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1、-范文最新推荐- 最新英语校园年终工作总结 星移斗转，光阴似箭。2018年的日历即将翻完，学校工作又到了汇总的阶段。盘点全年工作，分回顾、感谢、展望三块，总结如下：一、回 顾一年来XX英语的全体教职工，高举方法教育的特色旗帜、遵循教会孩子会学英语的服务理念，发扬爱岗敬业，团结协作的团队精神，遵照年初工作计划，忘我工作，奋力拼搏，做了以下十二项工作。一、教学工作1、升级考试，成绩优异。根据各年级升级试卷信息反馈，全校取得100分试卷31份，90-99.5分试卷133份，优秀生比例近占全校二分之一。2、星星火炬大赛，战果辉煌。在全国少儿英语风采展示大赛活动中，全校参赛25名学生，20名
2、同学获山西赛区一等奖，1名同学获二等奖，4名同学获三等奖。5个情景剧均获一等奖，其中太钢校区赵天昊同学以98分成绩，荣获全省个人朗诵一等奖之首;三个和尚没水喝情景剧，以97分的成绩，独占情景剧一等奖鳌头。3、成功举办口语作文书写大赛。神奇英语第二届口语作文书写大赛，全校参赛学生114名(太钢28名)评选出一等奖17名(太钢5名)二等奖34名(太钢7名)三等奖32名(太钢9名)优秀奖31名(太钢7名)二、经验论文我校教师在工作中勤于反思，善于总结。*老师从我校教学改革中总结出一篇课堂转型模块通模式新探索之框架式教学的教学论文，有力地指导了教师课堂教学，提高了课堂教学效果，提升了学生学习成绩。刘改
3、雪老师从自己的课堂实践中总结出教师在课堂中如何有效使用小红花的教学经验一份，并在全校交流推广。三、招生工作1、青年路1-11月份招收新生 人，完成全年 名任务的84.7%。2、太 钢1-11月份招收新生 名，完成全年 名任务的84.%。3、全校1-11月份招收新生 名。完成全年 名任务的84.4%。四、学额巩固1、青年路11月底在校生 人，流失 人，流失率 %。完成了流失率控制在30%以下的年初计划。2、太钢11月底在校人数 人，流失 人，流失率 。不仅低于年初计划11.5个百分点，而且高出青年路5.1个百分点。3、全校11底在校生数 人，流失 人，流失 %。低于年初计划 个百分点。五、家长赠
4、旗1-12月底，学校共收到家长因孩子英语成绩提高而给任课教师赠送的锦旗11面，其中 。六、教师培训1、专业知识。一年来，除了每周三到周五每天早上一小时的口语训练外，组织老师听力训练30余次，模块通示范教学6次，教师技能比武展示7次，*老师主持培训14次，网络名师授课4次。2、师德修养。组织老师网络学习艾莫老师讲座8次，视频学习国学4次，一旬一名言朗读活动10次，*老师辅导学习个性修养4次，有效的提高了员工的处事能力。3、音美学习。1、组织教师学习简谱有关知识。2、学唱了天路让我们荡起双桨小城故事等4首歌曲。3、简笔画展示2次。4、进行了最炫民族风广场舞训练。七、工作纪律全体员工基本都能遵守校规
5、校纪，做到按时上下班，有事履行请假手续。一年来全校请假16人次。从上课签到的本上统计90%以上的教师能提前到校。太钢的几位教师距总校路途较远，加上道路改造交通不便，但周二例会好多次先于青年路教师报到。平时电话签到，自要求之日起，能坚持不懈，天天做到。这种强烈的责任心和守时观念令人敬佩。遗憾的是年初计划要求，上课教师要提前15分钟进教师，有些教师做的还不到位，个别教师还有迟到现象。八、团队温暖1、一年来学校共为 位教师举办了生日庆祝活动，虽然仪式简朴，但亲情浓厚。2、田老师身体患病，带病上班，学校、老师奉献爱心，尽管礼物微不足道，但同事情谊重于泰山，郭总下班后亲自为田老师输液十余天，感动的田老师
