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1、-范文最新推荐- 团委开展创建五四红旗团委活动总结材料 根河林业局团委积极探索新形势下开展共青团工作的新思路，坚持以加强基层团组织自身建设为重点，通过深入组织开展创建“五四红旗团委”活动，充分调动和发挥了基层团组织的积极性、创造性，活跃了团青的文化生活，促进了我局团的工作全面发展。二000年度、二00一年度连续两年荣获林区共青团工作红旗团委标兵称号。 一、以党建带团建规范创建工作 1、实施“双百分”考核，加强团组织建设。 2、加强团干部队伍建设，保证创建工作顺利开展 -严格按照德才兼备的标准选拔任用团干部。我局把一些热爱共青团工作、素质高、有威望的优秀青年推荐到团的领导岗位上，不断改善团干部的
2、年龄、知识和专业结构，提高整体素质。原则上规定配备局厂两级团书记，年龄一般在23周岁左右，具有大专文化程度。在2001年我局有8名团干部经考核上岗，其中1人是内蒙古团校毕业。 -明确落实团干部的有关待遇。规定团组织负责人是党员的，可以列席同级党的委员会和常务委员会等有关会议，可以为企业的经营管理献计献策。特别是在经济待遇上，以往由于工资改革，兼职团干部不享受岗位工资，在局团委的积极协调下，全局兼职团干部从2000年开始都享受到了岗位工资。专职团干部的奖金享受副科级待遇。 -强化团干部的管理工作。我局实行了以同级党组织管理为主，上级团委协助管理的制度，为激发团干部工作积极性，局团委为全局专职团干
3、部建立了考核档案，进行季度工作鉴定和年度工作考评，为今后团干部转业提供依据。 二、以培养举荐青年人才带动创建工作 我局团委继续采取培养与举荐并重的原则，建立健全人才档案，积极向上级部门举荐优秀青年人才，为青年提供和创造成才的良好环境，促进创建“五四红旗团委”工作的开展。通过培养举荐，二00一年度我局营林处的靳利平被评为林区十大杰出青年；营林处王广山、安基科綦开凤等12名同志被评为林区行业十大青年标兵；好场的李剑飞、林产公司的薛龙被评为内蒙古大兴安岭林区振兴企业优秀青年领导者光荣称号；原根森公司党委副书记、副董事长陈秀芳被评为自治区优秀青年企业家荣誉称号。二OO一年通过局团委举荐共有38名青年加
4、入党组织，10个集体、63名个人受到林区以上表彰。 三、以创新创效活动促进创建工作 创新创效活动是新时期共青团工作的重点，我局团委结合企业实际，把此项活动纳入创建五四红旗团委“活动之中，以此激励青年岗位做贡献。我局组建了以主管团的工作的党委书记为组长的创新创效领导小组，制定了根局青工创新创效活动实施方案及奖励办法积极探索，大胆实践，选准载体，狠抓四、以特色活动的开展活跃创建工作 1、常年举办根局青年文化月活动 局团委采用集中与分散相结合的方法将全局40个基层单位划分为4个联谊组，举办一系列文化活动。二00一年局团委举办了“新世纪、新青年、新风采”有奖征文活动；“爱党、爱国、求知、成才”综合知识
5、竞赛。同时，由基层单位组成四个联谊组分别举办了团干部大手拉小手爱心助学活动，盼奥运自行车慢行赛、卡拉OK歌手赛、友谊健身拔河赛等富有特色的活动。通过举办青年文化月活动，为广大团青提供了一个展示才华、展现风采的舞台，调动了团青的工作热情，增强了团组织的战斗力和凝聚力。 2、常年举办根河地区地、林、铁、电青年联谊活动 根河地区林、地、铁、电四家团委，为了更好地增进了解，沟通感情，创造相互学习的机会。自83年以来，每年都要进行一次联谊活动。二00一年由根局团委主办了“骏马杯”根河地区森林防火演讲赛，受到了良好的效果。 3、常年举办送文化送服务上山活动 局团委与局工会每年联合举办送文化送服务上山活动，
6、组织青年志愿者和有文艺特长的人员深入到小工队，为一线工人拆洗被褥，打扫室内卫生，献上精彩的文艺表演，这项活动得到了一线工人的欢迎和好评，产生了良好的社会影响。本资料权属文秘资源网，放上鼠标按照提示查看文秘写作网更多资料 4、开展创建青少年腾飞林活动 创建“五四红旗团委”活动的开展，增强了我局基层团组织的荣誉感，加强了团组织的自身建设，活跃了团青各项文化生活，它必将推动我局共青团工作有更大的发展，取得更大的成绩。(一)参加基本医疗保险的对象是什么?答：湛江市行政区域内所有企业、事业单位、国家机关、社会团体、民办非企业单位、城镇个体经济组织及其所属的在职职工或从业人员都要参加基本医疗保险。退休人员
