【工作总结】20XX医院一周工作总结范文[1].docx

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1、第 1 页 20XX 医院一周工作总结范文1 特征码 MjuVhKjeARLSYBBrCYoG 【医院一周工作总结一】 20xx 年 x 月 x 日至 8 月 x 日一周里，受我院委派，到茫崖 行委人民医院外科进行医疗支援。在对口支援期间，积极开展 业务学习交流工作，不断提高对基层医院医疗卫生及救治工作 的认识，并充分发挥我院外科的优势，对外科常见病、多发病 和重大疾病医疗救治等方面给予支持，起到了学、传、帮、扶 作用。现将下乡医疗期间工作情况及认识体会总结如下： 一、医疗任务完成情况：在茫崖行委人民医院期间，积极 参加科室医疗救治工作。对疑难病人进行查房，及时了解掌握 病情，并协助完成会诊工

2、作，讨论救治方案及意见，促进病人 早日合理救治和康复。在支援期间，对多例复杂性心律失常以 及心衰患者的诊治，给予相关指导。 二、利用查房带教与科室工作人员进行了广泛的交流，言 传身教并严格要求，通过典型病例的分析将一些国内、外领域 的学科新进展带到基层医院，提高基层医生的业务水平，同时 我也亲身感受到了基层医疗卫生的现状，收获、体会颇多。 三、发挥城市专科医生业务专长和技术优势，主要从农村 农民的常见病、多发病方面开展工作，在下乡工作中不断强化 第 2 页 健康宣教意识，参加健康教育讲座，向广大农民群众进行宣教， 传授健康教育新理念，推广一级预防，努力提高农民群众的健 康水平，提高他们的防病治

3、病和自我保健的知识和能力。 四、通过此次农村服务工作，我与对口支援医疗机构的医 务 人员建立了良好的工作关系和友谊，相互得益，互助互长。 根据县医院外科的实际情况和要求，帮助年轻医生建立科研思 维，在临床工作中寻找科研点，把我院的科研成果及技术与业 内人员交换意见，为进一步加强新时期的基层卫生工作尽力。 五、最后，我从基层医院身上学到了如何与患者更好的沟通， 建立和谐的医患关系，使患者的依从性更好，有利于疾病的治 疗。同时，我看到了医疗资源的分配不平衡，特别使基层医院 医疗卫生条件急需改善，医疗技术亟待提高。 【医院一周工作总结二】 上周以来我院认真按照上级部门的有关要求，认真开展了 节能减排

4、工作。现将我院开展节能减排工作进行了认真的自查， 总结如下: 第 3 页 一、加强领导，统一认识，全面部署节能工作 我院领导高 度重视，为防止节能减排工作流于形式，院长亲自抓，成立领 导小组，设办公室并落实工作任务。 二、攻坚克难，点滴布防，严控重点关键环节 (一)减少公车使用支出。我院公务用车实行统一管理、办 公室审发派车制度，减少单独或重复派车，严禁公车私用。加 强车辆使用管理，实行车辆定点定车加油、单车燃油消耗登记 等制度。尽可能减少人为因素造成的损耗。 (二) 厉行节约用电。我院从节约每度电做起，堵塞浪费漏 洞。首先加强用电设备管理：使用计算机、打印机、复印机等 办公自动化设备时，要求

5、尽量减少待机消耗。其次将花园景观 灯及病区楼道、走廊照明灯全部更换为节能灯，并设定时间自 动开放及关闭。再次，将病区所有窗户加上海绵条改善门窗密 闭性，并季节性开放空调以节约用电。 (三) 加强节约用水。加强用水设备的日常维护管理，养成 随手关自来水龙头习惯，防止跑冒滴漏，坚决杜绝长流水现象 的发生,防止水资源的浪费使用。这些措施最大程度上降低了水 资源的使用。 三、存在的主要问题 一是节能减排目标与其它经济社会发 展目标不协调。二是节能减排组织管理体系不健全。三是节能 减排工作的基础相当薄弱，能源统计、能耗评价尚不健全。节 能减排工作仍停留于“小打小闹” ，远没有达到政府所期望的地 第 4

6、页 步。 四、下一步工作计划 (一)加强领导，充实指导、监管和服务力量。完善节能减 排组织管理体系，集中抽调专门力量，突击完成一些必要的基 础工作，对重点耗能科室提出明确要求，以利于开展有序、长 效的监督管理。 (二)进一步营造全民重视节能的良好氛围。加大节能宣传 工作力度，深入宣传节能降耗的重要意义，组织节能降耗工作 的经验交流，推广节能先进典型，曝光批评浪费行为。领导干 部要树立节能降耗的榜样，起好示范带头作用。 (三)制定鼓励政策，严格奖惩。制定节能减排激励奖惩办 法和措施，评选节约能源先进部门典型，给予表彰奖励。搞好 节能减排宣传教育，积极开展形式多样的宣传活动，宣传节能 减排的好经验

