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1、一、上海企思企业管理咨询有限公司主打课程：人力资源培训课程宣传：的理念。 ”启迪智慧、激扬人生 “、1、上海企思企业管理咨询有限公司全面引进国外最先 进的体验式、互动式教练 2卓有成效的透过其立杆见影、引发企业人力资源培训 市场的一场大地震！技术，企业团队企思立志成为企业人力资源培训市场管理教 练技术、一系列培训课程，和个人发展的最成功的培训机构之一。、企思认为，人力资源是企业最重要的资源，而现代 企业管理的目的就是要有 3从而全方位地提高企业生产力。效地开发人力资源， 企思在弘扬以人为本因此，的理念。 ”启迪智慧、激扬人生 “的精神基础上，更提 出了培训特点：是本世纪最具革命性的管理意念，已
2、成为当今欧美企 业界提高生（Coaching教练融汇中西智慧和企思作为推行教练文化的先锋，产力 的最有效的管理方法之一。丰富的国际教练经验，以素质和技能并重，通过科学而严谨的体验式训练方式，成功地为个人和企业提供教练服务，并创造出实际成 效。培训对象：个人和中小企业二、大连新航道管理顾问有限公司机构介绍： 为宗旨的大连新航道管理顾问有限公司是 ”国际商务 礼仪中国推行者 “以做丰富的培公司具备专业的师资，大连地区主要致力于 礼仪培训的管理顾问公司。先后为多家大中型企业及上市公司进行职业礼仪提升 培训及顾问咨询服训方案，务，赢得了客户的好评。主打课程： 百万订单帮你赢得 经典课程金牌接待 课程宣
3、传：”仪中国推行者国际礼 “、新航道争做 1 您与您的企业实用的内训课程，帮助不断的创新，开 发更多更、新航道将 2国际礼仪中国推行 “展。新航道争做不断进步与发 。 者价，甚形象的评司整体客户对公影响到位，直接是否 到人员服务 “接待、 3企业快速、有效提升公司接待礼仪可以帮助更多 的业绩，至影响到销售练，头实战演分析，案例师讲解采用讲平。培训服 务水高员工象，提形所有知义包含义。讲课程讲 将附赠后我们培训结束方式。 结合的风暴相脑”用的培训教材。此讲义可作 为一本实。讲师要点总结及大 量示范图片识点， 培训特点：个性化的内训方根据客户需 要制定的基础上，在自主研发 课程计划。案与企业成长培
4、训对象：企业与个人的礼仪素质提升三、北京易中创业科技有限 公司机构介绍：是中国唯一专注于中月， 9 年2001科技有限公司成立于北京易中创业100 区，近关村商务位于北京中公司总部领航者。训的业内城市。，将公司业务发展到全国各大中人的精英团队主打课程：提供成长型企业急需的课程 ” 三管“-日课程宣传： 销售管理培训教程， ”周免费 试看四 “、1训班，、持续组织全国范围 的管理者培 2、定期出版管理文摘杂志易友 3培训特点： 则自主开发培训产品和服 务。的原 ”简单、实战、系统 “! 表达、最简单：深刻的道 理，简单的 1! 、最实战：拿来就能用 2! 结、最系统：理论指导下的 经验总 3 培
5、训对象：中小企业 四、深圳市格创企业管理咨询 有限公司机构介绍：公司秉持专深圳市格创企业 管理咨询有限公司是一家专业 的管理咨询机构，注、求新、务实的服务理念， 长期以来专注于管理创新、服 务与营销、管理发展 等领域的培训与咨询业务，是 国内较早转入专精化服务发展 之路的咨询公司之一。主打课程： 胜任力模型研究与应用 课程宣传：、1，测 ”质的标准 “胜任力模型 的构建与测评是人才管理的两 个关键问题，建模解决了人才 人才管理才能收到事半 只有解决了这两个 关键问题， ”量的测量与鉴 定“评则解决了胜任力 功倍的效果。；”我们从超级明星身上学到 的东西最多 : “、胜任力模型研 究与应用的开创
6、者麦克里兰认 为2.管理学家彼得把从每个经 验 : “哈默认为 .；战略大师加里”不能量化就不能管理 : “德鲁 克认为。”中获得的观察进行扩大的 能力是资源杠杆性运用的关键 组成部分培训特点： 在培训结束后参加认证考试 并合格者，颁发与所参加培训 课程专业领域相同 国际职业资格认证中心国 际注册人力资源管理 HKTCC 香港培训认证中心 : “之。”、国际注册高级人力资源 管理师职业资格证书师（中 级）培训对象：企业高层管理者、部门负责 人、人力资源管理者、胜任力 构建项目负责人、招聘及培训发展负责人；五、尚德机构机构介绍：致力于提是中国最大的职业 教育机构之一，职业培训领跑 者 尚德机构，
