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1、第 1 页 20XX 体育人事工作小结范文1 特征码 ETmHWZErHrvSGpQQrbBu 一、年工作总结 1、加大干部任用条例的贯彻执行力度，不断提高干部选拔 任用工作的规范化程度。 重视干部任用条例的贯彻落实，在干部选拔任用工作中始 终坚持正确的用人导向，按照干部选拔任用工作四项监督制度， 坚持以干部“四化”方针和德才兼备为原则，建立科学规范的 干部选拔任用制度，营造有利于优秀人才脱颖而出、健康成长 的良好环境，形成富有生机与活力的用人机制，以事业单位岗 位设置为契机，不断深化人事制度改革，进一步加快干部队伍 建设步伐，在促进干部选拔任用工作的科学化、民主化、制度 化方面，收到了一定的
2、成效。工作中严格干部选拔任用工作程 序，按照干部任用条例的规定，认真把握用人标准，规范 操作程序，努力做到坚持原则不动摇，把握标准不走样，履行 程序不变通，遵守纪律不放松。注重做好干部提拔推荐、考察、 公示、试用工作，增加了干部选拔任用工作的透明度，有效地 防止和遏制了用人上的不正之风，激发了全局干部的工作积极 性、事业心和责任感。 2、完善用人机制，进一步优化干部队伍结构。 第 2 页 针对我局干部队伍结构不合理、年龄老化的现状，按照局党组 的决策和部署，积极采取有效措施，拓宽干部成长渠道，加大 年轻干部和后备干部的培养力度，促进干部队伍健康、可持续 发展。一是加大女、少、党外、干部选拔力度
3、。进一步解放思 想，更新用人观念，打破性别、民族、党派界限，统筹兼顾， 坚持同等条件下优先使用的原则，根据局属各单位领导班子建 设需要，制定女、少、党外干部培养计划。对政治素质高、工 作业绩突出的干部，敢于打破常规，大胆提拔使用。目前，局 系统有处级女干部 8 人，少数民族处级以上干部 9 人，非党员 处级干部 2 人，40 岁以下年轻处级干部 8 人，其中多数在领导 岗位上任职。二是做好年轻、后备干部的培养工作。为了保证 我局系统干部队伍健康发展，使干部年龄结构配备更趋合理， 按照局党组的要求大胆使用和提拔年轻干部 3 名。并对试用期 满的干部进行了考核，按时结束试用期。同时结合事业单位岗
4、位设置，继续深化事业单位人事制度改革，加大单位与单位、 部门与部门之间的干部交流。通过交流和轮岗，优化了干部结 构层次，开阔了视野，拓宽了工作思路，积累了新的工作经验。 3、继续深入开展“抓作风建设、促工作落实”活动。 根据省纪委、省委组织部关于以加强制度建设为重点深入推 进“抓作风建设、促工作落实”主题实践活动的意见(纪16 号)精神，我局结合实际，制定了关于以加强制度建设为重点 第 3 页 深入推进“抓作风建设、促工作落实”主题实践活动实施方案 ， 及时安排部署了局系统以加强制度建设为重点深入推进“抓作 风建设、促工作落实”主题实践活动。召开了动员大会，局党 组书记、局长冯建平同志做了动员
5、讲话。根据省纪委、省委组 织部关于大力弘扬抗震救灾精神进一步加强干部作风建设的 通知(纪29 号)精神，对局系统的工作做出了相应的安排， 并提出了具体工作要求。年 11 月就局系统“抓作风建设、促工 作落实”主题实践活动落实情况，向省纪委、省委组织部做出 了关于开展以加强制度建设为重点深入推进“抓作风建设、 促工作落实”主题实践活动及大力弘扬抗震救灾精神进一步加 强干部作风建设工作情况的报告 ，详细汇报了我局系统开展工 作情况。 4、深入开展民族团结进步宣传月活动。 继续深入开展民族团结进步创建，促进统一战线工作深入发展。 年我局民族团结进步创建工作始终坚持以邓小平理论和“三个 代表”重要思想