6、热泪盈眶，起誓要以优异的成绩回报学校的关怀。3、端午、中秋二节，学校给老师赠送了节日礼品和福利现金;教师节、元旦节，又组织大家到大酒店进行节日会餐，互相祝福，交杯碰盏，洋溢着神奇大家庭的温馨和谐、关怀和温暖。九、放松休闲一年来学校工作安排，劳逸结合、张弛有度。为使全体员工消除工作疲惫，放松身心，先后组织大家春游晋祠、天龙山、消夏漂流庞泉沟。欣赏公园美景，石窟雕刻;体验山涧溪水，漂流情趣。精神放松，心旷神怡，玩得尽情，漂得开心，工作疲惫，荡然无存。十、卫生工作年初计划要求，教室整理每课后，教室扫除每周五，全校清洁每月有。尽管老师们做的都很到位，室内卫生基本达标，但我们二楼由于住户多，人员杂，走廊
7、、厕所卫生总是不尽人意，地上的纸片、烟蒂、脚印总是层出不穷，还有待于我们全体员工身体力行，勤于清除，力争洁净。十一、奖金兑现一年来学校建立的激励机制，共兑现八项奖金。其中教师节颁发教学成绩优秀奖 元、获得家长锦旗奖 元、星星火炬大赛奖元，合计 元。元旦颁发学生作文参赛奖 元、教师作文竞赛奖 元、教学经验论文奖 元、招收新生奖100000元，共计120000元。十二、安全工作安全工作是学校工作的高压线。一年来领导、老师高度重视，常抓不懈，做到了警钟长鸣，防患于未然，全年安全零事故。二、感 谢年初计划的完成，目标任务的实现，首先要对我们战斗在三尺讲台上的各位老师说声谢谢。感谢殷、李两位老师，认真学
8、习*理念，积极参加招生宣传，为太钢分校的发展做了自己的贡献。感谢 谢等老师，在升级考试中为学校取得了3000份百分试卷、1330份优秀试卷的优异成绩;在星星火炬全国少儿英语风采展示大赛中，为学校赢得了20个第一名，5个情景剧第一名;在第二届口语作文书写大赛中，积极配合学校工作，发动学生参加大赛，并把训练内容渗透于平时教学中，使学生取得优异成绩，大赛圆满成功。尤其是 老师，在此次活动中，她班参赛学生最多， 参赛率达71.4% ;成绩最好，5名一等奖获，获奖率达 ;10名二等奖，获奖率 %;家长会开完最早，上周日率先开完4个班的颁奖家长会，用实际行动兑现了回报学校的诺言。感谢白、申两位老师，把两校
9、办公室的工作打理得井然有序，有条不紊，有力地促进了老师们的教学和学校各项工作的开展，她们是默默无闻的内勤英雄。感谢市场部的金主任，为筹备学校市场营销，不辞辛苦、东奔西跑。烈日盛暑、数九寒冬，带领老师发放彩页，宣传招生。今年虽未完成招生指标，但也创造了招生新高。感谢教务部教务部两位领导，组织带领老师学业务、搞教研，有效地提高了教学效果和学生成绩。感谢太钢分校校长，带领太钢全体老师，奋力拼搏，努力工作，使太钢分校实现了跨越式发展。去年在校生不足1000人，今年突破了1200人大关，学额巩固率也超过了青年路总校。感谢我们的总设计师*老师和郭总，为学校的生存发展，部署策划，运筹帷幄，呕心沥血，废寝忘食
10、。*老师手术尚未痊愈，不能久站久坐，但为了设计迎三节特价招生彩页，一连在基因办公室呆了三个小时之久。郭总感冒在家输液，为了谈加盟之事，又风尘仆仆拖着病体来学校谈工作。一年来，*神奇英语全体同仁，从领导到员工，都为学校的发展奉献了自己的聪明才智，做出了应有的贡献。三、展 望回顾以往的岁月，既有成功的喜悦，也有不足的遗憾：新生招收，工作纪律、环境卫生、学额巩固是我们工作中的软肋。从领导到员工，要人人找问题，个个查原因。问题在哪里，自己怎么办?是我们神奇每一位同仁应该深刻思考的问题。从校长工作反思：1、学校工作，安排多，检查少，工作督导不到位。2、深入太钢分校少，半年来去了一次。3、与老师交流沟通少
