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1、库尔勒市第四小学 根据教育局的整体规划和部署，结合基础教育课程改革的要求和我校教育教学工作的实际，我们着眼于教师综合素质、专业水平的提升和建设更加合理的师资队伍结构，服务于课程改革，立足于学生的全面发展。为使教师具有可持续性发展和自主发展水平，具有终身学习和教育创新水平的新型教师打下基础，特制订本方案。一、成立工作领导小组：成 员： 全体教师 二、主要工作职责：1、全面负责学校教师继续教育的规划、实施、管理和总结工作。 2、负责国培网络研修和校本培训方案的制定、实施和考核工作。3、整理、留存相关资料、考核成绩，建立培训档案等。三、研修目标：1、通过项目实施，树立教师的终身学习意识，通过网络研修
2、与校本研修结合，创新教师培训模式，建立校本研修常态化运行机制，提升教师参与校本研修的水平和水平。2、 通过常态化、校本化、科学性、针对性的课例研究，促动并优化学校教研文化，形成良好的交流研讨氛围。3、通过研修学习，使教师形成自觉研修的习惯和水平，树立规范的自觉地、有效地备课，树立质量意识，使课堂教学效率高，效果好，科研气氛浓郁。4、 提升教师对教学资源的收集、开发、整合加工和利用的水平四、研修方式：1. 通过专业引领和实践提升，将线上学习和线下实践相结合。2. 自主学习与交流研讨相结合。3校本研修与跨区域教研相结合。五、研修内容1、增强教学研究。认真组织教师解读2011修订版课程标准，掌握新课
3、程标准的内容要点，理解其精神实质，明确要求，通晓各科教改方向，目标和任务。本学年的常规教研将围绕如何进一步提升课堂教学效果，大面积提升学生的学习成绩这个中心，抓住如何有效备课、如何增强课堂教学的组织工作、如何调动学生学习的积极性、如何启发学生的思维、如何巩固学习效果，如何实行培优辅差等现实问题积极展开教学研究工作，使教学研究工作能够重实际、有实招、出实效。2、教研活动要扎实有序。本学年教师要积极参加校内外的教研活动，积极展开相互听课、评课活动，研讨和改进课堂教学方法。积极上好交流课、示范课，持续探索和总结课堂教学的经验和方法。3、各年级组要紧紧围绕新课标的学习、采用多种形式展开相互听课、评课、
4、等系列活动。增强课堂教学的研究工作，注重展开研究课、观摩课和示范课等学校课堂教学展示活动。充分发挥学校骨干教师、教研组长、年级组长的核心作用，做到几个“统一”：统一思想，形成合力；统一进度，齐头并进；统一备课，取长补短；统一练习（包括作业、复习资料），高效轻负，使每一个年级组均成为一个有凝聚力的战斗集体，成为一个学习、交流、研究的共同体。4、注重学习培训，提升业务水平。引导教师阅读教育经典，研究教育案例，提升教育理论水平。展开新课程、现代教育技术、教育教学理论业务的校本培训工作。教师应制定具体的读书计划，学习继续教育教材或教育教学书刊，并且做好学习笔记，每学期每位教师应写好读书笔记和心得体会，
5、每学月将检查教师读书学习情况，每位教师应结合实际写一篇有质量的专题小结或一篇优秀教学案例、教育随笔、或教育经验总结、教育教学论文并积极投稿或参加市县级选评。5、增强教育科研工作，积极展开科研小课题的研究工作。各科教师要积极、认真坚持不懈地做好小课题的研究工作。本学年将对参研教师的研究过程实行跟踪检查和考评，并相对应给予奖惩。6、展开走出去，请进来活动。鼓励教师积极参加国家、省、市、区级展开的各项培训工作，回来后上好汇报课，并谈一谈自己的学习体会，使一人学习，大家受益。学校将抓住一切机会，请市、县教研员及教育专家等来我校调研。 并积极组织教师到兄弟学校或上一级学校实行学习和交流。7、展开全校性的
6、现代信息技术培训。鼓励教师积极使用现有的现代化教育手段，利用好远程教育资源实行课堂教学，加快信息技术与学科教学整合的步伐。六、研修方法：（一）、坚持以教研组、年级组活动为中心展开课堂教学研究和学习1、成立精强的教研组，切实展开教研活动。落实教研计划，每周固定时间展开教研活动，商讨研究问题，增强教师推门听课管理。2、以备课为中心，以课例为载体，展开课堂教学创新研究。各教研组要展开有实效的集体备课，研究、打磨出代表学校水平的优质课，举行网络化信息技术优秀备课评比活动。3、增强网络学习，更新理念，提升理论学习的实效性。4、充分发挥骨干教师在教研中的带头作用，骨干教师要带领学科组成员学习教育理论、教育
7、法规和先进的教育、教学经验，针对教学中的疑难问题，组织本组教师研讨；骨干教师业务过硬，工作认真，处处都应起到带头作用。 5、展开示范课教学研究活动，树立榜样和旗帜，提升教师的教学水平。（1）获县市级以上优质课的教师或县市级以上名师、学科带头人、骨干教师的应主讲一节示范课（2）到外地听课学习的教师，回校后要上一节能体现新的教学思想的汇报课，或者在教研组内进行经验交流。（3）为了激励全体教师互相学习，共同提高，教导处把每次听课情况如实记载。每位教师每学期听评课应达到20节以上。6、继续开展撰写课堂教学案例、教学论文、教学反思活动，不断提高教师教学教研水平，根据教研组分组情况，每周每位老师上交一篇学
8、习资料，每月一篇优质教学设计。（二）、加大教师培训力度，打造名师队伍。（1）、利用外出听课、学习的机会，有针对性地选派教师外出，学习先进的课堂教学经验，听课教师回来必须上模仿课、移植课。创造条件“请进来，走出去”，多渠道提高教师的课堂教学水平。（2）、积极推进名师工程。结合校本培训做好学校骨干教师的培训工作，创造机会给他们压任务，让他们挑担子，使他们在工作中得到锻炼，提高能力。（3）、落实师徒结对制度，针对教师学习能力差异大、国培目标落实困难大等情况，通过师徒结对的形式，组织老中青教师共同参与，各自发挥他们不同的优势，相互学习，取长补短，共同协作，共同提高。（4）、积极组织教师参加市、县、学区
9、、校各级优质课竞赛，各学科论文、案例、课件制作比赛，使教师在参加比赛的过程中有所收获，得到提高。（5）、支持教师参加学历进修、各级各类专业培训，提高教师学历、业务水平。充分利用教师业务学习时间，定期组织教师学习新课标，学习当前教育动态，进行教法学法研究，摘录业务笔记，提高业务水平。为教师构建学习平台，用好教育资源。积极开发和利用现代远程教育资源，为广大教师提供新的学习平台，鼓励教师借助现代信息技术手段优化课堂结构，有效整合课堂教学。（6）实现专业引领。学校定期聘请专家或县教研员来校指导校本教研，学校领导定期参加听课、评课、教学研讨，建立领导与教师平等对话的合作伙伴关系。形成一种新的教研文化。（三）、建立教学研究课题制度，实现网络师培、教研、科研相结合。提出针对我校实际的课题，以课题研究为推动力，围绕学校发展目标，针对学校面临的问题，用科研方法找寻解决学校实际问题的思路。库尔勒市第四小学2016年3月