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1、-范文最新推荐- 在新的州委领导班子就职大会上的讲话 一、勤于学习无知的麻烦是，当它起作用时，往往产生巨大的破坏力。别人可能抢走你的财产却抢不走你的智慧。一个人只要活着，智慧、知识会永远跟着你走遍天涯海角。特别是，我们在信任中走上州委班子这个舞台，面对新时代、新任务、新职责和人民群众的期望，毫无例外的对我们的各种能力既是展示又是挑战，对我们的素质水平既是考察又是考验。而要适应新的岗位职责、挑战与考验，我们必须学习、学习再学习，提高、提高再提高。因此，本届州委班子，一定要树立严谨求学的风气，以我们正在做的事情为中心，着眼于改革、发展、稳定大局，着眼于全面建设小康社会的奋斗目标，着眼于GDP和财政
2、收入翻番的五年任务，彻底改变“学风不浓、玩风盛”的状况，把我们的闲暇时间支付给“学习”。因为一个潜心学习的人会比天天吃喝玩乐和无所事事的人更深刻。我们一定要勤于学习，精于学习，努力发挥创造性张力，改变思维定势，力求使自己成为学习型个人，力争把州委班子建成学习型组织。二、勤于思考在推进跨越式发展中，我们既要乐于躬身实践，又要勤于思考。勤于思考，才能始终保持政治上的清醒和坚定，把握正确的前进方面;善于思考，才能把握事物的规律性，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，实施有效的攻坚破难;勤于思考，才能坚持与时俱进，开创新局面，创造新业绩。只会做事不会思考，是领导干部的重大缺陷;只会思考不会做事，思考也是无本
3、之源。我们必须既会做事又善思考，既会观察发现问题，又会思谋解决问题的办法;既会提出思路，又会提出办法。古人云，善奕者，谋势;不善奕者，谋子。我们的各项工作都统一于一盘棋之中，领导干部必须确立战略思维，重视思考战略问题，在谋势上下功夫。不管是谁负责的哪一项工作或领域，都必须谋全局、谋长远，敢于负责，勇于任事。一项决策往往是从领导人的见解开始，没有见解的领导人是作不出什么重大决策的，而“见解”则来源于学习、观察和思考。每一个领导同志必须努力做一个善思考、有见解的人。个人的行为随死亡而消失，只有思想才会流传于世，而思想来源于实践、总结、思考、抽象和升华。每一个领导同志都要力求做一个有思想的人。思考必
4、须善于总结，因为实践孕育着经验，凝聚着智慧，总结实践尤其是总结人民群众的实践，是对群众创造力的尊重。总结的过程，是将零碎的、分散的、具体的实践活动进行提炼、抽象、升华的过程。实践需要总结，经验在于提炼，理论在于升华。善于总结是领导能力的组成部分。领导干部不应失于总结的缺陷。要善于总结，寻找规律，上升到理性认识。总结不乱吹，总结不搞虚而不实，总结也要求真务实。总之，我们要通过学习与思考，努力实现“五大转变”，即思维方式由微观向宏观转变;工作方法由适应局部向适应全局转变;性格秉性由急躁向沉稳转变;决策能力由单一向综合转变;知识水平由书本向运用转变。三、勇于创新“创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家
5、兴旺发达的不竭动力，是一个政党永葆生机的源泉”。开拓创新是共产党人应有的品质和精神状态。世界上，唯一不变的就是“变化”。如果我们用静态思维、局部思维、纯洁心理和以自我为中心的标准去审视周围世界，我们就不可能有任何创新性作为。事物是复杂的、多元的、多变的，建功立业总无固定模式。如果一味追求什么固定模式，就不可能有什么创新。虽然，鲁迅说过，世间本无路，走的人多了就有路了。但是，如果所有的人都在同一条路上走，那么，也就没有自己的路了。没有自己的路，没有自身特点，怎么称得上创新呢?我们应该学习和借鉴别人的先进经验和做法，但我们决不是照套和复制或者是别人经验的“克隆”。我们是民族自治州，应该尊重共性，同