11、，没有及时了解老师的工作、生活及思想状况，致使某些决策不够完善。展望未来，信心满怀。在新的一年里，我们要团结在以郭总为核心的高管会周围，进一步完善各种制度、细化岗位责任、实行绩效考核、坚持按劳取酬、促进学校发展。我们坚信，神奇英语有一套独一无二的特色教学方法，有一支精诚团结、爱岗敬业的教师队伍，有一个支持学校工作的家长群体，有一批聪明勤奋、热爱英语的优秀学生，尽管任重道远，但是前程灿烂。我们定能众志成城，战无不胜、再创辉煌、马到成功。 尊敬的领导：我是XX期培训学员XX，我于2018年10月1号成为公司实习成员到至今已转眼到了三个月后的转正期间。在此感谢各位领导的指导下
12、和自我努力学习不断地充分自己不断的改进自我，从一个刚进公司的实习生到转正，给予我深处感悟，接触了不少人与事。现蒋这三个月的工作汇报和心得如下。在培训期间的前一个月里，公司的人才进行培养，主要要环节 安全食品问题、宣传、分割等个方便的知识进行培训、安排。实习期间我主要的工作是在*新区域开场。开场环节有三阶段如下：新场开场基本流程宣传单、宣传促销台、易拉宝广告、KT版、主题牌、举牌、吊旗、扩音器、猪笼、抽奖箱等。第一阶段，免费试吃、答题赠送2两猪肉、逛超市/买猪肉奖大肥猪、送优惠券(第5天到第25天，共21天)第二阶段，买猪肉送腊肠、腊肠试吃(第26天到第46天，共21天)第三阶段，买肉送优惠券(
13、第47天到第60天，共14天)1派单在派单的这个环节中是主要的外围宣传，如果外围宣传效率低的话那就代表于你这个场点的业绩达标不了领导定给自己的目标完成不了。对于这个环节我有一定的针对性，例如：在派单的期间我会选择学校的附近或者其他的农贸市场进行分析人流量去派单。派单的过程中主要的突出我司新开场期间有/活动来吸引顾客的注意接收我的单。2.免费试吃在试吃这个岗位中，我在思考如何让顾客来尝我炖的汤。北方人文化高知道吃人嘴软、拿人手短。还有的是安全的问题，以我的思维方式的话如果带孩子的先去逗下孩子让大人感觉他的孩子很招人喜爱，在打招呼期间我会把汤端过去给孩子。大人的第一反应就是自己试过在给孩子吃，在这
14、期间我抓住他的停留时间宣传教育我们的安全食品。一个人吃了第二个或者旁边的顾客肯定会怀着好奇心过来看我们的产品。在这三个月里统计，大部分尝过我们猪肉的顾客绝大部分都会买我们猪肉。就算不买都会过去瞧一眼问猪的来源，这时候我们也可以利用聚人气/教育等……3.有奖问答题(送二两猪肉)在这九天免费送二两猪肉中来免费领二两猪肉的人确实不少。这足以证明我们外围派传单的效率做的还是不错的。很多顾客都是以传单上的题目去答题领猪肉，一般情况下到了第三天的时候我会让顾客来自问自答让消费者更加深度的了解我们的食品安全文化提高我们宣传教育的深度。在这个环节中主要是教育顾客、还有的就是跟顾客培
15、养感情，让顾客感觉到我们的服务去买我们的猪肉。在这个环节中有必须跟团队协调时刻留意着档口的人流量去控制问答，保持档口的人气。4 . 举牌揽客：在这个环节当中我是一个性格开朗、活泼的实习员。在培训期间我运用到笑、叫、跳、三个方面来吸引顾客的眼光。牵起所有消费者的好奇心拉拢你我之间的距离去跟他们沟通进行教育。5 工作中取得的业绩：1.*市场物美陶然亭：6. 存在的不足及改进意见：(1)。对于场点的数据敏感度加强。(2)。宣传工作中的每一个岗位细节、关注、还要进一步的提高。例如：举牌揽客，除了公司培养的出来的笑、叫、跳、还有自己其他的所学会的一些生活中更会吸引人好奇心的各种方式来灌入公司的文化知识当