7、和好做法，普及节能减排知识，努力营造浓厚的 节能减排社会氛围。 我院节能减排工作将继续按照政府的安排 和要求，结合本辖区内节能减排工作一如继往地扎实向前推进。 第 5 页 【医院一周工作总结三】 一周来在医院领导班子和医务科领导下，在医院各兄弟科 室的支持帮助下，口腔科全体医护人员协调一致，在工作上积 极主动，不怕苦，不怕累，树立较高的事业心和责任心，结合 口腔科的工作性质，围绕医院中心工作，求真务实，踏实苦干， 较好地完成了本科各项医疗工作任务，保证了科室医疗工作的 稳步进行，取得了较满意的成绩，现将一周口腔科医疗工作做 如下总结： 在政治上认真学习邓小平理论和“三个代表”精神，树立 正确的

8、世界观、人生观、价值观，牢固树立“一切为患者服务” 的理念，加强医患沟通，用“八荣八耻”的标准规范自己的言 行，不断提高思想道德修养，认真开展自我批评。 我们科室的 10 名医护人员(9 名医生，1 名护士)在科主任 刘照永的带领下，严格按照各自的岗位职责和医院的规章制度， 认认真真、兢兢业业地工作，好多同志都是坚持以科为家，早 来晚走，严格按照操作规程为病人服务，全科室心往一处想， 劲往一处使，团结协作，开拓进取，全周实现了经济收入 万元， 圆满完成了周初制定的目标任务;科室人员努力工作，奋发向上， 全周住院病人达到 74 例，接诊门诊病人达到 余人，坚持经常 例会讲评，好的表扬，差的批评，

9、责任到人，把一切问题都消 失在萌芽状态。规范医疗质量管理，提高医疗技术水平 1.注重人才队伍建设 第 6 页 我科在院领导的支持和安排下，分批派出人员到自治区人 民医院口腔科和和颌面外科为期三个月到一周不等的进修学习， 培养了口腔不同专业技术骨干，为我科以后的壮大储备了技术 人才。学成人员回科后把所学的新技术、新理念以课件的形式 传授给大家，使我科医务人员的整体医疗技术水平有了一定的 提高。20xx 周我科 4 人参加了口腔执业医师和口腔助理执业医 师的考试。 2.加大安全管理力度 制定切实有效的安全管理措施，安全是保证科室业务开展 的重要环节，因此每位工作人员必须树立牢固的安全意识，树 立强

10、烈的责任心和事业心。定期进行安全教育，对病历进行检 查和评估，对安全隐患进行检查和评估，科室的行政管理、经 营管理水平仍有待提高诊治疗疾病的能力已经每位医生的特长 已经专科影响力也有待提高，医院医疗技术形象仍然未被广泛 认同等等。 总之，回顾一周来的工作，成绩是主流，我们会继续发扬 好的做法，学习不足之处，我们有信心我们做的会更好。20xx 周，我们科室将继续沿着医院领导的总体工作思路，紧紧团结 在院领导周围，开拓进取，迎难而上，继续争先创优，在今周 创收目标任务的基础上，再创新高：进一步提高服务质量，搞 好医患沟通，开展口腔颌面外科的手术治疗，继续配合医院做 好其他方面的工作，高标准严要求，

11、严格按照医院的规章制度 第 7 页 和操作规范办事。 【医院一周工作总结四】 本周我院在各级政府及卫生局的指导下，医院坚持“诚信 立院，科技领先，患者至上”的服务理念，进一步强化对患者 爱心、细心、关心、耐心、责任心的“五心”服务宗旨，狠抓 医疗服务和医疗安全，在院委的精心部署和安排下，各科室按 照周初的目标管理细则的要求，以务实的工作作风深入的开展 了各项工作，取得了一定的成绩。 全周门诊累计就诊人数 60 余人、住院人数达 10 人、全周 总收入突破 9 万元。新增了手中外科、椎间盘突出理疗科、放 射科、CT 室，增加了全自动生化分析仪。这些成绩的取得凝聚 着各位员工的辛勤汗水和智慧，微创

12、医院是在你们的努力付出 下成长起来的。 在取得成绩的同时，我们也要清醒的认识到自己的不足， 特别是与强势医院相比，在人才建设、科技发展上还有较大的 差距;医院的管理还跟不上形势的发展和需要;医院改革的步伐 还不大;医疗质量和服务水平有待进一步提高。具体表现在以下 第 8 页 几个方面： 1、医疗质量还有薄弱环节，处方、病历书写不规范，各项 辅助检查和护理措施还不到位，医院院感的各项规章制度也落 实不到位。 2、人才结构不合理，人才梯队尚未形成，名医、名科带动 效益缺乏。专业技术人员的业务素质有待提高，学科带头人尚 显不足，人才断档现象存在。 3、个别科室办事缺乏计划性，随意性较大，缺乏按规章制

