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2、期： 年 月 日至 年 月 日为使公司 年经营计划落到实处，经双方商定，同意签订 年业绩合同。业绩指标如下：关键业绩指标权重单位年度目标效益类A%B%。%营运类A%B%。%组织类A%事故类A%B%发约人将依据本业绩合同对受约人 年度经营业绩进行考核， 年实际完成数以 年度公司财务决算为准。发约人根据合同完成情况，按公司薪酬设计方案给予奖罚。受约人签名：_ 发约人签名：_签署时间：_年_月_日欢迎您参加对此篇管理资料的评论和讨论活动众多“Manaren”用户已经对此资料发表了个人见解。您的参加，不仅有助于加深您对此资料的了解，更好地使用此资料，还能相应地增加您的积分。【现在开始行动，发表您的评论，让管理者共同分享，共同进步】 http:/tool.*/data?type=tool&data_id=1080709844 版权声明：本网站部分内容来源于互联网和注册用户所发表，版权为原作者所有。如有侵犯您的版权，请及时通知我们，我们确认之后立即删除。