2016地市三区7月月度汇报.ppt

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2、区Q3数据呈现,宜昌:7月开发计划受挫,导致单产低; 恩施,仙桃:大搜团队不成熟,未能支撑直通车团队快速搭建; 三区:整体直通车团队配置过低,需对配置进行优化提升。,一、地市三区Q3数据呈现,宜昌:7月团队人数稳定,招聘需加强; 随州:大搜团队得到一定补充,目前团队状况处于沉淀期; 恩施:团队人数相对稳定,但人员沉淀不足,需提高招聘质量,加强团队建设,提高人员留存; 仙桃:团队人数同环比均非常严重的下滑,需重视团队培养和人员流失问题。,一、地市三区Q3数据呈现,宜昌:同环比,以及7月老客户增长均略低于大盘均值; 随州:同比增速高于地市大盘,环比及7月老客户增长低于大盘均值(专汽行业特殊性);

3、恩施:环比消费低于大盘增速(无招生户拉动); 仙桃:消费下降严重,需产生警惕。,一、地市三区Q3数据呈现,仙桃,恩施:上线库存较少,需较多新开补充。,01,地市三区Q3数据呈现,02,地市三区7月工作总结,2016地市三区7月月度汇报,C,目 录,ONTENTS,03,地市三区8月工作规划,一、地市三区7月工作总结,田春艳岗位调动至客服部,客服部架构重新搭建。 直通车新增1人,目前为3人。,王保磊岗位调动,负责整个商务区,下辖2个非专部门和1个专汽部门。,谢紫量离职,新任命蒋镁灵为商务区见习主管,协助负责人管理整个商务区。 直通车新招聘1人。,宜昌,随州,恩施,仙桃,商务区人员流失问题严重。 商务区架构调整,取消原有管理编制,由负责人直管。,一、地市三区7月工作总结,面试官认证,虎贲,直通车,01,地市三区Q3数据呈现,02,地市三区7月工作总结,2016地市三区7月月度汇报,C,目 录,ONTENTS,03,地市三区8月工作规划,一、地市三区8月工作规划,随州,销售:持续关注销售区调整后的状态。,宜昌,销售:直通车团队扩编至5人。 客服:客服团队调整跟进及工作流程梳理。,恩施,销售:架构重新梳理,直通车团队搭建,招聘。 客服:架构梳理。,仙桃,销售:招聘,人员留存工作。,一、地市三区8月工作规划,A,面试官,B,直通车,C,客服,

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