6、时更要有自己的个性。我们的发展需要创新，我们也必须创新。观念的创新至关重要。越是发展滞后，越要用先进理念去推动发展。观念陈旧，理念落后，是我们发展的包袱、前进的大敌。如果领导者、带头人甚至一级组织或班子群体的思想年龄老化、早衰，那将是人民的不幸，是一个地区的灾难。因循守旧是民族的悲哀，是领导者的悲剧。因循守旧只能丧失发展机遇，四平八稳必然裹足难前。领导干部的基本品质之一是要长期保持“创新、创业”的激情。缺乏激情必然墨守陈规，必然无所作为。创业和创新，必须同僵化保守进行彻底决裂。本届州委班子必须树立创新、创业新形象，充分发扬敢为人先的精神，坚持新的发展观和政绩观标准，勇于向陈旧的东西挑战，走前人
7、没有走过的路，干前人没有干过的事。为官一任，造福一方。施展才智，不甘平庸。坚决克服“客观条件本位”、“特殊性本位”和“习惯性慢动作”障碍，坚决防止“头年看、二年干、三年变、四年稳、五年等着换”的滑坡现象，坚决防止“官帽到手，激情、新鲜感、创业精神和吃苦精神退潮”现象。善始者多繁，善终者盖寡。一定要防止善始不善终的问题发生。不管年长还是年少，都要保持常盛不衰的追求事业的激情，而不是浮躁和激进。提倡激情，反对激进才是我们的正确态度。可以说，在座各位都有一定的创新能力，但关键是需要用创新创业激情去把这种能力激发出来，或者说需要激情持之以恒。未来五年，每个同志都必须在自己的岗位上和职责范围内，以创新的
8、气魄，全面落实“发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措”的总体要求，奋力推进“三个转变”，把局部和全局结合起来，把实现人民利益同个人政绩结合起来，把具体工作和创新结合起来，力争本行工作在全省平台上有影响力、有竞争力，力争有一、二项工作在全省争先创优，力争在全省范围内、在现有基础上形成一个“昂得起头、挺得起胸、说得起话”的整体政绩体系。四、忠于事业事业是人民的事业，是党的事业。追求事业是对社会价值的追求。我们应该牢固确立追求事业的世界观、价值观和人生观。我州是一个艰苦、清苦、辛苦地区，更需要一代又一代特别能忍耐艰苦的人和以事业为第一价值目标的人去干事业。在艰苦面前，一
9、部分人勇于接受挑战和激昂向上，一部分人却畏缩不前、萎靡沉沦，其结果截然相反，前者历炼得更有信念、更加成熟、更有业绩，而后者把艰苦视为折磨，却被“折磨”成愈加心灰意冷、愈加退化、愈加失败。在我州干事业，必须经受艰苦的磨炼、辛苦的考验、清苦的检验。不管在什么环境和条件下，我们应该大力提倡，以不懈追求事业的激情和效果作为评价标准，以发展论英雄，凭实绩用干部。立党为公，执政为民是“三个代表”的本质要求。作为领导干部，必须牢记宗旨，忠诚于“三个代表”的伟大事业，切实做到为民、务实、清廉。忠于事业，必须牢固树立正确的权力观。“官”是为人民服务的岗位，“权”是为人民服务的工具。权力和责任是对等的。权力越大，
10、责任越重。新一届州委领导班子，拥有全州90万各族人民赋予的权力，理应承担相应的责任。因此，必须认真践行“三个代表”重要思想，把为最大多数群众谋利益作为一切工作的出发点和落脚点，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。必须自觉增强对人民群众的深厚感情。做决策，办事情，始终要思考人民群众在想什么，需要什么，利益追求是什么。要有为民的感情偏好，要有为民谋利的行为偏好。领导干部，无论职位高低，都是人民的公仆。仆人就应该忠于自己的主人，背叛主人甚至同主人争利，必定是坏透良心的仆人。领导干部同人民群众的感情问题，说到底是一个立场、观点问题。群众利益无小事。在事关人民群众的任何事情上，都应无条件地去做，