7、也参加基本医疗保险。中央、省属部队所属的驻湛企、事业单位以及参加省属养老保险统筹的行业，都必须参加所在地基本医疗保险。(二)我市基本医疗保险的缴费比例和缴费基数是多少?(三)如何缴纳基本医疗保险费?答：基本医疗保险费按月征缴。单位和个人应缴纳的医疗保险费，统一由地税部门开具托收单通过开户银行向单位收缴，任何单位不得拒甘。个体经济组织可委托银行办理代缴，也可以直接到地税部门缴纳。个人应缴纳的医疗保险费由单位在工资(收入)中代扣代缴。(四)基本医疗保险基金由哪两部分构成?答：基本医疗保险基金由个人帐户和统筹基金构成。个人缴纳的医疗保险费全部划入个人帐户，参保的所有单位缴纳的医疗保险费总额分为两部分
8、，25划入个人帐户，75用于建立统筹基金。(五)基本医疗保险基金个人账户如何划分?答：在职职工和从业人员的个人帐户，由个人全部缴费额、在单位缴费中划入的资金和本帐户利息构成；退休人员的个人帐户，由单位缴费中划入的资金和本帐户利息构成。个人帐户的具体划入比例(含个人缴费)为：(2)退休人员的个人帐户，以统计局公布的上年度职工月平均工资为基数，按3划入。(六)医疗保险个人帐户和统筹基金分别用于支付哪些费用?答：医疗保险个人帐户专款用于支付定点医疗机构门诊医疗费用和住院医疗中需自付的费用，也可用于定点药店购药。医疗保险统筹基金专款用于支付住院医疗费用。(七)用人单位投保后，参保人员什么时候享受基本医
9、疗待遇?答：用人单位上月办妥投保手续并缴费到帐后，次月起其参保人员即可享受基本医疗保险待遇。但按国家原规定计算连续工龄不足一年或参加社会养老保险累计缴费不足一年的人员，只可享受个人帐户支付的门诊医疗待遇，必须参加医疗保险缴费满一年后，才能享受统筹基金支付的住院医疗待遇。(八）拖欠社会保险费的单位如何参加基本医疗保险?答：拖欠社会保险费的单位暂不参加第一批基本医疗保险，其所属的在职人员、退休人员的医疗费用由单位按原渠道解决。(九）参加了基本医疗保险后，单位欠缴社会保险费，其所属人员能否享受基本医疗保险待遇? 答：单位参加7基本医疗保险后，欠缴社会保险费的，从欠费当月起，停止向其所属人员的个人帐户
10、划入资金，原个人帐户有余额可继续使用。 参保人在单位欠费前因病入院，欠费之后出院的，可享受基本医疗保险统筹基金支付的住院医疗待遇。 参保人在欠费期间入院的，入院时单位或个人向社会保险管理机构预付相应的一个定额标准金额，可以享受统筹基金支付的住院医疗待遇。出院时，个人与医院结清应自付的住院医疗费用。如果应由统筹基金支什的住院医疗费用达到或超过预付的定额标准金额的，待单位缴清所欠的保险费后，社会保险管理机构凭住院参保人的身份证、住院手册和预付款收据将预付款全部退还给单位或个人；如果应由统筹基金支付的住院医疗费用未达到预付的一个定额标准金额的，社会保险管理机构凭住院参保人的身份证、住院手册和预付款收
11、据将差额部分退还给单位或个人，并出具“代支统筹基金住院费用收据”，将来单位缴清所欠的保险费后，社会保险管理机构凭住院参保人的身份证、住院手册和“代支统筹基金收据”将剩下的部分全部退还给单位或个人。(十)用人单位依法转让、合并、分立、破产、解散时，如何清缴医疗保险费? 答：用人单位出现上述情况时，应优先清偿欠缴的医疗保险费、利息及滞纳金，并为退休人员缴纳医疗保险补偿金，其标准为统筹地区参加医疗保险的退休人员上年度人均基本医疗费乘以10年。 单位合并、分立、转让时，由合并、分立、受让的单位负担欠缴的基本医疗保险费、利息及滞纳金。(十一)用人单位在实施医疗保险制度中负有哪些责任?答：用人单位应当把医
