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1、5医院新人岗前培训总结训练结束后，我的大脑充满了太多的信息和刺激。我想做的是从一点一滴做起，从最基本的做起，慢慢改变我们的观念，改变我们的行为，做正确的事，最大限度的保护我们的病人，也保护我们自己。以下是医院新员工岗前培训的五点总结，供大家参考。医院新员工岗前培训总结1为了让在我院工作了200年的新员工尽快适应和熟悉我院的环境，让他们在短时间内对我院有一个全面、大致的了解，尽快对我院文化有认同感和归属感，人事科于8月28日至31日在我院对新员工进行了为期四天的岗前培训。共有27名新员工参加了培训，包括2名博士生、10名硕士生、5名本科毕业生和10名专科毕业生(护理与康复专业)。培训分为两部分。
2、第一部分是为期三天的综合素质教育、医院概况、相关医院规章制度制定等理论知识的培训；第二部分是各职能部门半日试用期。职能部门分组讲解办公流程及相关制度。具体科室：医院办公室、医务部、人事部、科教部、护理部。8月28日，训练的第一天，王闯薛倩题为提高自我素质获得成功人生的精彩演讲拉开帷幕。其中所包含的哲学以故事的形式进行了解释，并做了引申解释，给新员工留下了深刻的印象。陆芸院长详细介绍了我院的科室设置、人员配备、科研教学等情况，并对我院新员工寄予厚望和良好祝愿。随后，孙志明医院援助与预防科刘丽主任、池秀英老师、陈世刚主任、肖夏云书记分别就医疗行政管理、医疗保险检查与用药、医院感染与计划生育管理、安
3、全预防教育、病案管理、医德规范教育等进行了生动的讲解和介绍。最后，党委书记张玉华将对医院相关制度进行教育和总结。通过我院领导和不同侧重点的相关部门领导的讲课，新员工对我院的发展历程有了整体的认识，对我院未来的发展方向有了更清晰的认识。特别是方先知教授的事迹感染了大家，大家对方老的人格魅力、博学多才和敬业精神、他的成就、他在我院的工作能力和成为医院一员的能力留下了深刻的印象。第二天下午是新员工和医院一些有临床经验的教授专家的讨论时间。出席座谈会的有胡永成、徐宝山、夏群、张晓麟、李平、杨建平、曹培红、黄敬民、张仲礼。新员工听了专家教授的经验和认真教学，发言热情，气氛十分活跃。和人事处赵处长也参加了
4、座谈会，对新员工表示鼓励和良好的祝愿。培训课程结束后，新员工分成三组，用半天时间去各职能部门进行试用期轮岗。他们对我院各职能部门的日常工作和职能有了比较全面深入的了解，为以后更好的工作打下了基础。整个岗前培训得到了医院领导、相关科室主任、护士长、职能部门的大力支持，不存在毕业生受科室工作繁忙影响的情况。同时，这次培训也受到了新员工的欢迎，参加这样的岗前培训很有收获，他们对如何建设我院发表了自己的看法和建议。在全体员工的共同努力下，医院将逐步走向更加辉煌的明天！医院新人岗前培训总结2作为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
5、 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _的新员工_ _ _ _ _ _ _ _ _ _通过本次培训学习，我对医院文化、发展历史和发展方向、办医院的宗旨、软硬件设施、行为规范和服务理念有了深入的了解。 同时，我还认真研究了护理相关规章制度、医院感染爆发与医院感染管理、患者安全与护理质量、临床护士的急救方法、成功法则以及阳光医疗的新思维等。了解今后工作中会遇到的常见问题及解决方法。培训开始，_先生不仅介绍了医院的概况和十年来的发展历程和成就，还深情的告诉了我们自己的工作成长之路，让我深深的感觉到，所有的成就