11、带着真挚的感情去做，而绝不能心安理得地当父母官。要视人民群众为父母，情牵心系，情真意切，在感情上贴近群众，作风上深入群众，工作上依靠群众，在加快发展中实现广大群众的最大利益，在艰苦奋斗中赢得广大群众的真心拥戴。这是我们做好工作的基本标准，也是我们最高的荣誉。必须保持高尚的敬业精神，进一步增强成就事业的雄心大志，既要谋其政，用心于事，又要勤其业，致力从事。殚精竭虑，不能有丝毫懈怠，更不能爱岗不敬业。要树立强烈的责任意识，时刻牢记肩负的责任，始终不忘担负的使命。要以对人民负责的高度责任感、努力进取的精神状态、脚踏实地的工作作风，为加快发展献出我们的全部智慧和力量。要炼就勤政务实的职业素养，少蹲机关
12、，多下基层;少发命令，多做调查;少说空话，多办实事;少讲待遇，多做奉献。五、严于自律严于自律是共产党人的政治本色，也是对领导干部的基本要求。我们党是靠革命理想和铁的纪律组织起来的马克思主义政党，只有纪律严明，才能步调一致地前进。“上有所好，民必好之;上有所恶，民必恶之”。领导干部是否公正廉洁，对下具有重要的导向作用。领导者的特质并非与生俱来，而是后天的实践历炼与主观塑造的结合。因此，要不断加强党性锻炼，努力使自己成为一个纯粹的人、高尚的人、脱离了低级趣味的人。壁立千仞，无欲则刚。吏不畏我严而畏我廉;民不服我能而服我公。要求下级做到的，自己要首先带头做到;要求下级不做的，自己要首先带头不做。要以
13、身正求公正，以公正换人心，以良好的形象赢得群众的信任。要坚决反对以权谋私，反对权钱交易，反对追求享乐。因为“人不可把金钱带入棺材，金钱却可以把人带进棺材”。每一位班子成员，都要强化自律意识，从思想上筑牢拒腐防变的坚固防线，既要做到自重、自省、自警、自励，又要做到慎权、慎欲、慎独、慎微、慎言，努力培养立党为公的高尚情操、廉洁奉公的人格品性，淡泊名利，甘于奉献，始终保持共产党人的纯洁性和先进性，始终保持共产党人的高尚情操和革命气节，真正做到操守可比寒梅、品格赛过修竹、气节重于泰山。领导者不仅要靠自己的权力让人服从，更要靠人格的魅力引人跟从。这里，我庄严承诺：在党风廉政建设上，要求全州党组织和党员干
14、部做到的，州委领导班子和成员首先带头做到;要求州委领导班子和成员做到的，我自己首先带头做到。六、贵于团结团结是班子旺盛生命力的源泉，团结能产生战斗力和生产力。团结不是为了个人利益，而是事业需要，越是困难越要团结;团结是干事氛围的需要，越是艰苦越要团结;团结是维护班子向心力的需要，越是发展越要团结。我们要视团结为班子的生命，每一位成员都要自觉增强全局观念，倍加维护班子团结，自觉维护州委领导集体的形象，更加坚决地服从大局、维护大局、服务大局。要积极参与集体领导，按照集体领导下的个人分工负责制，切实履行职责。任何人都要维护和坚持民主集中制原则，不论是谁，都不允许凌驾于组织之上，独断专行;不论是谁，都
15、不允许违背集体决定自行其是，擅自行动。团结共事，是实施有效领导的重要条件。我们要把协调共进当作一门重要的学问，积极营造一种宽松和谐、积极向上、心情舒畅的工作氛围。海纳百川，有容乃大。不计较个人得失，不搞无原则的纠纷，尤其要高度警惕社会上那些对领导人无根据的和伤人感情的闲言碎语，甚至流言蜚语，更不能借用无事生非的传言抵毁、攻击、伤害同志。同志之间要讲原则，重感情;讲宽容，重厚道;正心术，重支持;贵道合，重神交，不断增强团结，增进友谊。要用州委班子团结的模范行为，带动全州上下的团结，努力维护民族团结的良好局面。总之，我真诚地希望新一届州委要成为政治坚强、清醒敏锐的领导集体;要成为为民务实、奋发有为
16、的领导集体;要成为严于自律、清廉从政的领导集体;要成为团结协调、朝气蓬勃的领导集体。相信会不负重托、不辱使命。同志们!时光似白驹过隙，事业如丽日中天。新一届州委领导班子面临新的极好机遇，也面临严峻挑战，任务艰巨，责任重大。让我们紧密地团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，在省委的坚强领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，认真践行“三个代表”重要思想，团结带领全州各族人民，奋力实现州第八次党代会提出的宏伟目标，不断开拓进取，努力铸就辉煌! 非常感谢省委的信任和调配，使我有幸成为大家的同事。今天跟大家见面，我想讲五句话。第一句话：全身心投入茂名这片热土从现在开始，茂名就是我的另一个故乡。茂名的600多