13、 度办事的自觉性，在履行岗位职责上不尽人意。 4、劳动纪律性不强，上班迟到、早退、串岗、离岗现象严 重，上班吃零食、玩电脑现象时有出现。 5、本周医疗差错事故频繁出现，如不引起重视，必将导致 严重的后果。 在新一周的工作中，我们制定好新的工作计划，提高服务 质量和服务水平，加强医疗安全意识，改进医疗安全管理，努 力实现为人民群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服 务，实现医院发展新突破，新辉煌而继续奋斗。 第 9 页 【医院一周工作总结五】 上周办公室组织全院实施“创一流服务，建温馨医院”活 动，旨在提高我院医疗护理质量，转变职工服务理念，构建和 谐医患关系，切实落实医院“以病人为中心”工

14、作理念，接到 活动通知后，财务科专门召开科室会议，对本次“创建”工作 实施方案进行分析和讨论，并就活动提出的四个阶段以及督查 内容在日常工作中逐一落实，下面就将财务科本周“创建”工 作实施细则汇报如下： 一、紧扣“创建”工作遵旨，重新学习修订工作制度，规 范日常操作，提高工作效率和质量。 接到“创建”活动通知后，我们及时科室成员学习文件精 神，就文件内容进行深刻的探讨，并紧扣“创建”活动安排的 实施步骤，重新修订财务制度，修订整理日常工作操作规范， 其中包括财务科工作制度、工作计划、学习计划、差错事故登 记、电脑维修保养记录、耗材更换记录等，加大制度建设，保 障我们的工作都有章可循落实到位，在

15、修订制度的同时，也制 定出相应的惩处措施，对工作质量进一步规范。 二、围绕“创建”活动主题，积极查找工作中存在的不足， 提出“精细化”办公理念，落实整改方案。 借着“创建”活动的契机，我们及时总结工作中存在的问 题，科室积极开展自查活动，找出如收费员服务态度有待规范， 财务科工作没有达到统筹管理，人事制度存在漏洞等问题进行 第 10 页 了大力整改，首先制定了责任到人的收费室人员服务态度患 者满意度调查表 ，深入病区在床头对患者进行调查，调查得出 的结果并不理想，我们除了落实制定惩处制度，还对收费员的 进行素质教育，使收费员的服务态度明显好转;收费室现金未按 照规定日清月结，财务科派专人进行为

16、期 5 天的清理和规范， 及时纠正存在的问题，目前已经达到日清月结，并及时送存银 行，保障医院资金安全规范。 在财务方面，因为财务科人员不足，低值易耗品、库存商 品未达到明细管理，固定资产折旧方法混乱，财务报表只能满 足使用，没有进行财务分析等问题，财务科已经制定出整改意 见，并在日常工作中逐步落实，今周财务工作围绕 “创建”工 作实施方案，较往周取得了实质性进展，科室费用明细核算， 账务处理及时，报表张数增多，反应问题更加全面透彻，工作 的细致化和规范化也上了一个新的台阶。 在人事方面，每月能及时足额的发放职工工资奖金，组织 科室主任召开财务会议 10 次，使临床科室监督我们的工作质量， 并

17、在今周重新采集录入全院职工信息，整理归档人员人事档案， 及时办理人员正常晋升等级认定、人事聘用，以及岗位设置等 人事工作，保障职工利益不受损害。 三、建立内部督查、奖惩等长效机制，保证 “创建”活动 长期贯穿在日常工作中。 我科室本次“创建”活动的亮点是实现提出精细化办公理 第 11 页 念，使工作做细做精，明细分工，责任到人，每个人都分担相 对适合自己的工作，并对工作制定出量化考核标准，与科室奖 金挂钩，实行多劳多得，全面调动职工工作积极性。立足本职 工作，围绕 “创一流服务，建温馨医院”活动遵旨，我们财务 科除了做好本职工作，大力整改人员日常服务态度，提高业务 能力水品，在“创” “建”活