16、中熟悉的运用。(3) .继续做一个开场先锋的人员吸取每一个场点的开括经验提高业务的质量(4)。开拓自己的视野与思维，才能更好的理解公司的方针，执行公司的政策，运营好整个团队(包括和承包商交流沟通)完成目标。(5)。多与自己的带队人、负责人以及上级领导交流，更加的充分去了解所有场点的数据敏感。多跟自己的新老同事时以及顾客交流，逐渐改善自己的不足来补充自己的缺点。运用他人的优势来做好自己每一个岗位。(6)。 业余时间多看书，坚持每天都有学习，每天都能有进步。常关注新闻报纸学会更多的安全知识来补充工作中缺陷。听从领导的安排，遇到事情急时解决，站在不侵犯公司制度上来衡量问题难度(7)在这整整三个月中我
17、发现了公司可以更加改善一些细节上的问题：1.宣传单中可以更多的建议出发点突出我们公司的产品知识，例如安全食品知识，像于传单上的梅花肉，猪肉鲜红度/尾巴等方面出在传单里。2.在档口的电视机幅度是大了，但是画面出于大多部分都是新闻讲解，对于我们公司养殖的模式播放画面实在是太少。在这方面中可以多播一些我们养殖的画面来充分消费者的眼球去观看我们的电视，让顾客多停留在我们档口面前收聚人气。对自己未来工作奋斗的方向、目标在公司三个月的时间一晃而过，对于自己在公司里的未来目标能向往公司的宣传部门方向前进。一步一步向上爬，做好自己所在的区域、场点的销售业绩。将壹号土猪布满在*，把安全食品、健康绿色食品带给*每
18、一个人。让自己早日能达成定给自己的目标。 随着期末的脚步越来越近，本学期的社团工作也接近了尾声。通过我社全体成员的积极进取、团结努力，我社的社团工作也取得了较好的成绩，得到了校领导及广大师生的认可。本学期的工作重点是在校扩展我们的社团活动，探索一条更合适我们民乐社发展的道路和方向。因此，我们民乐社本学期的重点工作内容如下：1、针对社团内部各部长与小组长进行定期抽查，并每月进行一次干部培训。2、积极参加学校组织的各种文艺活动、演出等。例如：6月份举办的心协会庆，11月份开展的社团课堂展示等。3、2018年9月，社团招新活动。4、2018年11月初，利用周末时间，组织成员去
19、白石托老服务中心开展义演活动。5、本学期末进行了换届选举活动。针对社团干部培训我们采用的方法是：每周三下午4:305:30分为大课时间，全体成员必须到齐，再由社长定期抽查，并在每月进行一次干部培训，既可锻炼成员胆量，又可提高成员的能力。社团的招新活动，通过面试考核下新生的各方面能力，让更多的同学加入我社。利用学校组织的各种文艺活动演出让更多的人认识，喜欢，并了解我社的社团特色，让大家都认可并看见我社存在的意义与价值。当然，也存在着不足的地方，例如：1、社团成员的时间观念性不强，每次集会都拖拖拉拉。2、社团内部成员独立性不够强，做事不够积极。3、活动工作前期准备不够充足。面对以上的不足，我们应该在以后的集会或者上课时做好记录，加强成员们的时间观念。加强内部管理能力，协调成员之间的关系，做到分工明确，但又不能缺乏团结之心，要做到忘记小我，保持大我。我相信，在我们的共同努力下，下学期甚至以后我们社团也会越来越出色。让我们一起并肩作战，一起唱响新的篇章! 11 / 12