6、为指导，以科学发展观为统领，以构建和谐社 会为目标，以认真贯彻落实全省民族团结进步工作为主线，紧 紧围绕各民族“促进团结和谐，推动繁荣发展”这个主题，制 定了开展民族团结进步宣传月活动的方案，结合体育工作实际， 积极主动地为少数民族、民族地区办实事、办好事。按照省委 统战部的要求，制定了省体育局关于进一步加强统一战线工 作的安排意见 ，结合工作实际，加强领导，突出重点，并认真 第 4 页 落实。并将开展民族团结进步宣传月活动情况上报省直机关工 委。把统一战线工作和体育事业的发展紧密结合起来，通过和 少数民族地区以及海外地区之间的体育交流，增强了各民族间 的友谊，促进了统一战线工作的深入发展。年
7、 10 月省直工委对 我局年度统一战线工作和民族团结进步创建活动工作进行了检 查，我局以书面材料上报了省体育局年度统一战线和民族团 结进步创建活动情况的自查报告 ，汇报了工作完成情况，得到 了检查组的一致好评。 5、做好国家安全和维护社会稳定工作。 一是做好国家安全人民防线工作。根据工作要求，与省国家安 全工作领导小组办公室签订了省国家安全人民防线建设工作 目标责任书(年度) ，制定了省体育局年度国家安全人民防线 建设工作计划 ，根据人员变动情况调整了省体育局国家安全工 作领导小组成员。同时加强与国家安全部门的联系，及时报送 三大赛事 事外籍人员参赛情况，并在工作中为国家安全工作人员提供便 利
8、条件。年 10 月省国家安全厅就我局年度国家安全人民防线建 设工作进行了检查，我局形成了省体育局年度国家安全人民 第 5 页 防线建设工作总结 ，对年度国家安全人民防线建设工作进行了 详细汇报，此项工作得到了省国家安全厅检查组的表扬。 二是做好维稳、反恐怖、反邪教等工作。根据省反恐怖工作协 调小组关于加强近期反恐怖工作的通知要求，制定下发了 省体育局关于加强近期反恐怖防范及安全工作的紧急通知 、 省体育局关于做好中秋、国庆期间反恐怖工作的通知 ，对局 系统的安全稳定工作提出了具体要求。结合单位实际，认真开 展安全隐患排查，确保了局系统的安全稳定。 三是做好干部职工政治审查工作。及时传达学习省外
9、办下发的 港、澳、台工作动态，认真对出国(境)人员进行政治审查，全 年共为 17 人办理了出国(境)政审手续。 6、做好运动员、教练员保障工作。 年 8 月会同省机构编制委员会办公室、省教育厅、省公安厅、 省财政厅、省人力资源和社会保障厅制定出台了省优秀运动 员聘用暂行办法 ，为运动员的选拔培养提供了制度保障，使运 动员的管理工作步入科学化、规范化轨道。 根据运动队的实际情况，上报了关于申请增加运动员编制的 请示 ，经省机构编制委员会办公室批准，为省体工一、二大队 争取全额拨款事业编制 20 名。 按照国家体育总局体育基金管理中心的要求，做好运动员伤残 互助保险工作，为 210 名运动员办理了
10、伤残互助保险，申请专 项资金 18240 元;及时传达学习国家体育总局运动员保障专项 第 6 页 资金实施细则 ，按照国家体育总局基金管理中心的要求，报送 优秀运动员奖(助)学金申报材料，为我省 42 名运动员争取奖 (助)学金;做好运动员就业培训，选派退役运动员参加各类就业 指导培训班。 7、完成考核、表彰工作。 根据省体育局系统领导干部目标管理责任制实施办法的精 神，依照省体育局关于印发局属各单位领导班子年重点工作 任务目标的通知要求，成立局考核领导小组具体负责实施， 对局属各单位领导班子和领导干部进行了目标管理责任制考核。 局属各单位在总结年度工作的基础上，对责任目标实行情况进 行了自查
