬民主，切实尊重代表和委员的民主权利，又要积极引导代表和委