17、万人民群众就是我的父老乡亲、兄弟姐妹。我将以对待故乡的感情，热爱茂名的一山一水、一草一木、一街一道、一村一镇，热爱茂名的600多万父老乡亲。我总觉得，一个人一旦受到公众信任，他就应当为公众及公众事业鞠躬尽瘁，他就应当与公众同呼吸，共命运，心连心，同舟共济，荣辱与共。我将以茂名人民的整体利益作为一切工作的出发点和归宿，多怀为民之心，多思为民之策，多兴为民之举，与茂名广大干部群众团结战斗在一起，为建设茂名作出自己最大的努力。第二句话：继往开来谋发展茂名是个好地方，是江总书记提出“三个代表”的地方。茂名建市以来，特别是改革开放以来，在党中央、国务院、省委、省政府的正确领导下，历届市委、市政府团结带领
18、干部群众，艰苦奋斗，开拓进取，使茂名经济社会发展取得了伟大成就。这为我们的未来发展奠定了坚实的基础。现在，以我国加入WTO为标志，老一辈无产阶级革命家们开创的改革开放大业进入一个新阶段。我们又一次站在历史发展的新起点上。在这继往开来的时刻，党和人民把市委书记的“接力棒”交给我，我倍感压力，因为茂名的前几任市委书记肖启贵同志、肖贤成同志、王兆林同志、邓维龙同志，德高望重水平高，经验丰富能力强，他们为市委书记这个岗位树起了很高的标杆。同时我又对茂名的未来充满信心。我将努力继承和发扬历任书记的好思想、好作风和好传统，虚心向前几任书记学习讨教，向老同志学习讨教，向茂名的干部群众学习讨教。我将高度重视保
19、持工作的连续性，同时也会努力谋求工作的开创性。我们要紧扣发展主题，在历届市委、市政府打下的良好基础上，继往开来，推动茂名经济社会的新发展。第三句话：新官上任先“拾柴”俗话说：“新官上任三把火”。但我打算先“拾柴”，慢“放火”，绝不乱“放火”。第一位的任务是调查研究，熟悉情况，了解干部。调查研究就是“拾柴”。“拾柴”也不能一个人，因为“众人拾柴火焰高”。我初来茂名需要调查研究;同志们在茂名工作多年，人熟地熟情况熟，也仍然需要调查研究。大兴调查研究之风是以江泽民同志为核心的党中央对全党的要求，也是谋求茂名新发展的内在需要。因为站在发展的新起点，我们必须了解新情况，研究新问题，制定新对策，拓展新思路
20、，才能开创新局面。对许多事情，我们需要思考得更深一些，眼光更远一些，视野更宽一些，要求更高一些。这里我想强调：全市各项工作，按年初市委工作会议精神和刚刚闭幕的人代会政府工作报告的部署进行。我看了邓维龙同志在市委工作会议上的讲话，也看了林雄同志的政府工作报告，他们的部署很全面、很具体，请大家保持正常工作秩序，分头抓紧抓好抓落实。各县(市、区)各部门领导，管好自己的人，办好自己的事，确保各项工作不松、不乱、不断线。第四句话：治市必须从严治党办好茂名的事情，关键在党。市委担负着“总揽全局、协调各方”的重任。我们一定按照江总书记“三个代表”的要求，全面加强和改进党的建设。党要管党，从严治党。要把各级领
21、导班子建设好，依靠班子，不搞“圈子”;要努力加强党的作风建设，切实做到“八个坚持，八个反对”;要按德才原则、“四化”方针选人用人，坚持五湖四海;不以人划线，不以语言、地域划线;要以好的作风选人，选作风好的人;要大力推进干部工作科学化、民主化、制度化(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.网络.com查看)，落实群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选举权和监督权。努力建设一支高素质的、能够担当重任、经得起风浪考验的干部队伍。第五句话：支持我就请监督我一个受到信任的公众人物，应当有较高的道德水准和较强的自控能力。我深信：“公生明，廉生威”。我将力求公正待人处事，带头廉洁自律。我诚心诚意希望大