6、都来之不易，都来自于脚踏实地的努力和乐观向上的精神力量。每一个单位都是团结奋斗的集体，是由精神理念维系和支撑的。这是一笔无形的财富，激励着每一个成员为之努力。因此，我们应该像照顾家人一样维护她的荣誉，努力在提高运营技术水平的同时提供最好的服务。志存高远是我们这一代人的通病。一年多的实习经历，辛酸，疲惫，挫折，才能看清现实，回想自己经历过的路，才知道脚踏实地才是真的。天下大事一定要做细，古今事业一定要实现。我觉得应该学会感恩，学会珍惜，提高自己的理论水平，发扬吃苦精神，积极参加各种培训。学会在喧嚣中静下心来，脚踏实地，脚踏实地，每天进步一点点。_老师讲手卫生的时候，护士手的放大照片全是虫子！我一
7、定终身难忘！我完全理解洗手的重要性！洗手是减少医院感染的有效措施。在以后的护理操作中，一定要勤洗手！这一课值得反复思考目标、计划、执行。老师讲了如何设定目标，要遵循的原则，如何实现目标，如何制定计划，提高执行力。记得孔子教育学生说：“从其法而得之；拿去得到；拿去吧，没有收入。”。是时候让我思考自己的目标，规划人生中重要的事情，然后为之努力。来医院工作已经一个多月了。对医院环境有基本了解，对工作也有适应。领导的真诚关心和帮助，老师的耐心指导，以及对我们尽快独立工作的培训，都让我感动于医院的关怀和真诚。对于我们这些刚从学校步入职场的人来说，肯定有很多需要学习和改进的地方。我希望我们老师的前辈能给我
8、们更多的指导。医院新人岗前培训总结三俗话说：“玉不啄，它不是武器。”刚出大学，我们习惯了大学里的懒散和慢热，自己的个性也得到充分的展现。但是当我们各司其职的时候，这一切都是那么的不可行。但是，我有幸参加了泰州医院20_名新员工的岗前培训，心里有很深的体会。首先，通过集体上课，运用专业知识来提高人，通过前辈和老师给我们的讲课，我们对医疗的各个方面和程序都有了清晰的认识，我们也拨开了天上的迷雾。其次，用台湾的医学文化感染人，台州医院是一家有着悠久历史文化的百年医院。这里人才济济，走在医院的每一条路上都是百年的历史沉淀。“仁者见仁，智者见智”是台湾医生的医院培训。在这一周的岗前培训中，我们充分体会到
9、了这一点，尤其是陈院长对我们说的“放简单点，其实这里面包含着一个理念，从小事做起，不要志存高远。第三，用拓展训练来训练人，是对集体智慧的考验。在这三个项目中，我们第三团队完成了其中两个，但是生存项目没有按时完成，这让大家都很难过。后来总结了一下，才知道虽然已经尽力了。但是我们没有真正的领袖。大家说一句话，我说一句话，他们各抒己见。但是最后能实施的计划不多，最终导致我们的失败。由此，我明白了团队合作的重要性。遇到困难要一起努力。大家不能互相抱怨。只有在一个地方努力，才能最终克服困难，取得成功。这几天一直在思考这样一个问题，为什么我们医院领导要我们进行这样的岗前培训，而不是让我们直接去各自的岗位？
10、这时候我才明白，这是为了我们以后在岗位上充分发挥自己的聪明才智，更好的融入台湾医生这样的大环境。事实是我们真的觉得不一般，人应该有点自知之明。学会做人，学会生活，是你自己的努力。医院领导的好经验、好创新，就是让我们成为明天台湾医生的栋梁！“滚滚长江向东，怎么能拒绝涓涓细流？”正是因为我有台湾医生的宽广胸怀来迁就我们。我们可以充分发挥我们所学的知识。真的，我要感谢台湾医生！用我们的青春和活力，一起探索更美好的明天。医院新员工岗前培训总结4怀着激动和自豪的心情，我很荣幸成为安庆市第一人民医院的一员。对于一个新员工来说，上岗前有很多情况需要熟悉和适应。幸运的是，医院为我们新成员提供了宝贵的培训机会。
