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1、第 1 页 20XX 企业单位六五普法工作小结 特征码 GKlEIpxCFrVHfMNOrhre 结合公司生产经营实际，深入开展法制宣传教育活动，切 实加强企业法制建设。公司法律风险防范机制逐步建立健全， 依法经营管理水平得到了很大提高，员工的法律意识得到不断 强化。现将一年来的主要工作总结如下： 一、加强领导，健全机构，推动“六五”普法顺利实施 1.健全组织机构，明确工作职责 为保证公司“六五”普法工作的实施，加强对普法工作的 组织领导，公司成立了“六五”普法依法治理工作领导小组， 由党总支书记、总经理任组长，以综合办公室、财务科、安全 生产技术科、供销科、车队、等部门负责人为普法领导小组工
2、 作成员。并设立普法办公室(综合科)作为办事机构，指定专人 负责普法具体工作。普法办公室要重点做好“六五”普法总结 与“六五”普法规划，安排法制宣传教育，开展法制宣传教育 和依法治企工作。 2.建立工作制度，确保普治工作落到实处 一是建立学法制度化。公司普法领导小组把普法宣传教育 第 2 页 内容纳入公司日常学习计划，安排相应的法制知识学习。二是 建立集中普法培训制度。明确每年上下半年各组织一次集中学 习，上半年的学习以“3.15”知识产权周为载体，下半年的学 习活动以“12.4”法制宣传月为载体。三是建立学法用法考核 制度。本着 “以考促学”的宗旨，坚持学法用法考核制度，年 底定期对干部职工
3、的法律知识水平和依法办事能力进行考试和 考核，学法用法考核纳入机关工作人员年度考核中，考试结果 和考核情况以及学法用法情况，作为干部年度评比先进的依据 之一。四是建立定期汇总制度，我们将普法依法治理工作纳入 了重要议事日程，定期召开普法领导小组会议，经常听取情况 汇报，妥善解决普法依法治理工作中存在的困难和问题。 3.分解工作任务，确保普治工作有序开展 一是我们严格按照集团公司公司普法工作总体要求，结合 公司实际情况，制订了 20XX 年普法工作要点，然后细化分解落 实，并根据部门职责将各项工作任务分解相关科室。二是制订 定出台了考核细则，监督检查各单位普法工作方案落实情况， 严格考核。三是定
4、期对普法工作开展情况进行讲评，及时整改， 做到了年初有计划、年内有检查、年终有总结。 二、精心组织，形式多样，深入开展普法宣传教育活动 1.以开展工会活动为载体，做好女职工权益保障法宣贯工 作 2.以“12#4”全国法制宣传日为载体，开展多种形式的普 第 3 页 法活动 为弘扬法治精神，促进社会和谐，紧密结合生产生活实际， 燃运公司普法领导小组开展了有针对性的专项法制宣传活动。 一是利用每月两次的公司大会学习时间，组织领导干部学 习与企业制度建设、生产经营有关的法律法规知识学习，加强 了对领导干部廉政法律法规宣传教育。 二是下发了学习材料到科室，组织业务人员学习经济合 同法 、 财务法 、 工
5、会法 、 企事业消防管理暂行规定 ，深 入开展“合法建设、守法经营、依法保护，全面提升管理水平” 的主题活动，制作宣传板报 1 期。 三是强化员工培训，提升依法守法能力。通过学习专项法 律法规知识，提高了员工的守法自觉性，提高了公司依法经营 管理的能力。 四是组织公司 29 名人员参与了全国女职工权益保障法 知识竞赛网上答题活动。 三、注重实效，科学规划，为普法工作持续发展奠定基础 通过“六五”普法宣传教育，使广大干部员工的法律意识 明显增强，大家在学法的同时，也学会了用法律的武器维护自 身的合法权益，把法律作为一把尺子来衡量身边所发生的事情， 深切感受到了在法制社会法律的重要性。同时，公司的
6、各项规 章制度也更加规范，依法治企的水平不断提高，为公司又好又 快发展提供了更坚强的法律保障。 第 4 页 回顾一年来的普法工作，取得了一定的成绩。但是，在我 们面前的任务还很重，我们的工作还有不完善的方面，还存在 这样那样的问题，需要我们在认真总结工作的基础上，重点查 找差距和不足，制定积极的、行之有效的措施来进一步完善普 法工作。 接下来，公司普法工作领导小组将认真组织研讨，以依法 治企为目标，切实做好“六五”普法规划工作。201X 年，是 “六五”普法实施的第 X 年，燃运公司将认认真真落实每一项 学习任务，力求形式新颖多样，内容贴近员工生产生活，激发 员工学习热情，为提高公司员工的法律素质和依法经营管理能 力打下坚实的基础。