22、家监督。监督是爱护和支持的更高层次。没有监督的爱护不是真爱护，没有监督的支持不是真支持。所以，如果大家支持我、爱护我，就请提醒我、监督我。上面五句话，就当作我初来乍到向大家表个基本态度，也用这五句话，与同志们共勉。 各位主任、各位委员： 这次县政府再次提请我担任县人事劳动和社会保障局局长，这是县委、县政府对我的信任。在这次县人大常委会上，如果我被审议通过，我将不负县领导及广大干部职工的重托，继续带领县人事劳动和社会保障局全体工作人员勤政务实，与时俱进，开拓进取，扎实工作，不断开创人事劳动和社会保障工作的新局面，着眼全县经济社会发展，带头更新观念、转变职能、优化服务，不断为市场经济主体创造宽松有
23、利的发展环境。一、加强学习，提高素质，争当一名过硬的人事劳动工作领导干部。 按照“善谋事、会干事、干成事”的要求，进一步加强政治业务学习，提高政治素质。认真学习党的”十六”大精神、邓小平理论和“三个代表”重要思想，认清当前形势，提高运用理论指导实践的能力；用先进的理论武装头脑，用坚定的理想信念强化党性观念。面对机构改革后人事劳动和社会保障工作职能转变的新形势，在今后的工作中不断加强政策理论、业务知识、世贸知识及相关知识的学习，不断提高政策理论和业务水平，提高分析问题、认识问题和解决问题的能力，争当一名政治上合格、业务上过硬的领导干部。 二、抓好班子，带好队伍，树立人事劳动和社会保障部门的良好形
24、象。 抓好班子，带好队伍是做好各项工作的关键。我要与班子成员团结协作，密切配合，当好班长。在班子成员中，以身作则，身先士卒，率先垂范。公事讲原则，私事讲风格，坚持集体领导，充分调动和发挥每个班子成员的工作积极性和主观能动性，切实把领导班子建设成为一个有凝聚力、有战斗力的坚强集体。以领导班子的整体形象带动和影响全体工作人员，使全体干部职工真正做到爱岗敬业，勤奋工作，讲究方法，注重效率，始终保持良好的精神风貌。全局上下形成团结协作、开拓进取、人讲奉献、事争一流的良好氛围。努力带出一支作风硬、业务精、形象好、能打硬仗的人事劳动和社会保障干部队伍。紧紧围绕县委、县政府的中心工作，在全局上下形成一个“人
25、人关心环境、人人建设环境、人人营造环境”的浓厚氛围，进一步推动我县经济社会持续、快速、健康发展。 三、理清思路，真抓实干，认真做好人事劳动和社会保障各项工作。 紧紧围绕县委、县政府的中心工作，坚持以服务于经济建设为中心，以维护社会稳定为前提，以当好领导的参谋为己任，以为广大群众搞好服务为宗旨，扎扎实实地做好每项工作。当前首要的是做好以下几项重点工作： 1、积极引导，拓宽渠道，努力为下岗职工实现再就业创造条件。 一是千方百计筹集再就业资金，确保下岗职工的基本生活。继续坚持“三三制”的筹集原则，加大社会筹集力度，保证再就业资金足额筹集到位，确保下岗职工基本生活费按时发放。同时，保证下岗职工出中心支
26、付经济补偿金等项费用有足够的资金来源。 二是加强宣传，引导下岗、失业人员树立正确的就业观念。采取多种形式，教育引导下岗、失业人员转变就业观念。使他们尽快树立起“国有集体企业是就业，个体私营企业也是就业”和“就业主体在民营”的新观念。同时，鼓励他们通过非国有制、非全日制、非固定单位、临时性等灵活多样的方式实现就业或自谋职业。 三是强化就业培训，努力提高下岗、失业人员实现再就业的本领。今后几年，要根据实际需要，举办各类技能培训班，做到应训必训，免费培训。真正形成以培训促创业，以创业促就业的渐进就业局面，确保再就业率逐年增加。 2、以实现“两个确保”为重点、不断完善和加强社会保障体系建设。 进一步加
