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1、第 1 页 20XX 人力资源经理个人年终工作总结 特征码 qnmtRGoHKzhxYDWpxelt 这一个月的时间里，通过参加培训及听“天天课堂”的讲座， 并且在严总监、马老师和部门其他同事的关心、帮助下，我不 断学习、努力工作，在理论知识、工作能力和思想等方面都有 了一定的提高。 目前我主要负责人力资源部的人事工作，具体包括：(1)组织办 理员工入职、岗位转正、岗位晋升、岗位调动/调整手续、离职 手续工作，(2)管理员工信息资料及各类人事资料，根据部门领 导安排需求，做好人员架构及人员异动、人事报表的提交工作; (3)员工的考勤管理，包括员工请休假事项办理;除此之外，我 还配合部门领导和同
2、事做好人力资源部其他的日常工作。下面 对本人实习期间的工作、学习情况予以汇报: 一、德载重任 、汇铸永恒 ，以高度的责任心对待工作 进入德汇的门就是德汇的人，从开始工作地第一天起，就牢记 新员工培训中知道的德汇的企业价值观“责任、务实、品质、 共赢” ，尽管目前在做的工作是比较简单的，但我也始终以这样 的标准要求自己。在办理员工入职、岗位转正、岗位晋升、岗 位调动/调整手续、离职手续工作等时，按照公司的相关制度进 行，严格把关，每天做好相应台帐的建立。在整理人事资料和 第 2 页 花名册电子台帐时发现有遗漏和信息不全的，我都逐一落实让 各部门配合核对员工信息资料，争取提高人力资源报表统计的 准
3、确度和为后期上人力资源部系统打下较好的基础。此外，在 其他工作中，我也踏踏实实尽自己最大的努力干好每一件事， 始终坚持责任、亲和、诚信、耐心，以积极、认真地心态对待 工作。尽可能想要将自己所学的知识用在工作中，但是可能是 由于经验不足，理论与实际工作结合的不是很好，并且在处理、 解决某些问题上的能力还是很欠缺。今后，我会不断学习、积 极向部门同事请教，学习他们身上的优点，并且在工作中不断 总结、积累经验，不断地提高自己，增强自己的业务能力，争 取在自己的本职岗位上有所建树。 在这段时间里我不仅在做一些日常的人事工作，还参加了关于 各部门第二季度绩效考核指标修订的会议，虽然每天的会上我 都只是用
4、耳朵在听、用笔在记，但在大家讨论的时候我也在思 考。这样不仅让我对专业知识的理解更深一步，并且通过两个 星期的时间，我对于集团六大职能部门、三大业务中心的重点 工作有一个大致的了解。人力资源部是集团“选人、用人、育 人、留人”最核心的部门，对于集团的各部门的工作必须要有 清晰地了解，这两周时间里我虽然有时很晚才能回家，但是真 的很值得，因为每天我都可以学到很多的东西，至少这一天我 有收获，我在成长。并且我相信我得到的远远多于我意识到的。 第 3 页 二、给予我最大的福利-培训 在刚进入德汇就参加了新员工入职培训，对德汇有了一定的了 解，并通过培训使自己对以后的工作有了一定的规划。使我们 这些新
5、人对自己的工作和未来不再盲目。 每周的内训，让我们了解到公司其他部门的工作，这便于我们 对整个集团有更全面的了解，也清楚的知道各部门之间应该怎 样去配合、协作。 “天天课堂”上播放的讲座，翟洪燊教授从国学的角度诠释管 理、诠释做人的道理，王强教授教我们如何快乐的工作，还有 国内知名的人力资源专家徐沁教授讲的绩效考核方面的知识， 这些无一不使我们的思想有了一定提升。这将是我人生成长道 路上最宝贵的财富。 三、优秀的团队成就美好的未来 从第一次踏入德汇人力资源部面试时，就被那种和谐、轻松的 氛围所吸引。在这一个月的时间里，大家一起帮助我这个新人 不断地熟悉工作，不断地成长。德汇宣言里所讲“成功由集
6、体 分享，失败由集体共同分担。 ”在人力资源部这句话虽然言过其 重，但也不无体现。同事之间在工作中互相帮助、群策群力， 毫无保留的分享自己的经验和成功，我想只有这样的团队，这 样的工作环境才能引领部门和公司的成就，进而实现个人的成 功。 德汇崇尚爱心，关爱员工，全力为员工完善品德、提升能力、 第 4 页 不断学习，展现自我提供舞台，这是成为德汇人的骄傲。今天 我作为一个刚踏入社会的新人，以“进入德汇成为德汇人为荣” ， 感谢德汇给我们这些即将毕业毫无经验的大学生一次挑战自我 的机会，机会是德汇给我们的，我们会好好把握、牢牢地抓紧 它;相信通过在德汇这个大家庭里不断地学习，不断地成长，会 有一天让德汇以“有我这样的员工为荣” 。