12、疗保险的缴费情况定期向职工公布。如出现迟交、少交、不交医疗保险费的情况，职工有权向市社保局和劳动监察部门投诉。(十二)参保人迁离本市、出境定居、死亡后，个人医疗账户怎么处理?答：参保人迁移离开本市时，个人医疗帐户余额及利息转入其户口所在地的社会保险机构继续享用，如当地无相应机构的，一次性退还给本人；出境定居者，个人医疗帐户余额及利息发还给本人；参保人死亡，个人医疗帐户余额及利息按继承法规定继承，如无继承人，转入医疗保险统筹基金。(十三)为什么有的参保人个人医疗帐户钱多，有的钱少?答：这有两方面原因：一方面，由于医疗保险基金划入个人帐户的比例因职工年龄有差别；另一方面，决定于个人的缴费工资基数，
13、基数越高，划入个人帐户的钱就越多。用人单位如果少报职工月缴费工资基数，这就直接损害了职工的基本医疗保险权益。(十四)统筹基金支付参保人年度内累计住院医疗费用最高限额标准如何确定?答：参保人年度内的住院医疗费用，统筹基金累计支付的最高限额为当地统计局公布的上年度职工年平均工资的4倍(如2000年的上年度职工年平均工资为6540元，那么，2000年当年度的最高支付限额为26160元)。(十五）参保人住院时，如何分担医疗费用? 志愿者的蓬勃发展，得益于与时俱进的理念，得益于社会各界的党政组织的关心支持，得益于基层团组织的建设。红寺堡开发区正处在开发建设阶段，更需要志愿者参与，为社会各项事业发展带来新
14、的理念，注入新的活力 虎治亮毕业于宁夏农学院，是开发区林业局的一名普通干部，以他的专业优势作为志愿服务阵地，从自己的身边力所能及的事做起，参加志愿者服务。无私的奉献着自己的青春，真实的谱写着自己的人生。 “小渊基金”项目中日青年红寺堡生态绿化示范林二期工程，由开发区团委负责实施之初，由于人员少，技术力量薄弱，工作举举维艰。他得知后义务承担起项目技术方面的工作，利用休息时间跑外业，测量、绘图，取得第一手资料，负责编写了工程实施方案，为工程顺利实施提供了有力的技术保障。2004年春季要举办中日青年友谊林义务植树活动，他提前勘察现场，放线、打栽植点，并在栽植过程中进行技术指导，确保了活动有序进行。中
15、日青年在友谊林搞补植活动，又是他提前准备铁锹、水桶等工具，一同参加。对中日青年友谊林他时刻关心着，修枝、打药、灌水、施肥，每一次义务劳动都要参加，项目实绩报告书，自查验收报告等都出自他手。如今，二期工程已通过“小渊基金”项目专家组的验收，工程圆满完成，受到上级的好评，项目区风蚀沙化状况明显改善，有力促进了开发区生态系统向良性循环转变。三期工程开始实施，他又默默的投身其中，目前已完成了“小渊基金”项目红寺堡三期工程项目计划书，工程实施方案，为项目建设贡献自己的力量。 在开发区“三下乡”志愿服务活动中，充分发挥他的专业特长，举办专题讲座，为移民传授林果实用技术，不厌其烦的讲，耐心细致的说，直到每一
16、位果农都满意离去。急林农之所急，想林农之所想，服务于民，生产季节经常深入田间地头，指导整形修剪、防治病虫、浇水施肥等，亲自示范，手把手的教，在提高广大群众的科技意识，帮农民增收致富等方面，发挥了积极作用。 他信奉“以小可以见大，细微之处见精神”只要从一点一滴做起，就是为社会服务，做一些有利于别人的事，当作自己最大的快乐，积极响应有关政策，参加一系列有意义的活动。 2004年2月在下乡宣传中央一号文件过程中，听说几个特困户因交不起学费使子女辍学，立即捐资200元为南川乡4名特困失学儿童交学费，还动员一同下乡的同事捐资助学，受到当地群众的一致好评。开发区组织的“扶贫济困”活动中，又带头捐款。200
17、4年9月在“升好祖国第一旗”活动中，挂宣传条幅，维持会场秩序，且被选为开发区护旗手，他尽职尽责地执行任务，以身作则，处处维护国旗的尊严，表现出高尚的品格。10月在开发区团委、爱卫会号召下，开展“爱我家园，保护环境”卫生大扫除活动中，他向周围的人宣传：“塑料袋虽方便却增加了垃圾数量，污染了土壤和地下水，上百年不能自然降解，焚烧会产生有毒气体，希望大家都作环保志愿者，增强责任感，并获得改善环境的知识和技能”。在春节前，结合贯彻落实党员先进性教育活动开展的“送温暖、献爱心”活动中，捐资慰问困难户，并积极主动了解他们生产生活中的实际困难，帮助解决。这样的事例还有很多很多，在付出了一些真心和真情的时候，他觉得很有收获，“送人玫瑰，手有余香”，既帮助了别人，又使自己获得了快乐。 有人说他“傻”，他笑着说：“并不是所谓的傻，只是我愿意，我喜欢”。他以“尽心 9 / 10