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1、第 1 页 20XX 人事管理人员工作总结范文 特征码 YaREuNMxfpFjEYWfAhHA 一、过去一年的工作 (一)培训工作 1.完成小学教师岗位培训 1043 人，初中教师岗位培训 628 人， 普通高中教师培训 210 人，职高教师培训 58 人，幼儿教师岗位 培训 56 人。 2.狠抓学历提高培训，有 20 人入专科学习，91 人入本科学习， 中小学教师学历层次不断提升。 3.完成中学校长培训 7 人，小学校长培训 20 人，幼儿园园长培 训 3 人，选派 3 位中学校长到华东师大和北京培训学习。 (二)名师工作 1.按照公开、公正、公平的原则，推荐胡明亮、谢彬、王健萍 3 位同
2、志参加市学科带头人评选;推荐魏刚、刘永凯、章前、邓 志军 4 位同志参加市优秀青年教师评选;推荐高海清、王文宣、 万红霞 3 位同志参加市十佳文明教师评选。胡明亮、谢彬获市 学科带头人称号，魏刚获市优秀青年教师称号。 2.根据市教育局关于跨世纪名师队伍建设的意见(成教发组 第 2 页 199940 号)的精神，对名师后备人选实行动态管理，每两年 确认一次。经县教育局名师考核小组评审，名师工作领导小组 审核，确认和公布了张崇洪等 119 位新津县第二批中青年学科 带头人后备人选和杨容等 160 位新津县第二批青年骨干教师的 后备人选(新教发XX20 号)。 3.开展名师与骨干教师结对活动，下发了
3、关于开展我县名师 与骨干教师结对活动的通知(新教发XX24 号)，聘请吴康君 等 29 位同志担任部分骨干教师的指导教师，通过“结对子” ， 开展“一帮一”活动，进行定期业务辅导。 4.建立领导干部联系名师工作制度，下发了关于做好联系和 服务名师工作的通知(新教发20425 号)，要求各单位坚持 从政治上、工作上、生活上关心爱护名师，坚持名师体检和领 导干部慰问名师制度，建立了县教育局局级领导联系名师制度， 5 位局级领导共联系 7 位省特级教师或市学科带头人。 (三)支教工作 1.我县 21 所学校与对口支援的炉霍县 21 所学校的合作关系不 断增强，在教育教学和管理等方面的交流频繁而深入;
4、13 位教 师和 17 名学生与炉霍县 13 位教师、17 名学生建立了“手拉手、 结对子”帮护关系。 2.新津中学、华润学校 XX 年秋季接收 20 名炉霍县学生就读， 在收费上给予了最大优惠，并为这部分学生提供了优越的学习 条件和生活条件。 第 3 页 3.启动了城镇教师到农村中小学定期服务工作，从城区学校选 派 20 名教师到农村中小学任教，加强了城乡学校教育教学交流。 (四)评优、评先、表彰工作 1.根据县教育局关于跨世纪名师队伍建设意见 ，开展了新津 县优秀青年教师和新津县学科带头人评选工作，评选出刘云等 5 位学科带头人和杨学忠等 20 位优秀青年教师。 2.根据县委宣传部关于评选
5、“十佳文明教师”的文件要求，评 选推荐了杨波等 10 位“十佳文明教师”候选人。 3.为庆祝第二十个教师节，根据局党组意见，并报请县委、县 政府批准，开展了优秀教师和优秀教育工作者的评选工作。评 选出刘文琦等 15 位优秀教育工作者和刘术尧等 60 位优秀教师。 4.认真做好“新津县庆祝第二十个教师节暨表彰大会”的筹备 和组织工作，使表彰大会场面宏大、气氛热烈，议程精当、井 然有序，受到县委、县政府领导的表扬和参会教职工的好评。 (五)干部换届工作 1.配合县委宣传部完成了全县 15 所中学、1 所小学、4 个局直 属单位、校级领导的换届，陈述明等 46 位同志担任了校级领导 职务，彭玉明等 4 位同志担任了调研员和助理调研员。 2.制定新津县教育局关于教育系统干部换届工作的总体方案 (新教发XX76 号)，对县教育局管理的中小学干部进行了换届 第 4 页 工作。一是考核任命了全县 17 所小学、1 所幼儿园的校级领导， 余文华等 26 位同志担任了小学(幼儿园)校级领导;二是考核任 命了全县 18 所小学中层干部，晏学成等 24 位同志担任小学中 层领导;三是开展局机关和中学中层干部竞争上岗工作，经过笔 试、面试、民主测评，局党组会议决定，刘文琦等 14 位同志担 任局机关中层干部;中学和直属单位中层干部经过竞争上岗和考 核任命，张锦蓉等 57 位同志担任了中层干部。