7、技从职业资格认证、尚德机 构的培训课程和服务范围广 阔，高学员职场竞争力。已经培训客户遍及中国北方多个大中城市，到与职业相关 的就业服务，能培训，余万名学员。 10主打课程：年人力资源师考试培训 2010课程宣传：考试不过全额退费、 12 保证通过 100% 、三项权威 证书，元 600 团购 2490、原价 3 ”“每两位人力资源师，就有 一位出自尚德机构！、 4人，是 9768 年，尚德机构招 生 2009 年， 9“尚德机构引导 人力资源培训、 5”倍。 14 第二名的近培训特点：. 确保一贯的高通过率 , 考前串讲 ”的精讲方式 案例分 析 采用 “模块化. 确保实际操作技能的提升 ,
8、方法和工具的传授 ,着重于 行之有效的理念. 确保最为充分的学习时间和安排自由 , 通程听课 ,多点 培训,逼真影像视听 ,电脑投影教学 . 确保优质高效的学习效 果。.确保人性化的客户关怀 ,专职教学服务人员全程跟 踪培训对象： 参加人力资源考试人员六、久多多管理咨询有限公司 主打课程：精英形象塑造与商务礼仪培训课程宣传：10 秒！就在这短短的 30 到 10 社会心理学家认为：第 一印象的形成，仅需形象塑造与商务礼仪别人已经对你的修养做出了 判断！秒内， 30 到帮助 更顺利地取得事业成功！帮助您驰骋职场，秒积累 深厚的功底！ 30到 10您为这培训特点： 课程将从商务礼仪的不同角度、不同
9、层面、不同内容 进行综合阐述和训练。充分激发学员的学习练等亲身体验的关键环节，做、 看、在培训过程中突出听、帮助学员加深理解现代礼使之能够轻松自如的运用到 日常生活和工作中。兴趣，国学习现代礼仪、塑造良好的职业形象、掌握人际交 往中的基本礼仪、仪文明、塑造良好的掌握运用商务礼仪开展多方交流与合作， 际商务礼仪的知识及实务， 个人及企业形象。培训对象：所有职场人士（高层、中层、基层）七、北京蓝海金盟国际文化咨询有限机构介绍：北京蓝海金盟国际文化咨询有限公司是一家为企业提 供管理培训、管理咨以北京著名商务咨询服务及政府和企业中高层经理人 研修的教育培训机构。询、组建了强联合数十位国内各领域极具影响
10、力和知名度 的专家教授，高校为依托，博采优秀企业基于对中国企业管理深度理解的基础， 大的人才与智力资源队伍。成为中小企业成构建中国教育培训优势资源平台，管 理经验及培训方法之精华，长管理伙伴，推动成长型企业实现持续健康发展。 主打课程： 顾问式企业内训课程宣传： 使蓝海金盟在国内教育和企 业界中具有高度的影响力， ” 诚信、务实、高效 “、1和教练。 ”外脑 “被誉为成长 型企业的、顾问式内训作为蓝海金盟 的品牌项目，从培训前期需求 调研、培训实施阶段 2从而有效确系统的运营体 系，专业化分工协作到培训后 期效果追踪形成了科学、保了服务的质量与客户价值 的创造。培训特点： 依据客户需求，在调研
11、完 善、需求明确的基础上为客户 提供专项培训方案，对客户提出的课程要求进行 科学化、系统化师资选配和培 训实施。培训对象：中小企业八、上海复尔企业管理咨询有限公司： A 主打课程 上海压力与情绪管理培 训课程宣传： 依托于多年的管理工作背景 及管理培训、咨询经验，并结 合相关既能调动学员积极使课 程翔实生动在众多的具体案例 分析中，的管理理论， 参与的兴趣，活跃气氛，又能 使学员在短暂的交流中有所收 获。培训特点：案例分析互动游戏+情景模 拟+分组讨论+培训对象：所有面临强大压力的管理者 及员工九、上海复尔企业管理咨询有限公司：B 主打课程- 上海创新思维训练 内训课 程培训课程宣传：了解经典思维的运用；了解 思维与创新思维的内涵；了解 我们传统思维的局限性；了解实用、有效的思维方 式；了解六顶思考帽的集体思 考的过程与作用。培训特点：游戏互动 + 情景模拟 + 案例 分析 培训对象：所有希望了解、提升自我创新意识、能力的人