27、大保险条例和各项法规的宣传执法力度，不断扩大社会保险覆盖范围。机关事业及国有、集体企业社会保险覆盖率要分别巩固在100%和96%以上。重点抓好城镇个体工商户、私营企业养老保险覆盖范围的扩面工作，力争今后几年有较大的突破，五年内参加社会保险申报登记，纳入覆盖范围并交费的人数达到95%以上。失业保险覆盖率继续巩固在100%。通过抓扩面征缴，确保离退休人员养老保险金、失业人员失业保险金的及时足额发放，社会化发放率保持在100%。进一步巩固城镇职工医疗保险制度改革成果，不断完善各项管理制度，确保医疗保险制度的持续平稳运行。 3、充分发挥人才劳动力市场功能，广辟就业渠道，积极引进高层次实用型人才。 二是
28、加强对外联络，广辟就业门路，努力扩大劳务输出。在巩固现有国内外输出客户的基础上，进一步开辟新渠道，力争今后几年劳务输出量年递增10%以上，以缓解县内就业压力。 三是结合我县实际研究制定我县的人才规划，明确今后五年人才工作的指导方针、目标规划和配套的政策措施。努力培养和引进高层次人才和急需人才。紧紧围绕县域经济发展的客观需要，重点吸纳和引进教育、卫生、工业、农业和管理方面本科以上的人才。为县域经济的发展提高人才智力保障。同时紧紧围绕农业结构调整的需要，大力开发乡土人才，充分发挥他们的典型示范带动作用，促进我县农村经济的快速发展。 4、加大以个体私营企业为重点的执法监察力度，进一步规范劳动合同的管
29、理。 一是进一步加大对非法中介组织的监察力度。对非法中介组织进行不定期的检查，严厉打击非法职业中介组织的欺诈行为，对干扰市场秩序，经教育不改的，给予行政处罚，并坚决依法予以取缔，确保我县良好的用工环境和秩序。 二是加强劳动合同管理，深入开展就业证与劳动合同履行情况的专项检查。努力使新增私营企业、个体经济组织用工的劳动合同签订率达到95%以上，不断规范用工行为，维护劳动者和用人单位的合法权益，促进劳动关系的和谐与稳定。 四、勤政为民、廉洁自律，做全心全意为人民服务的公仆。 人事劳动和社会保障局是县政府的一个重要职能部门，也是面向社会的一个重要窗口，关系到干部职工的切身利益，倍受社会各届及广大人民
30、群众的观注。作为这个重要部门的带头人，我要树立“权力就是责任，管理就是服务”的思想，摆正管理与服务的关系。牢记党的宗旨，用共产党员、国家公务员的标准严格要求自己。正确运用手中的权力，绝不把党和人民赋于自己的权力作为谋取个人私利的资本。要把自己当做人民的一名公仆，把权力用在党的事业上，用在全心全意为人民服务上，用在为全局干部职工当表率做示范上。通过自己的一言一行，带动全体干部职工牢固树立勤政为民的意识，廉洁自律的意识，在全局形成讲政治比素质，讲纪律比廉洁，讲作风比能力，讲文明比形象，讲团结比贡献的良好风气，以清正廉洁、公正执法、文明服务的良好形象展示人事劳动和社会保障部门干部职工队伍的素质。为优
31、化我县环境，全面建设小康社会做出更大的贡献。 各位主任、各位委员，县政府提请我担任县人事劳动和社会保障局局长，在我感到十分荣兴的同时，也深感担子的沉重、责任的重大。回顾几年来的工作，虽然取得了一定成绩，但也有许多工作距县委、县政府和广大人民群众的要求和愿望还有很大的差距，有待于在今后的工作中不断改进和加强。再就业工作，形势严峻，压力不断加大，社会新生劳动力、下岗失业人员进一步增加，劳动者职业技能和择业观念同市场需求不相适应的问题越来越突出；社会保障体系亟待完善，“两个确保”基础还比较脆弱，社会保险基金支撑能力还不够强；人才战略的实施成效还不够明显，还不适应形势发展的要求；大中专毕业生和社会富余劳动力的就业路子还不够宽，还不能满足求职者的需求等等，这些问题都需要我在今后的工作中，努力加以解决。如果县政府的提请得到通过，我决不辜负县委、县政府及全县人民的厚望，一定要努力实现上述诺言，全身心地做好人事劳动和社会保障的各项工作；如果不能通过，我将愉快的服从组织的其他安排，在新的工作岗位上，继续做好本职工作。 17 / 17