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员工考核表（甲）临时考核年度考核试用考核考核期间：自 年 月 日至 年 月 日单位职称职等姓名 评分项目9585756560初核人说明事项工作态度15优良可劣工作效率10合群性10服从性5判断力10复核人专业常识10责任感10品德10创意5进修心10以上考核由人事单位换算为 分加扣分记大过 次 分记 功 次 分嘉 奖 次 分全 勤 月 分记大过 次 分记 过 次 分申 诫 次 分事 假 日 分病 假 日 分迟 到 次 分旷 职 次 分建议事项一、调整薪资晋 级降 级二、晋 升另附人事异动申请单三、调职另附人事异动申请表试用不合或辞退累计加 分 累计扣 分考核结果： 分评 等总经理副总经理人事主管填表说明1 初核人在考核每一项目后，只须在适当栏内加一勾（）。2 复核人对初核人员的评分加认为必要更改，应以红字作标记，以资识别。3 凡列优或劣者应于“说明事项”栏内补充说明原因。4 考核时应以员工在全部考核期限内的平均表现为依据。