11、自评，召开了述职报告会，采取考核小组提问、被考 核人解答问题等方式，进行了民主测评，圆满完成了年度局属 各单位领导班子和领导干部目标管理责任考核工作及机关公务 员考核工作。同时，安排部署了局属各单位领导班子年度重点 工作任务、考核目标及机关公务员、事业单位工作人员的年度 考核工作。 召开局系统年度总结表彰大会，对局系统 4 个目标管理先进单 位、5 个先进集体、34 名先进个人、4 名优秀教练员、6 名优秀 运动员、7 名优秀公务员进行了表彰。 8、进一步做好工资调整、劳动用工年检、档案管理等工作。 一是完成了年内的各项工资审批工作。进行了工资调整、审核、 汇总、上报人力资源和社会保障厅审批等
12、工作。组织局系统进 第 7 页 行了机构编制管理信息系统的更新、上报工作。二是完成了年 度劳动用工年检工作。三是完成了局系统干部职工人事档案 1000 余份材料的收集、归档、整理等工作。四是进一步落实局 属各单位和机关各处室职工带薪年休假事宜。 9、其他工作 一是根据省委、省政府关于印发省人民政府机构改革方案的 实施意见的通知(办发20 号)文件精神,对我局机关机构改 革工作进行了自查，上报了省体育局机构改革工作总结 ，完 成了机构改革各项工作任务。 二是根据省公务员局的要求，上报了省体育局“xx”公务员 培训工作总结 。 三是根据省委办公厅关于省、州(市、地)、县(市、区)政府 机构改革期间
13、人员安置有关政策的意见(办发4 号)文件精 神，我局达日杰、侯桂香、马兴亭、兰惠娟等四名同志符合条 件，享受上一级工资和医疗待遇并提前退休，为他们办理了相 应的手续。 四是完成了年度全省体育系列职称评审工作，填报补充了高、 中级评委库。年 12 月组织专家评委对申报体育系列高、中级职 称的 5 名人员进行了职称评审，其中：申报高级教练 4 名，申 报一级教练 1 名。目前，职称评审工作已经结束，此项工作正 在报省人力资源和社会保障厅审批阶段。 五是根据省委组织部关于在全省开展第二次组织工作满意度 第 8 页 测评工作的通知(组字142 号)精神，组织召开测评大会， 进行集中测评，完成了测评工作
14、任务。 六是按照局党组的指示精神，成立了省航空运动管理中心。 七是根据工作需要，完成了事业单位岗位设置变更和人员的岗 位变更。 八是根据省委组织部的文件要求，申报了省体育科学研究所为 我省人才“小高地” ，经过审核省体育科学研究所入选了年度省 人才“小高地” ，争取了项目建设经费 10 万 元。 九是根据省人力资源和社会保障厅关于开展年度省优秀专业 技术人才选拔工作的通知 ，推荐上报了省体工一大队田径队教 练王德明同志为“省优秀专业技术人才”候选人。目前，此项 工作正在审批阶段。 十是根据省人力资源和社会保障厅的安排，年内我局事业单位 公开招聘工作人员 5 名，其中：会计 3 名，电工 2 名;事业单位 聘用工作人员 12 名。 十一是根据省卫生厅的安排，完成了年度局机关、局属各单位 干部职工健康体检工作。 第 9 页 二、年工作要点 1、进一步深化干部人事制度改革工作。 2、加大干部和专业技术人员的管理工作，做好后备人才的培养。 3、认真做好国务院关于加强运动员文化教育与保障工作贯 彻落实工作。 4、加强政工人事干部的培训。 5、继续做好工资福利、档案管理、职称评审条件修改等工作。 6、强化服务与责任意识，努力开创工作新局面。 7、完成好局党组、局领导交办的其他工作。