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1、写自荐书时忌讳千篇一律( 精选多篇 )可以说现在不论是网上还是杂志上的各种各样求职信真是应有尽有，但大部分是千篇一律，一个模子刻出来的没有新颖这样的招聘者可以说看的都麻木了我们采用这样的求职信，后果可想而知了那么我们如何才能避开这个问题呢？首先，谁都知道你会用计算机，人家只要看破你这种广种薄收的企图，就一定会毫不客气地“以其人之道，还治其人之身”，我上班公司的谢绝信就可以直接从数据库中打印。其次，人非圣贤，不可能样样精，一封“放之四海而皆准”的求职信，一定是模棱两可，因而豪无价值。两个星期前接到一位学生物的德国女士的求职信，通篇只讲自己做过这个、学过那个，竟忘记讲她到底是想寻找什么样的一个职位
2、， 生物研究？软件开发？实习？假期打工？这样的求职信不管送到航天局还是火葬厂倒是都会得到同样的待遇；最多在公司的数据库里留下一个统计数字。专家们告诫说：“求职信必须经对目标公司和职位的认真考察而后写成。请先取得你未来潜在的雇主的，衡量你是否适合、愿意从事某项工作，再动手写求职信。”许多在报纸上刊登的自荐资料，有的给人一种华而不实之感。不论是向企业写求职信还是自荐信， 还是在媒介刊登求职广告， 都要注意自荐书两大忌讳。一忌给自己戴高帽子。有的求职者动辄就给自己戴上专家的帽子，这些东西让行家看了感到很虚伪。是不是专家， 不是自己说的，也不是自己找几个朋友写几篇文章吹嘘一下就能成的。二忌炫耀以往的经
3、历。由于种种原因，一些人在成长的过程中走过许多弯路，在许多企业都干不长久，这是可以理解的。一个人的成功，不可能是一帆风顺的。但是有的人却把这当成资本，到处炫耀，这就大错特错了。笔者认识一个岁的年轻人， 他表示，已经有在多家企业当过总经理或副总经理的辉煌经历了， 并且都得到 ( 更多请你搜索 ) 老板的赏识。有人不免产生质疑， 为什么你还要离开？复杂的经历对人是一种磨练，但是在求职时企业更想知道你离开的原因， 不妨把失败的原因也讲出来，这样反而给人一种诚实的感觉。 不要过多指责前任上司不会用人。过多吹嘘自已，给人很肤浅的感觉，很难让新上司委以重任。从自荐资料上不光可以看到一个人的经历，也可以看出
4、一个人的品格。阅读本文的人还阅读了：专业自荐信范文自荐信写作七大技巧管理学自荐信范文自荐书的写法不必要千篇一律，都采用一样的格式。但不管如何布局安排，都要层分明、简捷明了，突出重点。通常情况下，求职者多采 用的是开始部分、 中间部分和尾部分的写作方式。 怎样写自荐书？（1）开始部分，包括：标题，姓名，年龄，学历，婚姻状况，健康情况，联系地址，求职目标等。 怎样写自荐书？求职目标要结合自己的实际情况去选择职业目标，应该考虑的因素有：专业特长；兴趣；待遇；能力；学历；年龄；性别；性格；爱好等。（其中兴趣与待遇最为重要）。对于特别热门、应聘人特别多的职业，选择要谨慎行事。 简历中职业目标的写法：工作
5、目标书写的字数简练清楚，最好不要超过四十个字。 怎样写自荐书？（2）中间部分主要陈述个人的求职资格和所具备的能力。自荐书a 、专业包括自己所学的专业和业余所学的专业及特长；具体所学的课程等；自己所受的阶段；教育背景的陈述，要突出与招聘工作密切相关的内容。怎样写自荐书？b 、工作经历和能力说明工作经历，尤其是与求职目标相关的经历，一定要说出最主要，最有说服力的资力、能力和工作经历；说明的语气要肯定、积极、有力。写工作经验时，一般是由近及远先写近期的，然后按照年代的顺序依次写出。最近的工作经验是很重要的。在每一项工作经历中先写工作日期，接着是单位和职务。 在这个部分需要注意的一点是， 陈述个人的资
6、格和能力经历之后，不要太提及个人的需求、理想等。自荐书（3）结尾部分多是提供证明自己资历、能力以及工作经历的证明材料，其中也包括自己的一些补充。例如学历证明、学术、获奖证明证书、专业技术职业证书、专家教授推荐信等。这些可以列在另外的附页上。二、自荐书主要应包括：自荐信、个人简历、本专业介绍、学习成绩、各种奖励、证书、作品等的复印件。三、自荐信的格式。自荐信的格式和一般书信大致相同， 即称呼、正文、结尾、落款。开头要写明用人单位人事部门领导，如“某单位负责同志：您好”等字样，结尾写上“祝工作顺利”等祝愿的话，并表示热切希望有一个面试的机会， 最后写明自己的学校、 通讯联系地址、姓名和时间。四、自
