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高层治理人员年度考核表被考核人姓名：职位：总工程师考核期间：二年度考核人：评分等级标准：S卓越， 特不优秀， 被视为榜样E好，满足理想要求G较好， 无过失，满足差不多要求C一般， 略有不足，最好努把力U差 ,未满足要求，需特不努力改进其中代表分值：10S 128.5 E 107 G8.56 C 7U6 （打分时可精确到0.1 ）各考察项目得分计算：（考察项目各业绩指标分值考核等级分/10 ）考考核评分（请在相应等级方框内察打分数）关键业绩指标分值项差一般较好好卓越目个知识水平3素人2差组织、协调、沟通能力养不多授权指导监督21 / 4