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1、人力资源需求预测表格模板人力资源需求预测表格模板 （一）现实人力资源需求预测表（一）现实人力资源需求预测表 年 月 日 人员配置情况 部门目前编制 超编缺编不符合岗位要求 人员需求 生产部 销售部 采购部 合计 （二）未来人力资源需求预测表（二）未来人力资源需求预测表 年 月 日 预测期 预测内容 第一年第二年第三年第四年第五年 行政辅助职系 技术职系 增加的岗位及人数 备注 （三）未来人力资源流失预测表（三）未来人力资源流失预测表 年 月 日 预测期 内容 第一年第二年第三年第四年第五年 离职人员 其 它 岗位及人数 备 注 （四）年度人力资源需求预测表（四）年度人力资源需求预测表 年 月
2、日 职系当前年 第一年第一年第二年第二年 现实人数期初人数期初人数 现实需求 需增加岗位 和人数 需增加岗 位和人数 流失人数 预测 流失人数 预测 行政辅助 职系 总需求总需求总需求 现实人数期初人数期初人数 现实需求 需增加岗位 和人数 需增加岗 位和人数 流失人数 预测 流失人数 预测 技术职系 总需求总需求总需求 现实人数期初人数期初人数 现实需求 需增加岗位 和人数 需增加岗 位和人数 流失人数 预测 流失人数 预测 总计 总需求总需求总需求 审核人： （五）人力资源净需求统计总表（五）人力资源净需求统计总表 人员 类别 现有 人员 计划 人员 余缺 预期人员的变动情况预期人员的变动情况本期本期 调职升迁辞职辞退其他合计 净需净需 求求 合计 填表人： 审核人：