11、5月4日至6日，参加了医院组织的3天新员工岗前培训，受益匪浅。培训开始的时候，医院的领导给我们介绍了医院的概况，深情讲述了医院的发展史，让我深深感受到，所有的成绩都来之不易，都来自于脚踏实地的努力和乐观向上的精神力量。每一个单位都是团结奋斗的集体，是由精神理念维系和支撑的。这是一笔无形的财富，激励着每一个成员为之努力。因此，我们应该像照顾家人一样维护她的荣誉，努力在提高运营技术水平的同时提供最好的服务。通过这次岗前培训，我对安庆第一医院有了更深入的了解。从医院的发展历史到医院的现状，经营医院的目的，服务理念，硬件设施，行为规范等。同时，我还认真学习了医务人员的职业道德、职业礼仪、医患沟通技巧、
12、医疗安全与预防、医院感染等相关知识，了解了今后工作中遇到的常见问题及解决方法。其次，对医疗岗位的特殊性有了更好的认识，对自己的任务和责任有了更深的认识。如果你想成为一名合格的医务工作者，并在实验室取得一些成绩，你应该做以下几点：一是掌握好自己的工作职责，安心工作，端正思想，遵守医院的规章制度，踏实工作；时刻为患者着想，善待患者；对病人的同情、关心和体谅；摆正自己的位置。第二，要坚持自己的信念，认真工作，努力学习，在工作和学习中严格要求自己，不断更新知识，提高技术水平。一个人要想实现自己的人生价值，就必须不断努力。只有努力学习，理论联系实际，刻苦钻研工作技能，在工作中不断充实完善自己，才能实现理
13、想。第三，要有团队协作精神。在抢救病人时，我们应该齐心协力，这样我们才能更好地挽救生命。第四，提高整体思想素质，既要严格遵守技术规范，又要提倡学习，加强思想政治采纳。天下大事一定要做细，古今事业一定要实现。我觉得应该学会感恩，学会珍惜，提高自己的理论水平，发扬吃苦精神，积极参加各种培训。学会在喧嚣中静下心来，脚踏实地，脚踏实地，每天进步一点点。短暂的训练结束了，但我的启蒙和教育将对我未来的发展起到很大的作用。我会把这次培训的收获运用到以后的工作中，不辜负领导的期望，努力为医院检验的发展贡献自己微薄的力量。医院新员工岗前培训总结5当我来到一个新的环境，我即将踏上一份新的工作。对于一个新员工来说，
14、在上岗之前，有很多情况需要熟悉和适应。幸运的是，医院为我们新成员提供了宝贵的培训机会。9月1日至5日，参加了为期5天的新员工医院感染岗前培训，受益匪浅。在此之前，我一直不知道医院感染的真正概念是什么。因此，本次培训侧重于医院感染的基本知识、医院感染的控制和预防、医疗废物和医务人员的职业暴露，并提供图片和文字。这些例子真的很震撼，尤其是强调在各种手术中如何预防医院感染的细节，让我对医院感染产生了深深的敬畏。如血源性艾滋病、梅毒、萨拉事件等。而许多例子的叙述，引导大家去研究医院感染的控制、监测和干预，医院感染暴发的治疗过程，抗生素的合理使用和医疗废物的管理。在这次培训中，我明确表示，不仅要做好外源
15、性感染的预防工作，还要加强医疗中内源性感染的预防措施。掌握判断医院感染的原则，不仅可以及时发现医院感染的体征，加强预防措施，还可以避免因害怕一切而将理化因素引起的炎症反应误认为医院感染的体征。它强化了无菌的概念和无菌技术操作的重要性。它不仅可以避免医源性感染的发生，而且是一种自我保护措施，促使护生自觉遵守无菌操作原则。在这次岗前培训中，我学会了，首先要学会保护自己，提高自我防范意识，让我对和平医院有更好的了解。从医院的发展历史到医院的现状，经营医院的目的，服务理念，硬件设施，行为规范等。同时，我还认真学习了医务人员的职业道德、医疗安全与预防、医院感染等相关知识。虽然训练时间很短，但是我的启蒙和教育对我以后的发展起到了不可估量的作用。我不仅在短时间内学会了信息和服务技能，更重要的是，它向我传递了一个信息，学习是进步的源泉，我将以医院主人的姿态积极参与医疗卫生工作，不断学习和实践，提高自己！医院新人岗前培训总结：5篇相关文章；