18、动其间进行的整改和创新，是我们 的工作更加完善，使我们能够更规范、更科学、更能适应和符 合医院总体发展需要。 在院务会正确领导下，在办公室的积极倡导下，我们通过 这次活动取得了很多经验，规范了工作中的不足，使我们财务 科呈现出高质量、高效率的工作作风，并竭力使这种良好的工 作作风贯穿在我们的日常工作，更好的服务职工、服务患者、 服务社会。 【医院一周工作总结六】 上周以来我院认真按照上级部门的有关要求，认真开展了 节能减排工作。现将我院开展节能减排工作进行了认真的自查， 总结如下: 第 12 页 一、加强领导，统一认识，全面部署节能工作 我院领导高 度重视，为防止节能减排工作流于形式，院长亲自

19、抓，成立领 导小组，设办公室并落实工作任务。 二、攻坚克难，点滴布防，严控重点关键环节 (一)减少公车使用支出。我院公务用车实行统一管理、办 公室审发派车制度，减少单独或重复派车，严禁公车私用。加 强车辆使用管理，实行车辆定点定车加油、单车燃油消耗登记 等制度。尽可能减少人为因素造成的损耗。 (二) 厉行节约用电。我院从节约每度电做起，堵塞浪费漏 洞。首先加强用电设备管理：使用计算机、打印机、复印机等 办公自动化设备时，要求尽量减少待机消耗。其次将花园景观 灯及病区楼道、走廊照明灯全部更换为节能灯，并设定时间自 动开放及关闭。再次，将病区所有窗户加上海绵条改善门窗密 闭性，并季节性开放空调以节

20、约用电。 (三) 加强节约用水。加强用水设备的日常维护管理，养成 随手关自来水龙头习惯，防止跑冒滴漏，坚决杜绝长流水现象 的发生,防止水资源的浪费使用。这些措施最大程度上降低了水 资源的使用。 三、存在的主要问题 一是节能减排目标与其它经济社会发 展目标不协调。二是节能减排组织管理体系不健全。三是节能 减排工作的基础相当薄弱，能源统计、能耗评价尚不健全。节 能减排工作仍停留于“小打小闹” ，远没有达到政府所期望的地 第 13 页 步。 四、下一步工作计划 (一)加强领导，充实指导、监管和服务力量。完善节能减 排组织管理体系，集中抽调专门力量，突击完成一些必要的基 础工作，对重点耗能科室提出明确

21、要求，以利于开展有序、长 效的监督管理。 (二)进一步营造全民重视节能的良好氛围。加大节能宣传 工作力度，深入宣传节能降耗的重要意义，组织节能降耗工作 的经验交流，推广节能先进典型，曝光批评浪费行为。领导干 部要树立节能降耗的榜样，起好示范带头作用。 (三)制定鼓励政策，严格奖惩。制定节能减排激励奖惩办 法和措施，评选节约能源先进部门典型，给予表彰奖励。搞好 节能减排宣传教育，积极开展形式多样的宣传活动，宣传节能 减排的好经验和好做法，普及节能减排知识，努力营造浓厚的 节能减排社会氛围。 我院节能减排工作将继续按照政府的安排 和要求，结合本辖区内节能减排工作一如继往地扎实向前推进。 第 14

22、页 【医院一周工作总结七】 为了使我科员工了解消防基础知识，提高安全防范意识， 增强自我保护能力，掌握对突发火灾的应变、逃生技能，学会 灭火以及有序地进行人员、财物的疏散处理，确保员工生命安 全及财产安全;20xx 年 x 月 x 日，组织了一次消防演练。 本次消防演练由主管刘兆瑞院长担任指挥长，负责消防演 练的组织与指挥。演练工作组分为：疏散组、灭火组、抢救组、 通讯组等四个组。 当天下午 14：30，安全检查小组成员发出 火警报警信号。各演练工作组在听到指令后，迅速到位，参加 演练的安保员和工作人员在最短的时间内，于病房、楼梯间及 安全出口处，通过口令加手势，指挥员工从指定路线进行有秩 序

23、地疏散;把现场所有人员，快捷有序地疏散到安全地带(院锅 炉房前)。 消防演练按照预定的方案，有序、紧张地进行。 整体疏散到位后，进行了人员的清点统计。随后，安全检 查小组成员演练用干粉灭火器进行现场灭火。 演练结束后，指 挥长为员工进行了消防安全应急操作与火场逃生技巧讲解，教 大家掌握一旦发生火情，每个人应该做什么，如何正确地报警、 扑救、疏散，如何自救和逃生。最后，指挥长对此次消防演练 做了总评，对于演练结果给了充分的肯定，表扬了员工们听从 指挥、行动迅速，要求大家要进一步提高安全生产责任意识， 宣布消防演练取得了圆满成功。 通过这次消防演练活动，参加消防演练人员的安全防范意 第 15 页 识和灭火能力有所增强，全体员工对消防安全常识有了进一步 的了解，对抗火灾的应变能力得到了提高。消防演练过程中， 也锻炼了各演练工作小组的组织能力、指挥能力和应变能力。