7、荐信的内容。自荐信的主要内容应包括自己具有用人单位所需要的哪些条件、 才能及自己对工作的态度。 具体地讲大致有以下几个方面： 简单的，包括姓名、性别、出生年月、政治面貌、学历、毕业院校、所学专业、特长爱好、主要优缺点等。简述自己对该单位感兴趣的原因。说明自己期望能在该单位供职。五、如何写好自荐信。成功的自荐信应该表明自己乐意同将来的同事合作，并愿意为事业而奉献自己的聪明才智。应注意以下几点：态度诚恳，措辞得当。着眼现实，有针对性。实事求是，言之有物。富有个性，不落俗套。言简意赅，字迹工整。自荐书的写法不必要千篇一律，都采用一样的格式。但不管如何布局安排，都要层分明、简捷明了，突出重点。通常情况
8、下，求职者多采 用的是开始部分、中间部分和尾部分的写作方式。（1）开始部分，包括：标题，姓名，年龄，学历，婚姻状况，健康情况，联系地址，求职目标等。求职目标要结合自己的实际情况去选择职业目标，应该考虑的因素有：专业特长；兴趣；待遇；能力；学历；年龄；性别；性格；爱好等。（其中兴趣与待遇最为重要）。对于特别热门、应聘人特别多的职业，选择要谨慎行事。简历中职业目标的写法：工作目标书写的字数简练清楚，最好不要超过四十个字。（2）中间部分主要陈述个人的求职资格和所具备的能力。a 、专业包括自己所学的专业和业余所学的专业及特长；具体所学的课程等；自己所受教育的阶段；教育背景的陈述，要突出与招聘工作密切相
9、关的内容。b 、工作经历和能力 说明工作经历，尤其是与求职目标相关的经历，一定要说出最主要，最有说服力的资力、能力和工作经历；说明的语气要肯定、积极、有力。写工作经验时，一般是由近及远先写近期的，然后按照年代的顺序依次写出。最近的工作经验是很重要的。在每一项工作经历中先写工作日期， 接着是单位和职务。 在这个部分需要注意的一点是， 陈述个人的资格和能力经历之后， 不要太提及个人的需求、理想等。（3）结尾部分 多是提供证明自己资历、能力以及工作经历的证明材料，其中也包括自己的一些补充。例如学历证明、学术论文、获奖证明证书、专业技术职业证书、专家教授推荐信等。这些可以列在另外的附页上。二、自荐书主
10、要应包括：自荐信、个人简历、本专业介绍、学习成绩、各种奖励、证书、作品等的复印件。三、自荐信的格式。自荐信的格式和一般书信大致相同， 即称呼、正文、结尾、落款。开头要写明用人单位人事部门领导，如“某单位负责同志：您好”等字样，结尾写上“祝工作顺利”等祝愿的话，并表示热切希望有一个面试的机会， 最后写明自己的学校、 通讯联系地址、姓名和时间。四、自荐信的内容。自荐信的主要内容应包括自己具有用人单位所需要的哪些条件、 才能及自己对工作的态度。 具体地讲大致有以下几个方面：简单的自我介绍，包括姓名、性别、出生年月、政治面貌、学历、毕业院校、所学专业、特长爱好、主要优缺点等。简述自己对该单位感兴趣的原
11、因。说明自己期望能在该单位供职。五、如何写好自荐信。成功的自荐信应该表明自己乐意同将来的同事合作，并愿意为事业而奉献自己的聪明才智。应注意以下几点：态度诚恳，措辞得当。着眼现实，有针对性。实事求是，言之有物。富有个性，不落俗套。言简意赅，字迹工整。一. 忌给自己戴高帽子。有的 求职 者动辄就给自己戴上专家的帽子，这些东西让行家看了感到很虚伪。是不是专家，不是自己说的，也不是自己找几个朋友写几篇文章吹嘘一下就能成的。二. 忌炫耀以往的经历。由于种种原因，一些人在成长的过程中走过许多弯路，在许多企业都干不长久，这是可以理解的。一个人的成功，不可能是一帆风顺的。但是有的人却把这当成资本，到处炫耀，这就大错特错了。笔者认识一个 30 岁的年轻人， 他表示，已经有在 10 多家企业当过总经理或副总经理的辉煌经历了， 并且都得到老板的赏识。 有人不免产生质疑，为什么你还要离开 ?复杂的经历对人是一种磨练，但是在求职时企业更想知道你离开的原因， 不妨把失败的原因也讲出来， 这样反而给人一种诚实的感觉。 不要过多指责前任上司不会用人。 过多吹嘘自已，给人很肤浅的感觉，很难让新上司委以重任。从自荐资料上不光可以看到一个人的经历，也可以看出一个人的品格。内容仅供参考